Jaka jest kultura pracy w Dysten Sp. z o.o.?
Kultura pracy taka jak jej prezes który powie na ciebie Gnida, jełop, je banany, (usunięte przez administratora) i jeszcze się śmieje z coebie
Dysten i kultura pracy to dwa przeciwieństwa. Wystarczy poczytać jak prezes odzywa się do pracowników. Jełop czy (usunięte przez administratora) to tylko najmniej drastyczne powiedzenia. Wiem bo na moje nieszczęście trochę już tu pracuję. Pracuję bo muszę bo taką mam sytuację rodzinną. Ale uważam, że takich pracowdawców trzeba eliminować z rynku.
Aż trudno uwierzyć, współczuję :( Czy próbowaliście gdzieś to zgłosić? I czy zdarzył się kiedyś ktoś, kto próbował się przeciwstawić takiemu traktowaniu?
Nie, nie zgłaszamy. Prezes nas obraża a my od lat tu pracujemy. PIP przyjeżdża na kontrole a my udajemy że jest super. Lubimy taki stan rzeczy, tacy jesteśmy. Niektórzy pracują już tak 12 lat ! Na pewno każdego rozsądnego człowieka nie zastanawia fakt dlaczego od lat jest nawijka o gnidach i jełopach a ludzie krzywdzeni przez prezesa dalej tu pracują. Przewidywane odpowiedzi na moją wypowiedź : 1. A gdzie wypłata ? 2. Jasne, wczoraj dostałem 50zlotch zaliczki a od roku nie mam wypłaty 3. To na pewno jakis specjalista od PR 4. Sprzedam opla 5. Prezes kupił sportowe auto ale na papier toaletowy nie ma. Dobrze że w malinowym chruśniaku są duże liście, mamy się czym podcierac. 6. Tak zdarzył się ktoś kto się temu przeciwstawił i został zakopany za halą ( przy malinowym chruśniaku )
W firmie Dysten Sp. z o.o. poszukiwani byli pracownicy na stanowisko Serwisant. Czy ktoś brał udział w procesie rekrutacyjnym? Jakie warunki zaproponowano?
Firma Dysten Sp. z o.o. szukała ostatnio kogoś na stanowisko Szef. Czy ktoś brał udział w rozmowie kwalifikacyjnej i powie, jakie zarobki proponowali?
Szef w systemie to ten kto zwyzywał pracowników od (usunięte przez administratora). Nie wiem jakiego Szefa szukali ale chyba do wyzywania pracowników.albo do mówienia ludziom że będzie opóźnienie w wypłatach.
Bzdury Pan piszesz. Śmietnik w głowie, śmietnik w wypowiedzi. Idź troluj gdzie indziej ))
wieloletni elemencie z fetyszem nawiasow-skup sie na pracy,zamknij gowork ta twoja obrona jest gorsza niz jej brak
przyjdź i zobacz. Nie bądź jak przeciętny Rosjanin wpatrzony w telewizję reżimową jak Ty w go worka.
A jak ktoś nie może przyjść i zobaczyć bo jeszcze tam nie pracuje to chciałby się dowiedzieć jak jest? O co chodzi z tym szefem? Możecie jaśniej ?
Nie przychodz. Najlepiej się nie zbliżaj do budynku firmy. Prezes chowa się za bramą i tylko czeka żeby w kogoś rzucić gnidą albo jełopem
dokładnie, przyniosłem im stuningowaną wiatrówkę na śrut bo .22 LR i .45 ACP wyczerpali z całego kraju. strzelają osobno sza i kry,harmonogram maja na caly miesiac wiec jezeli widzisz pomaranczowego dodza albo grafitowego szarana to wiesz,ze juz nie zyjesz-ostatnie co zobaczysz to blysk czerwonego lasera jak sadzisz baristo, dlaczego ostatnio duzo ludzi przerzucilo sie na gloo i te waporyzatory i kurza tylko najodwazniejsi? kamery wyznaczaja cel hahaha
Czy Dysten nadal nie płaci pensji 10-tego tylko zaliczki na poczet wynagrodzenia? Czy nadal sąproblemy z płynnością?
Ja na Dysten nie narzekam. Pracuje tu ponad 3 lata. Praca nie powiem jest ciężka ale za to zarobki w porządku. Ale w 2021 roku zarabiałem prawie 3.000 brutto. A już od stycznia prezes sam od siebie podniósł mi pensję do 3200 brutto. Bez proszenia się podwyżka o 200 zł. Czy w innych firmach jest tak samo?
