Jak w firmie wygląda terminowość wypłat wynagrodzenia.Czy wynagrodzenie zarówno z umowy o pracę jak i zlecenia jest na czas?? Czy ktoś pracuje w Protego w biurze bo dodzwonić się nie można,nikt tam nie odbiera.
Ktoś tu mija się z prawdą bo dziś 10 a wypłat na kącie nie ma a wypłaty z umów na zlecenie są opóźnione nawet 9 dni więc nie jest tak kolorowo jak tu się pisze
Jakie są mocne strony pracodawcy PROTEGO SECURITY?
Nie ma żadnych mocnych stron. Pracownicy bez orzeczeń mają umowy zlecenia mimo, iż ich praca spełnia wszelkie wymogi umowy o pracę. Na umowę o pracę przyjmują ludzi z orzeczeniem o niepełnosprawności minimum 2 stopnia ponieważ mają za nich profity. Ja mam orzeczenie. Wypełniając formularze potrzebne do przyjęcia do pracy musiałem również wypełnić formularz dotyczący rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, gdzie musiałem się podpisać i tylko rubryka na datę miała pozostać pusta. Odniosłem wrażenie, że jakkolwiek przestanę im odpowiadać to tylko wpiszą sobie datę i ja z dnia na dzień stracę pracę. I jak się potem gdziekolwiek odwołam skoro wszędzie mi powiedzą, że przecież jest mój podpis. Dziwna praktyka, w żadnym innym zakładzie pracy nie spotkałem się z praktyką abym cokolwiek musiał podpisać in blanco. Pencje zarówno z umowy o pracę jak i ze zlecenia są najniższe możliwe dopuszczalne przez polskie prawo. Słabo, zwłaszcza, że otrzymują dofinansowanie do mnie z tytułu orzeczenia. Jakichkolwiek premii nie ma. Teraz na święta, gdy większość firm daje swoim pracownikom czy to bony pieniężne, czy paczki, choćby dla dzieci pracowników - tu nie ma nic. Zdarzały się wypłaty, zarówno z tytułu umowy o pracę jak i ze zlecenia, gdzie wpływały na konto bankowe z kilkudniowym opóźnieniem. Nie zgłosiłem tego do PiP, dałem sobie spokój. Kontakt z koordynatorem też w zasadzie ograniczony, tylko tyle, że można zadzwonić. Nawet po kolejne umowy o pracę musiałem jeździć do siedziby firmy gdyż koordynator stwierdził, że nie ma czasu wozić tego ludziom na obiekty, podczas gdy w poprzedniej firmie ochroniarskiej to właśnie koordynator przywoził nam dokumenty do podpisu do nas na obiekt i nikt nie musiał marnować czasu prywatnego na jeżdżenie do siedziby w sprawach służbowych. I na koniec jeszcze jedna taka uwaga, zerknij nawet sam, że gdziekolwiek w opiniach ktoś da im jedną gwiazdkę bądź napisze, że ich nie poleca jako pracodawcy - straszą sądem, zabezpieczaniem screenów u notariusza. Cyrk na kółkach. Ja jestem związany ze swoim obiektem, nie z firmą. Czekam zatem cierpliwie aż może kiedyś wejdzie kolejna firma na obiekt, powrócą umowy o pracę dla wszystkich bez względu czy ma orzeczenie o pracę czy nie, że będą wyższe pensje niż najniższa krajowa, że będą dodatki do pensji zasadniczej w postaci premii... Podsumowuję - z całego serca nie polecam tego pracodawcy.
Masz racje. To jakbyś podpisał wypowiedzenie inbanco. Trudno w takiej sytuacji o stabilność i spokój. Wszyscy zatrudnieni na umowę o pracę mają podtykany taki dokument do popisania? Bo to chyba nie jest zgodne z prawem pracy, nie?
Nie wiem czy wszyscy. Ja miałem. Oczywiście, że nie jest to zgodne z prawem bo zasięgnąłem opini. Ale co zrobić. Albo się godzisz, albo nie masz pracy. Za to zauważ, że wszędzie gdzie mają niepochlebne opinie, straszą sądem.
Jak ci tak źle a wszędzie tak dobrze to dlaczego tu siedzisz i pracujesz i wypisujesz głupoty. W jakiej ochronie masz pensje powyżej minimalnej ? Żadnej. W jakiej agencji ochrony masz paczki na święta ? Żadnej. Puknij się w głowę. Jak masz problem do podaj ich do PIP. Nie polecasz pracy a pracujesz tam coś nie tak z tobą. Wyplaty nie placi ci obiekt tylko firma glabie. Nie pracuje tu ale w ochronie w warszawie siedze ponad 10 lat i wiem o czym pisze.
Ludzie muszą gdzieś pracować raczej, to chyba oczywiste. I niby ile tutaj masz powyżej tej minimalnej? Więcej jak paręset złotych chociaż?
Na stanowisku pracownika ochrony, niekwalifikowanego, w firmie Protego jest pensja najniższa z możliwych, czyli w wysokości minimalnej krajowej. Nie ma żadnych premii, przynajmniej wśród pracowników których znam. Koledzy, wieloletni pracownicy, którzy nie mają orzeczenia o niepełnosprawności, pracują w ramach umowy zlecenia mimo, iż wypracowują min. 240 h miesięcznie i ich praca nosi wszelkie znamiona pracy w ramach umowy o pracę. Są latami zleceniobiorcami zamiast pracownikami. Pozbawieni prawa do płatnego urlopu i wszystkich praw wynikających z Kodeksu Pracy.
Teraz chyba muszą wam podwyższyć wynagrodzenie, skoro rośnie pensja minimalna? Ciekawi mnie jak stoją sprawy z rotacją? Dużo pracowników zgadza się na pracę jako zleceniobiorcy i oddają wszystkie prawa pracownika? Czy raczej rotacja spora, i często kogoś szukają?
Bez przesady. Jeśli jesteś dobrym pracownikiem i nie ma na Ciebie skarg, to nikt Ci niczego nie podsunie ani nie wyrzuci. Wręcz przeciwnie. Gdy tracą obiekt "upychają" pracowników gdzie się da, bo nie chcą ich zwalniać. To dobra firma. Pracowałam prawie dwa lata i z czystym sumieniem polecam.
Czy ta rozbieżność w opiniach nie wynika przypadkiem z tematu orzeczenia? co do tego upychania to właśnie takich nie chcą żegnać? Osoby bez niego to po ile tutaj pracują?
Z tego, co wiem, to dbają o wszystkich pracowników. Najdłużej ludzie pracujący to ci, którzy pracują już po siedem- dziesięć lat.
10? czyli od rozpoczęcia działalności firmy? Z tego, co widziałam zarejestrowali się w 2013, tak? wiadomo jak konkretnie warunki pracy mogły się tutaj zmieniać przez ten cały okres?
Pracuje od ponad dwóch lat i raz zdarzyło się żeby dzień opóźnienia był. Przed światami zapłacili 3 dni przed czasem i to jest dobre.
Tylko Tobie się tak spóźnili czy to każdemu tak? A jakie było wyjaśnienie odnośnie tamtego spóźnienia? Jaki powód? Odnośnie świąt to dostałeś o parę dni wcześniej kasę z tego tytułu czy coś jeszcze wpadło?
Ostatnie wynagrodzenie 10.03 z tytułu umowy o pracę wpłynęło mi po terminie. Również 2 kolegom z pracy. Jeden był w stresie bo nie miał za co zrobić zakupów na weekend dla rodziny i musiał pożyczyć pieniądze. Mnie osobiście firma już kilka razy w ciągu jednego roku wypłacili po terminie. Dzwoniłem to wyjaśniać, kadrowa się tłumaczyła, że przelewy wysłała. Tyle, że jeśli wysyła przelewy późno, to nie dochodzą ludziom na czas na konta. Jeśli firma nie wysyła przelewów odpowiednio wcześniej, to powinni w takim razie zrobić przelewy natychmiastowe, które dochodzą w sekundę. Tym samym łamią przepisy. Ja też miałem raz sytuację, że pensję powinienem otrzymać w piątek i nie otrzymałem. Zostałem bez pieniędzy na weekend a musiałem zrobić zakupy i nie miałem za co. Też przy tak niehumanitarnie niskich zarobkach nie mam oszczędności, żyję od pensji do pensji, to wegetacja.
Nie ma mocnych stron. Pensja minimalna, pracownicy bez orzeczeń mają umowy śmieciowe czyli zlecenia, pensje często wpływają na konta z opóźnieniem. Nie znam pracowników którzy by dostali premię.
Wypłata na czas ,dbanie o pracowników czyli zaopatrzenie w ubrania środki czystości i wszystko inne co jest potrzebne do pracy ????
Wypłata na czas. Dbanie o pracownika czyli wyposażenie w ubrania do pracy. Zaopatrzenie środki czystości . Elastyczny wymiar pracy.
Jakie środki czystości można mieć przy tym teraz na myśli? Podobnie interesują mnie konkrety względem narzędzi pracy. proszę o ich opis. Opinie tutaj są różne, chce być na bieżąco
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w PROTEGO SECURITY? Chętnie zatrudniają?
