Porównują nas do Niemiec, to niech dadzą taki sam metraż kolorów, co u nich. U nas, co półtorej zmiany jest przestawienie i pełno komisów. Zostaje jeszcze kwestia zarobków, może to porównamy panie Kosiński. Bo ludzi naprawdę to interesuję.
Teraz robimy o sporo więcej sztuk, zobaczymy czy odbije się to w premii. Metraż przecież będzie większy.
Następna fala odejść świeżych pracowników, i l4, nie da się pracować w tej firmie. Jedyne, co Salamander może zaoferować to +34 Stopnie na hali produkcyjnej + ponad 50% wilgotności, na co komu urlop i wakacie, idealne warunki do pracy.
Wszedzie dobrze tam gdzie nas nie ma, kazdy narzeka na swoja robote wiec nie placzcie ze macie gorzej, chcecie miec gorzej to (usunięte przez administratora) na wulkanizacje i zmieniajcie ludziom kola w temp. -20 na dworze ciekawe czy dacie se rade, bo w to watpie
@Salamandrer, napisałeś, że jest teraz fala zwolnień w Salamander Window & Door Systems. Możesz przedstawić innym użytkownikom, czym to może być spowodowane? Czy związek z tym ma aktualna sytuacja tej firmy? Proszę Cię o pozostawienie kilku zdań na ten temat. Będą ważne dla pozostałych użytkowników forum, którzy śledzą ten wątek w celu uzyskania informacji o tym pracodawcy.
Pani Iwono to wszystko jest spowodowane niestabilnością zarobkową. Kiedyś w tej firmie zarabiało się całkiem niezłe pieniądze na dzień dzisiejszy wszystko jest droższe a my zarabiamy dużo mniej pracując coraz ciężej! Mamy zobowiązania finansowe, kredyty i inne nieplanowane wydatki a nasze płace ciągle spadają. Do tego brak jakiegokolwiek szacunku, podwyżki w transzach dla lepszych i gorszych, nowe psy gończe i nic nie warci podludzie karierowicze. Organizacja pracy poniżej krytyki(a niech operator się martwi). Jeszcze bhp jak w Rosji pozastawiane gaśnice, węże strażackie a nawet wyjścia ewakuacyjne żadnego wykształcenia wśród ludzi rządzących. Tylko dyrektor 2 wille buduje.
wszystkiemu winny jest MARNY kierownik produkcji. Już dawno powinni go wywalić i zastąpić kimś kto ma pojęcie co robi
Przyznaję rację ta marna wsza jest najgorszym kierownikiem jakiego świat widział czemu on jeszcze pracuje
Marny kierownik produkcji wie komu trzymać palec w du... Bo na pracy i ludziach to raczej się nie zna z resztą i tak całe dnie przesiaduje w KADRACH .Ciekawe po co ???
To wyszedł z kadr no niemożliwe? Przerwał konwersacje, raczej nie to słowo jak by to nazwać .......A może flircik nieee randeczkę ?Czy ktoś może słyszał lub widział co ten marny kieras a raczej playboy wyprawia ????
Ja (usunięte przez administratora), ogarnijcie Się! Zamiast (usunięte przez administratora) i użalać się podnieście kwalifikacje i do Nowej Pracy, chociażby nawet Prawko C czy D! Każdy post, który przeczytałem jest żenujący. Zamiast (usunięte przez administratora) na Innych Co są chu*ami i tak każdy Wie lepiej pomyśleć o Sobie. Piszę tutaj o ogóle bo Wielu z Was poznałem i Rozumiem, na nie jeden Temat Rozmawialiśmy, oczywiście szanuję, bo każdy ma Prawo do wypowiedzi, ale nie lepiej powiedzieć wprost? Ok Macie rodziny, Ja akurat Swojej Nie, i nie każdy może ze względów finansowych nikt bogaczem nie jest. Ja też nie. Łatwo się mówi razem powiedzieć NIE, łatwo się mówi w towarzystwie, ale jak przychodzi co do czego, to niestety po kolei każdy ma coś do zrobienia, aż nagle zostaje trzech załóżmy z 20stu,a może 50 z 200 stu. Niech będzie. I dalej jest to samo, a tzw. Góra chociaż ludzie z wykształceniem (ale tylko na papierze, ponieważ teoria z praktyką to inna sprawa, wiecej pojecia ma pracownik fizyczny niż osoba z biura), okazują się kompletną Żenadą. Zastanówcie się Panowie, Osobiście Was rozumiem. Ponieważ Wy, będziecie gdybać o podwyżkach, a Oni jak tu Wam Panie i Panowie więcej PRACY załatwić. Ujawnię się jak zobaczę konkretną dyskusję pod TYM MOIM POSTEM. 3majcie się! M. Odnosząc się do regulaminu. Nie mam dowodów, były by osoby potwierdzające moją wypowiedź, ale ze względów osobistych Chcę Tego uniknąć. Myślę,że Moja wypowiedź jest merytoryczna, z ogólnym uzwględnieniem, nie stosując słów obraźliwych, ale zacenzurowanych.
