Opinie Elektroplast Stróża - 69 opinii - GoWork.pl

Elektroplast

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(69)

Aktualności(1)

O nas

Produkty

Kariera

Nagrody i wyróżnienia

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aRoman Lis

29.02.2024 11:45

Czym zajmuje się Państwa firma?

Elektroplast sp. z o.o. z siedzibą w Stróży jest rodzinną firmą z polskim kapitałem, której głównym celem jest produkcja wyrobów elektroinstalacyjnych z tworzyw sztucznych. W naszej ofercie znajdują się między innymi: rury karbowane i proste, puszki, listwy instalacyjne oraz osprzęt odgromowy i przyłączeniowy. Realizujemy również indywidualne zamówienia dla klientów. Oferujemy różnego typu produkty niezwiązane z obsługiwaną branżą oraz usługi wtryskiwania i wytłaczania na powierzonych narzędziach.

W jakim regionie Państwo działacie?

Nasza firma, oprócz centralnego magazynu w Stróży koło Myślenic, posiada dwa magazyny zewnętrzne w miejscowościach Jelcz-Laskowice i Sokołów Podlaski oraz składy fabryczne w wybranych hurtowniach. Towary do klientów dostarczamy zarówno własnymi środkami transportu, jak i również korzystamy z wybranych firm kurierskich.

Jak wyglądały początki Państwa firmy?

W 1991 roku z inicjatywy braci Romana i Józefa Lisów powstała firma produkująca osprzęt elektroinstalacyjny. Z biegiem lat spółka systematycznie zwiększała produkcję, wprowadzała ulepszenia technologiczne oraz poszerzała asortyment. Szeroko pojęte inwestycje i coraz wyższa jakość wyrobów pozwoliły osiągnąć firmie ugruntowaną pozycję na rynku. Aktualnie z wytworzonych produktów do elektroinstalacji, korzystają branże: elektrotechniczna, energetyczna, maszynowa i motoryzacyjna.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?

Konkurencja w naszej branży jest duża, jednak firm mających potencjał i cieszących się uznaniem oraz szacunkiem na rynku jest zdecydowanie mniej. Elektroplast sp. z o.o. to więcej niż producent osprzętu elektroinstalacyjnego – to wiedza poparta 30-letnim doświadczeniem. Podstawą dobrej kondycji firmy jest zaangażowanie, ciężka praca i zgrany zespół. Przez ostatnie lata doceniono nas jako rzetelnego płatnika i wiarygodnego partnera o dużym potencjale. Działając w ramach ISO, należymy do Polskiej Izby Gospodarczej Elektrotechniki PIGE zrzeszającej największych producentów w branży. Jesteśmy dumni, że poczynione w ostatnich latach inwestycje oraz nawiązane relacje biznesowe zaowocowały wysoką dynamiką wzrostu wartości firmy.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

W firmie Elektroplast sp. z o.o. pracuje 115 osób. Taka liczba daje nam ogromną szansę na rozwój i gwarancję stabilnego zatrudnienia, zwłaszcza dla lokalnej społeczności. Nasza centrala mieści się w miejscowości Stróża, przy głównej trasie Kraków-Zakopane. To tutaj zatrudniamy największą liczbę pracowników na stanowiskach, takich jak: pracownik produkcji, magazynier, brygadzista, kierowca, a także w dziale: handlowym, kadrowym, administracji, marketingu i grafiki. Szansę zatrudnienia w naszej firmie mają również osoby mieszkające na wschodzie i zachodzie Polski, ze względu na to, że posiadamy tam dwa oddziały: w Jelczu- Laskowice i Sokołowie Podlaskim.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Rekrutacja na poszczególne stanowiska odbywa się w dwóch etapach. Pierwszy etap polega na selekcji nadesłanych zgłoszeń. Drugi etap to rozmowa z potencjalnym przełożonym, czyli osobą decyzyjną w kwestii zatrudnienia.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Wybrana osoba przechodzi przez okres próbny, który trwa od jednego do trzech miesięcy. Zazwyczaj pracuje ona pod okiem opiekuna, który przez ten czas pomaga w adaptacji i we wdrożeniu. Po tym czasie zapada decyzja, czy pracownik zostaje z nami dłużej, czy uruchamiany jest nowy proces rekrutacji.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Nie da się ukryć, że większą szansę zatrudnienia mają osoby z doświadczeniem na podobnym stanowisku. Jednak jeśli kandydat wyraża pełne zaangażowanie i chęć do pracy, to zapewniamy mu możliwość przyuczenia do zawodu. Jeżeli pracownik jest zainteresowany udziałem w szkoleniu lub kursie, który może podnieść jego kwalifikacje i efektywność pracy, to otwieramy przed nim taką możliwość. Przynajmniej raz w roku przeprowadzamy rozmowy podsumowujące. W naszej firmie panuje dobra i przyjazna atmosfera.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?

