Opinie Van Pur Oddział Koszalin - 687 opinii - GoWork.pl

Opinie(687)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Braniewo

12.11.2022 19:59

Pracownik

Jeśli myślicie że w Braniewie siedzimy cicho to macie teraz dowód. Jak was zamykali nic nie zrobiliście żeby zatrzymać miejsca pracy my potrafimy walczyć. W browarze Braniewo inspektorzy pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie przeprowadzili tym roku jedną kontrolę w spółce. W wyniku stwierdzonych nieprawidłowości skierowano wystąpienia pokontrolne oraz nakazy dotyczące: treści regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania, oraz pisemnego i indywidualnego potwierdzania zapoznania się przez pracowników z obowiązującym regulaminem pracy; treści regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; ustalania terminów dni wolnych od pracy; przekazywania pracownikom na piśmie informacji o zajmowanych stanowiskach oraz kategoriach zaszeregowania zgodnie z załącznikiem do obowiązującego regulaminu wynagradzania; przekazywania pracownikom informacji o warunkach zatrudnienia; naliczania i wypłacania premii regulaminowej; przedkładania informacji o liczbie godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług przez przyjmującego zlecenie, lub świadczącego usługi w terminie poprzedzającym termin wypłaty wynagrodzenia; udzielania dni wolnych po wykonywaniu pracy na trzeciej zmianie; udzielania urlopów wypoczynkowych; zawiadamiania właściwego okręgowego inspektora pracy o powstaniu sporu zbiorowego; prowadzenia ewidencji czasu; naliczania i wypłacania pracownikom wynagrodzenia za pracę godzinach nadliczbowych oraz dodatków; udostępniania pracownikom w formie pisemnej informacji szczegółowo wyjaśniającej wszystkie skróty zawarte w listach płac oraz zawieranie w listach płac informacji o faktycznej liczbie przepracowanych godzin, za które wypłacane jest w danym miesiącu wynagrodzenie; zagadnień związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, w tym z postępowaniem przy ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobem jego dokumentowania

otworzsobiefirme

14.11.2022 16:30

Kandydat

Ktoś chyba zapomniał, że to jest firma prywatna, nie dziwię się, że chce to zamknąć właściciel, komu by się chciało tak szarpać, wieczne ale i niezadowolenie. Przecież jest rynek pracownika, jak się komuś nie podoba praca i warunki to zawsze może się zwolnić i zmienić miejsce zatrudnienia. Każda polska firma ma dzisiaj krzyż pański z tym co się dzieje w cenach materiałów, surowców, mediów a tutaj jeszcze nic poza roszczeniami. Taką postawą raczej się nie uda zatrzymać miejsc pracy a tylko przyśpieszyć decyzję

Powtarzasz się

19.11.2022 13:51

Pracownik

Już to gdzieś słyszałem B.D

było super ale są i minusy

10.08.2022 15:53

Pracownik

1. Zamiast kupić nową maszynę postanowiono zaoszczędzić i sprowadzić używaną. Była w takim stanie że nadawała się do remontu od pierwszego dnia pracy. 2. W drugą władowano elektronikę za kilkadziesiąt tysięcy nie wymieniając wszystkich części mechanicznych. Nikt nie podpisał z wykonawcą prac modernizacyjnych umowy gwarancyjnej. Maszyna psuła się i psuła a za a naprawy trzeba było płacić. Ostateczny koszt tej maszyny był znacznie większy jak koszt zakupu nówki z pełnym wsparciem gwarancyjnym a my zostaliśmy z tym truchłem 3. Brak zgrania programu i zapisania parametrów maszyny przed jej modernizacją tak by było można te ustawienia odtworzyć. Jakież było zdziwienie że ja jako operator nie znam wszystkich ustawień na pamięć. 4. O etykieciarce na magazynie to szkoda pisać. Czegoś takiego nie widziała chyba żadna inna firma w Koszalinie. Wydano kilkaset tysięcy na przerobienie systemu transportu palet na magazynie żeby zamontować maszynę do naklejania etykiet. Etykieciarka od pierwszego tygodnia sprawiała sporo problemów. Zawieszała się a papier zacinał się na rolkach. W końcu postanowiono żeby ją wyłączyć na stałe (ile pracował? parę tygodni?). I to jest jest właśnie ich sposób myślenia... nie działa to wyłączyć i obserwować czy można pracować dalej 5. Przychodzenie w święta ustawowo wolne żeby przekładać tacki z palety na paletę bo jest pilne zamówienia, a później te palety potrafiły stać parę tygodni na magazynie 6. Rozlew 6 dni w tygodniu był nieporozumieniem. Badania naukowe jasno pokazują że ludzie przemęczeni pracują mniej wydajniej. Czy w tej firmie nikt nie miał o tym pojęcia? Rozlewanie tej samej ilości piwa w 5 dni co w 6 jest idealnym przykładem 7. Lanie w weekendy -> zapychanie magazynów w środku tygodnia -> przerywanie rozlewu w środku tygodnia -> przychodzenie w sobotę 8. Kupienie wentylatorów aby ulżyć pracownikom w upalne dni a następnie zabranie ich i postawienie przy szafach sterowniczych bo się przegrzewały 9. W zimie nie działały nagrzewnice które miały nas ogrzać, a latem zamykano otwierany dach i wyciągano bezpieczniki żebyśmy nie dali rady go otworzyć 10. ZBYT DUŻA ILOŚĆ RAPORTÓW do wypełniania na zmianie których i tak nikt nie czytał, po 2 latach pracy w broku kierownik spytał się co oznacza BK (brak kartki/ etykiety) przy raporcie na depaletyzatorze a oznaczenie to systematycznie się tam pojawiało przez te dwa lata. 11. Zorganizowanie szkolenia 5s za naprawdę duże pieniądze, liczenie każdego postoju co do sekundy, tygodnie analizowania raportów i co i nic! po 5s zostały tylko tablice a cały ten system pracy w naszym browarze nie istniał! a szkoda bo to naprawdę dobra rzecz 12. Zamiast oryginalnych części, zamawianie najtańszych zamienników nienadających się do eksploatacja w środowisku browaru. Często się zdarzało że części w ogóle nie pasowały 13. Wieczna prowizorka, wiązanie szmatami, spinanie trytytkami, zużywanie palety silikony w sprayu na tydzień, dopychanie miotłami żeby się wszystko kupy trzymało. 14. Brak systematycznych przeglądów maszyn. Efektem były wiecznie walające się śruby pod maszynami 15. Gonienie wyniku za wszelką cenę... sami wiecie co mam na myśli...

Ta

11.08.2022 20:09

Pracownik

Jeżeli nie chcieli utrzymywać zakładu, to chociaż mogli spróbować go sprzedać. Każdy wie, że likwidacja tego zakładu jest właścicielowi na rękę. Eliminuje tym sposobem konkurenta, który po przejęciu tego browaru mógłby produkować dobrej jakości piwa.

Van pur

12.08.2022 01:22

Pracownik

Nie ma sensu ciagnac tej dyskusji.