Jak wygląda praca kierowcy i czy są jakieś przyjęcia i jakie są zarobki ?
Na jakie benefity można liczyć w Polska Korporacja Recyklingu Sp. z o.o.?
Gość pytał o benefity to mu odpowiedziałem. Co tak się (usunięte przez administratora) Jaka rzadkość?? pracodawcy dają nie takie benefity aby zatrzymać ludzi, a tu jest mięsna paczka 2x w roku i nic po zatym. (usunięte przez administratora)
Serio mięso, w sensie że wędliny i takie podobne? Jaka jest wartość takiej paczki, tak mniej więcej chociaż? Każdy dostaje to samo, niezależnie od stanowiska?
Serio mięso, wędliny zazwyczaj z krótkim terminem przydatności. Każdy dostaję to samo. Wiadomo Każdy bierze . Takie mamy benefity mamy, Każdy się cieszy że żarcie dostał na święta.
Drogi Pracowniku, wędliny mają krótszy termin przydatności, bo zamawiane są takie bez konserwantów/lub z jak najmniejszą ilością. Jeżeli Ci nie odpowiadają, zawsze możesz oddać albo zwyczajnie nie brać. O tygodnia toczysz batalię o wędliny...
Witam mam pytanie odnośnie pracy w tej firmie na stanowisku sortowacza czy praca jest ciężka czy warto się decydować na pracę na tym stanowisku jak to wygląda warto nie warto ?
Witam chcialbym zeby ludzie wiedzieli co tam sie dzieje ( robota typu : szybciej, wiecej, nie gadaj,) robota brudna, smierdzaca, ciezka a do tego kierownictwo 0 wyrozumialosci, zapalisz papierosa ? masz po premii , pojdziesz sie ogrzac do szatni bo robisz na dworze? po premii, w firmie ogolnie nic sie nie zgadza bronia sie ze niby pieniadze sa ale to tylko zludzenie, twoje pieniadze sa zalezne od twojego kierownika zmiany, jesli trafisz do tego co ja bylem to pozdrawiam z pieniedzmi bedziesz liczyl do wyplaty kazdy dzien :) Robote przyspieszaja,pracownikow traktuja jak smieci,( dam taki przyklad, praca polegala na rozladunku kontenera, kierownik kazal rozladowac 3 kontenery na szybko to jest mniejwiecej z 3-4 tony na 2-3 osoby, po tym jak to rozladowalismy chcielismy odpoczac doslownie 3-4 minuty, to dostalismy wezwanie na rozmowe z glownym kierownikiem ktory stwierdzil ze nic nie robimy, po tym jak mu powiedzialem dlaczego stalem,stwierdzil ze nie mam do niego szacunku bo mowilem podniesionym tonem ) jak ktos sie postawi w mojej sytuacji to bedzie wiedzial o co chodzi, Ogolnie firmy nie polecam polowa ludzi pijana tam przychodzi ale to jest najmniejszy problem tam , najwiekszy to jest ciezka praca a zero wyrozumialosci, jesli masz preferencje robota to mysle ze mozesz smialo tam pojsc pracowac :)
Drogi były Pracowniku w firmie obowiązują zasady: -palenie odbywa się w przerwach i miejscach do tego wyznaczonych, -przerwy i ciepły posiłek po ciężkiej pracy są zapewniane Skoro został Pan wezwany do Kierowania były ku temu przesłanki. Rozmowa z Panem nie przyniosła efektu porozumienia. Proszę o nie przekazywanie błędnych informacji, firma posiada regulamin pracy i przestrzega zasad BHP, jeżeli ktoś mnie potrafi się do nich dostosować i ich przestrzegać to nie może z nami współpracować. Przyjmując się do pracy otrzymał Pan zakres obowiązków oraz dodatkową informację o warunkach zatrudnienia załadunek , rozładunek ,demontaż oraz sortowanie elektrośmieci to podstawowe obowiązki z tego zakresu .
Firma przestrzega zasad bhp? nie rozśmieszaj mnie , tam jak jest kontrola to leśne dziadki nawet nie sprawdzają np. prasa nie nadaje siędo prasowania plastiku bo nie jest do tego przeznaczona, tam zasady bhp nie istnieją, łapówkę się da i kwity podpisane.
Czyli premia stanowi dość spora część wypłaty? A gola pensja ile wynosi? Często zdarzały się miesiące z ucięta premia? A czas przerwy jest przestrzegany?
