Czy w firmie są przewidywane jakieś dodatki na święta wielkanocne jak w innych firmach się trafią,czy tylko tutaj jest jednorazowo do roku ?
Jest tu oferta dla elektryka, chciałabym ją podesłać tacie. Wiecie może jakie zarobki obecnie na tym stanowisku są? 5-6 tys. realne jest? Widzę, że jest okres próbny, ile on trwa? Po tym normalnie umowę na czas nieokreślony można dostać?
Wielki (usunięte przez administratora) może byś się wypowiedział co przez swój okres zarządzania zmieniłeś na dziale licowania w jaki sposób usprawniłeś nasza prace ? Oczywiście nie mówimy tu o dołożeniu obowiązków i ciągłym siedzeniu na kamerach i sprawdzaniem każdej z maszyn czy aby napewno murzyny z Polski nie obijają się . Tyle obiecywałeś tak pięknie to wyglądało a z obietnic nic nie wyszło taki miałeś być wspaniały a jedyne co wyrosło z twoich obietnic to tylko garb na plecach pracowników licowania . Chciałbym zobaczyć jak te twoje maszyny które po zamawiałeś będą się sprawował gdzie według twojego planu na jednej ma robic tylko dwóch operatorów a drugi jest to kombajn bez możliwości automatycznego podklejenia śmiechu warte widać ze nie masz zielonego pojęcia o charakterystyce pracy na okleiniarce .(usunięte przez administratora)
Obiecanki od kierownika ,że jak będziesz robił więcej to będzie podwyżka hahaha Uwierzyłeś w te bajki i teraz mamy przez Ciebie większe normy Brawo !
Andrzej wal to jak ktoś jest(usunięte przez administratora)to nie nasza wina ale fajnie jest patrzeć jak obgadują nas do tej pory na hali hah wyszlo jak wyszło , komuś sie nie podoba robić więcej? Nie ma problemu , chcesz pogadać przyjdź a nie za plecami gadasz na nasz temat do innych , polowa hali zaraz nie bedzie z nami gadać moze i lepiej wtedy zobaczymy kto nie jest fałszywy , i nie żalcie sie do kogos a bo Andrzej a ten gówniarz hahha Walić was i wasze ploty
A po co chodzić i w oczy ci gadać to nic nie da. Sam chodziłeś po maszynach i chwaliłeś się ile to zrobiłeś a teraz cisza i nikogo to już nie interesuję. Dla mnie możesz 1500 robić, ja połowę a i tak więcej zarobię. Powodzenia i oby maszyny nie zatrzymali bo z rytmu cię wybiją hahaha
Witam czy naprawdę na szkoleniu BHP tak bardzo ważnym czynnikiem jest pokazywanie zdjęć z obsranymi kiblami, czemu ma to służyć . Dziwię się , najważniejsze że mam to za sobą ale wspomnienie zostało , ciężko mi coś zjeść
(usunięte przez administratora)
Powinny być związki zawodowe jak są np w Anwilu.
Jakie związki? Nawet nie potraficie zgłosić w inspekcji pracy brak przerw na produkcji. Tylko szczekać potraficie w internecie, więc nie kompromitujcie się
Kwestie te szczegółowo uregulowane zostały w przepisie art. 163 Kodeksu pracy. O czym zatem należy pamiętać? O tym, że pracownik ma obowiązek wykorzystać urlop wypoczynkowy w ten sposób, że jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Wiec co roku robicie ludzi w bambuko ;) święta nie mają nic do ciągłości 14 dni skoro zaczyna sie nowy rok i tych dni tyle nie ma , tylko osoby które się płaszcza przed brygadzistami mają tyle dni w roku a reszta jest odsuwana na bok ,
A czy dni świąteczne nie są dniami kalendarzowymi ???? Czytaj ze zrozumieniem, a nie piszesz głupoty i podburzasz ludzi.