Znacie może niejakiego Mordospycha który kiedyś pracował w magazynie? Idzie zima trzeba go znaleźć, będzie ryjem spychal śnieg!!!!!
Z jednej strony dyrektor zapewnia, że jest coś robione w sprawie podwyżek, ludzie są już zdezorientowani, bo po licowaniu biega kierowniczyna junior i smiejąc się ludziom w twarz mówi że podwyżek nie będzie, starym pracownikom w oczy rzuca teksty "ty to i tak nie odejdziesz, bo nie masz gdzie" to jest motywacja i szacunek do pracownika? Dziwić się że na dziale jest lawina zwolnień, porzuceń pracy, chorobowych i urlopów na żądanie. Z takim podejściem żeby tylko zgnoić pracownika i zastraszyć zabraniem premii za byle co, to równie dobrze możecie już zamykać powoli dział licowania, albo i cały zakład, bo ktoś mu na to pozwala i albo nie traktuje ludzi poważnie, albo nie ma pojęcia co tu się wyprawia.
Wygląda to tak, jak opisałeś, mają po kilkanaście spotkań tygodniowo, z których nic nie wynika. Trzeba zorganizować spotkanie z Panem Warcholińskim. Może wreszcie dowiemy się, kto blokuje podwyżki? Niemcy, czy nasz zarząd. A wtedy, podjąć już jakieś radykalne działania, bo jak widać zlewają nas po całości.
Ci co mieli jaja odeśli już dawno zostali kłapacze niema mężczyzn facetów na tym dziale dwie (usunięte przez administratora) robią co chcą a góra jest wniebowzięta brawo kosa rozkładasz drugą firmę ze swoim mentorem
Weź się już Janek nie wypowiadaj, chciałeś się sądzić to dlaczego tego nie robisz?
Mam to w (usunięte przez administratora) tego mander i tak ktoś potraktuje odpowiednio !
Ty baranie to twuj efekt ptacy na dziale ale pakujesz do tej pracy masz talent!!
Narzekacie - ale pokażcie gdzie we Włocławku dostaniecie lepsze pieniądze, to nie salamander - tylko wszystkie zakłady w tym mieście oszczędzają na ludziach pracy.
w tym zakładzie to na kierowników biora samych nieuków. U was na licowaniu to ten id..ta buczek a na produkcji to marny erwinsiu - co ten człowieczek potrafi - chyba tylko palec trzymac w (usunięte przez administratora) bo sie boi o swój stołeczek i motorek prezesowi. niech zmienia kadre moze coś sie zmieni
robiłem w kole - potem przyszedłem do salamandra - i uciekłem do koła z powrotem. salamander to pomyłka, teraz w kole zatrudniaja - zapraszam, lepsza kasa, socjal jak w salamandrze jak nie lepszy. jak cos nie będzie tak do tego syfu zawsze można wrócic .
Gdzie się nie rozejrzysz to placą przynajmniej tak samo, a charakterystyka pracy jest skomplikowana i męcząca. Dziwią mnie teksty tego typu. Skoro jest tak dobrze w Salamandrze to czemu przez licowanie przewinęło się już w tym roku ze 40 osób i nikt nie chce zostać. Praca jest ciężka to i pieniądze muszą być cięższe, nie przeciętne.
buczek jesteś mierny ale bierny tyle na te temat twojej opinii o de mnie
dla mnie to trzeba zrobić miłą atmosferę zatrzymywać pracownika który zna się na swojej pracy!
Dla mnie to nie jest inteligentny szacunek dopiero praca i nic nie umie !!
