Opinie ELTEM Lublin - 499 opinii - GoWork.pl

Opinie(499)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rapid

08.06.2024 00:31

Kandydat

Ostrzegam - nie dotrzymują danego słowa. Podczas przyjemnej rozmowy kwalifikacyjnej do działu konstrukcji wyraźnie zaznaczyłem, że po zakończeniu procesu rekrutacji oczekuję odpowiedzi zwrotnej co do szansy na zatrudnienie (pozytywnej lub negatywnej) by poukładać sobie inne plany, zapewniono mnie że taką odpowiedź dostanę, a jeśli nie, to mam się upomnieć we wskazanym terminie. Odpowiedzi nie dostałem, po przypomnieniu mailem i rozmowie telefonicznej z HR kolejne przeciągnięcie sprawy w czasie (brak konkretnej decyzji zarządu firmy). Czekałem w niepewności miesiąc, po tym okresie już wiadomo że mimo zapału i chęci z tej pracy nic nie będzie, ale daję ogromny minus za brak poszanowania czasu poświęconego na przyjazd i rozmowę. We współczesnych firmach przynajmniej można dostać sms/maila z krótką informacją o wybraniu innego kandydata (absolutne minimum dla przyzwoitości). Jeśli poświęcam ponad godzinę to dużo sensu mają choćby 3 minuty krótkiego podsumowania typu "nie możemy cię zatrudnić za kwotę X jeśli nie masz wiedzy na temat Y, popracuj też nad Z". Praktyki rekrutacyjne stosowane przez firmę wypadają słabo w porównaniu z konkurencją (niemożliwe by przeoczyć rozmowę telefoniczną, więc z premedytacją mnie zignorowano, co nie rokuje zbyt dobrze). Po co zapraszać na rozmowę skoro nie idzie po jej zakończeniu wyciągnąć żadnych wniosków? Podsumowując: proces rekrutacji kuleje i jest do zdecydowanej poprawy, słowa nie dotrzymano, pogarsza to wizerunek firmy. Jeśli jesteś kandydatem to zanim przyjdziesz na rozmowę zastanów się czy liczysz się z wysokim ryzykiem zmarnowania czasu i zostania oszukanym. Rynek pracy w Lublinie teraz nie rozpieszcza, ale rozważ poszukanie sobie zatrudnienia w jakimś bardziej cywilizowanym miejscu. Rozmowy odbywają się tylko stacjonarnie więc na starcie musisz włożyć więcej wysiłku - na pytanie o rozmowę przez Teams przynajmniej na pierwszym etapie: zdecydowana odmowa. Powiedziano mi, że obchód po biurze i produkcji możliwy dopiero na drugim etapie, więc pojawianie się fizycznie w siedzibie traci sens. Zwykle nie zostawiam komentarzy na takich stronach, ale jeśli ktoś zapewnia że się skontaktuje to niech to zrobi. Jeden niezadowolony klient/kandydat to utrata kilku kolejnych.

Zuza Żaba

06.04.2025 14:26

Pracownik

Nie zgadzam się z Twoją opinią.

Życzliwa

25.09.2024 15:09

Inne

Serdecznie nie polecam pracy w tej firmie,na rozmowie wstępnej wszystkiego nie mówią ,obiecują umowę o pracę po 3 mc,ja dostałam po roku,kolejne umowy po 9 mc (2) trzecia na rok a aby nie podpisać na czas nieokreślony,brygadzistka kłamie że za błędy nie przedłużą umowy dziwne że przez ponad 3 lata nie było problemu z błędami,pisze o dziale montażu) praca nie jest co prawda ciężka ,więcej trzeba myśleć podejście brygadzistka jest poniżej poziomu dobrego wychowania,poniżanie,dyskryminacja i zlecanie zleceń nie premiowanych jest na porządku dziennym,jak nie podpasujesz takiej od początku nigdy premi nie dostaniesz co najwyżej raz w roku ,byś nie zgłosiła dlaczego stawka godzinowa i tu jest fenomen jakieś grupy????gdzie jak masz pierwsza nie zarobisz więcej niż najniższą a to uzależnione jest jakie zlecenia daje ci brygadzistka bo żeby wyżej na grupę wejść trzeba określone wiązki robić ,więc mało realne by każdy wyrobił więcej niż na 1 lub 2 grupę ,sporo jest zatrudnionych znajomych brygadzistek rodziny koleżanek które mają i szybciej normalne umowy lepsze zlecenia przeważnie premiowanie ,ponadto nawet podpisanie umowy nie gwarantuje stabilności w tej firmie szefostwo toleruje różne formy prześladowań pracowników wydzieranie się lekceważące podejście do pracownic zatem radzę przemyśleć swoją decyzję czy warto wiązać się z tą firmą tu się tylko uwstecznic można,napewno nie awansować pozatym jeśli już to jak masz plecy .

Aldona

10.10.2024 10:12

Inne

Zainteresowały mnie te "lepsze premiowane zlecenia", o których piszesz. Czy są one przydzielane wybranym osobom, czy należy się o nie upominać u brygadzistów?

Życzliwa

20.10.2024 08:28

Były pracownik

Jakie zlecenie dostaniesz zależy od brygadzistki,i tu wpływ mają znajomości i układy (znajome,koleżanki ,donosicielami)jak jakiejś dziewczyny po prostu nie lubią masz słabsze zlecenia mało chodliwe wiązki lub nie premiowane,raz do roku taka np nie lubiana pracownica dostanie premiowane zlecenie,bo w umowie jest zapis o premiach żeby nie było że się nie wywiązują