Pracujesz na minimalnej krajowej i się cieszysz? W obecnych czasach minimalna krajowa za ciężką pracę?
W firmie Dysten zarobki są zróżnicowane - zależą od zajmowanego stanowiska oraz stażu pracy. Minimalne wynagrodzenie za pracę aktualnie wynosi 3010,00 brutto. Nikt u nas tak mało nie zarabia.
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Co jaki czas w Dysten Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Podwyżka zależy tylko i wyłącznie od przełożonego, przełożonej od jej kaprysu, istnieje dokument dotyczący wynagrodzeń ale w rzeczywistości to fikcja.
1. Firma dobrze płaci na tle firm produkcyjnych w okolicy 2. O podwyżkę ubiegać można się zawsze
zgadzam się bo to prawda. Oczywiście wiem, że zaraz posypie się lawina hejtu i pomówień. Mało jest ludzi, którzy hejtują DYSTEN, ale są bardzo wytrwali ))))
Pytanie było o podwyżki nie o podstawę, ale jak widać to nie interesuje firmy ????, najlepiej zwalić na hejterów.....
Witam pracowałem dla nich jako podwykonawca części kasy nie widzę do dzisiaj pomimo minięcia 3 lat , uważajcie kierownik waldemar składa zamówienia a później zarząd twierdzi że nie jest umocowany do składania oświadczeń - taki wybieg
Firma nie płaci nikomu w terminie, ani podwykonawcom ani pracownikom pensji. Śmieszne zaliczki to standard 10-tego.
Stek bzdur, przez minimum 9 ostatnich miesięcy nie odnotowalem żadnych anormalności w związku z wypłatami. Nie wiem gdzie pracujesz ale zapraszamy do Dystenu, u nas wypłata przychodzi na czas :)
Przez minimum 9 miesięcy wypłata przychodzi na czas..... buhhahaha dobre sobie, a co było wcześniej? 200 zł zaliczki na poczet wnagrodzenia, a reszta nie wiadomo kiedy. Dziś znowu mówi się w firmie, że mogą być problemy z wypłatami.
Komentarz o czwartej... Coś czuję,że frustracja wynika z trójzmianówki na rano-daj spokój :) Nie opowiadaj bzdur :)
Od jakiego czasu tak jest? Nic z tym nie zrobiliście? Przecież to niewyobrażalne żeby tak było.
Nie da się z tym nic zrobić bo taka sytuacja nie ma miejsca. Problem który nie istnieje jest nierozwiązywalny.
Ja jestem pewna, że znajdą się marzyciele i fantaści, którzy powiedzą coś zmyślonego od siebie )))) może np.: od wielu miesięcy po opóźnieniach i prośbach na kolanach dostaję zaliczki na wynagrodzenie 10 złotych ..... itd
Dla mnie bardzo OK
Znam firmę od lat, znam właścicieli i kierownictwo. Wiem, że dzieje się dobrze, a nawet bardzo dobrze. Jestem realistą i wiem, że internet to wielki skarb, ale też wielki rynsztok, do którego spływa żółć, jad i ropa z pękających wrzodów i odcisków. Większość negatywnych opinii mieści się właśnie w kategorii rynsztoka. Pozdrawiam Wszystkich, życzę zdrowia i rozsądku.
Jak to obecnie wygląda w Dysten pod względem zarobków? Ktoś z pracowników mógłby podać widełki płacowe obowiązujące w firmie? Na pewno takie info przyda się też innym, więc śmiało! ;)
Ciężko tak bez stanowiska mówić o widełkach ale zarobki są naprawde w porządku. Naprawdę naprawdę w porządku.
