Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Dysten Sp. z o.o.?
A co takiego wpływa tu na atmosferę, że może być ona uznana za „OK”? głownie dzięki współpracownikom taka właśnie jest czy jednak Pracodawca dokłada do tego cegiełkę od siebie. Jeśli tak to w jaki sposób?
Atmosfera rzeczywiście OK, aż do 10-tego kiedy widzisz puste konto i mail od prezesa ze znowu opóźnienie w wypłacie będzie. Wtedy człowiekowi sir odechciewa pracować
Jak z płatnościami za usługi ktore sie wykonuje dla nich ?? Nie ma problemów z platnoaciami ??
Czy osoby, który były na rozmowie kwalifikacyjnej, mogłyby podać jakieś rady odnośnie rekrutacji do Dysten Sp. z o.o.? Na co zwrócić uwagę przygotowując się do rozmowy na stanowisko Pracownik Biurowy?
Przede wszystkim traktuj to jako pracę "na przeczekanie". Po 2-3 tygodniach będziesz wiedzieć że trzeba szukać czegoś innego. Po tym jak nie dostaniesz wynagrodzenia w terminie za pierwszy miesiąc to będziesz tego pewien. Więc nawet jeśli się nie znasz na czymś to na rozmowie poudawaj , że się znasz bo zanim się połapią ty będziesz już miał pracę w innej firmie.
2/3 tygodnie? Co taki okres czasu ktoś faktycznie odchodzi? Wole się upewnić, ponieważ mam przed sobą ofertę z tym, że data w tym przypadku jest sprzed trzech miesięcy. To gdzieś jeszcze te ogłoszenia były po drodze wystawiane? ile osób w biurze potrzeba tak w sumie?
Czy rotacja pracowników w Dysten Sp. z o.o. na Inżynier Sprzedaży jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 30 stycznia na Pracuj.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
No przecież w tej firmie nikt przy zdrowych zmysłach nie wytrzyma dłużej niż kilka dni. Opóźnienia w wypłatach (nadal są), szefowie opryskliwi dla podwładnych to norma. Przy niskim bezrobociu każdy ucieka szybciej niż przyszedł.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Czy Dysten Sp. z o.o. praktykuje "luźne piątki"?
w ramach wyjasnienia wyplat chcialbym wypisac kiedy otrzymalem wyplate w DYSTEN. wyplaty mamy dostawac okolo 10. styczen 2021: 07.01.2021 luty 2021: 05.02.2021 marzec 2021: 05.03.2021 kwiecien 2021: 09.04.2021 maj 2021: 10.05.2021 czerwiec 2021: 10.06.2021 lipiec 2021: 07.07.2021 sierpien 2021: 05.08.2021 wrzesien 2021: 07.09.2021 pazdziernik 2021: 06.10.2021 listopad 2021: 10.11.2021 grudzien 2021: 08.12.2021 styczen 2022: 07.01.2022 luty 2022: 07.02.2022 marzec 2022: 08.03.2022 kwiecien 2022: 05.04.2022 maj 2022: 04.05.2022 czerwiec 2022: 06.06.2022 kaj te opoznienia? wy macie konta w erytrejskich bankach czy jak???
Jaka jest kultura pracy w Dysten Sp. z o.o.?
Kultura pracy taka jak jej prezes który powie na ciebie Gnida, jełop, je banany, (usunięte przez administratora) i jeszcze się śmieje z coebie
Dysten i kultura pracy to dwa przeciwieństwa. Wystarczy poczytać jak prezes odzywa się do pracowników. Jełop czy (usunięte przez administratora) to tylko najmniej drastyczne powiedzenia. Wiem bo na moje nieszczęście trochę już tu pracuję. Pracuję bo muszę bo taką mam sytuację rodzinną. Ale uważam, że takich pracowdawców trzeba eliminować z rynku.
Aż trudno uwierzyć, współczuję :( Czy próbowaliście gdzieś to zgłosić? I czy zdarzył się kiedyś ktoś, kto próbował się przeciwstawić takiemu traktowaniu?
Nie, nie zgłaszamy. Prezes nas obraża a my od lat tu pracujemy. PIP przyjeżdża na kontrole a my udajemy że jest super. Lubimy taki stan rzeczy, tacy jesteśmy. Niektórzy pracują już tak 12 lat ! Na pewno każdego rozsądnego człowieka nie zastanawia fakt dlaczego od lat jest nawijka o gnidach i jełopach a ludzie krzywdzeni przez prezesa dalej tu pracują. Przewidywane odpowiedzi na moją wypowiedź : 1. A gdzie wypłata ? 2. Jasne, wczoraj dostałem 50zlotch zaliczki a od roku nie mam wypłaty 3. To na pewno jakis specjalista od PR 4. Sprzedam opla 5. Prezes kupił sportowe auto ale na papier toaletowy nie ma. Dobrze że w malinowym chruśniaku są duże liście, mamy się czym podcierac. 6. Tak zdarzył się ktoś kto się temu przeciwstawił i został zakopany za halą ( przy malinowym chruśniaku )
Czy Dysten nadal nie płaci pensji 10-tego tylko zaliczki na poczet wynagrodzenia? Czy nadal sąproblemy z płynnością?
