W sumie, to mógłbym sobie podarować ten tekst i tak zapewne by było, gdyby tylko chodziło o brak odpowiedzi po spotkaniu. W sumie normalka (?), że tzw. specjaliści od rekrutacji, są nimi tylko w swoim mniemaniu. Odpowiedziałem na ogłoszenie na stanowisko sprzedażowe, mejlowo został ustalony termin spotkania, które się odbyło. Spotkanie jak spotkanie, może poza tym iż, podczas spotkania, prowadząca nagle zaczęła dywagować o innym stanowisku, też w sprzedaży, ale związanym z zarządzaniem małym zespołem. OK, też to robiłem. W sumie pod koniec rozmowy, to już nie wiedziałem, o jakim stanowisku rozmawiamy, i czy w SKK, czy w Unicard. Pierwsze kuriozum, pojawiło się na tym etapie, zaczęła opowiadać i oceniać do mnie członków zespołu (!)(usunięte przez administratora) Prowadząca nie była specjalnie przygotowana do rozmowy, bo choćby kwestie związane z zarządzaniem, było opisane w CV. I nie tylko one i odniosłem wrażenie, że o pewne kwestie pytała, dla samego pytania. Na koniec, pojawiło się sakramentalne, odezwę się do pana, wyznaczenie konkretnego terminu i już chyba wiecie co było dalej. Jakoś mija 1,5 m-ca, od ustalonego terminu. To co mnie wkurzyło, oprócz samego braku feedbacku, to postawa (usunięte przez administratora), która sama o sobie mówiła, że na pewno się odezwę, jestem profesjonalistką, szanuję innych ludzi i generalnie ironizowała z profesjonalizmu osób, które nie dają feedbacku.(usunięte przez administratora)
Jak obecnie wygląda sytuacja w dziale programistów PLC? Aktywne jest ogłoszenie i chciałbym znać opinię. Jakie są widełki zarobków?
Czytam Wasze komentarze i zastanawiam się ile osób teraz pracuje w SKK - znacie odpowiedź?
Przy tym który z działów jest najliczniejszy i na którym występuje obecnie największa rotacja? Jakie mogą być co do niej powody?
Większość działów jest podobnej wielkości, aktualnie nie ma bardzo dużych rotacji w żadnym z nich :)
Cześć! Aktualnie zastanawiam się nad zmianą pracy i zauważyłem, że firma szuka Robotyka - Programisty PLC. Mam trzy lata doświadczenia na takim stanowisku. Czy jest tutaj ktoś, kto jest w stanie wypowiedzieć się czy warto wysłać CV? Jak atmosfera w tym dziale i czy jest tam szansa na rozwój? Pozdrawiam!
To prawdopodobnie fake oferta by zorientować się w oczekiwaniach kandydatów i w ten sposób mieć marchewkę i bat na swoich. Jeśli chce się znaleźć pracownika to się go znajduje albo leci w .... i publikuje cały czas ogłoszenia. Jest trochę takich "zbieraczy" co to sami nie wiedzą czego chcą albo chcą nie wiadomo czego. Aplikowałem i jak grochem o ścianę a mogli pokusić się choć o zwrotnego e-maila wtedy odbiór całej sytuacji byłby inny.
Cześć, Dział jak i cała firma prężnie się rozwija, dlatego ciągle poszukują pracowników. Pracuję tu kilka miesięcy i jestem bardzo zadowolony. Atmosfera jest w porządku, dość elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej. Jeżeli jesteś ambitny to znajdziesz możliwość rozwoju, projekty, które wdrażamy są zróżnicowane i nie można się nudzić. Firma stawia na rozwój pracownika i po okresie próbnym daje możliwość uczestniczenia w różnych szkoleniach. Sam wybieram się w listopadzie do Kuki w Tychach na szkolenie z programowania robotów. Wydaję mi się, że dość trudno dostać pracę w SKK, ze względu na wysokie wymagania co do pracownika. Fakt, że z działu Automatyki nikt się nie zwalnia a pracy jest coraz więcej, powinno być najlepszym dowodem na to, że warto próbować i przysłać CV
Nic z tego co napisał Piotr nie jest prawdą, dział automatyki to firma w firmie, którą trapią ogromne problemy. Dyrektor skutecznie zamiata problemy pod dywan i nic co tam się złego dzieje, nie wypływa po za ten dział, każdy udaje że jest dobrze, a tak nie jest. Brak zarządzania, dziwne faworyzowanie starych pracowników, którzy Cię obserwują i donoszą wszechwładnemu. Dział ma wielkie oczekiwania , ale siły zbyt nikłe żeby je dzwigać. Projekty niedopracowane, których dostajesz kilka na raz, robione na kolanie, zostajesz sam z nimi i musisz sobie radzić. Praca dla studentów którzy chcą podbić świat, za mizerne pieniądze. Szkoleń tylko dla wybranych, jeśli projekt tego wymaga. Nie polecam tego miejsca, no chyba że lubisz tyrać i być niedocenianym.