A jakie są perspektywy na podwyżki w Dystenie? I co sądzisz o atmosferze w tej firmie? Można się dogadać? Zdarzają się jakieś zgrzyty i kłótnie, czy niekoniecznie? :) Opowiedz jak Ci się tu pracuje :)
Perspektywy na podwyżki są współmierne z owocami pracy-wszyscy wiemy,że nie każde stanowisko jest mierzalne więc w różnych działach wygląda to inaczej ale jedno jest pewne:Dysten pracownikom nie żałuję. Atmosfera w firmie jest luźna, hierarchia stanowiskowa ukrywa się pod wzajemnymi relacjami i staraniach na budowaniu takowych między pracownikami. Dogadać się można zawsze z wszystkimi dopóki ktoś nie ma jakiegoś "pożaru" albo innego gradobicia mailowo-telefonicznego. Kłótnie w Dystenie nie za bardzo mają miejsce-merytoryczna dyskusja to co innego-nawet jeżeli bywa mocniejsza. Ludziom zależy na tym co robią i czym się zajmują-tam gdzie zaangażowanie tam z reguły są też i emocje. Praca też zależna od działu ale osobiście jestem zadowolony z ogółu i na parę lat planuje się stąd nie ruszać :)
Witam. Pracuje w tej firmie jakiś czas. Jest super. I nie narzekam. Luźna atmosfera i swobodny język uważam za atut. Poza tym możesz zawsze liderowi ze masz sprawę powiedzieć. Ludzie otwarci i pełni pozytywnego nadstawienia.praca na nowych rzeczach i jeśli masz problem zapytaj- zawsze otrzymasz pomoc i odpowiedź bez stresu. Polecam
Gnida, jełop, je banany, (usunięte przez administratora) to tylko niektóre z przeczytanych przeze mnie cytatów na Gowork na temat pracowników firmy Dysten. Niektóre z nich są bezpośrednio podpisane nazwiskiem prezesa. Czy to typowy sposób zwracania się do pracowników w firmie?
O hejcie napisano już wiele)))
Jestem ciekawa dlaczego prezes hejtuje pracowników? Czy dlatego że zmienili pracodawcę? Czy dotyczy to tylko byłych pracowników czy obecnych również?
No możesz tak to oceniać. Chciałbym Cię zapytać tylko: 1. Skąd wiesz, że to był pracownik? 2. Co wiesz osobiście o atmosferze i warunkach w firmie? 3. Zawsze w życiu kierujesz się kłamstwami i pomówieniami? 4. Jak Ty zaregowalabyś gdyby ktoś anonimowo kłamał na Twój temat i na temat Twojej rodziny? Twój Kotek
1. A kto inny jak pracownik ma pisać tu na forum. Chyba że sąsiad prezesa go nie lubi. 2. Nie wiem więc dlatego pytam 3. Nie 4. Na pewno nie nazywałabym kogoś publicznie gnidą. Poza tym kontekst wypowiedzi pracownika po którym został nazwany gnidą nie wskazuje żeby kogoś pomawiał lub kłamał na jakiś temat.
Więc skoro nie wiesz to po co się wypowiadasz? I w jakim celu? Może dlatego, że nie masz pojęcia wypisujesz takie (usunięte przez administratora) i nie widzisz kontekstu. Ja uważam, że kłamca, prowokator i osoba, która celowo wprowadza ludzi w błąd zasługuje na miano gnidy. Szanuje Twoje zdanie odrębne)))
Chciałam aplikować do Państwa do pracy, ale widzę że nie mają Państwo szacunku dla pracowników. Dla Pana nie jest problemem obrzucanie epitetami innych ludzi (nawet słownictwo używane przez waszą firmę jest częściowo moderowane przez administratora Gowork). Gratuluję podejścia do byłych, obecnych lub potenjalnych, przyszłych pracowników.
Myślę, że to dobra decyzja. To że chcesz aplikować nie znaczy, że dostaniesz pracę Kotku))) Tak czy inaczej życzę Ci powodzenia, obyś znalazła pracę marzeń. Moja rada - nie osądzaj po pozorach, kłamstwach i pomówieniach. Idź na rozmowę, poznaj ludzi - wtedy masz szansę. Całus, Kotek
Moim zdaniem ktoś kto czyta te forum i wierzy w te brednie i nie zadaje sobie pytania jak to jest, że firma działa i rozwija się od 20 lat, nie powinien aplikować do DYSTEN. Pusta wiara i bezrefleksyjnie komentarze nie cechują pracowników naszej firmy!
Obraza się tam ludzi. Kiedyś szef Paweł powiedział zebym nie słucha Adama S. bo to głupek. A drugi szef bluzgał poniżał Łukasza K. przy 5 innych ludziach.
Proszę wziąć pod uwagę, że każdy może podpisać się imieniem i nazwiskiem prezesa czy innego pracownika. Staramy się reagować i zgłaszać do administratora serwisu takie przypadki.
Odkąd prezes związał się z pracownicą to jakby trochę sfolgował ale nadal pracownik dla niego to niewolnik, Którego można obrazić bo przecież mu płaci.
Co za bzdury. Czy to konkurencja obsmarowuje tą firmę? Czy jakiś były niezadowolony pracownik? - firma dobrze płaci - nikt mnie tu nie obraża - opóźnień w wypłacie nie odnotowałem
(usunięte przez administratora)
dobre !