Ja tam wolę dostawać dychę w jednym banknocie niz 14.50 w drobnych monetach :v
Ja wolę też w papierku, ale 20 zł. Poniżej 20 zł za godzinę, to tylko niewolnik dostaje, a wiadomo, z niewolnika nie ma dobrego pracownika.
Przecież ten "marny "pseudo kierownik nie przychodzi do pracy żeby pracować tylko trzymać palec w du..e przełożonym i przesiadywać w KADRACH- każdy wie PO CO !!! A no i obrabiać tyłki pracownikom !!!!W tym jest najlepszy.
Janek już po Ciebie jedziemy!
Zabierzcie tych co doprowadzają ludzi do takiego stanu edka lizusa buczka poprzez krzyki zastraszanie to ci pseudo ludzie są niebezpieczni i stanowią zagrożenie ilu musi się jeszcze zwolnić aby ktoś to dostrzegł
Zadowoleni z podwyżek?
Czy ktoś słyszał jak ma być z tymi podwyżkami? nie wiadomo ile, ponoć w tym miesiącu? Kto to dzieli buczek z edkiem ? I jak oni to podziela za prace czy za co?
Dlaczego na hali nie ma wody pitnej !!!!!!
Podwyżki ,podwyżki - ale będzie się żyć
Przecież ta podwyżka, to nic innego jak wyrównanie do przyszłorocznej podwyżki wynagrodzenia minimalnego. Że też ktoś jeszcze się na to łapie, to aż dziw. Jeszcze dziwniejsze jest to, że są jeszcze chętni, by pracować w Salamandrze.
W tym zakładzie nie szanuje się pracowników. Dwie osoby samodzielnie prowadzące maszyny, są na chorobowym, kto wie czy wrócą, strata dla brygady jest odczuwalna. W naszym fachu liczą się doświadczenie i umiejętności. Natomiast, perfekcyjny, bez skazy zastępca kierownika, wypowiada się negatywnie o tych pracownikach. „ Często chorował i tak był do zwolnienia”, „ Tego bolały plecy i tak się nie nadawał”. Wynika z tego, że nikt się nie nadaje. Czy to jest motywowanie, ludzi do dalszego rozwoju w tej firmie? Takim postępowaniem, nie wprowadza się dobrej atmosfery, tym bardziej, że ludzie są karani finansowo, za niewielkie błędy produkcyjne, natomiast brak jakiegoś dodatkowego czynnika za dobrze wykonaną prace. Nauczcie się, że bez nas małych, nikt z was, nie byłby taki duży. Trochę kultury panowie, i poszanowania do pracowników. Bo to my, jesteśmy fundamentem tej firmy.
teraz ma dobrą posadę to nie obchodzą go ludzie tylko jego pensja a te teksty że się nie nadawał i tak był do zwolnienia sa dobrze znane tez na innych brygadach
A ja mam takie pytanie kto to jest ten pażdzież od reklamacji Przemek nazwiska nie znam i co on konkretnie robi bo nikt nie wie? u nas na magazynie robi? dlatego pytam ponieważ codziennie jest u nas na kawie tak około godziny, potem jeszcze z pięć razy na szludze...masakra jakaś, a w nas orają jak niewolników za 16 złotych brutto. I tylko szybko, szybko! i tylko metry metry!!!!!!!!!!!!!!!!!! A jeszcze jedno ile ten chłopaczyna może zarabiać bo z tego co słyszałem na fajce przed biurem naszego magazynu kochanego, rozmowę naszego kierowniczka i kędziora to ma 5000 kafli brutto i jeszcze na nad godziny jak przyjdzie to ja pierd......... To jest właśnie sprawiedliwość zakładu Salamander.
Witam a ja mimo opuszczenia firmy bardzo dobrze ja wspominam a zwłaszcza ludzi i atmosferę panującą na magazynie. Chciałbym pozdrowić osoby pracujące w tym samym czasie co ja, w szczególności konia, googla, tego bez jedynek niewiem chyba mówili na niego Wybite, grabarza, spycha, Jacka, arbuza, pedałka z okleiny. Naprawdę miło wspominam ten czas pozdrówka dla was fajnie by było się kiedyś wspólnie spotkać i napić he
MYŚLĘ, ŻE ŁYSY BORYSEK Z BIURA MAGAZYNU NA WSZYSTKO ZARADZI!
