Mam problemy ze zdrowiem wyszło że nie mogę pracować mówi o tym kolejno lekarz, kierownik firmy w której pracuje i ostatecznie babka ze stanowiskiem wyżej. Przychodzę z wypowiedzeniem. 1.moje wypowiedzenie miało napis umowa o pracę nie zlecenie więc dostałam do podpisania jeden egzemplarz bez kopii dla mnie napisany dziwnie (bez dat czy adresów). 2. To wyrzuty że czemu nie mogę przepracować jeszcze 7 dni. Jak miały być załączone wyniki rezonansu z kontrastem to nic nie wiem o tym. Ciekawe kto by odpowiadał za moje wylądowanie na pogotowiu firma w której pracuje czy agencja zatrudniająca? Połowa zamków w szafkach rozwalona, buty i odzież noś własną. Poza tym bardzo spoko traktowanie w pracy nie jest za ciężko. Subiektywnie nie polecam.
Praca w PF logo przez tą agencje to porażka. Przez cały miesiąc przepracowałem 2 dni ponieważ codziennie ostrzymywałem SMS o braku pracy .Nie polecam wypłata po 17 i jest niższa niż powinna . Opiekunka pani Anna bardzo niekompetentna osoba praktycznie brak kontaktu
Wszyscy tak chwalą ..... pamiętam jak pracowałam przez tą agencje napisalam dwie godziny przed rozpoczęciem pracy ze nie przyjdę bo dziecko mi się rozchorowało. Dostalam karę 200 zł ktora zabrano mi z wypłaty. Stwierdzono ze powinnam zgłaszać conajmniej 8 godz przed ze mnie nie będzie to nic ze wstalam rano i dziecko dopiero dostalo goraczki..... ps mandaty i takie kary nie zgodne z prawem . W firmie Mowi również były madaty niestety po dopatrzeniu się tego przez prawników szybko zostały usunięte z firmy . Także hr consulting również robi to bez prawnie . Na sam koniec dodam zatruniaja osobę pracujesz 3 tygodnie potem siedzisz w domu twierdzą ze nie ma pracy a zatrudniają dalej nowe osoby i tak w kółko dlatego se panie maja za to pieniądze ty myslisz czy zarobisz a one się z ciebje śmieją i kase liczą. Telefonów nie odbierają twierdząc ze nie mają czasu ostatnio do mnie dzwoniąc nie odebralam powiedzialam również ze nie mam czasu bo po co go tracić.
Pani Zuzanno. Przykro mi, że dziecko się rozchorowało, ale produkcja nie może zostać wstrzymana bo nie ma osób. W umoei jest zapis, że jak dośle Pani zwolnienie lekarskie lub opiekę na dziecko, nie ma żadnych konsekwencji. Widocznie tego Pani nie zrobiła. Pozdrawiamy HRC
To ja mam jeszcze pytanie. Naprawdę obowiązuje taka zasada, że trzeba zgłaszać minimum osiem godzin przed zmianą, że się będzie na zwolnieniu, jak w komentarzu jest napisane? No bo zastanawiam się, co wtedy w sytuacji nagłej, albo jak ktoś dostaje zwolnienie wsteczne?
Tak. Dlatego, że mamy pracowników, którzy mogą osoby chore zastąpić, ale musimy mieć czas na ich wysłanie.
Z tego co się orientuję to zwolnienie lekarskie wysyłane jest bezpośrednio do pracodawcy, czy to nie jest wystarczające aby nie dostać kary?
