Pracowałem w Chocolissimo poprzez tą agencje pracy (czyli HR Consulting). Generalnie jeden wielki (usunięte przez administratora). Stój 8 godzin w miejscu, przerabiaj rękoma jak robot i jeszcze zostań zwyzywany przez ukraińców bo coś źle zrobiłeś. Jedynym plusem była dłuższa przerwa (dwie po 5 minut i jedna 25 minutowa) i czekoladki w stołówce pracowniczej za darmo do zjedzenia. Umowa zlecenie, 2 tygodnie okresu wypowiedzenia na umowie. Nie wspomnę już o karach w umowie XD. Gdy się po kilku dniach źle poczułem i poinformowałem że nie przyjdę do pracy. To jedna pani rekruterka zagroziła mi karą jak nie dostarczę zwolnienia od lekarza NA JUŻ! Proces rekrutacji też fatalny. Spóźniłem się z 5 minut to Pani rekruterka z wielkim naburmuszeniem wpuściła mnie na rozmowę kwalifikacyjną. Nie dziwie się, że ludzie uciekają z tej agencji. W tym chocolissimo zdąrzyłem się już dowiedzieć, że pracownicy przychodzą na 2 tygodnie - max miesiąc i potem się zwalniają. Są inne agencje pracy. Z trochę lepszymi opiniami od tej agencji. A z doświadczenia wiem (bo pracowałem kiedyś przez inne agencje), że żadna agencja dotychczas nie miała takich kar w umowie XD. Jak to czytasz to nie idź pracować przez tą agencję bo tylko stresu się najesz niepotrzebnie i jeszcze problemów finansowych się dorobisz jak będziesz chciał zrezygnować. Pozdrawiam serdecznie
Jestem zdziwiona. Też pracuje w HR dla tej firmy i nie mam żadnych problemów. Z różnych firm produkcyjnych tam praca jest najprostsza, bardzo spokojna, można jeść czekoladki na stołówce. Z HR też się dogaduję, jak chce wolne zawsze dostaje, jasno przedstawili zasady w biurze.
Wszystkie problemy nie są załatwiane przez biuro. Nie potrafią nawet odpisać na skargi na zmiane grafiku ws chocolissimo. Sprawa trafiła do Sądu w Poznaniu.
Pracuje 2 raz w okresie wakacyjnym i nigdy nie miałam problemu z agencja. Zwolnienie dostarcza się w ciągu tygodnia co mi przekazano. Praca bardzo prosta i ludzie też są w porządku
Panie Jakubie. Radzi Pan czytać umowy, bardzo dobrze.. proszę sprawdzić, że na dostarczenie zwolnienia lekarskiego ma Pan 5 dni. Co do spotkań rekrutacyjnych to Pani rekrutująca nie powinna w ogóle Pan wpuszczać tylko przepisać na inne spotkanie a nie zaburzać rytm spotkania osobom które przyszły punktualnie na spotkanie. Co do kar to proszę również dokładnie przeczytać czego dotyczą. Zyczymy milego dnia
Też tam pracuje i nie narzekam. Praca jest bardzo spokojna i czysta, pracowałam w kilku firmach i nigdzie nie było tak łatwej pracy, a kary są opisane w umowie, mnie się żadna nie zdarzyła. Czekoladki są naprawdę bardzo dobre:)
Nie radzę podejmować pracy, pierwszy raz spotkałam się z tym,że za spóźnienie do pracy czy z przerwy dwie minuty jest kara 150 zł. Za wszystko są kary, problem jest z wychodzeniem do toalety. Puszczają z łaski ,są na to dwie minuty . Mają pretensje, że się nie było w toalecie w przerwie śniadaniowej. Ludzi od świętych krów wyzywają, jest tam takie chamstwo jakiego nigdzie nie widziałam ze strony brygadzistow. Ludzie mówią że się czują jak w więzieniu. Nie polecam pracy przy pakowaniu pralin.
a ja nie rozumiem jednego.... nikt nie pisze, że ktoś zostaje dłużej....że firma przetrzymuje.... to dlaczego jesteś zdziwiona że masz być na czas. Jak się spóźnisz 30 sekund na samolot, nie polecisz....
