Witam , widziałem ogłoszenie na produkcję w Nieborowicach, ktoś może tam pracuje ? Albo miał styczność? Jak to wygląda od środka ? Jak wyglądają zarobki ? Z góry dzięki za odpowiedź:)
Czy Ostrowski Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
W teorii ma a w praktyce pracuje się nawet po 10 godzin. Nigdy nie wiesz kiedy wyjdziesz z pracy.
Zła organizacja pracy na to wpływa tutaj, że takie nadwyżki godzinowe się tworzą czy o co chodzi?
Zła organizacja pracy. Produkcja robi co może ale biuro nie ma wiedzy jak długo trwa praca przy jednym zleceniu. W efekcie pracownicy nie mają czasu na przerwę i jedzą śniadanie podczas pracy na hali oraz zostają po godzinie, dwóch, trzech... w zależności od tego co jest w zleceniu.
Dostają i owszem. Biuro dostosowuje zlecenie ale po tygodniu wszystko wraca na dawny tor. Także zmiany są chwilowe.
A to dziwne akurat. I tam to jedna jakaś osoba za to odpowiada czy oni razem decyzje podejmują odnośnie tego?
A ja mam wrażenie pani Hanno, że jesteś pracownikiem tejże firmy i robisz wywiad pytając o sprawy, które potencjalnych kandydatów nie specjalnie interesują. Wystarczy robić zebrania raz w tyg i pytać pracowników co zmienić jak poprawić pracę, żeby to sprawnie szło. Ale po co? Jedno jest pewne. Prezes tej firmy próbuje ludzi trzymać w ciągłym strachu. Jego pracownicy mają mieć poczucie, że wielki brat patrzy i w razie czego pociągnie do odpowiedzialności finansowej. Kiedyś w branży mówiono bardzo źle o jego ojcu. Teraz mówi się, że syn jest 10 razy gorszy. Młody facet ale pojęcia o zarządzaniu ludźmi nie ma za grosz. Zarządzanie ludźmi to wielka sztuka, której ten pan nie posiadł. Dlatego rotacja w tej firmie na produkcji jest taka ogromna. I Pan prezes zapomniał, że gdyby nie Ci ludzie na produkcji jego firma byłaby podrzędnym zakładem produkującym wielkie G. A żeby dolać oliwy do ognia dodam, że pani od HR jest największą mąciwodą.
To błędne wrażenie odnosisz, a co do kandydowania to po takich opiniach jednak człowiek staje się niepewny. A widzisz, jeszcze tę oliwę dolałeś, a wyjaśnisz chociaż to dopowiedzenie?
Stale godziny ? To nie w tej firmie . Jak najbardziej obiecają że będą stałe, ale jak przyjdzie co do czego to musisz pracować aż skończysz . Nawet po 12 godzin. A nierzadko trzeba zrezygnować z urlopu , zaplanowanej wizyty u lekarza itp. Często też zmieniają godziny zmian tak że na dłuższą metę nić nie zaplanujesz. Tragedia. Brak dobrego i mądrego organizatora pracy. Zazwyczaj robi to sam M.O. i dlatego to tak kuleje. A jak jest jakiś kierownik to niewiele ma do powiedzenia , a nawet Zero jeśli chodzi o polepszenie organizacji pracy.
(usunięte przez administratora)
Są zwalniani. Właściciele tak kombinują żeby zwolnić i szukają haka na swoich pracownikow
A po co mają szukać haka, nie łatwiej z marszu zwolnić? No bo skoro i tak chcą kogoś zmienić no to sprawa chyba jasna?
W tej firmie no docenia się ludzi i no ma dla pracujących szacunku. Można pracować kilka lat , a podwyżki dostaje się minimalne . Ludzi którzy przychodzą do pracy -nowi , mają proponowane dużo większe zarobki jak starzy doświadczeni pracownicy. Ciągle jeszcze pokutuje u szefów, opinia że za progiem stoi 4 na Twoje miejsce. Jeśli ja robię robotę za 3 i miem zrobić 3 razy tyle co nowy , to dlaczego mam zarabiać tył samo co dopiero przyjęty? A potem jest zdziwienie Zarządu, że człowiek doświadczony odchodzi. Lecz gdy napisałem wypowiedzenie to są pretensje . Ale jak żyć z stała pensja gdy ciągle rosną ceny . Ludzi spójrzcie na to z naszej strony. Jak nie ma podwyżek, a Nowy zarabia więcej niż ja , to szukam innej pracy a jak już ja znajdę to nie będę robił z siebie (usunięte przez administratora) i rezygnował tylko dlatego że Prezes się obrazi , nawet jak zaproponuje podwyżkę to już za późno. My pracownicy też mamy swój HONOR
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