Żeby udowodnić komuś łamanie prawa, wygrać przed sądem z firmą, spółką, która dysponuje dużą ilością pieniędzy trzeba naprawdę dużo wysiłku. Trzeba by się do edukować w prawie czy niektóre z zapisów w umowie dotyczące mandatów są faktycznie legalne. Chociażby takie, że gdy obudzisz się dostaniesz gorączki albo zaslabniesz dwie godziny przed pracą. A oni Ci dadzą mandat. Bo powinieneś wg ich zgłosić to wcześniej. najgorzej j było z pracą w millano i te śmieszne mandaty, które mogłeś dostać od koordynatorki zatrudnionej przez agencję.(głównie pochodzenie z Ukrainy). Chociażby za nieświadome przejście z działu 3 na 4 czy odwrotnie. Z 200 złotych mandatu jak nie lepiej.
A ja polecam współprace z hr Consulting ,ale za coś innego. Poza tym , że panie załatwiają fajną pracę to jeszcze zawsze są do twoje dyspozycji. Jeśli mam jakieś pytania czy wątpliwości , można zadzwonić, chętnie udzielają pomocy. Biuro otwarte długo, tak , że po pracy można wszystko załatwić. Jasna i czytelna umowa -szczegóły dopowiedziane na spotkaniach rekrutacyjnych, jednym słowem nic cie później nie zaskoczy. Inne agencje mogą brać przykład.
Proszę o pomoc !!! Czy ktoś może mi napisać jak się mogę skontaktować z tą agencją HR Consulting bo dzwonię do nich całymi dniami i nikt nie odbiera telefonu. Co się z nimi dzieje ? Dlaczego nie można się z nimi skontaktować ? Przecież oni sami mi powiedzieli, żebym dzwonił jak będę miał sprawę.
Niestety ale pracujące w HR Panie są tak ,,zajęte'' że nie mają czasu odebrać telefonu i odpisać na sms'a. Za to na kawkę zawsze znajdują czas. Polecam bezpośredni nalot :D
A co Cię tak bawi jeśli można wiedzieć? Nie zgadzasz się z tym co pisze Asia? Może w takim razie sam powiesz co sądzisz o pracy w HR Consulting? Jak oceniasz tego pracodawcę?
Na rekrutacji nie ma omawianych szczegółów dotyczących pracy dla nowego pracownika gdzie i skąd ma jechać do pracy i jak wygląda autobus. Tylko w paru zdaniach opisane co się będzie robiło w danej pracy w której jesteśmy zatrudniani i uzupełnianie danych na umowie i koniec rekrutacji , iczekanie na Panią z łaski kiedy przyjdzie na rozwowę rekrutacyjną. Z wielkim bólem nie polecam tej agencji traktują pracownika tak jakby pracował już z kilka lat w danej firmie i miał pojęcie o wszystkim gdzie ma iść do którego budynku po plakietkę z imieniem i nazwiskiem i zacząć pracę.
Ciekawa jestem z czego rozbieżności wynikają w opiniach, bo niektórym jakoś obsługa z tego co czytam podeszła? Był gorszy okres u nich i za dużo ludzi do ogarnięcia mieli? Albo inna Pani obsługiwała? Ile ich obecnie jest? Wiecie na jakich warunkach u nich pracują?
Żart
Żadnych prawie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Praca na produkcji 2,3 dni w tygodniu - widziałem ogłoszenie na FB, ktoś pracował, co to za firma? Trudne do ogarnięcia? Można pracować więcej dni? I jaki jest okres wypowiedzenia?
Kochani, spóźniłam się na nabór na Specjalistę ds. rekrutacji. Ktoś wie, czy będzie jeszcze raz w tym półroczu? Podane widełki 5 100–8 400 zł to podstawa plus premia, czy sama podstawa uzależniona od doświadczenia? Pytam na przyszłość :)
dzwoniłam do kilku agencji w Poznaniu i w żadnej nie została mi przedstawiona oferta pracy ze względu na ich brak, HR Consulting jako jedyne dysponowało propozycją pracy dla mnie więc dla mnie duży plus! Polecam wszystkim poszukującym pracy :)
Polecam współpracę z agencją, koordynatorka z którą podpisałem umowę bardzo w porządku zawsze służyła pomocą. Polecam dla wszystkich którzy chcą dorobić.
