Wywiady Elektroplast Sp. z o.o.
Wywiad udzielony przez użytkownika Roman Lis
Pracownik firmy - Członek Zarządu
Czym zajmuje się Państwa firma?
Elektroplast sp. z o.o. z siedzibą w Stróży jest rodzinną firmą z polskim kapitałem, której głównym celem jest produkcja wyrobów elektroinstalacyjnych z tworzyw sztucznych. W naszej ofercie znajdują się między innymi: rury karbowane i proste, puszki, listwy instalacyjne oraz osprzęt odgromowy i przyłączeniowy. Realizujemy również indywidualne zamówienia dla klientów. Oferujemy różnego typu produkty niezwiązane z obsługiwaną branżą oraz usługi wtryskiwania i wytłaczania na powierzonych narzędziach.
W jakim regionie Państwo działacie?
Nasza firma, oprócz centralnego magazynu w Stróży koło Myślenic, posiada dwa magazyny zewnętrzne w miejscowościach Jelcz-Laskowice i Sokołów Podlaski oraz składy fabryczne w wybranych hurtowniach. Towary do klientów dostarczamy zarówno własnymi środkami transportu, jak i również korzystamy z wybranych firm kurierskich.
Jak wyglądały początki Państwa firmy?
W 1991 roku z inicjatywy braci Romana i Józefa Lisów powstała firma produkująca osprzęt elektroinstalacyjny. Z biegiem lat spółka systematycznie zwiększała produkcję, wprowadzała ulepszenia technologiczne oraz poszerzała asortyment. Szeroko pojęte inwestycje i coraz wyższa jakość wyrobów pozwoliły osiągnąć firmie ugruntowaną pozycję na rynku. Aktualnie z wytworzonych produktów do elektroinstalacji, korzystają branże: elektrotechniczna, energetyczna, maszynowa i motoryzacyjna.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Konkurencja w naszej branży jest duża, jednak firm mających potencjał i cieszących się uznaniem oraz szacunkiem na rynku jest zdecydowanie mniej. Elektroplast sp. z o.o. to więcej niż producent osprzętu elektroinstalacyjnego – to wiedza poparta 30-letnim doświadczeniem. Podstawą dobrej kondycji firmy jest zaangażowanie, ciężka praca i zgrany zespół. Przez ostatnie lata doceniono nas jako rzetelnego płatnika i wiarygodnego partnera o dużym potencjale. Działając w ramach ISO, należymy do Polskiej Izby Gospodarczej Elektrotechniki PIGE zrzeszającej największych producentów w branży. Jesteśmy dumni, że poczynione w ostatnich latach inwestycje oraz nawiązane relacje biznesowe zaowocowały wysoką dynamiką wzrostu wartości firmy.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
W firmie Elektroplast sp. z o.o. pracuje 115 osób. Taka liczba daje nam ogromną szansę na rozwój i gwarancję stabilnego zatrudnienia, zwłaszcza dla lokalnej społeczności. Nasza centrala mieści się w miejscowości Stróża, przy głównej trasie Kraków-Zakopane. To tutaj zatrudniamy największą liczbę pracowników na stanowiskach, takich jak: pracownik produkcji, magazynier, brygadzista, kierowca, a także w dziale: handlowym, kadrowym, administracji, marketingu i grafiki. Szansę zatrudnienia w naszej firmie mają również osoby mieszkające na wschodzie i zachodzie Polski, ze względu na to, że posiadamy tam dwa oddziały: w Jelczu- Laskowice i Sokołowie Podlaskim.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Rekrutacja na poszczególne stanowiska odbywa się w dwóch etapach. Pierwszy etap polega na selekcji nadesłanych zgłoszeń. Drugi etap to rozmowa z potencjalnym przełożonym, czyli osobą decyzyjną w kwestii zatrudnienia.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Wybrana osoba przechodzi przez okres próbny, który trwa od jednego do trzech miesięcy. Zazwyczaj pracuje ona pod okiem opiekuna, który przez ten czas pomaga w adaptacji i we wdrożeniu. Po tym czasie zapada decyzja, czy pracownik zostaje z nami dłużej, czy uruchamiany jest nowy proces rekrutacji.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Nie da się ukryć, że większą szansę zatrudnienia mają osoby z doświadczeniem na podobnym stanowisku. Jednak jeśli kandydat wyraża pełne zaangażowanie i chęć do pracy, to zapewniamy mu możliwość przyuczenia do zawodu. Jeżeli pracownik jest zainteresowany udziałem w szkoleniu lub kursie, który może podnieść jego kwalifikacje i efektywność pracy, to otwieramy przed nim taką możliwość. Przynajmniej raz w roku przeprowadzamy rozmowy podsumowujące. W naszej firmie panuje dobra i przyjazna atmosfera.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?
Na chwilę obecną trwa proces rekrutacji na stanowisko regionalnego kierownika sprzedaży. W najbliższej przyszłości mamy zamiar zwiększyć liczbę pracowników na produkcji i w magazynie.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Ciągle staramy się iść z duchem czasu. W odpowiedzi na potrzeby klientów powstała większość innowacyjnych produktów naszej firmy, jak chociażby wyroby bezhalogenowe o niskiej toksyczności, czy peszel do fotowoltaiki i farm wiatrowych. Wychodząc naprzeciw potrzebom klientów, mamy zamiar zwiększyć produkcję oraz rozwinąć dział marketingowy, który wzmocni świadomość istnienia naszej marki.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę