Witam wszystkich serdecznie! Mam pytanie, które brzmi następująco: Kiedy zostaną usunięte wycieki oleju na prasach? Pozdrawiam
(usunięte przez administratora)
Może by wreszcie ktoś zarządzających wyszedł do nas i szczerze powiedział, jak naprawdę wygląda sytuacja. I co dalej? Czy planujecie jakieś przestoje?Chyba zasługujemy na prawdę?
My zasługujemy? Dla nich to tylko numerek nikt nie wie jak macie na imię czy robicie normę dopóki czegoś nie odwalicie tak że odbije się echem podniosą Teraz premie i zobaczmy ją jak świnia niebo
Jeżeli jesteś nierób to się nadajesz nawet względy będziesz miał . Wystarczy donosić . Natomiast jeżeli jesteś pracowity to zobaczysz co to znaczy wyzysk człowieka i brak szacunku .
Dzień dobry, na jakie zarobki może liczyć Specjalista ds. logistyki? w ogłoszeniu nie ma niestety wskazanych widełek a chce się rozeznać w tym jak wynagradzane jest w firmie wykształcenie wyższe kierunkowe oraz kilkuletnie doświadczenie zawodowe w branży z opisu
Kiedy podwyżki płac? Normy to umiecie podnosić!
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/1/3/7/1375e6e49f94c84dff0c665c94f19ef9.png)
Najniższa krajowa i dodatek nocny.3 zmiany.Szkoda czasu....
(usunięte przez administratora)
Kiedy Kierownicy zrobią z tym porządek ?Jak można sobie pozwolić na taką opinie co na to ludzie którzy widzą co sie tu dzieje ... żenada
Ta firma to totalne dno , ludzie okropni :))) człowiek idzie pracować a nic nikomu nie pasuje , szczególnie Paniom ze zmiany pana D , i pani M ???????? Obgadywanie rzecz najważniejsza każdy każdemu (usunięte przez administratora) , każdy siedzi mając awarię a jak ktoś usiądzie na chwilę to o od razu najgorszy ! Niektórym osobom odechciewa się pracować widząc i słysząc różne komentarze i głupoty na czyjś temat , liderzy mają wszystko gdzieś i pozwalają na takie zachowania ????
Produkcja czuję się tak bezużyteczna że jedyne co im pozostało to odgadywanie przez 8 godzin innych a w twarz nic nie powiedzą dlatego walić was wszystkich idźcie na fajkę się pośmiać to wam pozostało poczujcie się przez te pięć minut lepiej
Kiedy wreszcie wyniki ankiety? Cztery miesiące to chyba wystarczająco dużo czasu na jej opracowanie. Czyżby prawda się nie spodobała?
Wczoraj dodali ofertę dla technika jakości. interesuje mnie to ile pisząc wprost można zarobić. piszą w treści, że prócz podstawy są też nadgodziny. ile ich maksymalnie w miesiącu można narobić tak na oko i ile się na nich zarabia?
Jak na moje odpuść sobie tą firmę. Polecam firmy gsn i leadec które zajmują się utrzymaniem ruchu itp w wv crafter . Zgrane ekipy i jak na wrzesnie normalne zarobki przy normalnym zarządzie;) ricor z opowieści kolegi który tam pracuje to wyzysk . Ciągle im mało
Dzień dobry mam pytanie jestem już po rozmowie i obejściu waszego zakładu. :) Texhnik utrzymania ruchu na jakie zarobki może liczyć? Bo rozmowa z panią rekrutującą i kierownikiem tej sprawy nawet nie chcieli poruszać . Pozdrawiam
Jak na początku jest brak właściwej komunikacji to czego chcesz się spodziewać dalej?
Jednak się odezwali (+_+) jednak moja stawka chyba ich przerosła , na rozmowie zapytali się ile chciał bym zarabiać . Odpowiedziałem szczerze 5500 brutto :) + mam nadzieję że macie jakieś premie np za niechorowanie czy nie palenie .w starej firmie mam delikatnie mniej a chciał bym poprawić sobie strefę finansowa (*_*). Więc odpisali mi że moja CV została odrzucona }:‑) więc cieszę się że odrzucili moją propozycję . Ponieważ czytałem opinie dopiero po rozmowie o tym zakładzie ciężkiej pracy ;-)
To czyli placa najniższa krajowa ?
Czy kwota 5500 brutto na stanowisko operatora pras jest to podstawowa stawka czy maksymalna pensja brutto z wszystkimi dodatkami?
z nadgodzinami? to żart czy potwierdzona informacja?
Do teraz nikt nie odpowiedział co się dzieje z nadgodzinami a sam jestem ich ciekaw zwłaszcza ze są te 3 zmiany. one tylko w kryzysowych sytuacjach są dostępne, jak na przykład kogoś brakuje? ja na magazyn chce iść i tak kminie czy cały czas robota jakaś nie jest do wykonania przypadkiem
Na ile zmian pracuje ricor ?
No i teraz kluczowe pytanie, czy bez wyjątków każdy musi robić zgodnie z grafikiem czy może da rade się jakoś ugadać, żeby nie robić na wszystkich?
Mam pytanie, jak pracuje się w tej firmie w księgowości? Obecnie jest 3 oferta pracy w tym teamie w krótkim odstępie czasu
Ktoś o zmiany pyta ale przecież w ogłoszeniach są wpisane? Od 6 do 14 i tak dalej (3 zmiany) dla wózkowego, prawda? a jak do tego mają się nadgodziny? Bierzesz ile wlezie czy komuś z innej zmiany musi coś wypaść?
Czemu właśnie te widełki nie są podawane w ofertach? Teraz niedawno ktoś się pytał o średnie do dwóch stanowisk, które są wystawione. Interesuje mnie przy tym praca Project Managera. Możecie co do niej się ustosunkować? Jakie narzędzia do pracy są udostępnianie? Co ze wsparciem?
Krótko pisząc twierdzisz, że tu na pewno będzie komuś gorzej? z jakich przyczyn akurat Project Manager? Objaśnisz? Jak przy tym wyglądają warunki pracy liderów? Akurat w kontekście zmiany kogoś szukają i również powód mnie zastanawia
Witam planuje złożyć dokumenty do firmy czy oprócz podstawy stałej są jeszcze jakieś dodatki
Tak dostaniesz 200 zł premii raz w roku oczywiście jeśli nie będziesz na L4 dodatkowo szóstego grudnia od Mikołaja mandarynkę i cukierka
@Zielony to nie mam nic a żadnych dodatków to dlatego wiecznie szukają pracowników a jakie warunki bo myślałem tez o składanie dokumentów na Magazyn podobno macie tam jakiegoś nowego Kierownika
To nikt tych przybliżonych widełek dla kontrolera jakości nie poda? Oferta jest jeszcze widoczna, pokazuje w niej, że dwie osoby są potrzebne i teraz zastanawiam się jak to się ma wobec całego działu? Jak jest duży? To bardziej rozwój czy jednak są jakieś zmiany kadrowe?
Wymiana kadr. Dwie osoby na każdej zmianie produkcyjnej. Nie polecam pracy w dziale KJ, straszny rozp...ol
Wielka Pani lider ( z tego co wiem jest tam jedna kobieta liderka), przez tą kobietę ucierpiały dwie osoby, ponieważ dała je na stanowisko gdzie nie były przeszkolone( mam nadzieję, że te osoby już wyzdrowiały) ponieważ nie było 'pracy'. Jeżeli nie macie pracy to po co przyjmujecie nowe osoby? Myślę, że po takim wypadku jaki miał miejsce, należały się jakiekolwiek przeprosimy ze strony pani lider, a nie obojętność. Powiedzenie, że mamy uznać, że lider nie był przeszkolony do końca jest po prostu śmieszne,. ponieważ jest to zamiecenie sprawy pod dywan. Lider ma za zadanie wspierać pracownika, ochrzanic pracownika jeśli sytuacja tego wymaga i okazywać zrozumienie. Natomiast ona potrafi tylko na wszystko narzekać, nie pokazywać profesjonalizmu i krzyczeć na innych. Do jej zadań także należy przeszkolenie nowych osób, ale jak to powiedziała 'ma po prostu dosyć przeszkalania nowych osób', to należy do jej obowiązków czy nie? Uprzedzona do niektórych jak i nie do większości kobieta. Ona decyduje o tym kto dostanie umowę na dłuższy okres prawda? I kierownik Adam oczywiście, lecz nie o panu mowa. Powiedzenie, że ktoś miał po prostu pecha i na niego wypadło, że został wyrzucony nie jest na miejscu. I to jest właśnie Pani lider.
Jeśli nie pracujesz w ricor polska i niewiesz jak jest to daruj sobie produkowanie się na gòwnoportalu bo jest to zbędne i nikogo nie obchodzi Twoje skomlenie . Jedz do rodziny (jeśli masz ) wciągnij śledzie lub karpia i podłej choinkę oraz poproś sam siebie o lepsze JA w nowym roku .
Niestety wiem jak jest, ponieważ do niedawna tam pracowałem/pracowałam, także wiem jak wygląda ta firma od środka.
Wystarczyło zastosować się do zasad bhp. Założyć zarękawki i nie siedzieć na skrzynce grzebiąc w telefonie. No sorry, wszyscy to widzieliśmy. A nie teraz wypisywać banialuki.....
Ale kto grzebał w telefonie? Dziewczęta stały i wykonywały pracę. Dziewczyna która była mniej poszkodowana miała zarekawki, gdzie przełożeni sami je ściągali, ponieważ sama nie była w stanie. Pani lider nie powinna tam stawiać osób nieupoważnionych do wykonywania pracy na tym stanowisku ponieważ nie były przeszkolone.
Na jakie zarobki może liczyć inżynier jakości lub operator CMM?
Tu raczej nikt ci nie odpowie. Ale wystarczy przy wysyłaniu CV przez pracuj.pl zaznaczyć oczekiwaną pensje, jak Cie zaproszą, będzie to oznaczać że się mieścisz w widełkach.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w RICOR POLSKA SP. Z O.O.?
Zobacz opinie na temat firmy RICOR POLSKA SP. Z O.O. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 83.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w RICOR POLSKA SP. Z O.O.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 59, z czego 2 to opinie pozytywne, 19 to opinie negatywne, a 38 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy RICOR POLSKA SP. Z O.O.?
Kandydaci do pracy w RICOR POLSKA SP. Z O.O. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.