Nie polecam agencji HR Consulting ponieważ nie potrafią wytłumaczyć nowemu pracownikowi z którego przystanku ma jechać do pracy, przystanki nie są oznakowane a autobusy mają brak informacji dla nowych pracowników nie mieszkających w danej miejscowości w której jest transport do pracy.
najmniej problemowa agencja w której do tej pory pracowałam
korzystałam z usług agencji przez ostatni rok i jestem bardzo zadowolona, polecam wszystkim którzy stawiają swoje pierwsze kroki na rynku pracy
Wypłaty nie wypłacne na czas chociaż godziny wysłane agencja nie ma żadnego kontaktu z pracodawcami u których zatrudnia więc jeśli zgubicie arkusz godzinowy to nic wam nie wypłaca zdecydowanie nie polecam
Z tym arkuszem to tak serio? czemu w żaden sposób tego nie zabezpieczą? generalnie to na rozmowie jest już wiadome, że jest się w takiej sytuacji z tym? wszystko jasno omawiają?
agencja zaoferowała mi pracę weekendową abym mogła podreperować domowy budżet, jasne zasady, pracę rozpoczęłam dwa tygodnie temu, jestem zadowolona
To ile można sobie dorobić w takiej pracy wekeendowej? I jaka umowa wtedy jest podpisywana? Zlecenie?
Wszystko bardzo ok. Proces rozmowy i załatwianie pracy przebiegł całkiem fajnie i sprawnie. Rozmowa miła. Sporo można się dowiedzieć na temat pracy. Czytelne i jasne zasady.
Ja jestem zadowolona z pracy poprzez agencję. Mam pracę z bezpłatnym dowozem, czytelne i jasne warunki przedstawione także na spotkaniu, jak nie odbiera telefonu konsultant, wysyłam sms i zawsze dostaję odpowiedź zwrotną. Dla mnie jest ok :)
dziwi mnie wiele negatywnych opinii, dla mnie jest ok
Bo widzisz to pewnie zależy od tego jak kogo obsłużyli, że tak to ujmę. Skoro u Ciebie jest ok to jak to wyglądało?
Nie polecam tej agencji... przepracowałem tam pół roku i żałuję.. bardzo słaby kontak z agencją nie odbierają telefonów, sam musiałem się wszystkiego dowiadywać od innych pracowników jak miałem jakieś pytanie. Totalna olewka człowieka. Po podpisaniu umowy stosunek do człowieka od razu się zmienił...
Przez pół pracowałeś dla tej samej firmy, czy agencja kierowała Cię do różnych pracodawców? W każdej chwili można zerwać umowę, czy są jakieś kary za zerwanie współpracy?
Dokładnie....ja też nie mogłem się do nich dodzwonić w ogóle żeby wyjaśnić bieżące sprawy, totalnie mnie olewały te Panie co są tzw. koordynatorkami czy jak je można nazwać. Czasami dzwoniłem przez pół dnia i żadna nie odbierała telefonu a kiedy już odebrali to w rozmowie próbowali mnie jak najszybciej zbyć. Zero organizacji i szacunku dla człowieka, traktują ludzi jak problem. Zero przepływu informacji, wprowadzały mnie w błąd bo same nie wiedziały co się dzieje. Chyba najsłabsza agencja z jaką współpracowałem.
dla mnie ok
A o jakim stanowisku mówisz? :) Szukają włąsnie pakowacza, może wiesz coś na temat warunków na tym stanowisku? :D
po wakacjach wróciłem na studia do Poznania i od razu znalazłem pracę którą mogę pogodzić z nauką
podpisałam już trzecią umowę z agencją, dla mnie ok
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w HR Consulting?
Zobacz opinie na temat firmy HR Consulting tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 76.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w HR Consulting?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 61, z czego 38 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy HR Consulting?
Kandydaci do pracy w HR Consulting napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
