Jaka jest atmosfera w dziale księgowości? Warto tam aplikować?
Witam serdecznie. Na FB, na profilu fabryki obejrzałem film, na którym ukazana jest budowa nowoczesnego magazynu. Czy w związku z tym firma szuka operatorów magazynu wysokościowego? Nie ma niestety nigdzie takiej oferty, przynajmniej nie znalazłem. Dzięki za odp.
Ma ktoś jakąś konkretną odpowiedź, czy mogę się tylko spodziewać upośledzonych komentarzy. Czytałem inne wątki, widzę że niezbyt rozwinięte osoby tam pracują. Aczkolwiek liczę na rezolutną odpowiedź.
Czy jest jakaś szansa na zatrudnienie stażysty?
A jak z pracą na produkcji? Jakie doświadczenia ?
Jak to jest w tej firmie. 89% narzeka na idixtów zarządzających firmą. 95% na (usunięte przez administratora)liderów. 50% na firmę sprzątającą. Wszyscy nadal pracują i nawet roboty nowej nie szukają? To jest ewenement na skalę światową. Sprzątaczki na dyrektora, będzie lepiej!
Całkiem poważnie zarobki jeszcze w listopadzie były największe w okolicy? A jakie macie teraz? po takim czasie jakie podwyżki mogły wystąpić? Na każdym stanowisku proporcjonalnie wyszły?
Jeśli chodzi o pracowników produkcji, to wszystko zależy jaki stopień na podium przyznał Ci lider. Największe nieroby oceniały ludzi i przyznawali kolejno poziom brązowy, srebrny bądź złoty. Od wspomnianego koloru zależy wysokość podwyżki. Nie czarujmy się - 300, 400 lub 500zł. Zawsze coś, nie ma co narzekać. Aczkolwiek można by to rozwiązać o wiele lepiej.
(usunięte przez administratora)
Widocznie znaleźli lepszą ofertę. Twinings to nie jest szał w zarobkach
To odszedł ktoś czy nie? I jak już to pracownicy sami odeszli czy zostali zwolnieni? Wiesz może o co chodzi z tym, że manager woli kobiety? Kobiety i mężczyźni na takich samych stanowiskach zarabiają tak samo?
Odeszli, siano słabe. Kierownik jeszcze gorszy. Najstarsza stażem ledwo 4 na łape ma. Śmiech na sali. Firma sprzątająca więcej zarabia
„kolejna”? a w liczbach to podacie wprost? na jakich zazwyczaj stanowiskach tak ogólnie i po jakim czasie ile mniej więcej odchodzi? Cały czas na spokojnie miejsca są zapełniane przez nowych?
A co się dzieje? Robota jak szła tak idzie. Ciągle mało, ciągle źle, wiecznie coś komuś nie odpowiada ... Żadna nowość.
Ja akurat za innym stanowiskiem teraz patrzę, ale zaciekawiliście mnie tym, że cos cały czas może iść źle, na innych działach bywa podobnie? Tu w zasadzie z czym maja problem, że cos nie wychodzi?
Aneksy kiedy będą do podpisania? Bo tu wszyscy zbieracie na mój aparat słuchowy, ale o siebie zadbać nie potraficie.
Czesc. Czy warto aplikować na magazyn? Jakie wynagrodzenie netto?
Warto. Praca fajna, ludzie spoko, przełożeni do rany przyłóż. Bez ciśnienia na normy, super premie, dodatki i nagrody.
Robi, robi. Nosi laptopa w sakwie a w ogóle z niego nie korzysta. Niedoścignione marzenia haha. Ale przynajmniej nosząc na ramieniu tę torbę się chłopak podbudowuje. Ambicji mu nie brak. Do roboty ma na 14 a o 12:50 już obiad na kantynie zajada. Ważne, żeby się pokazać, że jest zaangażowanie. PRESTIŻ!
(usunięte przez administratora)
Będą po świętach tak jak kasa na wakacje po urlopie:) bieda przy nas to jest fabryka 8.0
Ja co sobotę odpływam tak, że cumuje na Wyspach Dziewiczych.