Bardzo ciekawe, skąd taka informacja ?
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Dysten Sp. z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Nie docenia się zaangażowania pracowników bo takich tutaj nie ma. Większość pracowników ze względu na panujące tutaj warunki i stosunek szefostwa do pracowników traktuje pracę w Dysten jak typową poczekalnię. Bo po co się angażować skoro i tak nikt tego nie doceni, a jeszcze wynagrodzenie nie przyjdzie na czas.
Cześć, w 2020 i 2021 roku nie odnotowano opóźnień w wypłaceniu wynagrodzenia pracownikom.
Zadać sobie pytanie o 10:59 i odpowiedzieć na nie godzinę później. Bezcenne. Nowe polecenie Zarządu?
Szkoda że jeszcze nie tak dawno na portalu były takie wypowiedzi jak: "Patrząc jednak na zeszły rok to opóźnienie w wynagrodzeniu było 3 razy i tylko raz większe niż tydzień. Ja osobiście nie mogę czekać tak długo bo mam terminowe zobowiązania, ale zawsze mogłem liczyć na zaliczkę i to nie jak piszą niektórzy groszową tylko taką jaką była mi potrzebna. Pracuję w DYSTEN wiele lat i wiem co mówię." albo "Zawsze kiedy pieniądze były mi potrzebne dostałem je w firmie. Dostałem też wynagrodzenie z wyprzedzeniem. Dostałem też pożyczkę na poczet wynagrodzenia" Pożyczka na poczet wynagrodzenia. Trzeba chyba to do Kodeksu Pracy wpisać.
@Ewelina2, te wypowiedzi dotyczyły zeszłych lat, kiedy faktycznie były problemy z płynnością. Od początku 2020 roku, co zbiegło się z zmianami kadrowymi w dziale księgowości, nie odnotowano opóźnień w wypłacie.
....a już miałem tu aplikować....
Nie wiem czym się podniecacie. Przecież firma to raczej kiepski żart. Jak nie masz innej pracy to w sam raz na przeczekanie. Poza paroma (trzema może czterema) osobami pozostali pracownicy zmieniają się jak w kalejdoskopie. Ot taka firma kogucik. Januszex Sp. z o. o.
Widząc Pana komentarze serdecznie zapraszam na oddział w naszym zakładzie-oferujemy specjalistyczną pomoc oraz opiekę medyczną w co wlicza się leczenie zaburzeń psychotycznych, wszelkich rodzajów obsesji, urojeń czy potrzeb stalkingu które się u szanownego Pana objawiają na przestrzeni co najmniej roku. Wykwalifikowana kadra oraz przytulne otoczenie pomogą zmierzyć się z największymi demonami umysłu bez ryzyka pozwu o zniesławienie ze strony Bogu ducha winnych firm.
Jak oglądam stronę firmy to wydaje się bardzo ciekawa. Przeraża mnie jednak, że każdy kto doda chociaż trochę negatywną informację na temat firmy od razu jest nazywany chorym, debilem itp. Trochę słabo świadczy to o firmie. Nawet jeśli robią to pracownicy to dziwię się, że pracodawca nie reaguje na takie obrażanie byłych/obecnych pracowników
Nikogo nie można nazywać jak to określiłeś. Tylko dlatego że ma inne zdanie od Twojego. Szacunek należy się każdemu dlatego dziwię się że szefostwo nie reaguje na takie określanie innych osób.
Szefostwo to chyba ma w d. Cały ten portal to kupa g. Anonimowe pomówienia, kłamstwa i ty Ania))))) Każdy ktoma oczy widzi co to się wyprawia. Portal posyca nienawiść i moderuje dyskusje, po to żeby "szefostwo" płaciło kasę za wyciszenie dyskusji.
pracodawca reagował ale zaprzestal-przynajmniej publicznie bo z koniem się kopać nie ma sensu-negatywne opinie dodawane na tej stronie są pisane przez jedną osobę która prawdopodobnie próbowała dokonać oszustw skarbowych i od czasu zakończenia współpracy pojawiają się te komentarze,taka prawda
Nie za bardzo rozumiem jakich (usunięte przez administratora) skarbowych mógłby dokonać pracownik firmy. Chyba że był to dyrektor finansowy albo główny księgowy.
