Opinie o Metalika Recycling Rawicz
Na podstawie 3 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Dilon20205.02.2022 20:15
Inne
Metalika nie polecam nie miła obsługa oceniam na 0 chociaż Pani na bramie bardzo miła.
Nowy wpis
Grzegorz06.04.2020 06:30
Inne
Witam wspopracowalem z ta firma i niemoge zlego slowa na nich powiedziec.(usunięte przez administratora)
Przychody i zysk Metalika Recycling
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
40,2 mln
7,3 mln
35,8 mln
1,4 mln
34,5 mln
533,0 tys
2020
2021
2022
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Tomek10.01.2018 21:06
Inne
Arek kierowniku za 10che wyleciałez za mobig masz wyrok juz ci sie skonczyl wiesz jakie sa twoje obowiazki jak zatrudniasz ludzi w Metalice pajacu to se przeczytaj .
System Finansowo-Księgowy Progman
Strona główna » Wiedza » Pytania i odpowiedzi » Pracownikom zatrudnionym przy odpadach komunalnych należy zapewnić szczepienie ochronne przeciwko tężcowi
A A A Drukuj
Podziel się ▼
Pracownikom zatrudnionym przy odpadach komunalnych należy zapewnić szczepienie ochronne przeciwko tężcowi
12.12.12
Czy pracownikom, zatrudnionym przy pracach związanych z odpadami komunalnymi, należy zapewnić szczepienia ochronne?
articleImage: Pracownikom zatrudnionym przy odpadach komunalnych należy zapewnić szczepienie ochronne przeciwko tężcowi
fot. Thinkstock
Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy, który zatrudniaja pracowników zajmujących się opróżnianiem koszy ulicznych oraz na przystankach komunikacji (niesegregowane odpady komunalne)?
Czy pracownikom tym należy zapewnić szczepienia ochronne?
Jeżeli tak, to jakie rodzaje szczepień?
Odpowiedź
1) Szczegółowe obowiązki pracodawcy zatrudniającego pracowników przy pracach związanych z odpadami komunalnymi określa rozporządzenie Ministra Środowiska z dnia 16 czerwca 2009 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy gospodarowaniu odpadami komunalnymi (Dz. U. Nr 104, poz. 868) - dalej r.b.h.p.g.o.
2) Pracodawca zatrudniający pracowników przy czynnościach związanych z usuwaniem odpadów komunalnych (bez usuwania nieczystości ciekłych) powinien zapewnić tym pracownikom szczepienia ochronne przeciwko tężcowi.
Uzasadnienie
Ad. 1) Stosownie do zapisów r.b.h.p.g.o. pracodawca zatrudniający pracowników przy pracach związanych z odpadami komunalnymi powinien w szczególności:
1) ustalić w formie wykazu rodzaje prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby, w celu zapewnienia asekuracji ze względu na możliwość wystąpienia szczególnego zagrożenia dla zdrowia lub życia ludzkiego oraz zapoznać z nimi pracowników,
2) zapewnić odpowiednie środki ochrony indywidualnej (w szczególności odzież: rękawice, kurtki, kombinezony itp.; odzież ta powinna być odpowiednio oznakowana elementami odblaskowymi i powinna spełniać wymagania przepisów o systemie oceny zgodności),
3) zapewnić środki do udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej (w szczególności apteczki, pojemniki z solą fizjologiczną lub wodą destylowaną do przemywania oczu, pojemnik zapewniający dostęp do czystej wody), aby w przypadku zranienia się przez pracownika nie dopuścić do kontaktu otwartej rany z odpadami komunalnymi, a zranienie jak najszybciej opatrzyć,
4) nie dopuszczać do pracy w bezpośrednim kontakcie z odpadami, urządzeniami i instalacjami, które służą do transportu, przeładunku i przetwarzania odpadów komunalnych, pracowników z widocznymi ranami i zmianami skórnymi,
5) przy używaniu pojazdów do transportu odpadów komunalnych wyznaczyć pracownika obsługującego pojazd do:
a) codziennego (przed rozpoczęciem pracy), starannego sprawdzenia stanu technicznego pojazdu, ogumienia, mechanizmu i instalacji unoszących oraz wyładowczych;
b) prowadzenia dokumentacji przeprowadzonej kontroli, o której mowa w pkt a);
c) w razie zauważenia uszkodzenia lub nieprawidłowej pracy pojazdu zawiadomienia o tym osoby odpowiedzialne za stan techniczny pojazdów.
6) niedopuszczanie do pozostawania pracowników na stopniach komór ładunkowych pojazdu do wywozu odpadów,
7) stosowanie pojazdach rozwiązań technicznych lub organizacyjnych umożliwiających uruchomienie mechanizmu unoszącego pojemniki, komorę ładunkową lub inne elementy wyposażenia technicznego służące do przeładunku odpadów przy jednoczesnym zabezpieczeniu pojazdu przed niepowołanym uruchomieniem lub dostaniem się do kabiny osoby nieupoważnionej (uruchamianie mechanizmów przeładunkowych może odbywać się wyłącznie pod nadzorem osób upoważnionych),
Ponadto pracownicy mający bezpośredni kontakt z odpadami komunalnymi powinni korzystać z oddzielnych pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych, takich jak szatnie przepustowe, umywalnie, pomieszczenia z natryskami, ustępy i jadalnie.
Należy również pamiętać o spełnieniu wymagań prawnych określonych w przepisach ogólnych (np. w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy; tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm., rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy; tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.; rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów; Dz. U. Nr 60, poz. 279; rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych; Dz. U. Nr 26, poz. 313 z późn. zm., czy też rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 22 kwietnia 2005 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników za
Igor05.10.2017 06:08
Inne
Tragedia. Najgorsza praca w Rawiczu. Traktują ludzi jak śmieci którymi handlują. Kobiety w biurze śmierdzą hamstwem na kilometr szczególnie ta młoda wyglądająca na niepełnosprawną. Wpłaty to jakaś komedia
Nowy wpis
Monika12.10.2017 12:04
Inne
Panie Ryszardzie proszę o podpisywanie się swoim imieniem. Pracownik, który krzyczy na kobiety w biurze nie zasługuje na normalne odpowiadanie. Chamstwem śmierdzi, ale to od Pana na kilometr.. :) Znam osobiście dziewczyny z Metaliki, współpracowałam z Nimi - nie dam powiedzieć na nie złego słowa. A miałam niestety przyjemność słyszeć Waszą wymianę zdań. Podpisywanie się wymyślonym imieniem jest co najmniej słabe.... Pozdrawiam.
:-)26.01.2017 12:22
Inne
Nie polecam.....masakra co tam sie wyprawia....
Andzej18.11.2016 09:46
Inne
Co tu napisac.? Napisze prawdę tylko prawdę a ocena należy do państwa. Średnia zarobków w Metalice to 7 do 8 zł. Na porządku dziennym pracownicy pod wpływem alkoholu. O umowie o pracę można zapomnieć 80% zatrudnionych pracuje na czarno. Godziny pracy przyzwoite około 9.Wypłata za miesiąc rozbita na kilka rat "ciągły brak płynności finansowej" i na koniec szef produkcji z wyrokiem za mobing zwolniony z tego powodu z innej Rawickiej firmy.
admin10.11.2015 23:31
Inne
Wiesz jak się pracuje w firmie Metalika Recycling Sp. z o.o. i czy szef przyjmuje do pracy studentów? Czekamy na Twoją opinię.
Zostaw merytoryczną opinię o Metalika Recycling Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nie przegap nowości o Metalika Recycling Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