Dziwny jest rynek ochrony. Pracowałem wcześniej w ochronie więc mam doświadczenie. W takim razie dzwonie do tej firmy z zapytaniem o pracę ale niestety jestem odrzucony a czemu bo po 1) bo mam więcej niż 26 lat, 2) nie jestem emerytem, 3) nie mam orzeczenia o niepełnosprawności. W takimi razie kogo w dzisiejszych czasach firmy zatrudniają ? Śpiących emerytów których kontrolni złapią na spaniu i kasa wróci do firmy , pracowników z orzeczeniem by dostawać kasę z PFRON . Rozumiem że pracownik który jest zdrowy i sprawny fizycznie nie jest w cenie ?
Nie mam pojęcia czy nie jest w cenie ale w zasadzie gdy nie spełniasz żadnego z przytoczonych wariantów to jakiej stawki byś oczekiwał? Zastanawiam się czy możliwe, że o kwestie wynagrodzenia także może w tym przypadku chodzić? Pracownicy wołają tu o więcej czy coś?
Przedstawiciel Regionalny ds. pozyskiwania gruntów
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w PROTEGO SECURITY?
Szanowni Państwo z biura PROTEGO, od długiego już czasu nie można się dodzwonić do kadr. Panie nie odbierają telefonu a dzwonię i ja, i koledzy z obiektu o różnych porach w przedziale 9-16. Niczego się nie da załatwić. Koledzy 11 dni temu powinni dostać pensje i do dziś nie mają. Dzwonią do kadr żeby to wyjaśnić i nikt nie odbiera telefonów. Prosimy o informację o co chodzi, co z zaległymi pensjami i czemu od tylu dni nikt nie odbiera w kadrach telefonów?
Proszę napisać czy był taki miesiąc żeby nie dostać wcale pieniędzy. Bo też pracujęw tej firmie i dwa razy miałem opóźnioną ale nigdy się nie zdarzyło żebym wcale nie dostał. Pracowałem w innych firmach tam to płacą kiedy chcą i komu chcą. Proszę nie przesadzać trochę opużnienia i szok .Zawsze można iść gdzieś indziej
Ostatnia wypłata mi i koledze wpłynęła 2 tygodnie po terminie. To nie jest trochę opóźnienia. Są rachunki do opłacenia, trzeba się utrzymać, w biurze w kadrach niczego się nie mogliśmy dowiedzieć bo nikt nie odbierał telefonu. Nie pisz głupot, że jak nie pasuje to pracę można zmienić bo obowiązkiem zleceniodawcy i pracodawcy jest przestrzeganie terminowości wypłat.
No niestety. Pensji z umowy o pracę nie ma. Jeszcze mi się nie zdazyło takie opóźnienie. Z racji tego zastanawiam się czy jutro jechać do pracy. Może jak Łukasz nie będzie miał pracowników na obiekcie to się ogarnie. Kurde nigdy nie miałem takich problemów
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w PROTEGO SECURITY?
Nie pozdrawiam ludzi którzy mają problem z tym, że nie dostali się tutaj do pracy bo nie spełniali danych kryteriów. Z pierwszej ręki mam informacje,że wymagania jakie Protego Security miało, były już na samym starcie jasno sprecyzowane i klarowne. Kto się zgłosiłdo nich i do działu rekrutacji, spełniający wymagania i jednocześnie nadający się do tej pracy, tą pracę otrzymywał. Nie rozumiem tylko dlaczego 30 letni alkoholik który ma dziury w głowie, chce tutaj pracować.. Po co? Źeby chlać w pracy? Żeby firma Protego Security traciła przez takiego idiote zlecenia i pracę? Cała brygada cierpi później dlatego, że jakis sfrustrowany Marin, 30 letni pijak, chciał dostał się tutaj do pracy, mimo że szybko go wywalili, to zdążył narobić bajzlu wśród kolegów. Idiotów i żuli tutaj nie chcemy ! To jest dobra firma, a my tworzymy dobrą zgraną brygadę, która zaawsze może na siebie liczyć. Nie pozdrawiam też kretynów, którzy chcą jakieś zadośćuczynienie i odszkodowanie, BO IM SIĘ NALEŻY, BO PROTEGO ICH NIE ZATRUDNIŁO. Ha tfu ;)
JA również nie polecam, forsowałem przez rok po 3 firmach różnego rodzaju, od pracy jako doradca klienta, sprzedawca w sklepie meblowym, aż po moją aktualną fuchę. Powiem szczerze że ludzka głupota czasami jest na tyle niemożliwa, że trzeba przecierać ze zdumienia oczy, żeby uwierzyć xd ale no co zrobic :D
Patryk- komentarz bardzo konstruktywny i nie owijajacy w bawełnę. Niestety na dzień dzisiejszy tak to wszystko wyglada, z pracownikami jak i pracodawcami. Pracownik który skończył szkole elektryczna i nie ma doświadczeni w sprzedaży płytek, chciałby być kierownikiem na stanowisku glazury w leroy:) a dlaczeego ? Bo ,, mu sie należy ”
coś nie coś potrafisz, mówisz? :D A tak całkiem na poważnie, poczekajcie jeszcze z tydzień aż będzie napływ tych ukraińcó:) u mnie w mieście już robią burde, zaczepiają ludzi na ulicy, kobiety, pytają czy mają 10 zł ,a jak odpowiadają że nie, to chcą bić ludzi:) nawet zwierzęta zachowują się lepiej:)
to fakt.. porobiło się niestety ostatnimi czasy, ale może nie zaprzątajmy tym tematem bogu ducha winną firmę :)
To nie wina alkoholika, tylko kierowników, którzy go przyjęli. Nikt z góry nie ma napisane, że jest alkoholikiem podczas rekrutacji, to okazuje się później jak już ktoś taki zacznie pracować. Niestety problem alkoholizmu i (usunięte przez administratora)w ochronie coraz bardziej się pogłębia, a zdesperowani koordynatorzy, którzy robią wszystko, żeby na szybko kogoś znaleźć przyjmą każdego, nawet wtedy jak czują od niego alkohol. Przez takich durnych kierowników cierpi zawód ochrona, nie opinie, bo przesz takich ludzi nasza profesja jest później źle opiniowana w społeczeństwie.