Byłaś blisko Ania, ale nie chodzi o dyrektora finansowego czy głównego księgowego. Doktor z Choroszczy pisząc o oszustwach finansowych myślał o Zarządzie firmy. Każdego jak leci (nieważne czy handlowiec czy sprzątaczka) zatrudniają na zasadach samozatrudnienia. Pomijają w ten sposób ZUS i płacą mniejsze podatki do skarbowego. W tym cała filozofia.
Niedawno zakończyłem w Dysten trzymiesięczny okres próbny - muszę przyznać, że dzień przed rozmową o pracę przeczytałem opinię na GoWorku i nieźle się przeraziłem - wiadomo jak to bywa w różnych środowiskach pracy;sielanka bądź dramat. Rozmowa przeprowadzona przez dyrektora jednego z działów firmy oraz przemiłą panią z działu administracji rozwiały wątpliwości co do niektórych opinii tu dodawanych. Z reguły początki są trudne ale nie w Dysten - pomocni,doświadczeni pracownicy oraz przyjemna atmosfera pomagają wdrożyć się szybciej niż w innych firmach tego rozmiaru. Na przestrzeni trzech miesięcy nie spotkałem się z odmową wyjaśnienia czegoś - nie raz mam wrażenie, że ludzie pracujący w Dysten wiedzą, że pracujemy jak jeden spójny organizm i aby wszystko zostało wykonane jak należy musimy się nawzajem wspierać. Firma dostarczyła mi wszelkich potrzebnych narzędzi pracy i pozwoliła na zakup narzędzi które sprawiały ,że praca stała się szybsza i bezpieczniejsza. W mojej trzymiesięcznej pracy wynagrodzenie ani razu nie zostało opóźnione - dostawałem przelewy nawet o 2-3 dni wcześniej i wiem, że firma pracująca na zleceniach na których zamawiający może prolongować spłatę z powodu "pierdół" gdzie zlecenie opłaca pracowników musi czasami komplikować sytuacje. Wątpie, że da się to załatwić inaczej-w końcu w dystenie nie pracują trzy osoby a kilkadziesiąt a same zamówienia nie opiewają na kwotę tysiąca złotych. Zawsze jak mam zły humor to tu wchodzę czytać opinie - są tak surrealistyczne, że zawsze zapewniają rozrywkę. Wszelkie opinie o tym, że praca jest tragiczna i ,że środowisko jest nie do wytrzymania mijają się z prawdą - do pracy jadę uśmiechnięty, nie zniechęcony. Nic nie jest idealne - brakuje według mnie dodatkowego nagradzania pracowników za wyniki, płatnych nadgodzin oraz usprawnienia komunikacji pomiędzy działami. Osobiście jestem zadowolony z pracy w Dysten i mam nadzieję, że uda mi się zrealizować tam chociaż kilkuletnią ścieżkę zawodową. A dla tego komentatora co to miał wątpliwości co do prawdziwości pozytywnych opinii - siedzę przy przygotowaniu produkcji na antresoli :)
W takim razie czym prędzej muszę otworzyć własną działalność i poinformować Pana K, że informatyczna część serwisu oprócz przeprowadzania prac utrzymaniowych oferuje również copywriting, marketing szeptany oraz operacje poprawiające PR firmy. Panie K - jestem pewien,że Pan to czyta - faktura przyjdzie mailem, do tysiąca za komentarz się zmieścimy - bez paniki :D
Serdecznie polecam pracę w firmie każdemu kogo satysfakcjonują pretensje przełożonych o niewyrabiane (nie)swoich norm, obcinanie premii jako sposób motywacji pracownika oraz niewypłacone nadgodziny jeśli odważyło się zaniżyć statystyki przez zwykłe wyście za potrzebą. Kierownictwo przekonane że lepszej pracy nie ma na świecie poza tą, wystawiają coraz śmielsze ultimatum dla pracowników. Także polecam serdecznie i pozdrawiam wszystkich pracowników życząc zarazem wytrwałości i cierpliwości na ten nowy rok ;)
Zapomniałeś wspomnieć że wszystkie toalety są zamknięte na klucz aby nie zaniżać normy i wszyscy wychodzą za potrzeba na działkę za firma, w miejscu gdzie latem rosną urodziwe maliny. Premia jest ucinana zawsze a nadgodziny wypłacane nigdy. Ludzie którzy tu pracują po kilka lat po prostu lubią taki tryb pracy i możliwość bliskiego kontaktu z naturą. Ostatnie śmiałe ultimatum które usłyszałem brzmiało : Będziesz sikać na dworze albo w majtki bo do toalety nie wolno. Kupiłem pieluchy i wszystko jest ok. Jako upodleni przez kierownictwo pracownicy założyliśmy klub " Smutnej Pieluszki " spotykamy się i rozmawiamy o problemach związanych z noszeniem pieluch ( odparzenia, przetarcia etc ) wymieniany się doświadczeniem i wzajemnie wspieramy.