Droga byla firmo ja wcale nie rozprzestrzeniam blednych informacji prosze ze mnie nie robic (usunięte przez administratora) ;) tu sie wyraza opinie zeby ludzie wiedzieli co tam sie dzieje , wiec to robie, w firmie sie nic nie zgadza BHP? jakie BHP nasz kierownik nie chcial nam dac rekawic na zime bo stwierdzil ze nie jest zimno :) ciesze sie ze tam nie pracuje i opinia zawwsze zostanie taka sama, a swoja droga pozdrawiam jak mowi pani o BHP bo slyszalem ze ostatnio juz sie nie rozladowuje kontenerow tylko przyjezdza kierowca wyrzuca wszystko na ziemie a ludzie maja zbierac te smieci z ziemi haha zycze szczescia w szukaniu pracownikow do takiej pracy jeszcze z takim kierowniczkiem (usunięte przez administratora):) powiem tak jak masz slaba psychike i lubisz jak sie ktos na ciebie drze caly czas to polecam ta firme, za to jesli masz swoje zdanie jakiekolwiek to lepiej sobie odpuscic odrazu bo stracisz wolnosc przez ktoregos z kierownikow ;)
Tam jest najnizsza krajowa moze delikatnie ponad, a reszta premie,jesli sie nie bedziesz dogadywac z kierownikiem z jakichkolwiek powodow to wiedz ze Twoja wyplata bedzie lekko ponad najnizsza krajowa wiec porownujac warunki tam w tej tzw. firmie to wogole sie nie kalkuluje szarpac sobie nerwy do tego ciezko pracujac, ciagle patrza na rece bo masz kamere nad glowa w kazdym miejscu
Najpierw piszesz o rozładowywaniu kontenerów gdzie jest jeden kierownik, później o głównym kierowniku a teraz jeszcze o kierowniku Lechu - 3 różne osoby i wszyscy twoim zdaniem najgorsi:) Musisz się zdecydować na którym w końcu dziale pracowałeś, bo tu widzę, że we wszystkich działach firmy wiesz jak jest. To jeszcze napisz, że w biurze też ludzi nie szanują i będzie komplet:) szkoda czasu, żeby dalej z tobą dyskutować.
Te premie to w jakiej są wysokości? Od czegoś one zależą? To dogadywanie z kierownikiem ma jakiś realny wpływ na wysokość tej premii? Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź
Witam, jeśli jest Pani zainteresowana pracą, zapraszamy do złożenia CV (osobiście lub mailowo: info@pkrecykling.pl). Podczas rozmowy przedstawiane są warunki pracy i płacy. Pozdrawiam, PKR Sp. z o.o.
Jednym słowem (usunięte przez administratora) nic ci nie wolno myśleć ani dyskutować masz robić i to szybko
Ogrodnik, Sprzedawca
Witam jestem nowym pracownikiem pkr i mam takie pytanko jak to możliwe że firmie w której odzyskuję się aluminium tego aluminium to wyrzuca się duże ilości do złomu, czemu nikt tego nie sprawdza??? , nie ma żadnych szkoleń pracowników, w dodatku baby sortowaczki nie rozróżniają co jest aluminium a co nie jest, żenada poprostu kto je tam zatrudnił???. Gdyby prezes się dowiedział pewnie byłby zadowolony że ma tak dobrze nieOgarnietych ludzi.
Drogi Pracowniku, Gowork nie służy do takich rzeczy. Jeśli widzisz problem - przekaż to do działu produkcji, zwłaszcza że jesteś nowym pracownikiem. Skargi i uchybienia prosimy zgłaszać przełożonym.
I ciekawe od kiedy porządna firma dbająca podobno o ludzi wyrzuca ludziom stertę lodówek pod nogi. Tak dbacie o ludzi. Druga sprawa od kiedy porządna firma, dobrze traktująca ludzi daje pracownikowi z rana skierowanie na badania a po południu dajecie mu wypowiedzenie? I to napisane z błędami. Pokazaliście tym brak jakiejkolwiek klasy i jak marne jest kierownictwo pomijając Pana Krzysia i Karola. Adrian
Czekaj, o jakie skierowanie na badania chodzi? Bo nie wiem, są różne skierowania: na badania początkowe, na takie po okresie choroby dłuższym. Jak w ogóle traktują chodzenie na l4, robią problemy jakieś czy ok?