Jakie są warunki zatrudnienia w R. Twining and Company Sp. z o.o.?
Czy zdarzają się nadgodziny w R. Twining and Company Sp. z o.o.?
Zakaz nadgodzin? Jak widać niektórzy mają inne przyzwyczajenia ze swoich miejsc pracy. skoro tak to jakie jeszcze występują w tym przypadku zakazy, o których warto wiedzieć a które mogą zdawać się nie być zbytnio oczywiste? To jest spisane w jakimś regulaminie?
Odrobki? Czy tu wciąż mowa o dodatkowych godzinach? Co musicie w zasadzie odrabiać i czy to przymusowe? Wchodzi to w zakres umowy? I jakie wy w końcu macie te normy do wyrobienia? Pytam bo widzę rozbieżności w opiniach i ciekawi mnie z czego wynikają. Na różnych działach jest inaczej?
Tak, to dodatkowe DARMOWE godziny. Firma narzuca Ci wolne, które musisz odrobić. Nie pytając się nikogo o zdanie, masz zagospodarowany weekend w pracy przez firmę...
Jak często te dni się zdarzają? Mam na myśli te urlopy, które sugerujesz, co jeśli go już nie wystarczy? I ogólnie to wiadomo o tym już na samej rozmowie? Wyjaśniany jest ten styl pracy? jest jeszcze jakieś info o którym warto wiedzieć na wstępie?
Ile oferują podstawy na produkcję.? Czy są nadgodziny i premie ? A jeśli tak to jak wygląda wypłata co każdy miesiac
(usunięte przez administratora)
Kasa jest, przecież premie zawsze upierdzielaą za byle co. Brak słów, a mega pomysł naszych ludzi bez szkoły którzy nie maja pojęcia o pracy na swoim dziale zbiera kurz na antresoli.
tylko uznaniowa i nic więcej? to w takim razie jakim minimalnym nakładem pracy w tym kontekście można sobie wyrobić jak największe uznanie? na jakie cechy docelowo zwracana jest uwaga?
Minimalny nakład pracy to jest po prostu robienie tego, co do Twoich obowiązków należy. Nic więcej. Cechy? Nie chodzić na krew, nie brać uż, nie brać opieki. O L4 zapomnij.
i z jakimi konsekwencjami spotka się ktoś kto nie do końca do wspomnianych obowiązków się przyłoży? decyzja będzie zerojedynkowa? i w drugą stronę skoro nakład obowiązków może być także większy to o jakich konkretnie jest tu mowa?
Więcej niż 2 dni nieplanowanej nieobecności (to co wymieniłem) wiąże się z odebraniem całej premii.
ile dają na start na tym blendingu ? i jaka jest premia
Co za niki lauda skasował auta na parkingu ? XD
Może studia jak praca nie odpowiada !!!!
Po studiach jest tam wiele osób na produkcji. Tylko Inżynierka błędnie myśli,że jest wybitną jednostką po studiach,a reszta to jełopy do roboty. Brak kultury od nich aż bije po oczach,nawet cześć nie potrafią powiedzieć stojąc twarzą w twarz z operatorem. Więc studia studiami, a kultura kulturą.
jakie zazwyczaj kierunki obierają ludzie z produkcji w takim razie? czy ten zakres związany z edukacją pomaga bezpośrednio przy pracy? o których stanowiskach jest tu tak właściwie mowa oraz zakresie obowiązków?
A wiecznie drugi janek z blendingu jeszcze robi? Czy się gdzieś wybił?
