Masz juniora w umowie a wykonujesz pracę na poziomie managerskim (odpowiedzialność/ trudność/zaawansowanie) a płacą Ci jak juniorowi...byle najmniej. Obowiązki rosną tylko nie pieniądze. Tylko mgmt awansuje i dostaje podwyżki.
Słuchajcie a takie pytanie jaką stawkę (widełki) podać w przypadku stażu wakacyjnego w Atosie, który ma być płatny (Network Trainee) oraz ile zarabiają osoby na najniższym stanowisku w Networkingu? Proszę o odpowiedź :)
Jeżeli już ktoś zdecyduje się tu pracować, to błagam - wołać jak najwięcej na start, nawet, jeżeli wyda się to Wam kuriozalne. Kiedy tu przyszłam już sporo czasu temu, to wydawało mi się, że to korpo to eldorado. Pensję dostałam dużo większą niż w poprzedniej pracy, obietnice rozwoju, podwyżka po roku... I cóż... Czas zleciał, okazało się, że pensję mam jedną z najniższych w zespole, kto był butny na rozmowie to dostał więcej, pomimo mniejszego doświadczenia, szkolenia są non stop odwoływane, bo "freez", a podwyżki jak nie było, tak nie ma - bo też "freez". Zmiany w kontraktach i toolach dzieją się poza świadomością wszystkich naokoło. Doświadczeni pracownicy non stop siedzą na jakiś durnych callach, nie mają czasu nikogo przeszkolić. Kadra zarządzająca myśli tylko o własnym nosie. Nowi pławią się w gie, a jest ich coraz więcej, bo firma idzie na ilość. Brak informacji to choroba, która niesie się jak pleśń - nikt nie wie nic o wszystkim. Rozwiązywanie problemów polega na tym, że czekasz tygodniami, aż ktoś Ci na coś odpowie/da dostęp/znajdzie czas na spotkanie. Można tylko dostać hermoroidów z frustracji. Szczerze nie polecam. Jeszcze rok temu bym poleciła. Ale impreza firmowa raz do roku i benefit nie są warte zmarnowanego czasu.
Przyjdźcie do Mnie wszyscy, którzy utrudzeni i obciążeni jesteście, a Ja was pokrzepię. Weźcie moje jarzmo na siebie i uczcie się ode Mnie, bo jestem cichy i pokorny sercem, a znajdziecie ukojenie dla dusz waszych. Albowiem jarzmo moje jest słodkie, a moje brzemię lekkie. (Mt 11:28-30)
Najpierw rozmowa z HR a potem techniczna i językowa. Rozmowa była w czerwcu. Miałem dostać odpowiedź nawet jeśli nie będzie pozytywna i zero odzewu do tej pory.
Pierwsza rozmowa była ogólna na temat doświadczeń, kolejna była techniczna i po angielsku
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
A na jakim stanowisku pracujesz?
Tez bym chcial żeby były w Bydgoszczy...
W Atosie nie ma podwyżek.
Cześć, jest szansa na dodatkowe premie za projekt czy tylko dwa razy do roku?
A jak wygląda kasa na wyższych stanowiskach? Też trudno o podwyżki? Np. Application administrator
Warunki finansowe na Business Specialist...4000 brutto...nie wołaj mniej...bo nigdy nie awansujesz i nie dostaniesz podwyżki. Z taką pensja zostaniesz do konca
(usunięte przez administratora)
Trudno powiedzieć. Nie ma specjalnych widełek na stanowisko b.s
Cześć, ile płacą dla 1st support z językiem włoskim albo z językiem angielskim? Jakie pytania mogą paść w tym długim procesie rekrutacji? ;)
A kto u Nich bezwzględnie nie ma szans na zatrudnienie mimo spełnienia kryteriów formalnych "twardych"? jakie cechy np historii poprzedniego zatrudnienia dają efekt "out"
(usunięte przez administratora)
taniej sie nie da? 30ziko za dostep do pliku?
a dzwonili do Ciebie ? zapytali o oczekiwania finansowe i ustalili rozmowę z technikiem? jeśli nie to czekaj albo lepiej wyślij na inne stanowisko które by Ci się podobało
Aplikowałem jakis czas temu na 2 linie wsparcia. Mam trochę doświadczenia w IT , z jezykiem nie mam problemu. Niestety 0 odpowiedzi na maila , telefon...
Ja aplikowałem jeszcze we wrześniu zeszłego roku na first line support i po dziś dzień nie doczekałem się jakiejkolwiek odpowiedzi. Co ciekawe jakiś czas później zgłosiłem się na jedną z akademii. Odpowiedź dostałem następnego dnia, kolejnego miałem rozmowę (techniczna, język obcy i HR) i tak minęły już trzy miesiące od zakończenia przeze mnie akademii, a tu wciąż cisza...
na jakiej akademi byłeś? jaki temat? jak długo trwała? zaliczyles pozytywnie? aplikuj ponownie !
Niestety, ani na telefon ani na maila. Trochę wstyd, bo mogliby wysłać tego nieszczęsnego maila i napisać że się nie dostałem.
u nich nagminnie nie działa system wysyłający maile, na portalu widzisz status submitted, a oni mają swoj status odrzucony
Ostatnio doszły mnie słuchy, że na helpdesku brak jest ponoć nowych projektów z językiem angielskim. Tym samym kandydaci władający tylko tym językiem w większości nie są brani pod uwagę w procesie rekrutacji. Co innego z niemieckim, czy francuskim.
Witam, czy osoba z podstawowa znajomością z zakresu IT oraz językiem angielskim na poziomie B2 ma szansę dostać pracę? Pozdrawiam
Witam. Pytanie do obecnych pracowników - czy istnieje możliwość zmiany teamu, jeżeli jakieś stanowisko się "znudzi" ? Jak to jest odbierane ? pozdrawiam
Jak najbardziej zmiana teamu/ działu jest możliwa. O ile wiem, nie ma z tym problemu, o ile poinformujesz swojego managera o takim zamiarze.
Witam. Możliwość zmiany teamu jest, ale zależy od tego co umiesz. Ja sam pracuje w firmie 3 rok i na początku pracowałem w 2 projektach (2 teamy) a teraz pracuje na 2 linii wsparcia czyli w serwisach. To prawda że zarobki stosunkowo niskie jak na tą branże. Tak że polecam raczej dla początkujących bo jest dość dobry system szkoleń. Sam zrobiłem certyfikacje Cisco (CCNA, CCNP-Switch, obecnie w trakcie Route) Junipera (JNCIA, JNCIS-ENT i JNCIS-SP) a także doszkoliłem się na kursach angielskiego i niemieckiego. Ja akurat zatrudniłem się w Atosie bardziej żeby zdobyć doświadczenie niż żeby zarabiać kokosy wie firma spełniła moje oczekiwania.
Bardzo o to ciężko, trzeba latać, prosić się. Oficjalnie jest taki warunek, że rok trzeba wysiedzieć na jednym stanowisku
Nie polecam, małe zarobki, brak podwyżek, brak rozwoju, wycisk na maxa i managerzy na poziomie 0.
ile weekendów? godzin trwa akademia? 40h czy moze więcej? podane jest tylko ze zajęcia w soboty i niedziele, bez wyżywienia i dojazdów.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Atos IT Services Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Atos IT Services Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 70.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Atos IT Services Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 37, z czego 8 to opinie pozytywne, 24 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Atos IT Services Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Atos IT Services Sp. z o.o. napisali 25 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.