Chciałabym aplikować na kadrową do Mellow. Ogłoszenie jest w internecie. Jednak zastanawia mnie brak benefitów. Te wymienione jak ubezpieczenie na życie - czy pokrywa je pracodawca z firmowych pieniędzy? Czy pobierane są środki finansowe z pensji? Kawa i herbata + parking to nie są żadne benefity, ponieważ benefit to korzyść głównie finansowa poza pensją podstawową. Czy w firmie Mellow istnieją benefity: dodatki świąteczne, wczasy pod gruszą, karta multisport, karta UNLIMITED do kina, zwrot części kosztów dojazdu? Czy może ktoś odpowiedzieć na pytanie jak wygląda współpraca z osobą zarządzającą firmą? Czy warto? Opinie na goworku są mocno podzielone. Dziękuje za każdą informację. Marzena
ta oferta jest dla osoby, która nie ma kompletnie zadnego doswiadczenia, w praktyce nic nie umie i nie musi miec wyksztalcenia? moze byc sama matura? i dopiero krok po kroku, spokojniutko bedzie przyuczana uczona wsyztskiego ? i dlatego nie ma zadnych dodatkow taka osoba bez umijetnosci i dlatego taki kandydat musi byc maksymalnie tani? czy w zaleznosci od umiejetnosci, jesli osoba ma doswiadczenie otrzymuje duzo dodatkow i jest zupelnie inna sytuacja?
Czy ta oferta na operatora urządzeń introligatorskich nadal aktualna.Jak się tam pracuje i czy nie potrzeba więcej ludzi do pracy.?
I dobre są ogólnie do was dojazdy? Bo się jeszcze nie orientowałam. Finansują jakoś pracownikom bilety miesięczne itp żeby dojechać do pracy czy nie?
Mieszkam poza Dębnikami ale zauważyłam, że dziś wrzucono ofertę dla głównej księgowej. W opisie znalazła się wzmianka dotycząca możliwości podjęcia się pracy zdalnej, co dla mnie akurat byłoby bardzo wygodne. Powiedzcie tylko czy od razu ta forma jest do wprowadzenia czy dopiero po stacjonarnym wdrożeniu?
Czy obowiązuje to praktyka, że pracownik jest cennym nabytkiem?
Może kojarzycie takie ogłoszenie Główny Księgowy. Szukali specjalisty w maju jeszcze przez ogłoszenie. Tylko jak spoglądam tam to nie ma podanych zarobków ani nic. Czy ktoś się orientuje, jaka jest aktualna wysokość zarobków ? Ciekawe, ile płacą. Tak gdyby w przyszłości jeszcze szukali :)
Mnie tylko jeszcze zmartwiło to co zostało napisane powyżej. Piszecie o najniższej krajowej oraz kopercie. Czy to w ogóle prawda? sama szukam czegoś w księgowości i czułabym się bezpieczniej mając wszystko na koncie
Jak tylko widzę, że ktoś wspomina o minimalnej względem jakiegoś stanowiska to jednak wolę się upewnić. więc jak to wygląda od strony specjalisty ds. sprzedaży? jest teraz oferta na te opakowania premium i zastanawiam się od jakiej podstawy można wystartować mając 3-letnie doświadczenie? (w ofercie go nie wymagają)
Prowadząc biznes w tym kraju, trzeba być superbohaterem i mieć stalowe nerwy. Aplikowałem poprzez portal z ogłoszeniami. Odpowiedź bardzo szybka. Nie mogłem odebrać telefonu, ponieważ byłem w mojej obecnej pracy (nie mam w zwyczaju rozmawiać przez telefon w pracy). Napisałem szybkiego smsa i o dziwo dostałem odpowiedź, żebym oddzwonił jak tylko będę mógł. SMS podpisany i osoba po drugiej stronie nie była anonimowa ani tajemnicza. Umówiłem się następnego dnia, nie na konkretną godzinę tylko z fajnymi "widełkami" czasowymi, żebym mógł na spokojnie dojechać do firmy. Gdy przyjechałem, nie musiałem czekać długo. Byłem trochę zagubiony, ale szybko ktoś zapytał "Do kogo Pan przyszedł?". Okazało się, że osoba z którą byłem umówiony jest zajęta, więc Pan zaprosił mnie do siebie i wskazał siedzenie, żebym spoczął. Rozmowa zaczęła się od tego co robię w obecnej firmie i dlaczego chcę zmienić pracę. Dość szybko atmosfera stała się bardzo sympatyczna i rozmawiało się jakbyśmy się w sumie znali już jakiś czas. Zostałem oprowadzony po produkcji przez Dyrektora Produkcji (bardzo dużo maszyn i dużo do ogarnięcia, ale lubię wyzwania), człowiek bardzo sympatyczny i z dużą wiedzą. Do aplikujących taka porada, która może się przydać nie tylko tutaj, ale wszędzie: Nikt nikomu nie robi łaski. Ani Ty idąc gdzieś do pracy ani pracodawca zatrudniając Ciebie. Relacja pracodawca-pracownik to zwykła relacja biznesowa. Oferujesz swój czas i umiejętności, ktoś za nie płaci. Mówią, że klient nasz Pan, więc Pracodawca jest takim "klientem", który płacąc wymaga jakości i zaangażowania. Jeśli się to zrozumie, a nie będzie tylko kimś kto chce zarobić i się nie narobić - to wiele można osiągnąć. Ufam, że pozytywne wrażenia z rozmowy przełożą się na pozytywną i dobrą współpracę, żeby robić pieniądze
- Co Pan robi w obecnej pracy? - Co chciałby Pan robić tutaj? - Dlaczego chcę Pan zmienić pracę? - Jakie są Pana oczekiwania finansowe?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Możecie podać pozytywy? Tylko pozytywy? A nie wylewać żaal
Ja bardzo dobrze wspominam pracę w tej firmie. Prezes jest człowiekiem, który do wszystkiego doszedł swoją pracą. I należy go za to podziwiać, a skoro własną pracą osiągnął to wszystko nie należy dziwić się, że jest wymagający. To otwarty człowiek dający ludziom szanse na zdobycie doświadczenia i rozwój. Wieloletni pracownicy to potwierdzą. Ludzie w pracy byli super. Atmosfera rewelacyjna, całkiem inaczej niż w dużych korpo. Pozdrawiam!
