Opinie Izobud Łąki Kozielskie - 94 opinie - GoWork.pl

Opinie(94)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

stary_dzwon

12.02.2025 18:49

Były pracownik

Robiłem w tej firmie w czasach, kiedy na świecie były tylko dwie płcie, telefon komórkowy to była droga zabawa, przelewy robiło się na papierowych blankietach, wypłatę brało się gotówką, do roboty jeździło się dwudziestoletnim łatanym gratem a notatki sporządzano w zwykłym zeszycie, a nie laptopie. Firma się rozwinęła bardzo, pewne rzeczy się zmieniły, ale pewne zostały – interesuję się, więc wiem. Plusy są tam takie, że tam jest płaska struktura zarządzania, co oznacza że prezesa, jednego i drugiego, spotkasz i porozmawiasz znacznie częściej, niż na okolicznościowym przyjęciu czy rocznym zebraniu podsumowującym, co jest bardzo ważne - docenisz dopiero, jak pójdziesz gdzie indziej. Wypłatę zobaczysz na czas. Zarobisz tyle, ile sobie wynegocjujesz, ale najczęściej będzie to tyle, aby nie trzeba było szukać nowej czy innej roboty na gwałt i przeważnie lepiej niż w okolicy – monitorują rynek płac i wiedzą ile dać i kiedy podnieść. Branża stabilna i dochodowa, więc nie ma zmartwienia, że zakład zniknie a ty pójdziesz na zasiłek. Zarządzanie o tyle profesjonalne, że firma nie wychyla się za bardzo na rynku, więc nie grozi wypowiedzenie wojny przez konkurencję i armagedon z tym związany. Właścicielami firmy są prezesi, a nie jakieś zagraniczne dzwony, dla których jesteś jedynie rubryką-kosztem w excelu. Fajne też było podejście, że jak najmniej zbędnych papierów typu dzisiejsze gdzie indziej widziane spotkania, prezentacje, postery, zestawienia i inne bzdury – tylko to co potrzebne. Minusy są takie, że to firma, która robi sezonowo i w sezonie niskim może być nerwowo. W sezonie wysokim też może być nerwowo – taka męska komunikacja. Za to fajne tam było to, że właściciele nie pozwalali na zachowania „szlacheckie” jak to ma miejsce na państwowym, czy u prywatnego ze sztabem kierowników, zastępców kierowników, dyrektorów i innych koordynatorów. Możesz też nie spasować się z ludźmi, jak wszędzie, tylko że tam raczej były tępione antagonizmy pomiędzy pracownikami. Czasem też w sezonie niskim bujnęło się na minus jak kto miał w umowie podstawę+premię, ale w sezonie wysokim odbiło. Warunki pracy jak wszędzie – jednemu ciężko, innemu nie, ale robić trzeba, bo za leżenie nie płacą nigdzie. Wszystko jest – biura, krzesła, ubrania, narzędzia, szatnie, komputery i takie tam – jak nie wszędzie. To jest zakład pracy, gdzie masz rzeczywiście pracować na stanowisku, na jakie cię przyjęli. Jak chcesz robić karierę, to załóż sobie własną firmę, albo idź na państwowe ewentualnie zapisz się do jakiejś partii politycznej. Jak chcesz brać kasę za darmo, to szybko to wyłapią i wykluczą z ekipy. Jak jesteś makową panienką, to musisz trochę okrzepnąć. Jak liczysz, że za jakiś czas zarobisz pięćdziesiąt tysięcy, to od razu jedź za granicę, może się uda. Wszystko inne co tu napisano i odstaje istotnie od obrazu nakreślonego przeze mnie, to są ochy i achy pisane przez niektórych pracowników (bo chcą dbać o wizerunek firmy – słusznie, ale nieco nadgorliwie), albo wynurzenia hejterów, którzy pracować nie umieli, albo nie chcieli, szczególnie tych z pokolenia milenialsów.