Z takim chamstwem jak Jaryszki nie spotkałem się przychodzą osoby bardzo pretensjonalne, czuć na hali potem brygadzistki z ukrany w niczym nie pomagają nie chcą wypuścić do toalety same chodzą ponad 20 razy
Praca poprzez te Agencje to praca dla desperatów . Regulamin przewiduje kary od 150 zł do nawet 3000 zł. Radze uważnie czytać regulamin.
wszedzie masz kary, tutaj to i tak nie sa duze, w innych agencjach potrafia byc nawet po 5-10k, wiec serio to norma
nie wiem skąd część osób ma informacje, które nie są zupełnie sprawdzone. Nie zdziwie się jak połowa. znich nigdy tutaj nie pracowała, a albo mylą wątki, albo zwyczajnie ściemniają
Jestem mega zadowolony. Pracuję w Robakowie w największej firmie mięsnej w Polsce. 5- 6 tys netto na rękę miesięcznie i pewna praca od poniedziałku do piątku, a nie jakieś bajki sprzedawane w innych agencjach i praca po 2 dni w tygodniu. Mam dodatek do dojazdu plus darmowy obiad codziennie, więc kolejna kaska zaoszczędzona miesięcznie. U nas w Środzie Wlkp jest ciężko z robotą a Robakowo niedaleko.
Nie. Tam nic nie zarobisz. Tylko obiecanki. Na święta 20 osób zostali z wypłatę 1000-1500 złotych. I wszyscy uciekli.
Ich afera już jest w inspekcją pracy. Oni mają super afera " Obiecuje dużo, zarabia kasę za wynajm 1,5 miesięcy życie człowieka, mandat po umowę, i wyrzuca człowieka na śmietnik"
Mogę napisać na moim przykladzie. Ja pracuje na produkcji z corka, mam stala praca a corka studiuje i pracuje wtedy kiedy nie ma szkoly. Moze to tez zalezy od oferty pracy, na spotkaniu slyszalysmy, ze są takie na stale i dorywacze, wtedy kiedy produkcja potrzebuje
Jestem zadowolona,bo dostałam od razu umowę o pracę, a w Kościanie o to bardzo trudno, tylko same zleceniówki. Za dojazd do Tarnowa również nic nie płacę.
Od stycznia będą jeszcze wyższe zarobki i dodatkowa premia, więc też polecam GF.
(usunięte przez administratora)
poproszę o podanie imienia i nazwiska aby nasz prawnik mógł się skontaktować odnośnie wypisywanie obraźliwych i nieprawdziwych sformułowań pod adres naszej firmy. Państwowa Inspekcja zawsze mile widziana, po kontroli dostanie Pan/Pani wynik tej inspekcji. Miłego dnia
Mam dwie umowy poprzez agencję HRC. pracuję dorywczo, dobre stawki, wszystko zgodnie z regulaminem polecam Roksana
Nie polecam. Byłam na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko specjalista ds. kadr i płac. Poświęciałam godzinę na rozmowę wraz z testami. Zero odpowiedzi, NIE PROFESJONALNE !!!!
Żart
Żadnych prawie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Praca poprzez te Agencje to praca dla desperatów . Regulamin przewiduje kary od 150 zł do nawet 3000 zł. Radze uważnie czytać regulamin.
wszedzie masz kary, tutaj to i tak nie sa duze, w innych agencjach potrafia byc nawet po 5-10k, wiec serio to norma
nie wiem skąd część osób ma informacje, które nie są zupełnie sprawdzone. Nie zdziwie się jak połowa. znich nigdy tutaj nie pracowała, a albo mylą wątki, albo zwyczajnie ściemniają
Przecież to jakiś absurd iść do pracy i płacić kary że np.poszlo się do toalety.Porazka jakaś!