Na chwilę obecną trwa proces rekrutacji na stanowisko regionalnego kierownika sprzedaży. W najbliższej przyszłości mamy zamiar zwiększyć liczbę pracowników na produkcji i w magazynie.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Ciągle staramy się iść z duchem czasu. W odpowiedzi na potrzeby klientów powstała większość innowacyjnych produktów naszej firmy, jak chociażby wyroby bezhalogenowe o niskiej toksyczności, czy peszel do fotowoltaiki i farm wiatrowych. Wychodząc naprzeciw potrzebom klientów, mamy zamiar zwiększyć produkcję oraz rozwinąć dział marketingowy, który wzmocni świadomość istnienia naszej marki.

XYZ

22.01.2023 06:05

Były pracownik

(usunięte przez administratora) O samej firmie można by dużo rzeczy napisać. Pracują tam też dobrzy i pomocni ludzie, ale nie jest ich wiele, dużo zależy od tego na jaką część hali, zmianę i brygadzistę się trafi. Większość osób tam pracujących niestety lubi też zajrzeć do kieliszka i nikt się z tym nawet nie kryje. Pije tam każdy, na każdym szczeblu pracowniczym, od sprzątaczki, przez pracowników, dyrektora, a kończąc na kadrowej. Najwięcej w palnik dają na popołudniówce i nocce. Jak ktoś chce zostać alkoholikiem to mogę polecić ten zakład. Jak tam pracowałem to obok firmy był mały sklepik gdzie pracownicy biegali po alkohol - najlepsze, że robili to w czasie pracy i swojej zmiany! Wyglądało to w ten sposób, że jeden kolega pilnował maszyny, a drugi zasuwał do sklepu. Różnych historii można się też nasłuchać od ludzi tam pracujących, jakie ekscesy tam się wyprawiały. Co do wynagrodzenia i benefitów. Nie wiem jak teraz, ale gdy tam jeszcze pracowałem to nie było źle, były paczki na święta, wczasy pod gruszą, swego czasu "był" dostępny nawet lekarz zakładowy i pielęgniarka. Na tle konkurencyjnych firm z okolicy było całkiem OK. Sama praca nie należy raczej do skomplikowanych i nie trzeba mieć specjalnych kwalifikacji - wszystko polega głównie na pakowaniu jakiegoś określonego produktu i wynoszeniu go na magazyn, ale to też zależy gdzie się trafi, bo o ile przy produkcji rur prostych i kanałów są znośne warunki, tak przy produkcji peszla już niekoniecznie. Tamtejsi pracownicy mają gorsze warunki pracy, trzeba się mocno uwijać. Maszyny pracują cały czas, nawet w czasie przerwy, co oznacza że trzeba mieć oko na to co się dzieje i tego pilnować non stop. Każdy pracownik ma przy swoim stanowisku krzesełko i ew. stoliczek i przy nim spożywa posiłek w trakcie przerwy - tak, jest się przyklejonym do maszyny nawet w czasie przerwy. W jednej ręce kanapka, a w drugiej peszel, który trzeba nawijać na bieżąco na specjalnym bębnie, bo maszyna napi3rdziela rurę w tempie kilku-kilkunastu metrów na minutę. Jak ktoś nie ma wprawy to może być nawet problem z wyjściem do WC, chyba że trafi się na kogoś pomocnego kto przypilnuje przez chwilę maszyny. Można się do tego wszystkiego przyzwyczaić, ale z pewnością nie jest to praca dla każdego. Ogólnie w firmie jest jadalnia, niestety nie wszyscy są w stanie z niej korzystać. Największy high life mają koledzy na rurach prostych, tam można siedzieć przy stoliczku i pić kawę, nawet zostawić maszynę na pół godziny, a i tak człowiek jest w stanie ogarnąć to co się tam dzieje. Zazwyczaj jeden operator obsługuje dwie maszyny na raz i jest to spokojnie do ogarnięcia, bez ciśnienia, chyba że jest jakaś awaria i trzeba wołać Leszka :). Chciałbym coś dobrego tak na koniec jeszcze napisać w podsumowaniu, ale nic mi nie przychodzi do głowy. Praca może być dobra na jakiś okres przejściowy i w międzyczasie szukać czegoś lepszego, bo na stałe nie bardzo. Nie ma tutaj jakiejś możliwości szerszego rozwoju.