Urlop wypoczynkowy jest na wniosek pracownika, nie pracodawcy. Czytaj kodeks pracy ze zrozumieniem. Większość pracowników chce wykorzystać należny urlop w letnie dni, mówię tu o tych 14tu dniach, a jeśli pracodawca notorycznie i od dłuższego czasu nie udziela urlopu, to świadczy o tym, że źle zarządza zasobami ludzkimi, albo robi to świadomie. Łamanie tych przepisów jest karalne
Nie zarzucaj mi nieznajomości KP, bo znam go lepiej niż wielu z was. W KP jest napisane wyraźnie ( już to kiedyś pisałem): Urlop wypoczynkowy pracownik powinien wykorzystać w całości. Może on być podzielony na części tylko na wniosek pracownika, jednak jedna z tych części nie może być krótsza niż 14 dni kalendarzowych. (do dni kalendarzowych zalicza się też dni świąteczne). Jednak jest też napisane, że pójście pracownika na urlop nie może kolidować z funkcjonowaniem zakładu. Mało tego pracodawca może Cię odwołać z urlopu lub nie puścić pracownika na urlop jeżeli wymaga tego dobro zakładu. Wobec powyższego polecam CI dokładne przeczytanie KP i potem dopiero pisz swoje mądrości.
Kiedy będą w zakładzie jakieś podwyżki pensji? Wszystkie cenny i opłaty zdrożały. Zakład bije rekordy sprzedaży i produkcji a dla nas pieniędzy nie ma!
Myśl że na warunki włocławskie zarabiamy dobrze firma inwestuje duże pieniądze wypłaty są okej myślę jak było tak źle to by 600 osób nie pracowało podwyżki były i będą a w lipcu ponowne ale jak zawsze niestety nie adekwatne do zajmowanego stanowiska ale myślę że vs trochę inaczej podejdzie do danych osób odpowiednio i myślę że powinienem zwolnić niektóre osoby które puszą się jak pawie
Z góry chciałbym podziękować naszemu bhpowcowi za zakup słoików z jedzeniem regeneracyjnym . Dziś zjadłem sobie zupę grochową, naprawdę dobre jedzonko ale nie wiem czy żona z domu mnie nie wygoni bo tak mnie ciśnie, normalnie pół domu zasmrodzone , a dziś akurat Walentynki ????
Co ty piszesz , jedzonko luks naprawdę może leczo trochę niezbyt bo widać że w słoiku włożone same resztki . Ale szeryf w berecie podobno degustował przed zakupem i z tego co mi wiadomo zachwalał i dał nawet 4 gwiazdki Michelin
Chciałem wszystkim z góry podziękować za miłe słowa w sprawie słoiczków z pożywieniem, jest mi naprawdę miło i serce się kraja jak widzę jak sobie jecie te rarytasy i dogryzacie np bułeczką
Na jaką brygadę iść na produkcję?
Zakładem żądzą osoby bez doświadczenia pani kierownik parzyła kawę szefowi produkcji później pomocny był kierownik sur a teraz luzik nic nie potrafię a żądzę pepa I pigi żądzą salamandra
To raczej oni ci wybierają brygadę a nie ty zkbdi wybierasz. Jak trafisz dobrze będzie dobrze jak trafisz na 3 pozostałe to będzie źle
A ja wam mówię że na brygadę D osoba pisząca jest osobą której smród między nogami przeszkadza nie podoba się zmień brygadę zmienisz brygadę będziesz pisać na następnego brygadzistę jaki to on nie dobry potem to już zmienisz zakład, choć nie wiem czy znajdzie się jaki kolwiek dobry dla ciebie. Z drugiej strony raczej nie ma wyboru na którą brygadę iść zakład sam cię kieruje na wybraną przez siebie na której jest najmniej ludzi.
Witam mam pytanko na temat znanej pani inżynier z działu licowania pracuje jeszcze ?. Bo z tego co mi było wiadomo to podobno po aplikacji do biura działu licowania odgrażała się ludziom ze im pokaże jak się pracuje i ze za nich się weźmie a jak nie uda jej się dostać do biura to się zwolni . Czy to coś jest jeszcze w tej firmie czy dotrzymało słowa i się zwolniło ?
Pomyślałby kto, że jak osoba jest na jakimś stanowisku to przedstawia sobą jakiś poziom. Nic bardziej mylnego. (usunięte przez administratora) Tak ciężko odpowiedzieć "Dzień dobry" lub "Cześć"? Przyjdzie moment, że ludzie będą jej potrzebni i mam nadzieję, że zostanie wtedy zignorowana w dokładnie taki sam sposób... (usunięte przez administratora) Atmosfera na magazynie nigdy nie była tak kiepska jak jest teraz a będzie pewnie jeszcze gorzej...
