Opinie o blum.pl - Blum Polska w Swarzędz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1555)

Praca i zarobki

Jarosław Szymkowiak

22.06.2026 13:03

Pracownik

Pojawiły się jakieś anonimowe nieprawdziwe wpisy odnośnie tej firmy, działu magazynu z którym jestem związany zawodowo od wielu lat. Ktoś podaje inicjały imion, nazwisk przełożonych, skrót nazwiska, można wywnioskować o jakie osoby chodzi. Podważane są kompetencje zawodowe tych czy innych osób. Prawie 20 lat jestem związany zawodowo w tym miejscu, jest grupa kolegów którzy maja przeszło 20 letni staż. Jakaś sfrustrowana osoba, z sobie tylko wiadomych powodów, pracująca tu czy już nie pracująca będzie anonimowo wyżalać się pisząc jakieś bzdury, obrażając przy tym innych. Firma miała zawsze pozytywna opinie jako pracodawca. Osoby które stąd odchodziły, z tego działu, to na własne życzenie lub garstka była zwolniona za jakieś przewinienia. Tak ze nie widzę nawet anonimowo powodu na szarganie opinii o firmie, przełożonych, osobach tu pracujących. Zaznaczam słowa które napisałem są moją osobistą inicjatywą i opinią. Jarosław Szymkowiak

Wiktor

25.06.2026 13:22

Inne

Nie no ja pracuje w gowork masz nawet o tym info przy nicku. Ktoś trochę pomocniejszy jest w stanie jednak odpowiedzieć na pytanie?

Nowy wpis

Prowadnica

25.06.2026 14:02

Pracownik

To nie jest tak że coś się wydarzyło, to jest problem systemu, który działa od dziesięcioleci, kolesiostwo, zachowania pewnie podchodzące pod mobbing (wygrane sprawy w sądzie pracowników z pracodawcą), traktowanie ludzi przedmiotowo, wyśmiewanie się z ludzi, obgadywanie, blokowanie rozwoju/ awansu, nepotyzm, wpychanie swoich rodzin do firmy i pchanie ich w górę, celowe odbieranie premii za najbardziej błahe przewinienia/ pomyłki/ błędy, straszenie odebraniem premii za nie uczestniczenie w DOBROWOLNYCH nadgodzinach, a w ostatnim czasie roku, dwóch może trzech, brak konkretnych podwyżek które chociażby nadążały za inflacją. W tym roku obiecane zamiast podwyżek okrojenie systemu motywacyjnego co realnie spowoduje spadek zarobków czy tyle wystarczy? Po 12 latach pracy tutaj mogę tak jeszcze długo wymieniać.

Ten jeden

18.06.2026 00:47

Pracownik

Niestety kolejny raz firma ma za nic swoich pracowników. Wciskanie komuś, że będzie miał większa podstawę przy mniejszych miesięcznych zarobkach jest hipokryzja. Do spotkań nawet nie byli przygowowani, na najprostrze pytania nie potrafili odpowiedziec wciskając ludziach takie głupoty, że chyba tylko oni sami w to wierzą. Nie zdziwię się jak ludzie będą pracować adekwatnie to braku podwyżki i zerowego szacunku do ludzi. Firma już dawno straciła swój prestiż, nawet osoby z agencji po jednym dniu odchodzą widząc jaka tu rządzi patologia. Jedyne w czym są dobrzy to jak odbierać ludziach pieniądze za byle głupoty. Jedyna taktyka jaka im została to zastraszanie ludzi do czasu aż znowu nie przegrają w sądzie za bezpodstawne zwalnianie pracowników z ich winy. Firmy osobiście nie polecam wręcz odradzam i proponuje wszystkim jak ja szukać czegoś lepszego bo tutaj nic dobrego ta firmę już nie czeka. Z brygadzistami nie da się merytorycznie rozmawiac, bo przecież z kimś kto jest na stanowisku tylko że względu na kapowanie na ludzi, nie posiadając odpowiedniej szkoły i kwalifikacji, nie jest w stanie dobrze kierować zespołem, jedynie wykonywać polecenia jak pies na smyczy. Dział hr również jest do niczego, jedyne co potrafią to powiedzieć napisz maila do nas bo umiejętności w załatwianiu najprostrzych spraw stanowi dla nich nielada wyzwanie. Nie obrażając ludzi kadra kierownicza to (usunięte przez administratora) cwaniaczki którzy uważają, że ludzie to wydatek, a nie inwestycja. Mam nadzieję, że ludzie się obudza i zaczną adekwatnie pracować do wynagrodzenia i zmie iac pracę, zostanie im agencja. Renoma firmy dosięgła zera. Poprostu uwaza się ludzi za (usunięte przez administratora) i najlepiej aby pracowali za darmo. Zero kompetencji wśród kierownictwa i zero wsparcia wśród pseudo przełożonych. W skrócie ta firma to jeden wielki gnój. Pozdrawiam wszystkich co nie dają się gnoic i mają odwagę powiedziec im co myślą o tej firmie.