Nie no akurat tu problemów za zwolnienia nie ma. Każdy ma prawo się rozchorować, natomiast duża część osób często chora czy kontuzjowana pracuje gdyż tracisz za to premię frekwencyjną i to nie małą
Za urlop na żądanie też stracisz tą premię frekwencyjną. I tutaj urlop na żądanie jest niezgodny z kodeksem pracy. Przyjdziesz w poniedziałek, będziesz chciała urlop na piątek wypisać to będzie to uznane jako urlop na żądanie, Ty musisz wiedzieć z ponad tygodniowym wyprzedzeniem że coś Ci danego dnia może wypaść np. dziecko Ci się rozchoruje czy cokolwiek innego, bo wiadomo różne sytuacje są, żeby tej premii nie stracić. To jest nie fair i jak napisałem jest to niezgodne z prawem bo według kodeksu pracy w ciągu roku przysługuje 4 takie dni pracownikowi z czego nie powinno być żadnych konsekwencji, a tutaj stracisz za to kilka dobrych stówek.
Tu chodziło o badania okresowe, po danym przepracowanym czasie. Pewnemu pracownikowi jednego dnia dali skierowanie na badania, a po kilku godzinach zwolnili go z pracy dając mu wypowiedzenie, mimo że chłopak był energiczny i pracowity. Dlaczego tak postąpili i jaki mieli w tym cel mieli mnie nie pytaj, bo nie wiem, ale według mnie to marne zachowanie jak na kierownictwo takiej firmy. Być może mieli z tego satysfakcję czy ubaw.
A jest ktoś w firmie, kto sprawdza stan fizyczny pracowników? Bo ktoś napisał, że to nie jest lekka praca. O jakiej kwocie mówisz o tej premii frekwencyjnej? Czyli jeden dzień choroby i już po całej premii? A jak się jest na urlopie to taka premia przysługuje?
A Ty z choinki się urwałaś? Słyszałaś o tym aby ktoś sprawdzał stan fizyczny pracowników? Chyba to lekarz douszcza ludzi do pracy, a nie ktoś z pracowników...
Hmm stwierdzam czytajac odpowiedzi "firmy" ze kazda negatywna opinia to jest nieprawda, czyli droga firmo,wychodzi na to ze kazdy klamie tak? Taka porzadna firma kurde no wszyscy klamia,bardzo mi przykro ze jestescie dotknieci przez oszustow.pozdrawiam
W ogóle to ja nie rozumiem zbędnych odpowiedzi w formie obronnej. Jako były pracownik chciałem powiedzieć jak jest w tej firmie i opisałem że w zamian za cieżką pracę są w miarę dobre pieniądze. Napisałem prawdę a Pani temu przeczy bo pewnie Pani kierownik na to odpisuje. Są paczki są ok pieniądze firma dba o ludzi ale jasno i wyraźnie opisywałem jak traktuje ludzi kierownik zmianowy a nie firma ogółem. Owszem zgadzam się że przełożony czy to będzie kierownik czy brygadzista jest od dopilnowania tego jak ma to chodzić i przestrzegania przepisów itp. ale jest zasadnicza różnica między pilnowaniem tego co trzeba a nękaniem i pastwieniem się nad ludźmi. Kolega L.W. się wyżywa na ludziach, ma wieczny okres ile już było na niego skarg i nic z tym nie robicie? Nikt go nie lubi bo to jest fałszywy ,podły i szczerbaty prosiak. Napisałem jasno że gdyby nie on wielu ludziom by się lepiej pracowało i by odetchnęli i proszę temu nie zaprzeczać bo już odeszło przez niego lub on załatwił dziesiątki osób w tym ja przez niego odszedłem a złym pracownikiem nie byłem. Dalej stawiajcie jednego osobnika ponad dziesiątki osób. Dziecko w przedszkolu by już to zrozumiało, jak grochem o ścianę. W tej firmie naprawdę by było spoko gdyby nie on. Ile już było skarg czy opinii i komentarzy na niego a Wy dalej nie wyciągacie z tego wniosków. On taki jest przecież. I to ja przedstawiam firmę w złym świetle bo napisałem jak przez niego ludzie są traktowani. Można by było puścić jeden taki komentarz czy skargę na niego ale tego już było multum od wielu osób kiedy Wy to zrozumiecie jak wpadnie inspekcja czy sąd pracy któregoś razu? Też powiecie że on taki jest? No odpowie Pani chętnie poznam odpowiedź . A może znowu przeczytam że to nie prawda? Ludzie kochani to jest dno żeby jedna osoba tak niszczyła reputacje firmy i Wy się na to godzicie bo on taki jest. Co za niedorzeczność Boże kochany
I nie wiem gdzieś tu czytałem o jakimś BHP. Serio BHP? Wysypywanie ludziom kontenerów (usunięte przez administratora) pod nogi, możliwe że z potrutym mięsem, chorobami i zarazkami. To jest BHP? To jest upodlenie i doszczętne poniżenie ludzi bo jak ma się czuć człowiek któremu rzucacie pod nogi stertę (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) w których trzeba grzebać i przebierać? To jest BHP? To jest (usunięte przez administratora)i żenada firma powinna za to karę dostać.
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Polska Korporacja Recyklingu Sp. z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Jak najbardziej. Firma sama wysyła pracowników na szkolenia a także jest otwarta na propozycje pracowników. Ponadto dzięki rozwojowi i powiększaniu się firmy istnieje możliwość awansu. Nie spotkałem się jeszcze z sytuacją, aby zarząd nie pomógł pracownikowi w podnoszeniu kwalifikacji, a pracuję tu już kilka lat.
Jaki rozwój? Gorszych bredni nie słyszałem. Awans na kogo? Jak wszystkie stanowiska są obsadzone, a jakby się coś pojawiło, to i tak występuje kolesiostwo i awans dostają ci, którzy najbardziej wchodzą w(usunięte przez administratora) Szkoda, ze nie napisałeś na jakim stanowisku i dziale pracujesz, a nie wciskasz ludziom farmazony!
Jakiego rozwoju w tej firmie możesz się tylko zwinąć chyba że sprzedasz kilku kolegów i zabiorą im premię za byle co.
Reguły przyznawania premii są znane wszystkim pracownikom jeżeli tracą - to z uzasadnionego powodu.
Taaaa, znane.. Chyba tylko kierownictwu. A uzasadnionym powodem jest na przykład zły humor kierownika zmianowego. Żenada!
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Polska Korporacja Recyklingu Sp. z o.o.?
Wszelkie informacje są udzielane podczas spotkania rekrutacyjnego, to zależy od kwalifikacji i doświadczenia pracownika.
Witam, czy mogę uzyskać tu informację jak wyglada praca laboratoryjna w tej firmie?
Wszystkie informacje o pracy w laboratorium udzielane są podczas rozmowy rekrutacyjnej. Prosimy o przesłanie CV na adres: info@pkrecykling.pl Zastrzegamy sobie prawo kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.
(usunięte przez administratora)
Tak, jak najbardziej. Do zamiatania nie potrzeba żadnego doświadczenia :-)
Czy urlop w Polska Korporacja Recyklingu Sp. z o.o. jest płatny 100%?
Tak sobie czytam i myslę, jak narzekacie na sprzątaczkę. Wykonuje swoją pracę, stara się, ale jak kogoś nie polubi to co innego? Co widzi taka Pani sprzątaczka w szatni? Do odnosnie pewnej osoby, która napisała," że sprzątaczka donosi". Nie wnikam, kto to klikał, jednak zawsze było jest i będzie KULTURA I PORZĄDEK MA BYĆ!! Takie czasy debilne ,że w tojtojach są wywieszki o prawidłowym myciu rąk? Jak ktoś jest brudasem i o siebie nie dba, to wina kogo? Przecież nie zakładu, tylko pracownika. Smród od wielu czuć, wstydu nie macie, mężowie, ojcowie dzieci-jaki przykład dajecie? Przy okazji, to w wielu zakładach sprzątaczki mają obowiązek numerować szafki, z których po prostu śmierdzi. Otrzymuje się ostrzeżenie-naklejkę na szafkę, kiedy nie skutkuje, to sprawa do kierownika. W zakładzie jest woda, jest mydło, są środki czystości, higieny, jest sprzątaczka. Większość to BRUDASY i ŚMIERDZIELE. Przychodzą do pracy, to pierwsze (usunięte przez administratora)kibel swoim (usunięte przez administratora), smród leci wszędzie. Ubrania , ciało, to wszystko SMRÓD!! Ja bym wprowadził sprawy higieny osobistej wśród pracowników (jak w (usunięte przez administratora) kto to czytał ze zrozumieniem, następnie podpisywał i jakie są konsekwencje? Nie czepiaj się brudasie Pani sprzątającej. Norbert z Maszyn.
Czy Polska Korporacja Recyklingu Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Wszystkich informacji dowie się Pan na rozmowie rekrutacyjnej. Zapraszamy do przesyłania CV. Kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Panowie, jak wygląda praca brygadzisty? Na jaką stawkę początkową może liczyć kandytat? Czy pracuje się w weekedy? Czy firma oferuje jakieś benefity?(premie,ubezpieczenie grupowe etc?)
Witam, jeśli otrzymał Pan zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną - wszystkich szczegółów dowie się Pan na miejscu. Jeśli Pan jest zainteresowany pracą na w/w stanowisku - prosimy o przesłanie CV. Kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zapraszamy, Polska Korporacja Recyklingu Sp. z o.o.
kto wie jaki jest wiceprezes. Podobno to kawał h@@@@@@a.
Jak wygląda sprawa z wynagrodzeniami? Ile można dostać na początku a ile po jakimś czasie (powiedzmy roku-dwóch)? Ciężko o awans?
Na początek umowa zlecenie z najniższą stawką przez miesiąc. Następnie 3000 zł brutto przez 3 miesiące. Po okresie próbnym dostajesz 2700 zł brutto plus fikcyjne premie nie wiadomo w jaki sposób przyznawane, gdyż każdy nie ważne co robi i jakie ma uprawnienia dostaje jakieś 2560 zł na rękę. Awans możliwy jedynie w przypadku jak włazisz w (usunięte przez administratora)przełożonym i sprzedajesz kolegów, innej drogi nie ma.
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Co chcesz wiedzieć? 2100 zł na rękę, i w zimie (usunięte przez administratora)jak w zamrażalniku
Widzę że jest ogłoszenie na produkcję z uprawnieniami na wózek widłowy. 3000 brutto + (po miesiącu) premie. Opowie ktoś jak to wszystko wygląda? Praca, atmosfera itp.? Duża rotacja pracowników?
Witam serdecznie, Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi kandydatami im też przedstawiane są dokładne warunki pracy i płacy. Pozdrawiam, Rekruter PKR
Nie polecam pracy w tej firmie, to jeden wielki (usunięte przez administratora)! Na początek zatrudniają na umowę zlecenie przez miesiąc, płaca oczywiście najniższą krajową. Następnie dostajesz 3000 zł brutto przez 3 miesiące, żadnych premii. Po okresie próbnym zatrudniają na rok płacąc 2700 zł brutto plus jakieś tam premie (fikcyjne 4 premie). Na rękę wychodzi jakieś 2560 zł i to nie ważne czy masz uprawnienia na wózki, obsługujesz maszynę, latasz ze szczotą - każdy tyle zarabia (oczywiście poza brygadzistami i ich królem Lechem Wielkim, który ma jakieś 6000 zł netto). Tak więc nikt nie wie o co chodzi z tymi premiami. Co do pracy tam, dodam jeszcze, że ludzie tutaj traktowani są jak śmieci - masz robić aż zdechniesz. Ty (usunięte przez administratora) zarobisz, a prezes kupi sobie kolejną furę za 300 000 zł dzięki Twojej pracy!
Przestań gadać bzdury, pewnie wyleciałeś dyscyplinarką za nieobecności i teraz żale wylewasz. A ostatnio taki wyleciał.... Pracownicy na zleceniu też dostają 3000 brutto, wszyscy są informowani o warunkach zatrudnienia. Premie zależą od wielu czynników, od uprawnień, od tego jak pracujesz. Masz NN, chodzisz często na chorobowe,urlopy na żądanie notorycznie, w (usunięte przez administratora) masz pracę i myślisz jak robić żeby się nie narobić - to myślisz że będziesz miał 10 na rękę... A skoro jesteś taki obeznany we wszystkim, masz miliony uprawnień to załóż swoją firmę i sam pracuj na swoje fury za 300000 i nie miej do nikogo żalu. Pozdrawiam!
Witam Mam pytanie odnośnie pracy w firmie czy jest nadal aktualna? Posiadam doświadczenie pracy na linii. Pracowałam przez okres 18 miesięcy firmie na produkcji mrożonek na linii przy -4 stopni . Pozdrawiam
Witam, aktualne oferty pracy są dostępne na stronie olx oraz stronie firmy. Na produkcję poszukujemy mężczyzn, z tego względu, że jest to praca cieżka. Pozdrawiam