Widzę, że obrażanie pracowników to domena firmy.
Zgadza się. Mamy taką kulturę organizacyjną a nasze wartości to : 1. Obrazić 2. Zgładzić 3. Ubliżyć 4. Wyśmiewać Nasza misja : " Za wszelką cenę nie dopuścić do sytuacji aby pracownik otrzymał wynagrodzenie. Wierzymy że ludzie lubią pracować w atmosferze kłamstwa i ubliżania będąc zadowolonymi za brak wynagrodzenia za wykonanie pracy " Wizja : " Zamknięcie toalet w celu zwiększenia wydajności " Cel na 2021 " Szybciej, taniej, nie wypłacać pieniędzy, obrażać "
Patrząc na poziom rozmów pracownikow na Gowork można stwierdzić że ludzie tam pracujący to jacyś (usunięte przez administratora)
Czy aktualnie jest prowadzona rekrutacja do firmy na nowego pracownika? Zastanawiam się jakie trzeba mieć wykształcenie oraz doświadczenie aby móc ubiegać się o jakieś wolne stanowisko w Dysten. Czy rozmowy kwalifikacyjne odbywają się aktualnie zdalnie?
Pracuję w DYSTEN od kilku miesięcy. Firma realizuje bardzo ciekawe projekty. Warunki pracy są dobre: wynagrodzenie, cele, możliwość rozwoju, atmosfera, fajni ludzie. Zanim zostałem przyjęty czytałem negatywne wpisy i moim zdaniem to jakiś niezasadny atak. Widać zależy komuś, żeby lżyć firmę. Ja tego nie potwierdzam.
W firmie pracuję od dłuższego czasu na "produkcji" i nie mogę powiedzieć aby praca w Dysten była niewspółmierna do wynarodzenia. Wszystkie "trolle' piszące negatywne opinie chyba nigdy nie spędziły tutaj nawet dnia lub są zwykłymi życiowymi(usunięte przez administratora)i... Praca jak praca, atmosfera fajna, ludzie pomocni, nigdy nie spotkałem się z brakiem pomocy od "przełożonych" lub kolegów. Wracając do atmosfery, to wiadomo jak w każdej firmie jest specyficzna na swój sposób - albo Ci to odpowiada i się dostosujesz albo szukasz szczęścia gdzie indziej. Na plus na pewno wszelkiego rodzaju spotkania poza pracą, ludzie są otwarci na tego typu eventy i wypada to bardzo pozytywnie :D #pdk Reasumując praca w dysten jest elestyczna, nie ma problemu z urlopem lub wolnym na rządanie w razie W, wiadomo każdy ma swoje prywatne sprawy i firma to respektuje. Polecam każdemu kto nie ma "kija w (usunięte przez administratora) i potrafi dostosować się do panujacych tutaj zasad. Co do wypłat, w całej mojej karierze tylko raz zdarzył się mały poślizg - który wcześniej był zapowiedziany (z możliowścią pobrania zaliczki). Nadgodziny również są wypłacane sumiennie.
Popieram up. Również odkąd tam pracuje to faktycznie zdarzyła się jedyna taka sytuacja, że były opóźnienia w wypłatach i tak jak kolega wyżej wspomniał było to wcześniej zapowiedziane i nie ma żadnych problemów z braniem urlopów. To po 1. primo Po 2. primo - Żadnych "kibli" nie zamykają na klucz (Chyba, że użytkownicy w trakcie wykonywania czynności fizjologicznych człowieka - kolokwialnie mówią waląc dwóje na partyzancie) po 3. primo ultimo - W tej firmie każdy traktuje się w miarę równo. Wszyscy na dzień dobry przechodzą na "Ty" (Chyba, że chodzi o Panią sprzątaczkę to sytuacja wygląda inaczej). Między pracownikami oraz szeroko rozumianym szefostwem (dyrektorzy, prezesi, kierownicy) jest bardzo luźna atmosfera. I tak jak kolega wyżej wspomniał do pracy w tej firmie potrzebny jest "brak kija w rejonie odbytniczym". Dziękuję za uwagę, pozdrawiam i dobranoc.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dysten Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Dysten Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dysten Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 11 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Dysten Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Dysten Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
