Opinie o ALSI Sp. z o.o. Sp. K. w Poznań

Jeśli chodzi o rekrutację… Szybszej i bardziej niekompetentnej rekrutacji nie przechodziłem. Jeśli myślisz że Twoje ustalenia np. płacowe podsumowujące rekrutację zostaną dotrzymane to zdziwisz się na koniec „szkolenia” (słabiutkiego) gdzie po tygodniu żywienia się z dala od domu i wydaniu na dojazdy do tej firemki w sumie 600 zł – bo przecież (firma nie płaci za wyżywienie) dostajesz umowę na której wpisują 65 % wynagrodzenia które wynegocjowałeś. Jak jesteś na tyle naiwny jak ja byłem i podpiszesz tą umowę śmieciową to możesz liczyć na: 1. brak wsparcia w twoich zadaniach 2. brak elementarnych narzędzi jak wizytówki czy katalogi 3. zero koncepcji ze strony firmy jak ma wyglądać twoja praca i wyniki – powód? – osobnik który cię przyjmował i ma w tytule stanowisko Dyrektor Handlowy, całą swoją wiedzę czerpie z komentarzy internetowych , a na „handlu” czy organizacji czasu pracy nie zastanawiając się nad wyznaczaniem i planowaniem jakichkolwiek celów dla firmy / stanowiska pracy nie ma jakiegokolwiek pojęcia. W trakcie trwania umowy pieniążki raczej będziesz mieć w terminie ,ale nie wcześniej niż w ostatnim dniu zapisanym w umowie. Jedna rada. Jak przyjdzie Ci się rozstawać z tą firmą o wieloletnim doświadczeniu to oddaj majątek firmy jeśli go otrzymałeś dopiero jak firemka się z Tobą rozliczy za ostatni okres umowy, w przeciwnym razie masz szansę na ostatnie wynagrodzenie dopiero po wyroku sądu . Cóż jak właśnie czekam na wyrok sądu i przekazanie sprawy do komornika który tej bankrutującej już firmie zabierze z tego co zarobiłem dla nich. Nie masz co liczyć na ugody i zrozumienie… nikt nie będzie w efekcie chciał z Tobą rozmawiać , a ich „najlepszy” prawnik może Ci powie (tak jak mnie) że może wypłatę tego wynagrodzenia poprzeciągać nawet rok… I nie będzie dla Ciebie potencjalny pracowniku zrozumiałe że ta pożal się Boże firemka wolałaby wydać drugie tyle co jest ci winna żeby przeciągnąć tą wypłatę o jakiś umowny czas..