Sasiady

04.04.2022 11:05

Inne

Dużo się zmieniło od jakiegoś czasu, jest spokój, moglibyście jeszcze lampy ledowe skierować na swój budynek lub drogę bo strasznie świeca nam sąsiadom po oknach w nocy. Poza tym nie jest źle widzę poprawę, nie jest już tak głośno zobaczymy jeszcze co będzie w lecie ale obyśmy nie musieli zmieniać opinii. Fajnie że w końcu nikt nie zawadza całej drogi samochodami pracowniczymi, na prawdę widać zmiany. Cieszy nas to. Życzymy sukcesów i dalszej poprawy.

YoungDad

03.05.2022 18:01

Inne

Samochody były parkowane tak że blokowały pas ruchu, do dziś tak jest ale częściej parkują w innych miejscach, w ogóle co to za firma gdzie pracownicy nie mają parkingu firmowego tylko muszą na drodze stać, światło to inna sprawa, lampy LED to skierowane specjalnie tak żeby innym ludziom przeszkadzały, połowa mieszkańców zgłasza co jakiś czas do odpowiednich służb nieodpowiednie zachowanie lub to co przeszkadza od długiego czasu, poprawili się ale są jeszcze zachowania pracowników które są złe, obok fabryki jest szkoła, dzieci chodzą, jeżdżą na rowerach, hulajnogach, już nie tak bardzo jak jeszcze rok temu ale w dalszym ciągu się zdarza że pracownicy wyjeżdżają samochodami z pod swojej pracy pijani, głównie po nocce, nie mieszkam blisko, mieszkam za fabryka z okna widzę tylko mury fabryki, ale grono naszych sąsiadów to jedna wielka rodzina, mamy stronę internetową dostępna tylko dla mieszkańców Stróży, tam można dowiedzieć się co to i owo, były już akcje z nagranymi filmami z lotu drona, dużo się dzieje w Stróży, ale głównym powodem niezadowolenia mieszkańców to fabryka elektroplast, ja nie pracowałem w tej firmie ale moi koledzy pracowali z ich opinii wynika że to nie jest dobra praca, jeżeli jesteś niechluj, pijesz wódkę i lubisz nawzajem sobie uprzykrzać pracę, jesteś osobą nerwową z brakiem jakiejkolwiek wiedzy to praca idealna dla ciebie. Jeżeli jesteś jednak przeciwieństwem tego co napisałem to nie idź tam. Bo pracy nie brakuje, dobrej pracy, mam bliskiego kolega który jest ich sąsiadem i pracował tam, nigdy więcej tam jego nogą nie powstanie, stwierdził że ta firma to jedno wielkie nieporozumienie, dziś jest menadżerem w jednej z największych firm w Polsce, zarabia bardzo dużo a warunki jego pracy są profesjonalne, nie to co tu, gdzie zaczynasz jako lajk i kończysz jako alkoholik również lajk. Nie polecam. Ale doceniam starania się o dobro ludzi. Bez hałasów otwieranie hal żeby smrodzić stróże plastikiem. Mamy nadzieję że tak już zostanie a nie że w lipcu będzie znowu głośno i śmierdząco.