Elektroplast
Profil oficjalny - płatna współpraca
Na podstawie 35 ocen
Elektroplast
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aRoman Lis
29.02.2024 11:45
Czym zajmuje się Państwa firma?
Elektroplast sp. z o.o. z siedzibą w Stróży jest rodzinną firmą z polskim kapitałem, której głównym celem jest produkcja wyrobów elektroinstalacyjnych z tworzyw sztucznych. W naszej ofercie znajdują się między innymi: rury karbowane i proste, puszki, listwy instalacyjne oraz osprzęt odgromowy i przyłączeniowy. Realizujemy również indywidualne zamówienia dla klientów. Oferujemy różnego typu produkty niezwiązane z obsługiwaną branżą oraz usługi wtryskiwania i wytłaczania na powierzonych narzędziach.
W jakim regionie Państwo działacie?
Nasza firma, oprócz centralnego magazynu w Stróży koło Myślenic, posiada dwa magazyny zewnętrzne w miejscowościach Jelcz-Laskowice i Sokołów Podlaski oraz składy fabryczne w wybranych hurtowniach. Towary do klientów dostarczamy zarówno własnymi środkami transportu, jak i również korzystamy z wybranych firm kurierskich.
Jak wyglądały początki Państwa firmy?
W 1991 roku z inicjatywy braci Romana i Józefa Lisów powstała firma produkująca osprzęt elektroinstalacyjny. Z biegiem lat spółka systematycznie zwiększała produkcję, wprowadzała ulepszenia technologiczne oraz poszerzała asortyment. Szeroko pojęte inwestycje i coraz wyższa jakość wyrobów pozwoliły osiągnąć firmie ugruntowaną pozycję na rynku. Aktualnie z wytworzonych produktów do elektroinstalacji, korzystają branże: elektrotechniczna, energetyczna, maszynowa i motoryzacyjna.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Konkurencja w naszej branży jest duża, jednak firm mających potencjał i cieszących się uznaniem oraz szacunkiem na rynku jest zdecydowanie mniej. Elektroplast sp. z o.o. to więcej niż producent osprzętu elektroinstalacyjnego – to wiedza poparta 30-letnim doświadczeniem. Podstawą dobrej kondycji firmy jest zaangażowanie, ciężka praca i zgrany zespół. Przez ostatnie lata doceniono nas jako rzetelnego płatnika i wiarygodnego partnera o dużym potencjale. Działając w ramach ISO, należymy do Polskiej Izby Gospodarczej Elektrotechniki PIGE zrzeszającej największych producentów w branży. Jesteśmy dumni, że poczynione w ostatnich latach inwestycje oraz nawiązane relacje biznesowe zaowocowały wysoką dynamiką wzrostu wartości firmy.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
W firmie Elektroplast sp. z o.o. pracuje 115 osób. Taka liczba daje nam ogromną szansę na rozwój i gwarancję stabilnego zatrudnienia, zwłaszcza dla lokalnej społeczności. Nasza centrala mieści się w miejscowości Stróża, przy głównej trasie Kraków-Zakopane. To tutaj zatrudniamy największą liczbę pracowników na stanowiskach, takich jak: pracownik produkcji, magazynier, brygadzista, kierowca, a także w dziale: handlowym, kadrowym, administracji, marketingu i grafiki. Szansę zatrudnienia w naszej firmie mają również osoby mieszkające na wschodzie i zachodzie Polski, ze względu na to, że posiadamy tam dwa oddziały: w Jelczu- Laskowice i Sokołowie Podlaskim.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Rekrutacja na poszczególne stanowiska odbywa się w dwóch etapach. Pierwszy etap polega na selekcji nadesłanych zgłoszeń. Drugi etap to rozmowa z potencjalnym przełożonym, czyli osobą decyzyjną w kwestii zatrudnienia.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Wybrana osoba przechodzi przez okres próbny, który trwa od jednego do trzech miesięcy. Zazwyczaj pracuje ona pod okiem opiekuna, który przez ten czas pomaga w adaptacji i we wdrożeniu. Po tym czasie zapada decyzja, czy pracownik zostaje z nami dłużej, czy uruchamiany jest nowy proces rekrutacji.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Nie da się ukryć, że większą szansę zatrudnienia mają osoby z doświadczeniem na podobnym stanowisku. Jednak jeśli kandydat wyraża pełne zaangażowanie i chęć do pracy, to zapewniamy mu możliwość przyuczenia do zawodu. Jeżeli pracownik jest zainteresowany udziałem w szkoleniu lub kursie, który może podnieść jego kwalifikacje i efektywność pracy, to otwieramy przed nim taką możliwość. Przynajmniej raz w roku przeprowadzamy rozmowy podsumowujące. W naszej firmie panuje dobra i przyjazna atmosfera.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?
Na chwilę obecną trwa proces rekrutacji na stanowisko regionalnego kierownika sprzedaży. W najbliższej przyszłości mamy zamiar zwiększyć liczbę pracowników na produkcji i w magazynie.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Ciągle staramy się iść z duchem czasu. W odpowiedzi na potrzeby klientów powstała większość innowacyjnych produktów naszej firmy, jak chociażby wyroby bezhalogenowe o niskiej toksyczności, czy peszel do fotowoltaiki i farm wiatrowych. Wychodząc naprzeciw potrzebom klientów, mamy zamiar zwiększyć produkcję oraz rozwinąć dział marketingowy, który wzmocni świadomość istnienia naszej marki.