Pracowałem w Chocolissimo poprzez tą agencje pracy (czyli HR Consulting). Generalnie jeden wielki (usunięte przez administratora). Stój 8 godzin w miejscu, przerabiaj rękoma jak robot i jeszcze zostań zwyzywany przez ukraińców bo coś źle zrobiłeś. Jedynym plusem była dłuższa przerwa (dwie po 5 minut i jedna 25 minutowa) i czekoladki w stołówce pracowniczej za darmo do zjedzenia. Umowa zlecenie, 2 tygodnie okresu wypowiedzenia na umowie. Nie wspomnę już o karach w umowie XD. Gdy się po kilku dniach źle poczułem i poinformowałem że nie przyjdę do pracy. To jedna pani rekruterka zagroziła mi karą jak nie dostarczę zwolnienia od lekarza NA JUŻ! Proces rekrutacji też fatalny. Spóźniłem się z 5 minut to Pani rekruterka z wielkim naburmuszeniem wpuściła mnie na rozmowę kwalifikacyjną. Nie dziwie się, że ludzie uciekają z tej agencji. W tym chocolissimo zdąrzyłem się już dowiedzieć, że pracownicy przychodzą na 2 tygodnie - max miesiąc i potem się zwalniają. Są inne agencje pracy. Z trochę lepszymi opiniami od tej agencji. A z doświadczenia wiem (bo pracowałem kiedyś przez inne agencje), że żadna agencja dotychczas nie miała takich kar w umowie XD. Jak to czytasz to nie idź pracować przez tą agencję bo tylko stresu się najesz niepotrzebnie i jeszcze problemów finansowych się dorobisz jak będziesz chciał zrezygnować. Pozdrawiam serdecznie
Jestem zdziwiona. Też pracuje w HR dla tej firmy i nie mam żadnych problemów. Z różnych firm produkcyjnych tam praca jest najprostsza, bardzo spokojna, można jeść czekoladki na stołówce. Z HR też się dogaduję, jak chce wolne zawsze dostaje, jasno przedstawili zasady w biurze.
Wszystkie problemy nie są załatwiane przez biuro. Nie potrafią nawet odpisać na skargi na zmiane grafiku ws chocolissimo. Sprawa trafiła do Sądu w Poznaniu.
Pracuje 2 raz w okresie wakacyjnym i nigdy nie miałam problemu z agencja. Zwolnienie dostarcza się w ciągu tygodnia co mi przekazano. Praca bardzo prosta i ludzie też są w porządku
Panie Jakubie. Radzi Pan czytać umowy, bardzo dobrze.. proszę sprawdzić, że na dostarczenie zwolnienia lekarskiego ma Pan 5 dni. Co do spotkań rekrutacyjnych to Pani rekrutująca nie powinna w ogóle Pan wpuszczać tylko przepisać na inne spotkanie a nie zaburzać rytm spotkania osobom które przyszły punktualnie na spotkanie. Co do kar to proszę również dokładnie przeczytać czego dotyczą. Zyczymy milego dnia
Też tam pracuje i nie narzekam. Praca jest bardzo spokojna i czysta, pracowałam w kilku firmach i nigdzie nie było tak łatwej pracy, a kary są opisane w umowie, mnie się żadna nie zdarzyła. Czekoladki są naprawdę bardzo dobre:)
dzień dobry, czy znajdą u Państwa zatrudnienie osoby które nie maja jeszcze żadnego doświadczenia? Szukam pracy, a nigdy nigdzie nie pracowalem.
Dzień dobry, jak najbardziej zapraszamy. Mamy zarówno oferty, które wymagają doświadczenia jak i takie gdzie liczą się chęci do pracy oraz sprawność manualna, np przy pakowaniu wyrobów gotowych, etykietowaniu itp. Zapraszamy do kontaktu telefonicznego lub odwiedzenia nas w siedzibie firmy, konsultanci na pewno coś zaproponują.
Mega pazerna na pieniądze agencja , przerobiłem tych agencji kilka ale takiej chciwości jak w tej to jeszcze nie widziałem. Śmieszna stawka na nocnej zmianie , za wszystko odciągane pieniądze , sto kar umownych. Nie polecam jakiejkolwiek współpracy z tą agencja bo będziecie żałować
Witam serdecznie. Tak ma Pan rację, niestety różnica między stawką dzienną a nocną jest niewielka, ale stawka za dzień jest bardzo przyzwoita, dużo wyższa niż płaca minimalna. Dodatkowo pracownik mam możliwość wyboru zmian i nie musi to być to zmiana nocna. Nie ma kar a tym bardziej stu, tylko konsekwencje za niepoinformowaniu o spoźnieniu do pracy badź nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy.
