Twój głos ma znaczenie,
podziel się swoją historią!
Miłej lektury panie i panowie, (usunięte przez administratora) • Kategorie (usunięte przez administratora) - działania utrudniające proces komunikowanie się (np. przerywanie wypowiedzi, (usunięte przez administratora) - działania wpływające negatywnie na możliwość utrzymania kontaktów społecznych (np. izolowanie z dala od innych, ignorowanie) - działanie naruszające wizerunek (np. plotkowanie, (usunięte przez administratora)) - działania uderzające w pozycję zawodową (np. nie przydzielanie żadnych zadań zawodowych lub przydzielanie zadań bezsensownych) - działania uderzające w zdrowie (n(usunięte przez administratora) • Cechy organizacji sprzyjające pojawieniu się (usunięte przez administratora) - rozbudowane mechanizmy kontroli wewnętrznej - sztywne standardy działania - wysoki nacisk na produktywność - osłabienie więzi społecznych - niewłaściwe zarządzanie - osłabienie w komunikacji - przyzwolenie na mało etyczne zachowania - problemy komunikacyjne - słaby przepływ informacji - chaos organizacyjny - niejasność w przydziale zadań - styl zarządzania niezorientowany na pracowników - nieadekwatne ocenianie i nagradzanie - ignorowanie lub tuszowanie konfliktów * Cechy (usunięte przez administratora)kierownika/managera: - jest niechętny do bezpośredniej otwartej komunikacji z pracownikami - nie potrafi słuchać - nigdy nie jest dostępny dla swoich podwładnych - nikomu nie ufa - jest niecierpliwy i nie panuje nad swoimi emocjami - brakuje mu świadomości: jest wobec siebie bezkrytyczny - niesprawiedliwie traktuje swoich pracowników; jawnie faworyzuje sowich „ulubieńców” - nie szanuje swoich podwładnych: regularnie odnosi się do nich niekulturalnie - zawraca uwagę tylko na błędy: nie tworzy przestrzeni do uczenia się na bazie porażek - ma nadmiernie wysokie, nieuzasadnione biznesowo wymagania - (usunięte przez administratora) pracowników do działania wbrew sobie (np. swoim przekonaniom, wartościom, moralności) - nie potrafi podejmować decyzji lub zwleka z nimi w nieskończoność - jest nadmiernie kontrolujący, stosuje tzw. Micromanagment - przypisuje sobie zasługi swoich pracowników - koncentruje się tylko na wynikach i liczbach a nie na ludziach
Witam, Jakie obecnie Salamander proponuje wynagrodzenie ? Słyszałem że 5tys?
Czyli o 5 tysiącach nie ma co marzyć . A już myślałem że tak dobrze płacą. A za nadgodziny jaka jest stawka? Można dostać setki?
Cześć mam pytanie jak zarobki u was , jest nawet spoko , można zarobić ?? . I jeszcze jedno pytanko czy to prawda że w waszej firmie bchpowiec potrafi skitrac się w krzakach o 4 rano albo gdzieś siedzieć na drzewie i spoglądać czy wszystko jest zgodnie z normami
Mam pytanie, czy w tym zakładzie (usunięte przez administratora) jest możliwość nauki gry na okarynie i instrumentach dętych?
Niestety specjalizujemy sie tylko w instrumentach takich jak (usunięte przez administratora) i trąba. Mamy w zespole wielu uznanych wirtuozów, więc jeżeli odpowiadają Ci te intrumenty to zapraszamy. PS Jest też kilka dorodnych bębnów, ale to już na indywidualnych zajęciach.
Panie muzyk, trąba to instrument dęty. Jak takich tam macie muzyków to ja to piernicze, nie będę polecał tego zakładu. Ps. Ja gram na flecie kolegi.
(usunięte przez administratora)
Z tego co widać chyba nie będzie a powinny być , kolo zajmuje się czym innym niż tym czym powinien się zajmować. Chyba czuje się za bardzo ważny żeby zajmować się jakimiś klopsami w słoiczkach które co nie którym w tym okresie ratują życie . Poprostu moje zdanie do typa trzeba podchodzić z dystansem tak olewajaco żeby może wkoncu się zorientował jakie ma obowiązki w firmie , i trochę zszedł na ziemię . Ps mam takie spodnie chętnie sprzedam za 20 Ziko , wiem że taki przedpotopowy model nie jest tyle warty to bo szajs zwłaszcza kolor no ale może ktoś się skusi na ten rarytas rodem ze średniowiecza
Hej , jak wygląda praca na ochronie w tej firmie ?
Musisz mieć pozwolenie na broń i czarny pas karate z rekomendacja Bruce Lee. Mile widziane są też miodowe spodnie i kaszkiecik w kratkę.
No i nie zapomnij że dobre rozeznanie w terenie , zwłaszcza wspinaczka na drzewo żeby wyłapywać z góry ludzi którzy np przekroczą palcem żółta linie albo nie tak podrapia się po rowie . Dodatkowo kopanie ziemianek żeby o 4 rano się schować i szukać ofiar. No i tak jak piszesz spodnie zwłaszcza miodowe w ostateczności różowe dopasowane no i kaszkiet hit sezonu w kratkę żeby wyglądać nie podejrzanie jakbyś handlował na bazarze rzepakiem albo cebulą
W tym nowym ogłoszeniu na magazyniera napisali, że się w dwójkach pracuje. Jak to wygląda tak w praktyce, we dwóch na wózku, jeden na wózku, jeden nie? No i co, jak się ludzie nie dogadają, czy można zespół zmienić, proszę o odpis.
Każdemu nowo przyjęta osoba poddawania jestvwnikliwym badaniom psychologicznym. Do wypełnienia jest ankieta składająca się z 300 pytań i według wyników tej ankiety dobierane są osoby o podobnych upodobaniach. Mamy również owocowe czwartki i piątki w piżamie. Zapraszamy serdecznie.
Dodam jeszcze, że jak jeździmy razem na jednym wózku to można koledze zmieniać biegi jego jedyną w swoim rodzaju gałką! Super doświadczenie.
Czy w Salamander Window & Door Systems S.A. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Widzę została wywieszona informacja na temat mycia rąk, zasłaniania ust itp . Najlepsze jest to , kto to napisał czy już naprawdę w naszej firmie nie ma więcej odpowiedzialnych osób tylko jedna dyktuje warunki i mówi co kto jak ma się zachowywać . Może jeszcze wypełni mi grafik po pracy jak mam go spędzić . Naprawdę jakiś żart
Pracuje Tu ponad 6 lat i dobre czasy już się dawno skończyły... Ale teraz to już jest naprawdę przesada z tymi kamerami, to podchodzi pod (usunięte przez administratora) Panie Arkadiuszu niech Pan się troszke ogarnie i do pracy się weźmie. Na kamery i ekipę matująca stać ale dać pracownikowi to już gorzej... Niech zarząd przemyśli kolejne zgody na kamery bo jakaś inspekcja może zapukać...
Cześć jak sprawa z tymi nadgodzinami wygląda? W ogłoszeniu na pracownika produkcji napisali o takiej możliwości pytanie czy w praktyce to jest wybór czy narzucone jakoś? Wszędzie gdzie byłem na magazynie czy coś wcześniej to nawet jak na początku były dobrowolne 8 to robiło się z tego 12 po czasie napkraglo
Mam pytanie kto jest odpowiedzialny za nie przypilnowanie ważności naszych uprawnień .Mówię tu o wózkach podestach i suwnicach.Nie mamy po 20 lat aby się teraz uczyć .Ktoś powinien za to beknac wkońcu naraził zakład na koszty a nas na stres i nerwy.
Cześć. Chyba się trochę spóźniłam bo podobno przyjęcia nowych pracowników już były. Czy orientujeice się co jaki mniej więcej czas są nowe przyjęcia, m.in. na dział dla kobiet?
Cały czas przychodzi ktoś nowy. Dziś wczoraj, składaj cv.
To, co napisałeś sugeruje, że jest duża rotacja? Jest coś konkretnego, co ją powoduje? Możesz coś na ten temat napisać? A i przy okazji w jakich godzinach jest praca na produkcji, bo widziałem, że jest zmianowa?
Nie chwalcie się w ofetach pracy,że jest parking to (usunięte przez administratora) nazywacie parkingiem ? Kawałek jest na parę aut, a tutaj to szkoda gadać ,chociaż tyle byście mogli dla nas zrobić.
Firma poszukuje mechanika wózków widłowych. Czytam, że pracuje się tutaj na 2 zmiany, a podane są godziny pracy od 6-14. To jak jest z tymi zmianami? Jesteście w stanie to wyjaśnić? :) Jeśli chodzi o nadgodziny, to dużo ich jest? Płacone są ekstra? Bo wspomniano, że wynagrodzenie składa się właśnie z nich + ze stałej podstawy.
Salamander po chorobowym więcej niż 3 dni zabiera premie za następne 3 miesiące. Premia regulaminowa zgodnie z kodeksem pracy nie może być zabierana za przepracowany okres. Jest to niezgodne z prawem. Jesli to się nie zmieni to zgłoszę to do inspekcji pracy. Dosyć łamania naszych praw w tej firmie.
Cała premia jest zabierana? Poza tym, w jakiej wysokości ona jest? I jakie inne warunki trzeba dostać, aby ją otrzymać? Daj znać, bo myślę nad aplikacją w to miejsce.
(usunięte przez administratora)
Niestety może być mniej. Pracodawca może uzupełnić wynagrodzenie premią, byle przy wypłacie było minimum 4242 brutto.
"Lista 2000" to zestawienie największych polskich przedsiębiorstw, ogłaszane rokrocznie przez redakcję Rzeczpospolitej. W 2023 roku znalazło się tam 7 firm z Włocławka. 948 miejsce - Salamander Window & Door Systems SA - przychody 837 milionów złotych (zysk 57 milionów złotych) Podwyżki dla pracowników produkcji średnio na poziomie 4% (1.50zł) Produkcja zwiększona o ile? 30%? No nic tylko uciekać, bo tu można się narobić, ale nie zarobić.
Nie rozumiem jednej rzeczy, mechanik wózków widłowych jest zatrudniany przez urząd dla bezrobotnych czy normalnie przez firmę? Bo ogłoszenie jest ze strony Urzędu jak patrzę, ale no z drugiej strony każą się udać do pracodawcy ze zgłoszeniem, to jak? Dzięki z góry za rozjaśnienie mi tego.
Witam, Jak to jest że wszyscy dookoła dostają po 500 do 800 zł od stycznia 2024 np(usunięte przez administratora) Czyli jesteśmy daleko w tyle za firmami z Włocławka. Jak się nie zmieni zarząd to nie będzie kim robić, ponieważ uważają że pracownik powinien być jak (usunięte przez administratora) Ludzie obudźcie się. Powinny być u nas związki a nie rada pracownicza która nic nie może. Nie szanują naszej pracy i nas, (usunięte przez administratora)
A co to ma być ? Podwyżki od nowego roku tylko dla fizycznych, a reszta to nie robi ? Na sukces firmy pracują wszyscy pracownicy i takie same mają żoładki i potrzeby, takie same dzieci i rodziny. Wstyd drogi zarządzie
Sprawa jest prosta do wyjaśnienia. Pracownicy na produkcji uciekają, dlatego dostana podwyżki, a pracowników w biurze jest dosyć i nie uciekają to nie dostaną podwyżek bo i po co.
nie szalej z ta praca kawka na koszt firmy automaty do kawy prywatna stołówka lodóweczka zmywarka
Pozdrowienia dla kadry kierowniczej z magazynu której było ciężko (usunięte przez administratora) ruszyć z biura wyjść do ludzi po skończonej inwestycji i powiedzieć dziękuję wesołych świąt . Taki właśnie ma szacunek kadra dla pracownika (usunięte przez administratora) Wesołych świąt
Cześć. Czy to prawda, że w Waszym zakładzie jest płacona 13 pensja? Znajomy mi mówił, ale nie wiem czy mu wierzyć we wszystko co mówi. Słyszałem o jakiejś kasie za pranie, wczasach pod gruszą, premii świątecznej w grudniu. Czy można liczyć na jeszcze jakieś dodatki? Na święta Wielkanocne, albo coś?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Salamander Window & Door Systems S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Salamander Window & Door Systems S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 301.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Salamander Window & Door Systems S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 260, z czego 38 to opinie pozytywne, 97 to opinie negatywne, a 125 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Salamander Window & Door Systems S.A.?
Kandydaci do pracy w Salamander Window & Door Systems S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.