Nie jest aż tak źle jak niektórzy piszą. Można się bardzo dużo nauczyć, co nie zawsze jest możliwe w innych biurach projektowych. Kierownictwo jest w porządku, atmosfera również, mało jest stresowych sytuacji lub takich, że trzeba siedzieć po godzinach. Są plusy i minusy. Wiadomo, że finansowo mogłoby być trochę lepiej, ale tragedii też nie ma. Mając odpowiedni staż, wiedzę i umiejętności można negocjować podwyżki.
W jaki sposób można się uczyć? Jakieś szkolenia czy co? Co do tych podwyżek to ile trzeba pracować w firmie, żeby móc się o pierwszą ubiegać? Negocjowanie to jeszcze nie podwyżka. Zdarza się, że odmawiają?
Ano w taki, że zaczynając pracę możesz nie znać Tekli, Robota, Idei, Profisa czy nawet Draftsighta i nauczyć się ich wszystkich z czasem. Szkolenia też są np. z Robota. Nie chodzi ile pracujesz by ubiegać się o podwyżkę, tylko co wnosisz do siebie i jakie masz argumenty.
A no to wiadomo. Czyli dobry i sumienny pracownik na podwyżkę może liczyć. A na premie? Czy nie macie tutaj premii? Poza tym tymi rzadkimi nadgodzinami to można sobie dorobić czy raczej są do odebrania?
A opowiecie więcej o tej atmosferze? To firma dba o to i organizuje jakieś wyjazdy, jakieś spotkania? Czy buduje w ten sposób dba o relacje, czy raczej ta atmosfera to wynik osobowości pracowników?
Ci co maja coś do powiedzenia na niższym szczeblu zarządzającym dbają o siebie i swoich popleczników (kręcenie interesów na lewo albo klepanie balustrad do domu) jak któremuś nie podpasujesz to na koniec miesiąca leci kwit z okresem wypowiedzenia lub skromną odprawą.
Witam w tej firmie żyją i dobrze mają stare dziobasy hehee nawet sam majster co kiedyś otwierał szlaban pilotem tak był wypity teraz jest na piedestale... Przychodzą nowi mają więcej niż starzy ktyrxy pracuja 10 20lat... Brawo prokurenci tylko żebyście nie skończyli jak pani O. Pozdrawiam
Niestety masz racje. Człowiek, który pracuje po 10, 15 lat jest złem koniecznym. Szanuje się nowych bo nie znają firmy sprzed kilku jeszcze lat i można im wmówić, że teraz jest fajnie. Kasa, zawsze niewygodny temat. Najlepiej aby zarabiac tyle co przy przyjęciu, wtedy jesteś fajny, a jak się już o nią odezwiesz to usłyszysz takie brednie o ubóstwie i kosztach firmy, że zastanawiasz się czy panu prezesowi do wakacyjnej łodzi nie dołożyć????♀️ Od zeszłego roku z biur zaczęli odchodzić ludzie ze stażami ponad 10 letnimi… to chyba coś znaczy… jednak (usunięte przez administratora) nic to nie obchodzi, widza tylko czubek własnego nosa i pieniążki na swoich kontach!!!
(usunięte przez administratora) myśli że jest człowiekiem sukcesu. A biedny musiał na boku barierki klepać do swojej "posiadłości". Ciekawe co na to(usunięte przez administratora) bo im tak myszy harcują....
NIE, CHODZI O MALCZEWSKIEGO KIEROWNIKA KTORY ZLE TRAKTUJE PRACOWNIKOW PROJEKTANTOW A SAM NIC NIE UMIE RZUCA RYSUNKI NA STOL I KAZE POPRAWIAC (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Jerzy M. nie jest kierownikiem od ok. 10 lat. Ogarnij się sfrustrowany człowieku i nie wypisuj bzdur.
Firma z wieloletnim tradycjami , że starszą ekipa która przyzwyczaila sie do jakiegos standardu pracy. niechce zmian. Albo inaczej, może by coś zminila ale nie za darmo i juz po tylu latach pracy widzac to wszystko niechce im sie. Wiadomo zmiany kosztują. Szefostwo chciałoby zmian ale nie chcą ponosić kosztów. I koło się zamyka. Więc ludzie maja to gdzieś i pracuja tyle o ile bez wiekszego wysilku. Nie dbajac o sprzet, material, pomylą się lub powieląja stare błędy. Jeśli jest jakiś mądry kierownik to sie go uciszaja, lub nieszanuja go i zmieniają jego decyzję lub nie biorą jedo zdania pod uwagę. Nowi pracownicy albo odchodzą widząc taki (usunięte przez administratora) albo zostają bo głównym celem rządzących jest zastraszanie i wmawianie pracowników że nigdzie tak fajnie nie będą mieć. Tak owszem: przymykają oko na kradzierze, łamanie prawa po stronie pracowników, dają zawsze wolne, i na L4 też można rok chodzic i wezmą cie z powrotem. Potem taki pracownik ma dług wdzięczności i zgadza sie na takie traktowanie. Taka jest taktyka. Jeśli jesteś ambitbym człowiekiemi masz poczucie własnej wartości to firma nie dla ciebie. Jesli twierdzisz ze dasz rade i chciałbys coś tam zmienić to nie licz na cuda. Będziesz walił głową w mur a wysilek jaki bedzie nie adekwatny do placy. Place bardzo marne tak ,ze wykończą cie psychicznie i stracisz motywację do dalszych działań. Wiadomo nie wszyscy tak maja. Grono osób dobrze zarabia (na wyszych stołkach), to ci co sa sprytni, wiedza jak ugrać, reszta (pracownicy) podle. Brak premii rocznych , kwartalnych . Zero dodatkowej kasy. Firma narazie dobrze prosperuje ponieważ ma dobrych starych pracowników i zero konkurencji obok. Hale produkcyjne jak z lat PRLu. Jak tylko starzy ludzie odejdą na emeryturę i wejdzie im konkurencja na głowę to firma upadnie z takim systemem zarządzania. Ludzie i Szefiestwo nigdy nigdzie indziej nie pracowało oprocz tej firmy i nie wiedzą jak się prawidłowo zarządza i jak sie pracuje w innych firmach. I to co wypracowali przez lata myślą, że to jest prawidłowo i tak właśnie się robi. Ogólnie uważam że ludzie są sami dla siebie dobrzy, bo każdy jedzie na takim samym wózku, brak między nimi szarpaniny bo jeden ma lepiej drugi gorzej. Tam porostu wszyscy mają tak samo.... czyli nic. Firma spokojna taka do emerytury, pracuj nie gadaj i niechcij niczego a będziesz mieć luz.
Jakie zmiany masz na myśli? Bo tak mi przyszło do głowy: jeśli wszystko działa, to po co zmieniać na siłę? No chyba, że tak nie jest. Nie do końca wiem, o co ci chodzi konkretnie. A praca ogółem jest na dłużej, umowy stabilne?
Order to Invoice Specialist (OTI) with German (Warsaw)
Jak się pracuje z ludźmi z Sutco-Polska Sp. z o.o.?
Jak to w życiu z jednymi lepiej z inni gorzej. Trzeba tylko uważać na koła wzajemnej adoracji jedno takie panuje w (usunięte przez administratora) na pewnym szczeblu
No ale czy realnie ma to wpływ na prace? Przychodzisz i robisz swoje. Lepiej napisz to co ważne czyli ile teraz kasy dają pracownikom
Kasa jest tragiczna, zarząd jest (usunięte przez administratora) - najbardziej (usunięte przez administratora) brygadzista, mom teraz takiego majstra w innym zakładzie, że uj się zna na robocie, ale stara się każdemu pokazać że wie wszystko
raz na parę lat wibijesz ze 2 zeta, jeszli będziesz brał na siebie więcej obowiązków i biegał po tą podwyżkę. Niema co dużo gadać - niech wstawi polubienie ten co ma przynajmniej 4 kola do ręki
No i wyszło 4 na nie. :( To chociaż jak pisałeś o tych dwóch zetach itp to wiadomo ile zgarnia jakiś rekordzista tutaj?
20+ do łapy możesz mieć na zleceniu, pracując przez firmę zewnętrzną, pod zakładem to chyba nikt niema nawet tyle, premii też słabe, chyba jakieś 500 brutto to już góra. Obecnie pracuje w firmie gdzie ciut więcej płacom i trocha mniej zawracają (usunięte przez administratora) jednak też nie wiem kto tam będzie pracował za jakieś 5 lat
w tym momencie opisałeś samą pracę a nie innych ludzi chyba? to, że się robi to jasne, od tego jest praca a przerwy teraz to jak tu wyglądają i jak robota jest nadzorowana?
O co chodzi z tą firmą??? Szukają spawacza do składania i spawania jednostkowych konstrukcji z uprawnieniami, praca na 2 zmiany i oferują 3100 zł brutto. Jaja jakieś czy co ???
Takie są tam realia w firmie. Szukają - łosi, (usunięte przez administratora) frajerów, którzy będą harować za minimalną. Najważniejsze aby zostało o (usunięte przez administratora) z kieszeni niż żeby rozdawał (usunięte przez administratora)
Pracuję w firmię już kilkanaście lat. Stawkę mam trochę większą niż minimalna krajowa. Dopiero jak przepracowałem kilka lat to zorientowałem się, że aby dostać podwyżkę to muszę być dyspozycyjny przez 24h oraz przychodzić w soboty i w niedzielę na free. Teraz to mam 3500 brutto i sobie chwalę.
Zapomniałeś dodać że jeszcze bedom oczekiwać od ciebie czytania dokumentacji w języku niemieckim
Firma specjalnej" troski" dla Ukraińców. Miejscowych traktują 3100 brutto ????..Sprowadzili tanią roboczą siłę i tęgo się trzymają .Firma (usunięte przez administratora)
Jestem ukraincem i uciekłem z tamtą firmy, inni też pouciekają jak zaktualizują swoje papiery, no tak se myślę przynajmniej
Jaka dyrekcja i prokurenci taki jubilat 30 lat (usunięte przez administratora) ia 1200 nagrody. Nie wstyd wam 250 euro. Dla was premia roczna jest kilka razy wyższa.
Dlatego ja ich pierd le i sie zwalniam takie cyrki i sprawy lala .. (usunięte przez administratora) i bandytyzm trzymają i stawiki wózkowemu ponoszą bo ciul im grozi, nie umiałeś tak samo ?
no
Stan umysłu dyrekcji wygląda jak wykształcenie, ja być dyrektor szkoła niema ja być plastelina. Moja decyzja być jak mi kazać ją być mur jak mni zmienić niem muru. Nie wiem czy ktoś zrozumie. Pomyśl na pewno zrozumiesz
Witam, a jak z konstruktorami w biurze, warto składać cv, jak się pracuje w biurze jaka atmosfera na ile można liczyć?
Czemu tak uważasz? Co nie tak z tymi obietnicami? Jakieś rożnice pomiędzy ustaleniami a późniejszymi warunkami pracy?
Zastanawiam się dlaczego trzyma się takich pracowników jak Pan (usunięte przez administratora) z Yuna?! Sà inni przeszkoleni na tą maszynę i potrafią wyszkolić nowych pracowników. Przez sabotażyste (usunięte przez administratora) , zakład stracił przynajmniej dziesięciu potencjalnych i dobrych operatorów. Dziwi mnie że dyrektor jeszcze nie wyciągnął wniosków i nie zwolnił tego (usunięte przez administratora) niepotrzebnego zgreda! No cóż jaki pan taki kram!
Witam. Na jakie wynagrodzenie może liczyć malarz konstrukcji?
To znaczy ile konkretnie bo jak głodowe to nasuwa mi się tylko najniższa krajowa. I kto to jest ten pan z 1 piętra? Jakiś kierownik?
To kwoty możesz podać w końcu czy nie? Bo dla niektórych to 5k na miesiąc nie starcza na życie wiec ja już nie wiem
Niestety firma poddaje ci papier pod nos o tajemnicy odnośnie zarobków mnie nadal obowiązuje :) Ale to chyba o czymś świadczy :))
Jakie warunki tam panują?
jak w szpitalu psychiatrycznym. Jak nie zauważysz błędy na rysunku - twoja wina, jak będziesz robił dłużej aniż w biurze napisali z głowy - bedom cie pilnować, a do tego większość profukcji idzie do Niemiec, więc olejom cie za nawet praktycznie idealnom spoinę, a do tego stawka ~ 23 brutto
Jo tam robiłech, jo znom. A, jeszcze zapomnialech powiedzieć że większość dokumentacji i część rysunków som wyłącznie w języku niemieckim, i brygadzista może być smutny jeżeli nie potrafisz czegoś przeczytać
Dlaczego tu aż do dzisiaj jest taka wysoka ocena? Debilny zakład z lat 60-ych i wymaganiami jak w Sobiborze, a płacom miske ryżu. Pozdrowienia ekipie z Z. A (usunięte przez administratora) majster jeszcze pracuje czy go zwolnili już?
Dzien dobry dzięki mimi za poparcie mojego zdania... Są fajni pracowici ludzie w tej firmie problem polega w mentalności i podejścia indywidualnego do pracownika nie każdy we wszystkim jest dobry. Może ktoś kiedyś otworzy oczy bo ta firma ma ogromne możliwości
Witam, na jakie wynagrodzenie moze liczyć monter konstrukcji? Widzę tutaj wiele niezbyt dobrych opini. Zastanawiam się nad aplikacja na to stanowisko.
Witam miałem tu już nie wchodzić ale jak słyszę swoich znajomych nazwę nawet kolegów z którym byłem nie raz na wyjazdach co opowiadaja co sie tam dzieje to żenada poprostu... Skoro panowie z Ukrainy narzucają Polakom co mają robić w jakim czasie i jak... Hehee a sami na początku nie umieli spawarki ustawić pozdrawiam kolegów z sutco
A jak wygląda w tej firmie dział marketingu? Trafiłem na ogłoszenie, ale jest dziwne. Tzn. w zasadzie wymagania małe. Nawet doświadczenie na podobnym stanowisku jest mile widziane,(?) piszą tam o SM, ale firma ich nie posiada. Jakiś Kamil założył fp 6 lat temu i profil ma aż 15 lajków ???? Branża trudna i, nie ukrywajmy, mało ciekawa dla typowego Kowalskiego. A SM dla klientów to porażka. Może dojdzie kolejne 15 polubień. Ile osób ma dział, kto nim zarządza? Bo nawet na www są błędy. Jeśli ktoś ma rozkręcić marketing tej firmy ( nigdy o niej nie słyszałem), to na jakie wynagrodzenie można liczyć? Biorąc pod uwagę budowanie wszystkiego od podstaw (od strony zaczynając), jest szansa by dostać na początek te 5-6 tys na rękę? Inaczej, szukają (usunięte przez administratora) i nic się nie zmieni.
Rekrutacja została zakończona już, bo od wtorku potrzebują pracownika. Ale fakt, mogliby wysłać chociaż maila z podziękowaniem za udział w rekrutacji. Szukają kogoś do marketingu i PR, więc od tego mogliby zacząć. Co do zarobków Ci nie powiem, bo to oni pytali o oczekiwania. Znając życie większe szanse mieli ci, którzy powiedzieli ok. 3 tys niż 5 :)) Sama rozmowa była spoko, chociaż maglowanie z całego cv było męczące. Wszystko tam było wypisane, więc powtarzanie tego trwało dlugo. Pozostaje nam teraz czekać na rezultaty. Jeśli wybrali kogoś kumatego, koło lipca SM powinny hulać.
Jak tam jakieś podwyżki?
Tak biuro projektowe dostało jak się zbuntowali i napisali list do zarządu. Mieli jakieś spotkania rozmowy no i coś tam dostali. Tylko takie zbiorowe bunty coś dają bo sam się nie doprosisz.
Biuro projektowe się zbuntowało? Nie możliwe. Przecież to było zbiorowisko zastraszonych ludzi którym dokręcano śrubę ile wlezie. Protime rządzi i byle szybciej i szybciej rysować hue hue. Oni tam chyba pracują bo nigdzie indziej się nie nadają, bo na pewno nie dla pieniędzy lub rozwoju. Takie zombie.
Tak ale ich rozegrali... Oni udają że im płacą a oni udają że pracują. Morale jak w wojsku rosyjskimi.
W biurze projektów jest toksyczne zarządzanie. Opiera się ono na kłamstwach i nastawianiu pracowników przeciw sobie. Do tego zaburzenia emocjonalne wiadomo kogo.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sutco-Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Sutco-Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 44.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sutco-Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 30, z czego 4 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Sutco-Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Sutco-Polska Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
