Hej i jak wiadomo coś na temat urlopów? Czy są też skrócone jak czas godzin do wypracowania, czy zostaje bez zmian? W firmie nic nie mówią
A co z godzinami za urlop wypracowany przed pandemią? Przez 3 miesiące mamy skrócone o 10%, nawet nic nie poinformują więcej tylko e-mail wyślą i na tym się kończy, i to co mam wypracowane nie liczy się normalnie tylko jestem stratna o 45 min w jednym dniu. Gdzie tu sprawiedliwość?? Może niech przestaną drukować te durne plakaty i ulotki które trzeba jak głupi ludziom wpychać.
Firma Zyguła kiedyś dbała o swoich pracowników - zarabiali zdecydowanie więcej niz w innych sklepach czy marketach, były premie, realne plany sprzedaży. Jakość towaru była adekwatna do ceny. Ale to co dzieje się teraz zostawia wiele do życzenia. Coraz gorsza jakość produktów za coraz wyższe ceny. W aktualnej sytuacji, przy problemach finansowych społeczeństwa i ogólnych spadkach sprzedaży w handlu,, nierealne jest wypracowywanie wyższych planów sprzedażowych. Pracy jest coraz więcej, brakiw kadrze, a płaca coraz niższa. (usunięte przez administratora)spadek jakości produktów i wzrost cen skutecznie odstraszają klientów, którzy te same produkty kupią w markecie dużo taniej za podobną jakość.
(usunięte przez administratora) Niektórzy koordynatorzy uważają się za lepszych od nas...podnoszą głos, wiecznie niezadowoleni. Firma w czasach pandemi ustala taki budżet ze mało który sklep jest w stanie go wyrobić. Powód? Po to by zabrać premię,a nie dość że zabierają premię to jeszcze ucinaja pensję,ale wymagania te same. (usunięte przez administratora)
Czy pracodawca Confis motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Teraz już nie , w tak trudnym czasie traktuje sprzedawców jak woły robocze , które odpowiadają nawet za to że informacje w mailach są sprzeczne , robi się (usunięte przez administratora) bo nawet zjeść nie masz kiedy . Koordynatorzy patrzą jak tu tylko wyżyć się na swoich podopiecznych zamiast trochę ich wesprzeć, obroty spadły bo (usunięte przez administratora) klienci potracili pracę albo mają 80 % opieki na dzieci więc nie chodzą na duże zakupy , trzeba było po 300 tysięcy budżet pozakładać nie biorąc pod uwagę obecnej sytuacji tyle w temacie
Brakowalo sprzedawczyn wiec prace dostalam
Staz pracy i doswiadczenie w sklepie miesnym
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Wszędzie dobrze tam gdzie nas nie ma :) Pracuję u Zyguły niecały rok i myślę, że za tą kasę jest ok. Wiadomo, że swoje trzeba zrobić, nie jest lekko, ale trzeba zapracować na wpłatę :) Odnoszę wrażenie, że chcecie mieć kasę za nic nie robienie...
Jeśli są małe utargi to z czego mają dać więcej? Każdy sklep pracuje na swoją wypłatę. Gdy nie wyrabiacie obrotu to kogo to wina? Trzeba się bardziej starać a mniej narzekać.
Ty przestan brac albo dawkę zmniejsz, bo gadasz od rzeczy. Pensja nie zależy od utargu tylko od miasta. Znam sklepy, które maja mniejsze obroty a pensje mają wieksze
To ile zarabiasz ? Bo nie wiem czy wiesz, ale Nie wszystkie sklepy maja równa podstawę... a pracujemy wszyscy równo !!! Jeżeli masz podstawę ponad 3000 to możesz być zadowolona...
(usunięte przez administratora)
W końcu ktoś prawdę pisze co dzieje się. Tylko szkoda ze nie wygodne komentarze są kasowane.. Tylko dlatego ze prawda w oczy gryzie..