To jest opinia byłego pracownika, z którym nikt nie chciał pracować i został zwolniony ze względu na popełnienie wielu niedopuszczalnych wykroczeń - opinia mocno stronnicza. Obecnie i poprzednio dział rozwija się bardzo prężnie a osoby w nim pracują po kilka, kilkanaście lat. Obecnie dział automatyki realizuje wdrożenia w PL i krajach UE. Nie warto czytać opinii osoby zwolnionej po kilku miesiącach pracy. Warto porozmawiać z pracownikami działu
Zabolało! , ktoś wkońcu ośmielił się zburzyć idealny obraz tego działu. Jak mówi stare przysłowie ryba psuje się od głowy , a kilkadziesiąt ludzi tutaj piszących nie może się mylić. Jak już ktoś napisał o firmie - "toksyczne środowisko", tak jest i w tym przypadku. Nie polecam, szkoda czasu.
Super wiadomość ze dział rozwija się prężnie, a jak oceniasz proces rekrutacji? Faktycznie są wysokie wymagania i ciężko się dostać? Czy przekłada się to również na dobre zarobki ?
Programista PLC, HMI, SCADA
przeczytałem kilkadziesiąt opinii i muszę z przykrością stwierdzić że żal mi tych rozżalonych i sfrustrowanych osób. W większości są to osoby które już nie pracują bo jeżeli ktoś aktualnie pracujący wylewa łzy to powiem tylko tyle - niewolnictwo w Europie zostało zniesione ponad 200 lat temu więc co robisz jeszcze w złym SKK ? Dawno powinieneś być w lepszej firmie a skoro dalej jesteś w SKK to znaczy tylko tyle że marny z Ciebie fachowiec a SKK jest naprawdę super firmą że nadal pracujesz ! Jeśli zaś chodzi o tą większość która już nie pracuje to trudno oczekiwać pozytywnej opinii od osoby która została zwolniona. Żadna firma nie zwalnia dobrego pracownika bo to ludzie stanowią wartość firmy . Nie oczekuję od tych rozżalonych osób że ktoś napisze dlaczego został zwolniony( a szkoda ) ale zanim napisze kolejne oszczerstwo pod adresem SKK i Zarządu niech przez chwilę pomyśli jakim byłem pracownikiem zanim mi podziękowano . Tyle
Niepotrzebnie jest Ci żal tych pracowników. Otóż każdy z nich trafia w lepsze miejsce. Odeszło już 24 pracowników więc niepokojące jest to że dziwisz się że pozostali nie odeszli. Wielu z tych którzy jeszcze zostali jest tu tak długo że za bardzo wrosło w strukturę firmy by od razu odejść po poznaniu nowego prezesa (który w swojej karierze nigdy nigdzie tak długo miejsca nie zagrzał). Pracownicy nie żalą się wylewając łzy ale by ostrzec innych bo niby skąd nowe osoby aplikujące mają wiedzieć czy tracą czas na rekrutację do SKK skoro w ogłoszeniach tak mało słów prawdy.
Po sposobie wypowiedzi, błędach, braku interpunkcji oraz braku szacunku do pracowników, można się łatwo domyślić kto napisał ten komentarz i ile on jest wart w tej dyskusji :D
Dokładnie tak:) wystarczy się podpisać : HR - i wszystko jasne, zamiast udawać zadowolonego pracownika i domniemywać ze Ci zwolnieni to gorszy sort i źle pracujący hahaha :)
„Ludzie stanowią wartość firmy” ? Kpina… „oszczerstwa”? - chyba fakty, które bolą jak widać.
A to nie można być Twoim zdaniem zadowolonym z tej pracy? To co tam jeszcze ludzie robią - chyba jednak coś ich trzyma, jakieś zalety?
Czy nowo zatrudnione osoby w SKK S.A. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Tak-przymujemy osoby na umowę o pracę na okres próbny. Jeśli obie strony są zadowolone ze współpracy umowa jest przedłużana Oczywiście mamy też umowy B2B oraz zlecenie .Te najczęściej dla studentów.
Obecnie na stronie prowadzona jest rekrutacja na stanowisko Programista PLC/Robotyk. Jakich widełek płacowych można się spodziewać z 4-letnim doświadczeniem ze sterownikami Siemensa/Allena Bradleya oraz robotami Kuka/Fanuc?
Czy jest możliwość pracy w SKK S.A. na część etatu?
Zapraszamy na naszą zakładkę kariery: https://www.skk.com.pl/kariera/ oraz stronę o nas https://www.skk.com.pl/o-skk/ Znajdują się tam wszystkie aktualnie otwarte rekrutacje wraz z opisem każdego stanowiska i warunków zatrudnienia. W przypadku dodatkowych pytań zapraszamy do bezpośredniego kontaktu za pomocą maila: hr@skkglobal.com Pozdrawiamy :)
Czy pracownicy w SKK S.A. dogadują się między sobą?
Czy w obrębie jednego działu w SKK S.A. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
wszystkie wyzsze stanowiska sa juz obsadzone od lat, jesli chcesz bym kierownikiem czy teamleaderem to musisz byc w bardzo dobrych relacjach z tymi wyzej. bez kolesiostwa tutaj nigdzie wyzej nie zajdziesz
Czy pracownicy SKK S.A. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Jaki dress code obowiązuje w SKK S.A.?
Cześć, w SKK nie obowiązuje żaden dress code :) Zapraszamy na https://www.skk.com.pl/pl/kariera/Zobacz-film-o-nas.html i na nasz profil na Facebooku, gdzie można zobaczyć i przeczytać trochę więcej o nas :)