Ja na Dysten nie narzekam. Pracuje tu ponad 3 lata. Praca nie powiem jest ciężka ale za to zarobki w porządku. Ale w 2021 roku zarabiałem prawie 3.000 brutto. A już od stycznia prezes sam od siebie podniósł mi pensję do 3200 brutto. Bez proszenia się podwyżka o 200 zł. Czy w innych firmach jest tak samo?
Pracujesz na minimalnej krajowej i się cieszysz? W obecnych czasach minimalna krajowa za ciężką pracę?
W firmie Dysten zarobki są zróżnicowane - zależą od zajmowanego stanowiska oraz stażu pracy. Minimalne wynagrodzenie za pracę aktualnie wynosi 3010,00 brutto. Nikt u nas tak mało nie zarabia.
Co jaki czas w Dysten Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Podwyżka zależy tylko i wyłącznie od przełożonego, przełożonej od jej kaprysu, istnieje dokument dotyczący wynagrodzeń ale w rzeczywistości to fikcja.
1. Firma dobrze płaci na tle firm produkcyjnych w okolicy 2. O podwyżkę ubiegać można się zawsze
zgadzam się bo to prawda. Oczywiście wiem, że zaraz posypie się lawina hejtu i pomówień. Mało jest ludzi, którzy hejtują DYSTEN, ale są bardzo wytrwali ))))
Pytanie było o podwyżki nie o podstawę, ale jak widać to nie interesuje firmy ????, najlepiej zwalić na hejterów.....
Gnida, jełop, je banany, (usunięte przez administratora) to tylko niektóre z przeczytanych przeze mnie cytatów na Gowork na temat pracowników firmy Dysten. Niektóre z nich są bezpośrednio podpisane nazwiskiem prezesa. Czy to typowy sposób zwracania się do pracowników w firmie?
O hejcie napisano już wiele)))
Jestem ciekawa dlaczego prezes hejtuje pracowników? Czy dlatego że zmienili pracodawcę? Czy dotyczy to tylko byłych pracowników czy obecnych również?
No możesz tak to oceniać. Chciałbym Cię zapytać tylko: 1. Skąd wiesz, że to był pracownik? 2. Co wiesz osobiście o atmosferze i warunkach w firmie? 3. Zawsze w życiu kierujesz się kłamstwami i pomówieniami? 4. Jak Ty zaregowalabyś gdyby ktoś anonimowo kłamał na Twój temat i na temat Twojej rodziny? Twój Kotek
1. A kto inny jak pracownik ma pisać tu na forum. Chyba że sąsiad prezesa go nie lubi. 2. Nie wiem więc dlatego pytam 3. Nie 4. Na pewno nie nazywałabym kogoś publicznie gnidą. Poza tym kontekst wypowiedzi pracownika po którym został nazwany gnidą nie wskazuje żeby kogoś pomawiał lub kłamał na jakiś temat.
Więc skoro nie wiesz to po co się wypowiadasz? I w jakim celu? Może dlatego, że nie masz pojęcia wypisujesz takie (usunięte przez administratora) i nie widzisz kontekstu. Ja uważam, że kłamca, prowokator i osoba, która celowo wprowadza ludzi w błąd zasługuje na miano gnidy. Szanuje Twoje zdanie odrębne)))
Chciałam aplikować do Państwa do pracy, ale widzę że nie mają Państwo szacunku dla pracowników. Dla Pana nie jest problemem obrzucanie epitetami innych ludzi (nawet słownictwo używane przez waszą firmę jest częściowo moderowane przez administratora Gowork). Gratuluję podejścia do byłych, obecnych lub potenjalnych, przyszłych pracowników.
Myślę, że to dobra decyzja. To że chcesz aplikować nie znaczy, że dostaniesz pracę Kotku))) Tak czy inaczej życzę Ci powodzenia, obyś znalazła pracę marzeń. Moja rada - nie osądzaj po pozorach, kłamstwach i pomówieniach. Idź na rozmowę, poznaj ludzi - wtedy masz szansę. Całus, Kotek
Moim zdaniem ktoś kto czyta te forum i wierzy w te brednie i nie zadaje sobie pytania jak to jest, że firma działa i rozwija się od 20 lat, nie powinien aplikować do DYSTEN. Pusta wiara i bezrefleksyjnie komentarze nie cechują pracowników naszej firmy!
Obraza się tam ludzi. Kiedyś szef Paweł powiedział zebym nie słucha Adama S. bo to głupek. A drugi szef bluzgał poniżał Łukasza K. przy 5 innych ludziach.
