Pracowałam w firmie Belin w laboratorium przez 9 miesięcy. Początkowo praca sprawiała mi dużą satysfakcję – panowała bardzo dobra atmosfera, a zespół laboratoryjny był życzliwy i pomocny. Niestety, po około dwóch–trzech miesiącach zaszły istotne zmiany organizacyjne, które spowodowały dezorganizację i zwiększoną presję czasową. Obowiązków przybywało, a czasu na ich realizację było coraz mniej – bywały dni, kiedy dosłownie pracowało się w biegu. Współpraca między działami stała się trudniejsza – pojawiły się nieporozumienia i przerzucanie odpowiedzialności. Pewne uspokojenie przyniosła nieobecność dyrektorki działu jakości, której styl pracy – choć było widać, że bardzo się starała i walczyła o swój zespół – momentami wprowadzał napiętą atmosferę. Stres i frustracja z jej strony miały wpływ na cały zespół. Dużym wyzwaniem była też intensywność pracy – tempo było bardzo szybkie, często trzeba było przemieszczać się między laboratorium a produkcją, więc biegało się tam i z powrotem. Po takich dniach wracałam do domu naprawdę zmęczona, zarówno fizycznie, jak i psychicznie. Decyzję o odejściu podjęłam przede wszystkim ze względu na chęć znalezienia pracy w regularnym systemie godzinowym – tutaj obowiązywał system trzyzmianowy, który nie do końca mi odpowiadał. W momencie mojego odejścia kończył się szczyt sezonu, a w firmie wdrażano już kolejne zmiany, które – mam wrażenie – zmierzają w dobrym kierunku.
Podsumowując, Belin to dobre miejsce na rozpoczęcie kariery zawodowej, szczególnie tuż po studiach. Dla osób poszukujących stabilnej, uporządkowanej pracy długoterminowej o regularnym czasie pracy– warto rozważyć inne opcje.