pracuje w agencji ponad 5 miesięcy, jestem zadowolona. Jeśli przeczytać umowę, to wszystko jest opisane ile i za co, jak czegoś nie zrozumiesz, to Pani koordynator wszystko wyjaśnia. nie miałam żadnych kar ani potrąceń (trzeba tylko chodzić do pracy :)). wypłata się zgadza, grafik dopasowany do moich potrzeb ( idzie dogadać się jeśli potrzebujesz wolne albo inne zmiany). Ogólnie polecam
Wszystko fajnie, tylko wypłata jest taka, że ciężko dotrwać od 1 do 1. Jak tylko coś ciut lepszego pod względem zarobków znalazłem to się zwinąłem bo za 4600brutto to nie życie tylko wegetacja.
Witam, czy te plotki o zwolnieniach grupowych to jakaś nowa technologia podnoszenia wydajności czy coś się święci i szukać pracy?
Jestem bardzo zadowolona. Mam wysoką stawkę studentską i mogę zawsze dopasować do mojego planu zajęć. W środę podpisałam umowę a w piątek 1 dzień do pracy. Elastyczny grafik. Można wybrać 2 zmiany z 3, co jest super opcją dla studenta zaocznego. Jedyna agencja w której praca jest od zaraz, a nie za tydzień dwa .
Zauważyłem, że agencja zatrudnia zarówno na umowę o pracę jak i zlecenie. Od czego zależy rodzaj oferowanej umowy? Myślę, że większość osób wolałaby pracować na umowie o pracę jednak
sam sobie wybierasz jaką umowe chcesz, majac na uwadze że pewne umowy maja nizsza stawke do reki i inne warunki, wiadomo.
pracuje przez agencję od pół roku, jestem studentką i nie mam problemu z grafikiem, podaje tylko dni, w które mogę chodzić, wynagrodzenie też jest spoko, koordynatorka zawsze odbiera telefon
cześć! Zaczynałaś pracę jako praktykantka? Jak to dokładnie wyglądało, jestem swieżo po studiach i szukam swojej pierwszej pracy, będę wdzieczny za każdą sugestie! :)
Nie polecam agencji. Nigdy nie pracowałam w gorszej. (usunięte przez administratora) Przeczytajcie dokładnie umowę z nimi zanim coś podpiszecie. Ja jestem w trakcie składania skargi. Omijajcie szerokim łukiem!
Bardzo fajna Współpraca, Kordynator Michał uprzejmy i rzeczowy, nie spotkałam się z żadna nie miła sytuacją, Praca w Firmie Apator praca i ludzie spoko, praca bez stresu.
. Nie wiem skąd się biorą te piękne pozytywne opinie o tej agencji.... Nie idzie się z nimi dogadać w ogóle... Dodzwonić się do nich to graniczy z wygraną na loterii... Przecież to jest niepoważne... Z jednej strony oni chcą zwolnienie lekarskie na...(JUŻ)....a oni olewają ludzi ciepłym moczem Pracowałem w wielu agencjach, ale tą zdecydowanie oceniam najsłabiej. Organizacja to u nich leży i kwiczy... Polecam agencje Randstad, tam te kobietki przynajmniej zachowują się profesjonalnie...
Zastanawiają mnie rozbieżności w komentarzach, bo niektórym współpraca jak najbardziej odpowiadała. Jest szansa na zmianę swojego rekruter jeśli się nie dogadasz?
Witam serdecznie, Ze względu na różnorodną i dużą ilość ofert pracy prowadzimy spotkania rekrutacyjne i nie zawsze mamy możliwość od razu odebrać telefon. Oddzwaniamy natomiast na nieodebrane połączenia. Preferujemy również kontakt mailowy bądź osobisty gdzie jesteśmy do Państwa dyspozycji. Nigdy nie wymagamy zwolnienia lekarskiego na już. Zwolnienie lekarskie można dostarczyć w terminie 3 dni od wystąpienia nieobecności. Pozdrawiam,
Witam ponownie, Nie posiadamy ofert pracy poza Polską i nie kierujemy pracowników na wyjazdy. Prawdopodobnie pomylił Pan agencję. Pozdrawiam,
Podejmuje u nich pracę na okres studiów już trzeci sezon. Brak zastrzeżeń do agencji i firm w których świadczyłam zlecenia. Polecam.