Proszę wziąć pod uwagę, że każdy może podpisać się imieniem i nazwiskiem prezesa czy innego pracownika. Staramy się reagować i zgłaszać do administratora serwisu takie przypadki.
Odkąd prezes związał się z pracownicą to jakby trochę sfolgował ale nadal pracownik dla niego to niewolnik, Którego można obrazić bo przecież mu płaci.
Co za bzdury. Czy to konkurencja obsmarowuje tą firmę? Czy jakiś były niezadowolony pracownik? - firma dobrze płaci - nikt mnie tu nie obraża - opóźnień w wypłacie nie odnotowałem
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Dysten Sp. z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Nie docenia się zaangażowania pracowników bo takich tutaj nie ma. Większość pracowników ze względu na panujące tutaj warunki i stosunek szefostwa do pracowników traktuje pracę w Dysten jak typową poczekalnię. Bo po co się angażować skoro i tak nikt tego nie doceni, a jeszcze wynagrodzenie nie przyjdzie na czas.
Cześć, w 2020 i 2021 roku nie odnotowano opóźnień w wypłaceniu wynagrodzenia pracownikom.
Zadać sobie pytanie o 10:59 i odpowiedzieć na nie godzinę później. Bezcenne. Nowe polecenie Zarządu?
Szkoda że jeszcze nie tak dawno na portalu były takie wypowiedzi jak: "Patrząc jednak na zeszły rok to opóźnienie w wynagrodzeniu było 3 razy i tylko raz większe niż tydzień. Ja osobiście nie mogę czekać tak długo bo mam terminowe zobowiązania, ale zawsze mogłem liczyć na zaliczkę i to nie jak piszą niektórzy groszową tylko taką jaką była mi potrzebna. Pracuję w DYSTEN wiele lat i wiem co mówię." albo "Zawsze kiedy pieniądze były mi potrzebne dostałem je w firmie. Dostałem też wynagrodzenie z wyprzedzeniem. Dostałem też pożyczkę na poczet wynagrodzenia" Pożyczka na poczet wynagrodzenia. Trzeba chyba to do Kodeksu Pracy wpisać.
@Ewelina2, te wypowiedzi dotyczyły zeszłych lat, kiedy faktycznie były problemy z płynnością. Od początku 2020 roku, co zbiegło się z zmianami kadrowymi w dziale księgowości, nie odnotowano opóźnień w wypłacie.
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Dysten Sp. z o.o.?
W Dystenie nawet sprzątaczka na samozatrudnieniu. Więc w ramach własnej działalności sami dyrektorzy i prezesi. Nie da się awansować wyżej. O umowie o pracę w Dysten to słyszeli tylko z legend.
Tak wyglądają opowieści zgorzkniałych wałów. To przykład typowych kłamstw i oszczerstw. Kto nie wierzy jego rzecz.
Chciałbyś ) rozumiem, ze ta postawa pozwala Ci czuć się lepiej. Tak trzymaj! Niestety na problemy z erekcją to też nie pomoże. Impotencja jest dużym problemem. Naprawdę mi przykro.
Firma szuka na pracuj.pl Kierownika Projektu. Czy warto aplikować? Po wypowiedziach pracowników klaruje się niezbyt przyjazny obraz firmy. Czy to prawda, że wynagrodzenia nie są płacone na czas a prezes wyzywa pracowników od najgorszych epitetów? Pracy szukam ale nie pozwolę sobie na obrażanie mnie.
Nie za bardzo rozumiem Twoją wypowiedź. Dlaczego jestem atakowany za to że zadałem pytanie?
Takie forum, taka specyfika ludzi tutaj się wypowiadających. Co do samej posady. Jesteś odpowiedzialny za terminowe realizowanie projektów (zamówienia), czyli organizacje, kontakt z klientem, kontakt z podwykonawcami, pilnowanie harmonogramu oraz budżetu. Atmosfera w pracy jest przyjemna i nie można powiedzieć, żeby w firmie panował mobbing. (usunięte przez administratora) Najlepiej jak wyślesz CV, pójdziesz na rozmowę i sam zobaczysz. A co do wypłat, no to niestety jest to bolączka tej firmy. I większość zarzutów w tej materii jest niestety prawdziwa.
1. warto aplikować 2. moim zdaniem firma jest przyjazna pracownikom 3. z tego co pamiętam w tym roku nie było żadnych opóźnień 4. ja nie byłam światkiem takich zdarzeń
Jeżeli chcesz zmarnować swój potencjał to aplikuj. Tutaj nic nie działa jak powinno.
W 2020, albo i wcześniej - od kiedy mamy nową księgowość to nie było opóźnień w wypłacie, jeśli dobrze pamiętam.
Ile jest zmian w Dysten Sp. z o.o.?
