Procedura rekrutacji w tej firmie mogłaby być przykładem do podręcznika:"jak nie prowadzić rekrutacji?".
Po pierwszym kontakcie ze strony firmy, po którym były pewne niedogodności w sprawie terminu rozmowy rekrutacyjnej, Pani rekruter powiedziała, że skontaktuje się w następnym tygodniu i poda inny termin spotkania. Oczywiście telefonu nie otrzymałem - zadzwoniłem osobiście, i umówiliśmy termin rozmowy.
Pani przyszła na rozmowę spóźniona o godzinę (ja wszystko rozumiem, ale wypadałoby powiadomić), zupełnie nieprzygotowana, bo nie miała przy sobie mojego CV; jedyne czego się dowiedziałem na tym spotkaniu to, jak wysokie ta firma ma wymagania:
Kamery w busach
GPS
Monitorowanie hamulca i gazu
Kontrola paliwa
Możliwość kontaktu z odpadami medycznymi i zakłucia.
"Większość osób twierdzi, że sobie poradzi, a rezygnuje po jednym dniu" - świetna zachęta, kuź**.
Do tego uwagi osobiste na temat przebiegu mojej kariery:" powinno się wybrać jeden kierunek i w nim rozwijać, a nie nagle Pan postanowił zostać kierowcą".
Nie dostałem nawet informacji na temat płacy, bo "widełki" są tajemnicą firmy! 😂 - "ja mam swoje widełki i nie mogę Panu podać".
Zapytałem również… czy w przypadku negatywnej decyzji, też zostanę poinformowany(?) - zapewniono mnie, że "tak".
Po ponad miesiącu oczekiwania na jakąkolwiek informację, zadzwoniłem osobiście w tej sprawie, i usłyszałem:"ja dzwoniłam do wszystkich kandydatów - widocznie nie odebrał Pan telefonu" - Serio, Pani Anno? - czekam miesiąc i nie odebrałem telefonu?
Brak szacunku i profesjonalizmu.
