Opinie o Metalika Recycling Sp. z o.o. w Rawicz

Poniżej zobaczysz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Metalika Recycling Sp. z o.o.. Znajdziesz poniżej też opinie kandydatów do pracy w firmie Metalika Recycling Sp. z o.o. na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Firmy recyklingowe

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Metalika Recycling Sp. z o.o. w Rawicz

Dilon202 Nowy wpis
Inne

Metalika nie polecam nie miła obsługa oceniam na 0 chociaż Pani na bramie bardzo miła.

Magda Nowy wpis
Inne

Dlaczego od roku jest cisza na forum?

Grzegorz Nowy wpis

Witam wspopracowalem z ta firma i niemoge zlego slowa na nich powiedziec.(usunięte przez administratora)

Tomek Nowy wpis

Arek kierowniku za 10che wyleciałez za mobig masz wyrok juz ci sie skonczyl wiesz jakie sa twoje obowiazki jak zatrudniasz ludzi w Metalice pajacu to se przeczytaj . System Finansowo-Księgowy Progman Strona główna » Wiedza » Pytania i odpowiedzi » Pracownikom zatrudnionym przy odpadach komunalnych należy zapewnić szczepienie ochronne przeciwko tężcowi A A A Drukuj Podziel się ▼ Pracownikom zatrudnionym przy odpadach komunalnych należy zapewnić szczepienie ochronne przeciwko tężcowi 12.12.12 Czy pracownikom, zatrudnionym przy pracach związanych z odpadami komunalnymi, należy zapewnić szczepienia ochronne? articleImage: Pracownikom zatrudnionym przy odpadach komunalnych należy zapewnić szczepienie ochronne przeciwko tężcowi fot. Thinkstock Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy, który zatrudniaja pracowników zajmujących się opróżnianiem koszy ulicznych oraz na przystankach komunikacji (niesegregowane odpady komunalne)? Czy pracownikom tym należy zapewnić szczepienia ochronne? Jeżeli tak, to jakie rodzaje szczepień? Odpowiedź 1) Szczegółowe obowiązki pracodawcy zatrudniającego pracowników przy pracach związanych z odpadami komunalnymi określa rozporządzenie Ministra Środowiska z dnia 16 czerwca 2009 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy gospodarowaniu odpadami komunalnymi (Dz. U. Nr 104, poz. 868) - dalej r.b.h.p.g.o. 2) Pracodawca zatrudniający pracowników przy czynnościach związanych z usuwaniem odpadów komunalnych (bez usuwania nieczystości ciekłych) powinien zapewnić tym pracownikom szczepienia ochronne przeciwko tężcowi. Uzasadnienie Ad. 1) Stosownie do zapisów r.b.h.p.g.o. pracodawca zatrudniający pracowników przy pracach związanych z odpadami komunalnymi powinien w szczególności: 1) ustalić w formie wykazu rodzaje prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby, w celu zapewnienia asekuracji ze względu na możliwość wystąpienia szczególnego zagrożenia dla zdrowia lub życia ludzkiego oraz zapoznać z nimi pracowników, 2) zapewnić odpowiednie środki ochrony indywidualnej (w szczególności odzież: rękawice, kurtki, kombinezony itp.; odzież ta powinna być odpowiednio oznakowana elementami odblaskowymi i powinna spełniać wymagania przepisów o systemie oceny zgodności), 3) zapewnić środki do udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej (w szczególności apteczki, pojemniki z solą fizjologiczną lub wodą destylowaną do przemywania oczu, pojemnik zapewniający dostęp do czystej wody), aby w przypadku zranienia się przez pracownika nie dopuścić do kontaktu otwartej rany z odpadami komunalnymi, a zranienie jak najszybciej opatrzyć, 4) nie dopuszczać do pracy w bezpośrednim kontakcie z odpadami, urządzeniami i instalacjami, które służą do transportu, przeładunku i przetwarzania odpadów komunalnych, pracowników z widocznymi ranami i zmianami skórnymi, 5) przy używaniu pojazdów do transportu odpadów komunalnych wyznaczyć pracownika obsługującego pojazd do: a) codziennego (przed rozpoczęciem pracy), starannego sprawdzenia stanu technicznego pojazdu, ogumienia, mechanizmu i instalacji unoszących oraz wyładowczych; b) prowadzenia dokumentacji przeprowadzonej kontroli, o której mowa w pkt a); c) w razie zauważenia uszkodzenia lub nieprawidłowej pracy pojazdu zawiadomienia o tym osoby odpowiedzialne za stan techniczny pojazdów. 6) niedopuszczanie do pozostawania pracowników na stopniach komór ładunkowych pojazdu do wywozu odpadów, 7) stosowanie pojazdach rozwiązań technicznych lub organizacyjnych umożliwiających uruchomienie mechanizmu unoszącego pojemniki, komorę ładunkową lub inne elementy wyposażenia technicznego służące do przeładunku odpadów przy jednoczesnym zabezpieczeniu pojazdu przed niepowołanym uruchomieniem lub dostaniem się do kabiny osoby nieupoważnionej (uruchamianie mechanizmów przeładunkowych może odbywać się wyłącznie pod nadzorem osób upoważnionych), Ponadto pracownicy mający bezpośredni kontakt z odpadami komunalnymi powinni korzystać z oddzielnych pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych, takich jak szatnie przepustowe, umywalnie, pomieszczenia z natryskami, ustępy i jadalnie. Należy również pamiętać o spełnieniu wymagań prawnych określonych w przepisach ogólnych (np. w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy; tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm., rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy; tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.; rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów; Dz. U. Nr 60, poz. 279; rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych; Dz. U. Nr 26, poz. 313 z późn. zm., czy też rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 22 kwietnia 2005 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników za

 Rozmowa kwalifikacyjna
Firma Metalika Recycling Sp. z o.o. poszukiwała pracowników. Wziąłeś udział w procesie rekrutacyjnym? Ile etapów obejmował ten proces? Podziel się swoimi przemyśleniami dotyczącymi przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.
logo firmy Asystent projektu
Katowice
CP Consulting Engineering Services
(39 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Specjalista ds. BHP
Bartoszyce
Corab S.A.
(228 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Igor

Tragedia. Najgorsza praca w Rawiczu. Traktują ludzi jak śmieci którymi handlują. Kobiety w biurze śmierdzą hamstwem na kilometr szczególnie ta młoda wyglądająca na niepełnosprawną. Wpłaty to jakaś komedia

Monika
@Igor

Panie Ryszardzie proszę o podpisywanie się swoim imieniem. Pracownik, który krzyczy na kobiety w biurze nie zasługuje na normalne odpowiadanie. Chamstwem śmierdzi, ale to od Pana na kilometr.. :) Znam osobiście dziewczyny z Metaliki, współpracowałam z Nimi - nie dam powiedzieć na nie złego słowa. A miałam niestety przyjemność słyszeć Waszą wymianę zdań. Podpisywanie się wymyślonym imieniem jest co najmniej słabe.... Pozdrawiam.

1

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
:-)

Nie polecam.....masakra co tam sie wyprawia....

Andzej

Co tu napisac.? Napisze prawdę tylko prawdę a ocena należy do państwa. Średnia zarobków w Metalice to 7 do 8 zł. Na porządku dziennym pracownicy pod wpływem alkoholu. O umowie o pracę można zapomnieć 80% zatrudnionych pracuje na czarno. Godziny pracy przyzwoite około 9.Wypłata za miesiąc rozbita na kilka rat "ciągły brak płynności finansowej" i na koniec szef produkcji z wyrokiem za mobing zwolniony z tego powodu z innej Rawickiej firmy.

admin

Wiesz jak się pracuje w firmie Metalika Recycling Sp. z o.o. i czy szef przyjmuje do pracy studentów? Czekamy na Twoją opinię.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Metalika Recycling Sp. z o.o. - Rawicz

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Metalika Recycling Sp. z o.o.
5/5 Na podstawie 2 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Armii Krajowej 10
    63-900 Rawicz
  • NIP: 6991927510 KRS: 0000329378
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Metalika Recycling Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii