Jaka atmosfera jest między działami w Colo Sport s.c. Joanna Sado Damian Szkolny?
Jak długo trwa proces awansu w Colo Sport s.c. Joanna Sado Damian Szkolny?
Czyli nikogo nie awansują? Jak zatrudniają kogoś na wyższe stanowiska, to zawsze jest to rekrutacja z zewnątrz?
W tej firmie nie ma żadnych, zasad ani procedur. zastanówcie się głęboko czy w związku z tym awans tez uzyskiwany jest według jakichkolwiek ogólnych i powszechnych zasad, które obowiązują w przeciętnych firmach. Szef tej firmy kieruje się tylko i wyłącznie własnymi zasadami i przekonaniami, nie ma to nic wspólnego z obowiązującymi normami. Jeśli firma nie kieruje się żadnymi zasadami wpływa to niekorzystnie na pracowników, a tym samym na osiągnięcia firmy. Zapytajcie się lepiej jakie są cele firmy i czym kieruje się szef w podejmowaniu właściwych decyzji? Istotą przedsiębiorstwa jest dobre zarządzanie, ale jeśli nie ma tam określonych, jasnych zasad to jakie to zarządzanie jest?
No na pewno słabe, to logiczne. Chociaż mimo, że podobno robi wszystko po swojemu to też nie może zostać uznane za tak bezskuteczne, bo jednak firma jakoś funkcjonuje? Nie ma tu żadnej osoby wpływowej, która mogłaby swobodnie poruszyć z nim te zauważane przez was problemy?
Te działanie jest skuteczne tylko dla pracodawcy, a nie koniecznie dla pracowników. Jak ludzie tam pracujący dowiedzą się dla kogo tak naprawdę pracują, zrozumieją dlaczego w tej firmie jest tyle problemów. Życzę pracownikom tej firmy dużo pozytywnej energii i spokoju wewnętrznego bo tego im najbardziej potrzeba :)
A wiadomo po ile lat stażu tu ludzie mają tak właściwie? Bo zaraz wyjdzie, że Twoja sugestia co do dostrzeżenia pewnych rzeczy się raczej nie sprawdzi
Proponuję pójść i samemu sprawdzić. Pracodawca tej firmy mówi jedno a robi drugie, tworzy coś w rodzaju sieci manipulacji, z której ciężko jest wyjść. On doprowadza do tego, że Ci ludzie naprawdę wierzą że wszystkie problemy są przez nich, a to nie prawda. To jest główna przyczyna tego że nie da się tam nic zmienić.
Ok, sposób w jakim zostało to ujęte sprawia, że jest to martwiące. :( Co ciekawe taka "manipulacja" w żaden sposób chyba nie jest karalna? Jest teoretyczne przyzwolenie na takie coś?
Dokładnie tak, dlatego wielu stamtąd ucieka, bo generalnie robisz tam wiele, a czujesz się nikim. To nie doprowadza do rozwoju osobistego, ale raczej do degradacji.
Opowiecie trochę o benefitach w firmie?
Czy są benefity dla pracowników ?
Podpowiecie czy firma w dalszym ciągu działa? Dość długo nikt nie zaglądał na forum.
Pani Ula ma rację nie doceniacie tego co macie. Pan Damian chce rozwijać firmę, ale z ludźmi którzy też tego chcą. Nikt nikogo nie trzyma na siłę, a opluwanie kogoś świadczy o was samych. Łatwo jest oceniać stojąc z boku, nie wiedząc jak jest naprawdę. Pan Damian nie jest oszustem, zawsze pieniądze były na czas, więc te informcje są nieprawdziwe. Piszcie prawdziwe informacje, bo wygląda na to że ktoś chce firmie zaszkodzić.
Oszust. Nie warto tracić czasu. Organizacja pracy do niczego. Szef niezdecydowany czy rozwija, czy zwija interes. Nie płaci na czas lub wcale.
Niestety niejednokrotnie pracownicy nie doceniają swojego miejsca pracy, a szkoda!
Czytając te opinię o Firmie COLO -SPORT nie mogę nie zareagować. Pracowałam w Firmie przez 14 lat i nie zgadzam się z tymi opiniami są one ,podszyte zazdrością i zawiścią. Zarówno Pani Joanna jak i Pan Damian są dobrymi pracodawcami i kreatywnymi ludźmi. Myślę ,ze nie którzy, maja skłonności do przesady i wylewają własne frustracje na innych.
Najgorszy wybór jako pracy w Kędzierzynie-Koźlu, już w Kauflandzie na kasie jest większe poszanowanie pracownika niż u szkolnego, celowo mała literą. Ludzie stamtąd uciekają, a opinie krążą po mieście. Zastanów się bucu dlaczego, a nie jeszcze wyglaszasz na zebraniu, że jesteś najlepszym co mogło ich spotkać. Śmiech na sali, do tego wszystkiego głupi.
Obecnie firma rozdzielila się na dwie firmy. Pracowałam u "Pana" Szkolnego, buc jakich mało. Traktowanie ludzi przedmiotowe, złotówki w oczach i nic więcej. Zero szacunku dla pracownika, szukanie winnych, za błędy, które sam popełnił wyżej. Nie zna się na prowadzeniu firmy, obraża pracowników nawet na forum publicznym. Nie widzi w swoim zachowaniu nic złego, ba uważa się za dobrego szefa, mimo, że ludzie notorycznie stamtąd odchodzą. Nie polecam tej firmy a jemu życzę jak najgorzej choć z natury nie jestem zawistna, ale Szkolny to szuja jakich mało.
Szkoda , że te opinie są anonimowe. Bo można sobie bezkarnie tutaj obrażać ludzi. Trudno polemizować z kimś w takiej formie. Większość pracowników , pracuje u mnie od wielu lat a takich co się zwalniają w trakcie roku to jest jakieś 2 % w skali roku i to niejednokrotnie z powodu przeprowadzki do innego kraju albo miasta. Wydaje mi się , że to chyba nie jest taki zły wskaźnik. Informacja do zweryfikowania w dziale kadr . Najlepiej sprawdzić samemu . Jeżeli ogłaszam nabór to zapraszam na rozmowę i najlepiej ocenić samemu . Gwarantuję , że mam wielu bardzo dobrych pracowników i na pewno to nie oni wypisują takie opinie. Damian Szkolny
Miałeś do czynienia z pracodawcą, byłeś zatrudniony w firmie COLO-SPORT S.C. JOANNA SADO, DAMIAN SZKOLNY? Napisz nam jakie zalety i wady ma firma, pomóż innym podjąć decyzję o zatrudnieniu.