To może polecisz konkretne zlecenia, na które śmiało można jechać? Po komentarzach widzę, że niektórym współpraca nie do końca wyszła a tak to będzie zawsze jakaś porada dla kandydatów.
byłam na rozmowie rekrutacyjnej w firmie, niestety mam bardzo negatywną opinię o tej firmie, nigdy nie spotkałam się z tak niskim poziomem rozmowy, a mam spore doświadczenie w HR w dobrych firmach... Zachowanie osób prowadzących spotkanie bardzo wyniosłe i oceniające - widać prywatne przekonania osób rekrutujących, mało profesjonalizmu, zbaczanie na prywatne tematy przez większość spotkania. Nie zrobili na mnie dobrego wrażenia, nie polecam. Inne negatywne komentarze o rekrutacji na ww. stanowisko tylko potwierdzają moje przeczucia :)
Hej, jest tu ktoś z Poznania może? widzę, że niektórzy miejscowości przytaczają. Tak się składa, że widziałam ofertę na mój rejon dla pracownika działu konfekcji, podobnie jak rozbieżne komentarze tu na forum. znacie więc może te ofertę i możecie ją polecić lub też odradzić?
Będę teraz pracowała drugi sezon i nie ma co narzekać. Atmosfera jest w porządku a praca prosta. Dodatkowo jest zapewniony dojazd
Twoje życie : chcesz mieć problem z wypłatami nie wypłacją kasy za wszystkie godziny brak możliwości wyjścia wcześniej do toalety straszenie sądem karami.
Dla sprostowania.Też pracowałam w Chocolissimo i te wszystkie kary w umowie (czy straszenie sądem jak to zostało ujęte) to nie wymysł Chocolissimo tylko agencji pracy . Owszem ,pracuje się w jakimś konkretnym zakładzie ale de facto to agencja jest Twoim pracodawcą i to oni konstruują umowę. A na miejscu ludzie spoko do dogadania - ja tak trafiłam . Bardzo dużo ludzi opluwa miejsce pracy zamiast rzeczywistego zatrudniającego. No chyba,że ktoś ma zastrzeżenia co do atmosfery czy kultury osobistej w danym zakładzie to wtedy się zgodzę ,że wtedy dany zakład jest nie ok a nie agencja. Fajnie by było jakby ludzie to rozróżniali bo potem nie wiadomo kogo tak naprawdę opinia dotyczy
Co mogę powiedzieć jeżeli pracujesz obojętnie gdzie przez tą agencję spodziewaj się niskiej wypłaty brak premii umowa zlecenie pieniądze 17 następnego miesiąca jeżeli to jest weekend to dostaniesz 19 oczywiście prawdę to państwowe inspekcji pracy czy tak można za nas pracowników dostają bardzo dużo pieniążków mają żeby bez problemu wypłacić jeżeli Sobota jest 17 to jeszcze nie spotkałem się z firmą gdzie płacą w poniedziałek czyli w poniedziałek dwa dni po terminie i czasem proszę nie odpisywać że to nie jest prawda bo mogę dodać zdjęcie kiedy pieniądze są wysłane jeżeli agencja to przeczyta to może odpisać że to jest prawda co pisze nie mam nic do ukrycia no odmówienie pracy mogą napisać nawet godzinę przed kiedy już jesteś w drodze do pracy że masz się cofnąć brak szafek a dokładnie jeżeli chcesz mieć wolną szafkę którą chcesz zająć musisz poczekać a dokładnie stać w przejściu aż ktoś się przebierze wykąpie i zda ci szafkę bo szafek niestety jest tyle co kot napłakał w misce oczywiście jeżeli pisze nieprawdę można się zatrudnić w danej agencji sprawdzić samemu że mam rację
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w HR Consulting - Poznań
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w HR Consulting
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w HR Consulting?
Zobacz opinie na temat firmy HR Consulting tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 99.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w HR Consulting?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 78, z czego 48 to opinie pozytywne, 21 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy HR Consulting?
Kandydaci do pracy w HR Consulting napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Rodziewiczówny 7
60-545 Poznań - NIP: 7811825086 KRS: 0000311817
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Pośrednictwa pracy tymczasowej - Poznań
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |