Opinie o ”SOKOŁÓW – NET” Sp. z o.o.
Praca w tej firmie to porażka towar z krótkim terminem w dostawie brak możliwości zwrotu reklamację odrzucane potem remament źle wychodzi każą płacić nie płatne nadgodziny niby na gebe do odbioru jak się wpisze nadgodziny to regionalny kasuje długo by pisać nie polecam pracy po fuzji sokolow zszedł na psy
Czy ktos mógłby mi opisać pracę w gzelli czy warto tam iść chodzi mi o Gdańsk Brzezno
Mi tam się dobrze pracuje, czasem lepiej czasem gorzej, ale generalnie liczy się atmosfera i u mnie na sklepie jest. Wiadomo narobić się trzeba, ale gdzie nie trzeba? Jest ok. Dobrze płacą i uczciwie przedstawiają warunki na rozmowie. Ja jestem zadowolona.
Ja pracuję 7lat w firmie Gzella na sklepie w Gdańsku i nie mam na co narzekać. Wiadomo wymagań dużo, ale gdzie ich nie ma? Wszystko jest bardzo uczciwie, klimat super, bo mamy fajny zespół, zarobić można. Ja polecam.
Co wy gadanie. pracuje już 2 lata. Wiadomo.raz jest lepiej raz gorzej.a le to nie są wakacje podpisujecie umowę z odpowiedzialnością materialną. Można robić reklamację na towar można.go.mrozicni wywozić do utylizacji. Targety ? Jeśli umiesz sprzedawać.to.go zrobisz.neinwisze w tym nic wielkiego. Dorzucają towar do zamówień no oni też muszą się go.pozbyc. a gdzie ma się.sprzedac jak nie w sklepie? . Bony ? A słyszeliście k talk czymś jak podatek? Nawet jak dają bon czy deputat muszą to opodatkować . Ludzie świeci jak nie umiecie sprzedawać to będzie wam wiecznie źle.
Czy w firmie wiedzą czym pani kierownik na Kowalach i jej pracownice się zajmują? Chyba nie skoro jest sprzedawany pseudo pasztet domowy a tak naprawdę to powstał z odpadów To tylko sprawa dla sanepidu że klienci są truci. A najlepsze jest to że pani Koordynator o tym wie na zezwala na takie niezgodne z prawem działania. Trzeba truć ludzi żeby nadrobić straty i to jest polityka firmy.
Nie polecam pracy w tej firmie , ponieważ nie ma szacunku do pracowników. A jeszcze teraz na karcie pracowniczej zmniejszyli wpływy na 96 zł,poprostu wstyd!
Praca w tej firmie to porażka towar z krótkim terminem w dostawie brak możliwości zwrotu reklamację odrzucane potem remament źle wychodzi każą płacić nie płatne nadgodziny niby na gebe do odbioru jak się wpisze nadgodziny to regionalny kasuje długo by pisać nie polecam pracy po fuzji sokolow zszedł na psy
Pracowałam w pożal się Panie Boże w firmie gzella koleżanki straszne każdą na każdą donosiła i obgadywała pani kierownik to dopiero zepsuta kobieta do szpiku kości ! Problemy przynosi do pracy bo jej się s życiu nie uklada wyzywa się na innych mówi że ma tu j gdzie paragonów ma 21 utargu około 400zl i pracuje z tiba na zmianie kiedy kończysz swoją zmianę okazuje się że masz piecio krotnie większy utargu każdą pseudo kierowniczka wykorzystuje i zneca się nad pracownikami! Ale jednego nauczyłam się! Mam tyle nagrań które obciążają Pania kierownik że nie omieszkam zgłosić sprawę na drogę sądową! I gzella jak i ta kierowniczka będzie musiała ponieść drastyczne dla nich konsekwencje !!!! Szczerze NIE POLECAM PRACY W TAKIM MIEJSCU ZASTANOWCIE SIE ZA NIM TAK RIZPOCZNIECIE PRACE TO NIE JEST ORACA TYLKO (usunięte przez administratora) !!!
Zgadzam się z opinia p.Oli. moja kierowniczka tez stosowala i stosuje do tej pory co wiem takie metody typu-ty jestes nikim bo to ja jestem pania kierownik- brak szacunku do kolezanek a tym bardziej do klientow!!!! Pani koordynator nie widzi problemu na sklepie ze kolejne dziewczyny odchodzao(15odeszlo przez kierowniczke) bo to dwie znajome. RACZKA RACZKE MYJE!!!!!
Czy możesz opisać cały proces rekrutacyjny i ocenić poziom rozmowy kwalifikacyjnej w ”SOKOŁÓW – NET” Sp. z o.o.? Dodali nowe ogłoszenia 27 czerwca na GoWork.pl.
spokojnie bez nacisku luzna rozmowa odpowiedzi na wzajemne pytania zacheta do podjęcia pracy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Ogólnie praca w sklepie nie jest ale fakt liczy się atmosfera ale niestety nie w każdym sklepie kierownik świeci przykładem byle On mial byle była chwalona a tak naprawdę nie robi nic cały dniami siedzi na zapleczu i udaje że coś robi a jak tylko wejdziemy na tyły to siedzi z swoim telefonem . Fakt zarobki nie są wygórowane ale idzie przeżyć . Z chęcią bym przeszła do sklepu o miłej atmosferze że gadania za plecami .
Przed świętami byłam klientką sklepu Gzella Kowale chciałabym wyróżnić i pochwalić Panią kierownik tego sklepu i ekspedientkę P Agnieszkę - blondynkę za sprawną obsługę i wzorowe ułożenie towaru.Bede bardzo chętnie wracać tam na kolejne zakupy.
W sklepie w Nowym Dworze Gdańskim panie mają problem z cenami. Na opakowaniu przyklejona cena 3,99 zł, na półce pid produktem widnieje 4,99 zł, a nabita w kasie 5,99 zł. Pani próbuje tłumaczyć, że nie dostała informacji o zmianie i nie ogarnia! Na małej buteleczce aż taka różnica? Chyba coś tutaj jest nie tak. Od kiedy to zmienia się na wyższą cenę towaru, który już jest na półce. Mogę zrozumieć, że droższa jest nowa partia. (usunięte przez administratora) Żenada!
Gzella przy ulicy Gdańskiej to jakaś porażka , pani męskim głosem oznajmia , że nie zamierza zmielić mięsa ponieważ sporo już dziś zmieniła i umyła maszynę do mielenia mięsa , dodam że było to około 15
Gzela Koszalin zero szacunku do pracowników place najniższe 2500 na rękę na dodatek ucięli deputat że 120 zł na 96 zł po inwentaryzacji pracownicy zawsze muszą dopłacać i to niemale pieniądze panie koordynator pożal się boże w (usunięte przez administratora) ma pracowników zmuszają pracowników do pracy po 14 godzin dziennie bez przerwy 11 godzinnej na odpoczynek
Zgadzam się w 100% do tego kierowniczki przyznają premię po sympatii a nie po zaangażowaniu do pracy
A gdzie tak nie jest, liczą się tylko cyfry, targety, plany, cele strategiczne, a sensowne argumenty wgl nie docierają do koordynatora. Możesz sobie żyły wypruć, a i tak wyjdzie że za mało się starasz, nie przyciągasz klientów i jesteś na dobrej drodze do zwolnienia bo nie robisz wyników. Nie mówiąc już o szczuciu pracowników. Na sklepie na którym pracuje, każda z nas nie ma ochoty już nawet przychodzić do pracy, czujemy się jak (usunięte przez administratora) wszystko robimy źle. Zresztą jak mamy się czuć po słowach, że dojdziemy do tego że wszystkie się zwolnicie. My lubimy naszą pracę, ale nie w takich warunkach jakie są teraz stwarzane że pracownik jest zaszczuty i straszony zwolnieniem. Odkąd się zatrudniłam w tej firmie widzę jak z miesiaca na miesiąc jest wiecej wymagań, a coraz mniej pomocy i zrozumienia od strony zarządzającej sklepami, koordynatorów, a to oni są od tego, żeby pomóc, nie tylko od strasznia, nacisku na cyfry i wyniki.
Z dnia na dzień coraz gorzej ludzie pracują od świtu do nocy. Zakład własnej floty jak by nie posiada funkcjonują pseudo przewoźnicy których stan pojazdów budzi zastrzeżenia. Załoga tam nie jest w stanie nic ogarnąć panuje chaos brakuje ludzi do pracy bo nikt tam nie chce pracować najczęściej pracuja Ukraińcy. Co do delikatesów mięsnych to juz od dawna wiadomo zakład daje bony na święta a potem obciąża. Nie liczy osocza oraz ubytków każe na siłę wciskać.
Co wy gadanie. pracuje już 2 lata. Wiadomo.raz jest lepiej raz gorzej.a le to nie są wakacje podpisujecie umowę z odpowiedzialnością materialną. Można robić reklamację na towar można.go.mrozicni wywozić do utylizacji. Targety ? Jeśli umiesz sprzedawać.to.go zrobisz.neinwisze w tym nic wielkiego. Dorzucają towar do zamówień no oni też muszą się go.pozbyc. a gdzie ma się.sprzedac jak nie w sklepie? . Bony ? A słyszeliście k talk czymś jak podatek? Nawet jak dają bon czy deputat muszą to opodatkować . Ludzie świeci jak nie umiecie sprzedawać to będzie wam wiecznie źle.
Spoko, tylko że często gęsto dostajemy towar z krótką przydatnością(1-3dni) i to w dużych ilościach. Ilość w następnym zadaniu dużo wyższa niż poprzednim. Piąty tydzień ten sam asortyment na targetach, z pracowników, a przede wszystkim z klientów robią (usunięte przez administratora) bo ile można to samo proponować??? I to, aż za jedyne 2200zł miesięcznie.
Ja też jestem pracownikiem z wieloletnim stażem i jedno mogę powiedzieć otwarcie z miesiąca na miesiąc jest coraz gorzej i to nie ma nic wspólnego z obecnym zamieszaniem wirusowym. Liczą się tylko cyferki, ilość wykonanych zadań i aby być na każde zawołanie w razie potrzeby. Zadania to już przesada w skali m-ca jest ponad 20 po kilka tygodni z rzędu nacisk na jeden produkt oprócz tego wrzutki z krótkim terminem, rzadnej konkretnej pomocy od koordynatora, presja kontroli wewnętrznej. Po kilku latach pracy to już chyba każdy myśli i wizycie psychiatry. Pytanie tylko czy warto się tak poświęcać? Dla ludzi dla których nic oprócz cyferek nie znaczymy? A pensja? Jeśli cudem obroniony kontroling i inwentaryzacja to zarabiamy 2000 na rękę . Jedyny fakt dla którego większość ludzi jeszcze pracuje to umowa i odprowadzane składki
Dokładnie tak jest niestety ????a i zapomniała pani dodać, że o przerwie w czasie pracy też można pomarzyć, w szczególności jak jest się samemu na zmianie
@Pracownik to wyobraźce sobie, co czują sklepy "Sokołów" które się połączyły z gzellą, my za władzy sokołowa mieliśmy o niebo lepiej niż teraz.
A pod jakim względem mieliście lepiej jak byliście nie połączeni,chciałabym poznać różnice?
Mieliśmy wczasy pod grusza, fakt nie mieliśmy doładowań karta, ale co miesiąc był budżet "śniadaniowy" tyle samo co karta, duże bony na Wielkanoc i Boże narodzenie (coś koło 500zl) plus mieliśmy deputat na kawę itp.
U nas na Wielkanoc nic nie dostajemy, przecież to nie święta,a na Boże Narodzenie dostajemy doładowanie karty na kwotę 200zł,ale co to jest w dzisiejszych czasach 200zł przy cenach w naszych sklepach
Dobrze że już nie pracuję w ty m zakładzie żadnego szacunku dla pracownika zmieniłam pracę i w końcu mogę żyć spokojnie.
Polecam sklep na Kochanowskiego w Elblągu, miłe panie i obsługa szybka
Witam jakie opinie pracy punktu na ślasku w katowicach?na ułanskiej
Czy ktos mógłby mi opisać pracę w gzelli czy warto tam iść chodzi mi o Gdańsk Brzezno
Ja pracuję 7lat w firmie Gzella na sklepie w Gdańsku i nie mam na co narzekać. Wiadomo wymagań dużo, ale gdzie ich nie ma? Wszystko jest bardzo uczciwie, klimat super, bo mamy fajny zespół, zarobić można. Ja polecam.
Mi tam się dobrze pracuje, czasem lepiej czasem gorzej, ale generalnie liczy się atmosfera i u mnie na sklepie jest. Wiadomo narobić się trzeba, ale gdzie nie trzeba? Jest ok. Dobrze płacą i uczciwie przedstawiają warunki na rozmowie. Ja jestem zadowolona.
Prawda jest taka że w tej firmie człowiek się niestety nie liczy. Liczą się tylko cyferki i żeby kasa dla zarządu się zgadzała.Ludzie piszą że pracują ram i jest im dobrze. Przykre to ponieważ chyba nie znają innego życia. Prawda jest taka że gdzieś pracować trzeba ale dlaczego pracodawca jakim jest Sokołów Gzella tak bardzo nie szanuje swoich pracowników.Pomimo iż piszę to jako klient to zapewniam że znam sprawę od podszewki. Targety, inwentaryzacje, dziwne zachowania koordynatorów. Premie na które ciężko pracują ale których i tak nie dotaną bo i tak ktoś z Góry znajdzie powód żeby premii nie było. Pomimo mojego nienajmłodszego wieku i doświadczania życiowego myślałem że już nic mnie nie zaskoczy ale wewnętrzna polityka firmy Sokołów Gzella to temat na Tragikomedię lub la Panswowej Inspekcji Pracy. Teraz z innej beczki zastanawiam się czy w Polsce dopuszcza się mięso z kurczaka które było chlorowane? Czytałem że w Uni Europejskiej takie mięso nie jest dopuszczone do sprzedaży. Pytam ponieważ kurczak który ostatnio nabyłem w sklepie Sokołów Gzella zrobił chyba z 50 basenów w moim Aquaparku zanim skończył na tacy w lodówce sklepowej Sokołów Gzella. Pozdrawiam
Praca tam to Tragedia. Wewnętrzna polityka firmy jest skonstruowana tak że pracownicy nie mają Rawie żadnych praw. Nie polecam
Czy urlop w Gzella Net Sp. z o.o. jest płatny 100%?
A trzeba go planować z dużym wyprzedzeniem, czy raczej pracodawca jest elastyczny pod tym względem? Może jest też jakaś dopłata do wakacji?
Ten 2 tyg.planowany wcześniej jest ok ale to pewnie przez to że w kodeks o tym pisze ,firma nie jest elastyczna bo ciągle brak pracowników i resztę urlopu nie wiesz kiedy wybierzesz ,zależy od kierownika i kordynatora
Bonów nie, ale jest doładowania na karcie
coś więcej o tej karcie? chodzi o tę żywieniową czy jaką? jakie zasady są tych środków, stała kwota czy dobijają do max?
Ta karta,to taka przedpłacona,która jest co miesiąc doładowywana stałą kwotą, można nią płacić tylko w sklepach gzella-sokołów
Bardzo proszę o wytłumaczenie dlaczego wyroby paczkowane są sprzedawane nie wg wagi na opakowaniu ale ważone dodatkowo razem z foliami . To najdroższe opakowania jakie widziałam. Sytuacja w sklepie w Lubiczu górnym .
Witam, a ja właśnie chciałam pochwalić Panie które tam pracują, są bardzo miłe i sympatyczne i znają się na tym co robią,brakowało nam właśnie takiego sklepu w Lubiczu
A te folie to ile kilogramów ważą że Ci to tak przeszkadza? Przecież to leciutkie, daj spokój.
Może dlatego,że niestety niektóre paczki nie zgadzają się z wagą podaną na opakowaniu i żeby nie płacić później braków to tak robią
Wszystko rozumiem, lecz tak naprawdę jest to niezgodne z prawem. Nie może być tak, że klient kupując kiełbasę białą surową w oryginalnym opakowaniu, płaci za 0,75 kg, a nie za to co jest na opakowaniu, czyli np. 0,69 kg. Niech wtedy sprzedają na luz i tyle. Kolejny przykład to pakowanie w papier.. Mimo, że to tak naprawdę praktycznie nic nie waży (chyba około 10-20g) to każda waga powinna mieć tak ustawione, żeby nie doliczać nawet tych kilkunastu gramów. Takie są przepisy prawa i klienci jak chcą i znają przepisy to z tego korzystają. Proste.
Widzę kilka ofert pracy na stanowisko sprzedawcy. Czy są tu pracownicy? Polecacie aplikować? Czy wypłaty są na czas? Jak z kwestią podwyżek, są jakieś regularnie?
bardzo polecam gzelle w kowalach, bardzo miła obsługa,pomimo przyjścia chwile przed zamknięciem nie było żadnego problemu aby zmielić mięso,bardzo dobre podejście do klienta;)
Chciałam zapytać czy w gzelli/Sokołów pracownicy dostają talony,bony świąteczne?
Sklep Starogard Gdański Ul. Czesława Nagórskiego Otwarty w sobotę do godziny 16:00 Przyszłam do sklepu o godzinie 15:00 chcąc kupić 2 kg schabu i prosząc o pokrojenie i rozbicie mechaniczne mięsa . Pani poinformowała że niestety już tego nie zrobi ma o 15:00 to ona ma już umytą maszynę . Gratuluję pracowników !!!!! Wyszłam ze sklepu nie zrobiwszy zakupów wcale.
Gratuluję pani Sylwio podejścia do pracy innych,taka maszyna musi się trochę pomoczyć przed umyciem dlatego pracownicy robią to wcześniej,a większość ludzi chyba po złości przychodzi na ostatni dzwonek po rozbite kotlety
Bardzo dziękujemy za komentarz oraz zwrócenie uwagi na zaobserwowany problem. Przepraszamy za zaistniałą sytuację. Zweryfikujemy sprawę, zależy nam na pozytywnej opinii naszych Klientów.
Nas ekspedientki wielu klientów traktuje jak gorszy gatunek, ale gdyby nie my,nie miałby wam kto podać, zapakować,więc szacunek w obie strony proponuję
Ważna opinia klienta ale co z pracownikami? Kto wymyślił że pol godziny do godziny wystarczy by wszystko umyć, sprzęty ,lady? Ktoś to w ogóle nie pracował na tym stanowisku najpierw zacznijcie pracować na dolnych stanowiskach żeby wiedzieć co od nas wymagać bo wasze wymagania są nie realne
Czystość to podstawa, a to wymaga czasu i wysiłku. Ciekaw jestem, jak wynagradzają za pracę i czy nie orientuje się Pani, ile bym dostał w Gzelli na starcie, jako pracownik magazynu? Jaki socjal firma oferuje na co dzień, a jaki w związku ze zbliżającymi się Świętami?
Przykro mi ,co do magazynu nie wiem kompletnie nic ,więc tu nie pomogę zwłaszcza że odkąd oficjalnie Sokołów łączy się z gzella to wiem że jednym niby zabierają drugim niby dają żeby było w miarę sprawiedliwie ale to są plotki. Magazyn też pewnie kieruje się innymi prawami więc moze ktoś się wypowie inny
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ”SOKOŁÓW – NET” Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy ”SOKOŁÓW – NET” Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ”SOKOŁÓW – NET” Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 2 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ”SOKOŁÓW – NET” Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w ”SOKOŁÓW – NET” Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