Nieistotny

15.06.2026 23:04

Inne

Kimkolwiek jesteś szacunek dla ciebie stary że się odezwałeś. Brawo. w dzisiejszych czasach pytanie w takiej sytuacji i oczekiwanie szczerej odpowiedzi to wyra najwyższej odwagi i sprawa rewolucyjna. Zostałeś legenda. Wszyscy ze zmiany - uważajcie na kolegę, żeby nie było że za chwilę zniknie w niewyjaśnionych okolicznościach... były takie historie przeciez. Wszystkich jednocześnie nie uciszom. Nie dajcie się gnoic Będą nas SZMAcic cały czas jeśli to tak zostawimy. ciekawe - to zamrożenie wypłat które jest obniżką oznajmiają jako podwyżka widoczna n aprzestrzeni miesięcy 😀 schodzi się w tym samym czasie że trzeba znaleźć barany które w sobotę słoneczna 30 stopni pojawia się żeby 600 na godzinę ikeę pakować. Jako pierwszy ch chętnych widzę tych którzy szczerze doceniają klimatyzowane warunki pracy. Na ogrodzie przy grillu za gorąca,przyjdą do bluma tam chłodniej.dobre, ma to sens. Doceniam tu też różne wpisy poprzednikow- koledzy jak tylko nie szczujecie na siebie wzajemnie to tu serio pojawiają się sensowne wpisy. Taki prowadnica albo ten kolega z biura. Ludzie macie poukładane w głowach więc nie dajcie z siebie wariatów robić. Jak kulturalnie zadasz pytanie, zapytasz o swoje prawa to ta banda jest bezsilna. Uciekną. Nie widzę innej drogi. Nie patrzcie na siebie wrogo, produkcja,magazyn,reszta wiosłujemy ta sama łodzią, jedynie balast coraz większy a energii coraz mniej. W tym roku większość dostała w twarz. Ta łajba nabiera wody, kolejna administracja do wykarmienia, przyjmowani znajomi, koleżanki fajnie a teraz pomyślnie ile na to trzeba robić. Bo to tylko koszt. Chyba że pracownicy olx to mają wyrównać za swoje stawki.

Majster

17.06.2026 00:20

Pracownik

Słuchajcie, nie możemy sobie pozwolić by osoba, która się odezwała miała jakiekolwiek problemy z tego powodu. Bardzo dobrze powiedział, a kierownictwo jest burakowate i ci z góry im nie napisali odpowiedzi na pytanie. Rozumiem korpo musi ładnie mówić i się uśmiechać, ale przełożeni muszą być kompetentni, a nie spalą buraka, łeb spuszczą i będą się wyżywać. Chciałbym by skończył się nepotyzm i lizanie sobie ... nawzajem. Blum - pomarańczowa rodzina. Ha tfu. A ci Austriacy nic z tym nie zrobią, dopóki pieniądze będą

Wiktor

17.06.2026 08:30

Inne

Może ktoś opowiedzieć co się stało dla niewtajemniczonych? Ktoś na jakiś spotkaniu się odezwał czy coś?

Nieistotny

10.06.2026 23:09

Inne

Do lipcowej premii dojedziemy potem bedzie ciezko o motywacje. Karty odkryte. Każdy wie co ma a jak ma troche oleju w glowie to poukłada sobie że to tez koniec okresu wzrostu podwyzek w pomarańczowym świecie. Nie macie na co liczyc. Kasa sie skonczyla lub bedzie wydawana nie na was. Utrzymanie biur kosztuje a „inzynieria” za marne 9000 robic nie przyjdzie chyba rozumiecie. To nic ze taka labubu jest przyklejona do opiekuna i technika na superglu bo nie wie gdzie jaka maszyna stoi a jej cala robota to spisanie w powerpoincie tego co oni jej powiedzą. I tak na 10 ma miec wiecej jak oni co zrobili calą robote. Kolejne lata to bedzie bieda, moze 100 wpadnie, dalsze obcinanie dodatkow. Zlapcie sie za kieszen, za chwile dojazdy i nadgodziny wyplacane tez ktos policzy tak samo jak dzisiejszą „podwyzke”. Krok po kroku. Ale za to bedzie sernik na zajączka ze znajomego kateringu i koszulka drużynowa dla pomarańczowych sportowców gratis. Ta strata to własciwie zysk, chyba rozumiecie. 7 to wiecej jak 10. Policzcie jeszcze raz jak wam źle wyszło. Byl czas ze szlo zarobic ale to przeszlosc. Ktos tu przesmiewczo pisal o syndromie sztokholmskim, uległej naturze. To wybor kazdego pracownika co teraz zrobi. Praca brzmi dobrze ale traci na atrakcyjnosci, obok wszedzie jest podobnie. To czy jestes tu czy tam, co za roznica. Jak przychodzisz na 8 godzin zarobic na zycie wali cie to czy bedziesz mial na piersi koszulke ze strzałką czy inne logo. Historie hr sa milym dodatkiem. Za kase zapłacisz rachunki, reszta jest mniej wazna. Jak wam nowe warunki pasuja to ok, jak nie to od was zalezy co z tym zrobicie. Ktos zostanie, ktos odejdzie. W kazdej firmie tak jest, nikt po was plakal nie bedzie. Liczy sie wasz interes, jak nie wierzycie w siebie zostancie. Jest klima, nientrzeba kupowac lodów latem, chlodzenie :) Jak chcecie gdzieś dojsc, macie ambicje - ruszcie glową, przeliczcie to sobie. Nikt sie za wami nie wstawi, to wy musicie podjax decyzje co dalej. Ikea juz chce wiecej, czekamy na wasza dyspozycyjnosc:) Sobota lipcowa do 17 brzmi dobrze jak cala ta praca. A za tydzien wycieczka dyrektorow z calego swiata, przyjada zobaczyc jak nam tu dobrze, nie ma bledow jakosciowych, norma 130% i jak śmiga, oni opowiedza im o tym jak nas na kase porobili i dostaną za to oklaski! na to pieniążki są, reklama jaki to piękny pomarańczowy świat. Najgorsze jest zakłamanie, ta ściema mówiona bez zawachania. Zbiera się na wymioty. Robia z nas (usunięte przez administratora) a to my zarabiamy na nich

Waldi

11.06.2026 09:30

Były pracownik

Na samej premi wydajności parę stówek utną każdemu z 20procent na 10 czyli od września po 5 -6 stówek w dół dla numerów z linii .Pisze numeró bo dla góry jesteś tylko numerem bpl nie człowiekiem I WAY

Wiktor

11.06.2026 16:15

Inne

Może ktoś wyjaśnić czemu koniec wzrostu? Tak dla ludzi nie w temacie.

Na szczęście były pracownik

27.03.2026 20:19

Były pracownik

Przepracowałem w tej firmie naście lat. Brałem udział w uruchamianiu maszyn, rozbudowie zakładu, rekrutacji pracowników i budowaniu atmosfery, która miała być „rodzinna” – tak, jak oczekiwało kierownictwo na początku. Niestety z czasem wszystko się zmieniło. Po zmianie dyrektora produkcji zaczęło się faworyzowanie „swoich ludzi”, a wieloletnie zaangażowanie i lojalność przestały mieć znaczenie. Zamiast docenienia pojawiły się układy i brak szacunku do osób, które tę firmę współtworzyły. Najbardziej rozczarowująca jest postawa kadry kierowniczej (MT1) – w rozmowach prywatnych potrafią krytykować wyższe zarządzanie, ale gdy pojawiają się problemy, bez wahania stają po ich stronie. Fałsz i obłuda to niestety codzienność. W tej firmie nie liczy się ciężka praca ani zaangażowanie, jeśli nie zdobędziesz sympatii odpowiednich osób. Trzeba się dopasować i zachowywać tak, jak oczekuje zarząd – bycie sobą nie jest mile widziane. Widziałem też, jak zwalniano wielu doświadczonych pracowników z wieloletnim stażem – często bez wcześniejszych sygnałów, w najmniej spodziewanym momencie. To firma bogata, ale niestety bardzo zepsuta od środka. Są też grupy wyraźnie faworyzowane, niezależnie od efektów ich pracy. Jeśli ktoś szuka miejsca, gdzie liczy się uczciwość, rozwój i wzajemny szacunek – radzę dobrze się zastanowić. Czasem lepiej od razu poszukać pracy gdzie indziej.

Pacman

04.05.2026 09:42

Inne

Między innymi on. Tylko pytanie czy to on ciągnie za sznureczki czy ma jeszcze pod sobą marionetki które mu w tym pomagają. Zmiany wprowadzone to tylko i wyłącznie żeby upokorzyć produkcję . Teraz mają nas za nic. Ale jak się ruszy to znów będą chodzić ,pytać czy na 12h . Współczuję tym którzy są obecnie kopani w cztery litery a potem będą szanowani żeby być na nadgodzinach. A potem znowu upokarzanie .

Wiktor

04.05.2026 16:55

Inne

A te zmiany to znaczy? Bo czaje że raczej negatywnie to odbieracie ale nie do końca wiadomo o co chodzi.