A oni sami właśnie nie będą mieć później z tego tytułu kłopotów? Skoro koordynuje to chyba bierze jakąś odpowiedzialność na siebie czy nie do końca rozumiem to stanowisko? Opowiesz o nim coś więcej?
Duża rotacja pracowników, zamiast pracowników pracują ala koordynatorzy, którzy nie potrafią zatrudnić ludzi do pracy, zwłaszcza na budowach w Katowicach. Okropna ruda kierowniczka, nie polecam pracy w tej firmie, teraz przyjmą każdego, kto ma grupę, bo nie mają ludzi do pracy. Żałosne, nie wiem, kto tą Panią wybrał na kierownika, więcej ludzi odchodzi niż pracuje. Nie mają ludzi do pracy, to potrafią ściągać do pracy ludzi z l4 i wydzwaniać jak pomyleni. Jak można do kogoś dzwonić 50 razy? jak ktoś nie odbiera to znaczy, że nie może rozmawiać, najlepiej dzwonić jak (usunięte przez administratora) po iks razy. Tragedia. Niestety tacy kierownicy istnieją w ochronie i pomyśleć, że ktoś był na tyle głupi, żeby ich wybrać na kierowników. Można by wiele napisać, szkoda słów i nerwów, bo zaraz będą durne komentarze (usunięte przez administratora).Żałosne.
Mam pytanie, czy w Agencji ochrony Protego zatrudniają tylko z orzeczeniem o niepełnosprawności? Mam 40 lat i przepracowałem w ochronie 12 lat. A nie jestem ani rencistą, ani nie mam orzeczenia o niepełnosprawności i chciałbym się dowiedzieć czy mogę liczyć na zatrudnienie w Protego.
Najlepiej zadzwonić i zapytać. Jeśli jest zapotrzebowanie, to zatrudniają i z orzeczeniem i bez.
Czy Protego Security ma podpisaną umowę w Warszawie z medycyną pracy tak żeby nie płacić w ramach NFZ albo prywatnie ?
Witam.Czy Protego Security w Warszawie monitoruje alarmy ? Chodzi o pracę w patrolach interwencyjnych lub dyspozytor stacji monitorowania Pozrawiam
Protego Security do dziś nie wydało mi świadectwa pracy a ostosunek ustal 31.10.2021. Co mam z tym zrobić? Zwracałem się do nich ale nic to nie dało. Prosze o pomoc.
Ogarnąłeś sprawę? Jestem bardzo ciekawa. Jeśli dalej czekasz to chyba będziesz musiał to zgłosić, najlepiej od razu do PIPu.
Na jakie wsparcie w PROTEGO SECURITY mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Są przestrzegane jak najbardziej ;) A czy w Leory Merlin lub innych firmach, są przestrzegane prawa wynikające z kodeksu pracy ? Sprawdźmy. A czy portal GOWORK, przestrzega kodeksu pracy, umożliwiając dalszą pracę kobietom w ciąży ? Czy z automatu zostają one zwalniane ?
To dobrze, że są przestrzegane. Ale nie rozumiem czemu tak się denerwujesz? Przecież tu rozmowa się toczy o Protego Security, a nie o innych firmach więc skąd te pytania? Lepiej byś napisał jak teraz płacą w firmie i czy są przyjęcia, bo szukam roboty ale wiadomo, że nie za najniższa krajową.
Czy w PROTEGO SECURITY są paczki/bony świąteczne?