Janek to największy (usunięte przez administratora) jakiego poznałem. Chłop po 40 a taki (usunięte przez administratora), że brakuje skali. W ogóle cała kadra zarządzająca w tej firmie to dałny. Nie oszukujmy się. Liderzy na BLD boją się własnych myśli. Liderzy na C24 to profesjonaliści, ale tylko w kwestii siedzenia na (usunięte przez administratora) przed kompem. EOL i Magazyn to w ogóle Kraina Narnii, żenada. Fabryka 4. 0 hahaha, twinings is team, a w paczkach na święta sosy i herbata po terminie łiii. SWIATOWE CENTRUM ZDAŁNIENIA. Ale wracając, Janek to stary (usunięte przez administratora), (usunięte przez administratora), pewnie niedługo podzieli los Sebika. Essa
Szukam pracy Czy warto złożyć papiery na operatora wozka widłowego do tej firmy? Jak wyglądają zarobki na tym stanowisku ? Proszę o jakieś info
(usunięte przez administratora)
Zapraszamy na BLEND z takimi referencjami Pracownik idealny!
Co ja się dowiedziałem ? Nie przedłużyli umowy mojemu znajomemu z blendu który przyszedł jako techniczny na okres próbny ? Ten gościu nie ogarniał spraw mechanicznych ale do elektroniki i programowania ma taką głowę, że wszyscy inżynierowie i informatycy mogą przed nim podrzeć dyplomy, wiem bo z nim robiłem w oponach kilka lat. Boli mnie to, że ten gościu mnie uczył w bridgestone pracy na maszynach i uczył rysunku technicznego a tutaj się go zwalnia bo pewnie nie potrafił posługiwać się miotłą, nie donosił albo nie było winnego bo coś nawywijał ? Nie wiem dokładnie co się stało ale jedno z trzech bo znam tę firmę i lubi sobie tak strzelać w stopę wizerunkowo. Bardzo przyjemna i kulturalna osoba w relacjach ale pewnie nie pasował bo kolesiostwo tutaj jest numer uno.
Jak się ma łeb do elektroniki i programowania to nie pracuje się przy sypaniu herbaty... Zejdź na ziemie. Skoro był taki mega pracownik w oponach, ogarniał i w ogóle to czemu zmienił prace na (nie oszukujmy sie) gorzej wynagradzaną?
Stary bridgstone zniszczy cie fizycznie swoim trybem pracy a jak uda ci się dostać i zdasz testy na logikę to po prawdopodobnie po pierwszym miesiącu się poryczysz i pojedziesz do domu, bardzo dużo ludzi w pierwszym miesiącu tam sama rezygnuje. Ale jak wytrzymasz to zrobią z Ciebie takiego żołnierza, że nie będziesz potrzebował rodziny ani relaksu bo będziesz mieszkał w koszarach z opon. Techniczny tutaj ma z premią prawdopodobnie porównywalne wynagrodzenie co operator maszyn w bridgestone po roku. Z tą różnicą że nasza fabryka do brigestone to dwa różne sposoby zarządzania, u (usunięte przez administratora) też jest donoszenie ale takiego menagera lub lidera bardzo szybko by spacyfikowali za kolesiostwo i gadanie bzdur.
No to teraz wiem kogo zwalniają z roboty!
Piszesz jak potłuczony OT, który myśli że jest najlepszym mechanikiem maszyn. Otóż, ściągnę Ciebie na Ziemię. Prace zmienia się po to, aby zdobyć większe doświadczenie. A fakt jest taki, że żaden dobry mechanik nie krytykuje umiejętności innych, z uwagi że sam zdobywał wiedzę zmieniając zakłady i ucząc się innych technologi.
Nie pisz bzdur jak nie wiesz. Gość nie przestrzegał podstawowych procedur ,za taką kasę powinien chociaż trochę zaangażowania a nie tylko ukrywaka albo ciach na skreta .a nie obrażaj innych w tym ,zakladzie to wielu tu ciężko zaiwania . A kumoterstwo widać , a na balu to już przesada jeszcze by w ślinę poszli
Że, aczkolwiek, ponieważ, iż, zostałam Panią hehe haha hohoho, zapraszam dzisiaj wszystkich zaszczepionych na wspólne bara bara booom. Gdzie? Tam gdzie zawsze król chodził piechotą. Gwarantuję ekstremalne doznania i prezencik dla każdego. Nieee drodzy Panowie, klopsika na klacie dzisiaj nie będzie.