Jestem Smoleń tera szykóje na magazyńe i pokarze im jak się pracóje kórde le bele!ewa
No to fajnie ze taka atmosfera na magazynie złożyłem już podanie myślę że rozpatrza je pozytywnie, pozdrowienia dla długowłosej Anny z magazynu
Na dzień dzisiejszy, zatrudniają osoby jakieś nieporadnie życiowo, straszny jest sort ludzi, który tu napływa. Bez jakichkolwiek chęci pomysłu, niepotrafiący samodzielnie myśleć. I niedługo z takimi pracownikami, zostanie ten zakład. Brawo Panowie W, K, P, B.
Chciałem się rozwijać ale Buczek zwolnił mnie bez żadnej przyczyny
oni są tak już zdesperowani brakiem ludzi że na młynie zatrudniają pijaków. ostatnio jak na szatni przechodziłem obok tego dziadka młynarza i jego kumpla to tak od niego zaleciało wódą - ale co tam trzeźwy czy pijany ktos robic musi. jeszcze troche to zamiast kremów wóde nam dawać bedą byśmy nie marudzili
u nas robią skazancy po wyrokach co wprowadza patologie cpaja chlaja na zmianie nikt nic nie robi
postawiłem się nie będę poniżany jak on to zrobił postawcie się nie dajcie się temu baranowi bez szkoły pracownik to nie robot !!!!!!!!!!!!!
Skoro pracownicy Biurowi tutaj się udzielają, to może ktoś, będzie wstanie udzielić nam informacji, na parę pytań. Dlaczego, na nadgodziny, na dziale licowania, Operator wózka widłowego, może przyjść do pracy, pod warunkiem wykonywania czynności, tylko na dziale pakowania. A operatorzy maszyn, są zobowiązani, do wykonywania swojej pracy i wózkowego jednocześnie? Następne pytanie, które irytuje większość osób, to urlop na żądanie. Mając styczność z osobami z innych działów, tylko na licowaniu są zabierane tak kolosalne sumy z premii, ( jeżeli, jakakolwiek Pani, z kadr to czyta, prosimy o informacje odnośnie kwoty, za Jeden dzień urlopu na żądanie, czujemy się zobowiązani, ponieważ Pan B. twierdzi, że tak wylicza to system).
Śmieszne jest te jego cięcie kosztów, sam zawsze był największym nygusem, a teraz zasypuje ludzi dodatkową pracą, bo "nie ma potrzeby żeby wózkowy przychodził na nadgodziny" i mówi to najbardziej zbędny człowiek w zakładzie, co od zawsze chodził z rękami w kieszeni, albo spał, oczywiście jak nie widzieli przełożeni. Nie umie pracować i rozmawiać z ludźmi, tylko potrafi zabrać premię. Kierownictwu widać jest to bardzo na rękę, nie liczyą się z ludźmi, nie rozmawiają, tylko utrzymują tego prostaka od czarnej roboty. A teraz płacz, że nie chcą do firmy przychodzić ludzie, a ci co przyszli i zorientowali się w sytuacji uciekają gdzie pieprz rośnie. Może Salamander też zasponsoruje linię autobusową, ale nie dla pracowników bo z nimi jak widać się nie liczy, tylko dla kandydatów do pracy.
to ty zabierasz premie i jesteś w wniebowzięty ze coś zrobilles
Hilfe
Jeśli chcesz: - tyrać za grosze - być poniżanym przez przełożonych - wysłuchiwać wiecznych obietnic kierownictwa o mitycznych podwyżkach to dołącz do drużyny Salamander, gdzie pracujesz na Niemca za minimalną pensję.
Maszyn przybywa, operatorów ubywa. Jutro ISO, a mają problem by wybrać trzy sztuki HO 8520 na próbki hahaha, więcej statystów, mniej operatorów na pewno będziecie mieli, jakość!!!
A może jakieś opinie na temat pracy w biurze a nie non stop tylko na temat produkcji? Firma nie tylko ma pracowników na jednym dziale
W biurze mają bardzo ciężko, powinni siedzieć po trzy osoby, na jednym komputerze. Do tego dochodzi wdychanie chemii, z tuszu od długopisów. Oraz ryzyko przeziębienia, gdy klimatyzacja chodzi na okrągło.