Zgadam się w 10000% i tak było także u mnie na sklepie a kierownik regionalny o wszystkim wiedział i nic z tym nie robił. Taka polityka firmy byle się tabelki zgadzały i straty nie były przekroczone. No i oczywiście zawsze wina pracownika że nie sprzedał jakiegoś "wynalazku" który musi mieć dla klienta mimo że nie schodzi. A co do inwentaryzacji za które trzeba płacić to głównie nie uznane WKR'y bądź też się zdarzało błędnie naklejane etykiety (przez 3 lata zdążyło mi się z 10 razy) z zawyżoną wagą towaru, dlatego wszystko co do grama trzeba sprawdzać, by potem nie usłyszeć "że się wyniosło"
Czyli wszędzie podobnie. Nie ważne jak ciężko pracujesz, najważniejsze dobrze gadać.
Błagam nie pisz, że manko bo WKR nie uznane. Uczciwa kadra = brak manka . Masz ubytki wszystko jest tak jak ma być. Więc ???
Pochwała dla całkiem nowych Pań w Drezdenku teraz można chodzić na zakupy.
(usunięte przez administratora)
Ciężko, klienci nie potrafią trzymać się prostych zasad, a wystarczy trochę rozsądku, zrozumienia i powagi sytuacji. Muszą zrozumieć że jeśli my sprzedawcy (I nie myślę tutaj tylko o naszych delikatesach) zachorujemy oni nie będą mieli gdzie tych zakupów zrobić.
Byłam zatrudniona do niedawna w firmie i to co tam się dzieje jest patologia w przeciągu 3 miesięcy wydzwania jakaś Pani z hr która nie potrafi poważnie przeprowadzić rozmowy. Ciągle się podsmiechuje hihra I nie potrafi zachować powagi . Gratuluję osobie która ja zatrudniła świętne podejście do pracownika ! Pierwszy raz spotkalam się z tym ze ktoś wydzwania i ciągle dopytuje wypytuje w dodatku na twój prywatny telefon . Na koniec jak sie uwolnilam z tego szitu to też zadzwonią i wypytuja dlaczego po co i czemu ! Haha. Nigdy wiecej . Nie polecam !
Właśnie w ostatnim czasie wielu pracowników Confis narzeka na pracę tam, co już zaczyna mnie trochę niepokoić. Ale wiesz, tak naprawdę to nie wiem, dlaczego się stamtąd zwolniłaś. Czy chodzi tylko o to, że ktoś z działu HR firmy przez 3 miesiące do Ciebie wydzwaniał? Bardzo Cię proszę, doprecyzuj to.
Chcialabym pochwalic wszystkie Panie ze sklepu w Krzyzu wlkp. W ktorym bylam przejazden. Bardzo mile, pomocne i usmiechniete. Od razu poprawil mi sie humor. Wszystkie wyroby swieze i pyszniutkie. W sklepie czysto i pachnie swiezymi wędlinami. Kupiony przeze mnie pieczony schab byl idealnie wypieczony. Takze pochwaly dla Pan, poniewaz widac ze sie staraja!! Na pewno tam wroce. Sklep na duzy plusik. Pozdrawiam serdecznie.
Ludzie uważajcie w Śremie na tę panią co pysk ma czerwony od picia ona sprzedaje stare mięso i myli się na kasie. Jak ja tam idę kupować to unikam tej pani żeby nie być przez nią obsłużony.
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Confis?
Wyroby jak najbardziej ok, ale jedna z pracownic w Krzyżu Wlkp okropna! Wchodzę do sklepu, widzę jej minę i zakupów się odechciewa! Jest strasznie chamska, wredna i niemiła! Tacy ludzie nie powinni pracować w sklepie! Nie polecam zakupów u pani Weroniki. Szok
Nik nie chce pracować w sklepie za ladą to biotą co jes.A Pan i władca przychodzi na zakuy i musi to znosić lub robić zakupy w innym sklepie albo przez internet można ,może kurier będzie miał bardziej zadowoloną minę.
Skoro nie chce pracować za lada, to po jaka cholerę się tam pcha??? Ekspedientka powinna być miła i sympatyczna a ta jest wulgarna i aspołeczna... Klient sobie czegoś życzy to jest tam jak (usunięte przez administratora) od srania żeby mu to z uśmiechem podać! Amen
Ja zapraszam do pracy, do sklepu mięsnego, chociaż na tydzień zobaczymy jaką będziesz miała minę i czy tak każdego klienta z uśmiechem przywitasz.
Dziękuję za zaproszenie, ale pracowałam w mięsnym i to nie tylko tydzień a ładnych kilka lat :/ i nie było problemu z obsługą klienta z uśmiechem. A ta pani jak nie chce być miła, to na magazyn, tam nie trzeba usmiechow. Pozdrawiam
Ok ja to rozumiem, możesz być miła, uprzejma, pomocna, z uśmiechem, jednak jest taki gatunek klienta który pomimo twojej uprzejmości, potraktuje Cię za przeproszeniem jak (usunięte przez administratora)i nie mów mi że nie spotkalas się z taką sytuacją w twojej kilkuletniej pracy na sklepie ?
Oczywiście, takich klientów jest całe mnóstwo, potrafią podnieść ciśnienie, ale to nie chodzi o klientów, a o Panią która sprzedaje. Nie fajnie się wchodzi do sklepu, gdzie ekspedientka Cię obsługuje jak za kare, mimo że ty jesteś miły i uprzejmy :/ ja rozumiem gorszy dzień, ale za każdym razem?
Pani kierownik z Wronek ze sklepu u Zyguły, przychodzi sobie do pracy na 8 a wychodzi o 13, 30 i jeszcze ma nadgodziny, smiechu warte. Nie dość że nic nie robi i siedzi na zapleczu, wysluguje się pracownikami, inwentury musimy robić same, bo pani kierownik musi mieć wolne. A pape ma od ucha do uchA i jeszcze wielkie pretensje, powinna dawać przykład, a nie brać pieniądze za nierubstwo.
Jaki jest wkład kierownictwa Confis w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Czyli jakaś premia jest. Jak ona jest rozliczana w Confis i komu przysługuje? Możesz odpowiedzieć?
Premia za wyrobienie planu sprzedażowego, a że plany są zawyżone to nigdy go nie wyrabiasz i tym samym premii nie ma, zostaje goła pensja.
I tak jest. Plany zawyzone. Jakieś konkursy :((usunięte przez administratora) Myślę że prezez połowę nie wie co się dzieje na sklepach. Nie polecam tej pracy. Na początku ładnie obiecują (usunięte przez administratora)
Co sądzicie o sklepach w Międzyrzeczu ????
(usunięte przez administratora) kiła i mogiła , jak pani koordynator , zgadza się na cały ten (usunięte przez administratora) i jeszcze to podlepuje pozdrawiam pania K
Kupuję od lat w sklepach Zygula. Bo cena byla adekwatna do jakości towaru a od jakiegoś czasu robie zakupy i sie zastanawiam czy towar jest świeży. Nje raz zdazyla sie kiełbasa przy parzeniu smierdzaca starym miesem, wedlina po 1 dniu klejąca nie nadajaca się do spożycia. Mięso nie jednokrotnie rozmrazane i sprzedawane. A ceny coraz wyzsze a jakość schodzi na psy
Praca w handlu nie jest lekka ale firma w sumie spoko więc można pracować!
Wyjaśni mi ktoś dlaczego tylko "wybrane" sklepy mają dodatek za nie chorowanie?
A w jakich lokalizacjach pracujecie? W których z nich są, według Was ,dodatki za brak wykorzystywania urlopu l4?
Firma zmienijła taktykę hahaha teraz jakaś baba jeździ i wypytuje jak to się nam pracuje .Com jom to obchodzi skoro i tak nic sie nie zmieni .. śmieszne , dobrze że zwalniam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Confis?
Zobacz opinie na temat firmy Confis tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Confis?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 2 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Confis?
Kandydaci do pracy w Confis napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