Bardzo słaby styl zarządzania. Wyższy szczebel zarządzania i średni na bardzo niskim poziomie. Komunikacja między pracownikami jednostronna. Oszczędzę komórkę finansową chociaż i można by tu zrobić coś więcej żeby pracownik mógłby utożsamić się z firmą. Brak możliwości rozwojowych. HR to twór zbędny. Pozdrawiam
Jak to jest ze niektórzy schodzą z hali 15 minut wcześniej a kierownik nic z Tym nie robi . A reszta czeka do końca;) brygadzisici tez mają gdzies
Polecam prace w firmie salamander na dziale produkcji każdemu kto lubi byc podgladany na kazdym kroku, kto nie lubi czuc sie swobodnie w pracy, kazdemu aspołecznemu samotnikowi ktory nie lubi rozmawiac z nikim i lubi byc mobbingowany. Pozostalym potencjalnym pracownikom odradzam prace poniewaz dla (usunięte przez administratora)kamery bezpieczenstwa to najlepszy sposob na spędzanie wolnego czasu, podgladanie ludzi kamerami na kazdym kroku to niestety norma(usunięte przez administratora)dzien,noc, weekend kada pora jest dobra zeby sprawdzic czy przypadkiem pracownicy nie siedza albo co gorsze nie rozmawiaja ze sobą. kiedys monitoring służył do tego zeby sprawdzic nagrania jak sie cos na zakladzie stalo teraz jest to Big Brother tylko ze w tej edycji to jedna osoba nominuję uczestnikow do opuszczenia zakładu
No z tą obsadą na wyższych stanowiskach to się zgodzę że ludzie dostają stanowiska po znajomości,zwykłym pracownikom po za produkcji wciska się kit w postaci będzie podwyżka itd nie rozumiem dlaczego nikt nie zainteresuje się zachowaniem i podejściem do pracowników niektórych przełożonych czy to z góry jest założenie (usunięte przez administratora)żeby ludzią tylko obiecywać żeby nie gadali,albo traktować ich przedmiotowo,urlop to dają jak by robili łaskę (magazyn) i mogę wymieniać tak dalej. LUDZIE Pamiętajcie że ta firma pnie się w górę naszymi rękami więc trzeba się szanować. (usunięte przez administratora)
To firma się popisała i dała mega podwyżki dla wszystkich aż 1zl. Śmiech na sali a raczej wstyd i brak szacunku dla ludzi tam pracujących.
3-5 stopni to jakis żart , macie bajkę . Są zimniejsze tereny np magazyn z przesyłkami tam jest dopiero Arktyka
Zanim wyślesz swoje zdanie zastanów się czy warto podszywać się po czyjeś pseudo.
Slamander firma o światowej pozycji na rynku produkcji profili okiennych szczycąca się rekordowymi przychodami zabiera pracownikowi premie za to ze się rozchorował i był powyżej 3 dni na zwolnieniu . A jakby nie patrzeć zwykła grypa która każdy przechodzi w roku której leczenie trwa średnio 7 dni już pozbawia nas premii na kolejne 3 miesiące. Nie jest wam wstyd ze jako jedyni w Polsce stosujecie takie praktyki ??
Pracodawca ma pracownika głęboko w (usunięte przez administratora) i chcę się patrzeć jak pracownik tnie piłką ręczną zamiast dać jakąś porządną piłe elektryczna. Znęcanie się nad pracownikiem, zamiast mu ułatwić pracę to utrudniają
Jaka atmosfera panuje w firmie Salamander Window & Door Systems S.A.? Są ogłoszenia na GoWork.pl z 4 stycznia. Czy jest rotacja?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Salamander Window & Door Systems S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Salamander Window & Door Systems S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 297.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Salamander Window & Door Systems S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 256, z czego 38 to opinie pozytywne, 94 to opinie negatywne, a 124 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Salamander Window & Door Systems S.A.?
Kandydaci do pracy w Salamander Window & Door Systems S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