Bardziej myślałem o normalnej odpowiedzi od ludzi niż kolejnej wypowiedzi od pracownika z produkcji
Jak widzisz nie narzekają, możesz aplikować nawet na prezesa, jest wolny wakat. Kapitan też już wyskoczył z tego tonącego statku.
W biurze też siedzą mierni, bierni, ale wierni. Praca bardziej na przeczekanie, niż na rozwój.
Ułożyłem ciekawy wierszyk... Noc, noc. Gdy śpię w furze, myślę o tobie jak, Buczek o fryzurze. Miłość ma do ciebie wzlata, Jak zarząd z samego rana. Ene due rabe, Kosa dmucha Edka, Edek się wypina, Wybrał Buczka na kierownika. --------------------------------------------------------- #Buczek , #ŁysaPała , #Stuleja , #KosaJebałaGoOsa , #ŚwiętaTrójca , #KosaWyciągaGilaZNosa , #EdekOdpadek #BuczekGróźliczek
Może trzeba się zrzucić na wachę żeby Marek w końcu dotarł do tych Niemiec.
Okleiniarnia się postawiła i pokazała, że dalej tak nie może być. Innym działom brakuje widać jaj, by walczyć o swoje.
Na tym dziale kobiety mają większe jaja od facetów pomijając śmiesznych brgadzistów którzy myślą ze zrobią karierę
I co?! I ci, co zabrali głos są teraz poddani ciężkiemu mobbingowi przez kierownictwo działu. Tak Buczek, każdy wie co wyprawiasz z tymi co mieli śmiałość się odezwać. Zaraz sami będziecie pracowali na maszynach, bo zakład zostanie bez ludzi. Już wielu się zwolniło właśnie przez tego karierowicza, a reszta która została jest wręcz zmuszana by się zwolnić. Oni nie chcą pracowników, chcą niewolników i życiowych desperatów, co będą bali się odezwać, choćby nie wiem co się działo. Firma jest niszczona przez kierownictwo. Tu już brakuje operatorów, a jeszcze nie chcą dopuścić do siebie myśli, że większość już szuka innej pracy.
Ludzie obyci z tą pracą odchodzą… W planach macie zwiększać liczbę maszyn, ale jak tak dalej pójdzie, nie będzie tylu doświadczonych operatorów, aby je obsadzić. Widać to, kiedy parę osób przebywa na zwolnieniu, bądź urlopie. Maszyny są zatrzymane, bo nie ma ich, komu prowadzić! Kierownicy, nie dbają i nie szanują pracowników. Świadczy o tym język, jakim się z nami komunikują. (usunięte przez administratora) brak szacunku. Ludziom wykonywującym dobrze swoją pracę, robią pod górę, dodając dodatkowych obowiązków, albo obarczają szkoleniem nowych ludzi. Jeżeli chcecie zatrzymać doświadczoną kadrę, musicie sięgnąć głęboko do kieszeni. Innej recepty nie ma.
Idą na rekord, w zeszłym roku przez jeden dział przewinęło się ponad 30 osób. Teraz ledwo pół roku i będzie chyba z 20 osób. Brawo dla panów rządzących! (To, kiedy upadłość oddziału w Polsce?)
i smród na hali który nie wyjdzie nikomu na zdrowie mogłeś dodać jeszcze !!!!
DAWAŁES MI PREMIE WYŻSZĄ O 50 PLN WSADZ SOBIE TO GDZIEŚ NA WIECEJ ZASŁUGUJE !!
Panowie i panie, ostatnio sporo się dzieje w firmie, premie zabierają nam za wszystko, proponuję żeby pracownicy złożyli się z resztek swojej premii na leczenie Aleksandra Erwina Nowaka, syna Erwina Nowaka (pracownik licowania), który urodził się po przejściach we włocławskim szpitalu. Cała historia https://www.facebook.com/sara.gozdziewska/posts/1946678945388398, wstępna propozycja 100zł, zróbmy zbiórkę, nie bądźmy frajerami jak cała dyrekcja firmy, ale jeśli mają honor powinni dać dużo wiecej, 10X 20X wiecej tyle ile zarabiają od nas więcej.
Jesli masz nazwisko na W mozesz robic co chcesz
Po co jest rekrutacja wewnętrzna, skoro kierownicy działu i tak blokują pracownika !!!!