Cześć jak oceniacie ? Polecacie ?
Widziałem że na stanowisko Specjalista ds. kadr i płac wymagają minimum 2 lat doświadczenia. No powiedzcie, jak mam więcej to wtedy więcej zarobię czy nie ma to w ogóle wpływu na wysokość zarobków? Jak ogólnie liczy to pracodawca? No dobrą sprawę to nawet nie ma podanych widełek, nie wiadomo czego oczekiwać.
Te szkolenia do których ktoś teraz nawiązał tez by mnie ciekawiły, zwłaszcza ze nie widzę ich wprost wpisanych w ofercie dla handlowca. Jak to możliwe? niby pojawia się jakaś wzmianka o możliwościach rozwoju, ale w jakim zakresie? czy sami możemy proponować jakieś programy szkoleń? Dają inicjatywę?
Często macie podwyżki? Szkolenia pracownik może sobie wybrać z jakiejś póli czy w jakiś inny sposób pracownik sam wyszukuje szkolenia ?
Ile w miesiąc proponowane jest pracownikowi inżynierowi?
Taa właśnie. I kto odniesie się do tego, co pisano w lipcu. Że w tej firmie nie ma żadnych dodatkowych benefitów, jakichkolwiek dodatków, czy na święta, czy na wczasy. Czy to możliwe, i czy pozostaje sama tylko pensja zasadnicza, bądź zasadnicza z premią?
Naprawdę, na każdym stanowisku tak jest? W sumie jak zaglądałam w ogłoszenie Specjalista ds. kadr i płac z lipca tamtego roku to właśnie nie pisali nic o dodatkach. A sama pensja na rynkowym poziomie?
Jakie dodatki socjalne ? Co na święta otrzymują pracownicy ?
Gdyby pracownicy nie byli dobrze wynagradzani poszliby do konkurencji. Jest rotacja wysoka?
I co z tamta sugestia o tym, że gdyby pracownicy nie byli dobrze wynagradzani to ze szliby do konkurencji? Jest tak czy nie? myślę nad pracą Handlowca, szukali go z miesiąc temu przy czym nie podano kompletnie żadnych widełek ani nic. Możecie się do nich odnieść? i czy warto następnym razem aplikować?
Jakie kursy oferuje się tu nowym kandydatkom w biurze? Jaka jest wartość rynkowa tych kursów na rynku? Jak szybko nowa osoba - absolwentka awansuje? Jak doświadczenie, które tu zdobędzie jest postrzegane, kupowane, warte na rynku?
Warto wg was ? Płacą dobrze ? Polecacie? Czy od razu lepiej startować do Warszawki z tej branży ?
Do Warszawki? Chodzi Ci o konkurencję czy jednak były także oferty na takie stanowiska w te rejony? Teraz jak widzę trzy oferty to wszystkie są na Kraków. Przy okazji czy oceni ktoś prace jako opiekun klienta? zarobki średnie czy może większe?
Może mi ktoś podpowiedzieć na jakie zarobki może liczyć magazynier w firmie? W tym przypadku wymagają już doświadczenia, więc liczę na dobrą stawkę. Znalazłem taką ofertę w necie, ale widełek nie podali, a szkoda. Jedynie tyle, że praca na dwie zmiany i jest umowa o pracę. Ona już tak od 1. dnia jest dostępna? Pewnie na początek jakiś okres próbny, a dalej jak to wygląda?
Czy ta oferta na operatora urządzeń introligatorskich nadal aktualna.Jak się tam pracuje i czy nie potrzeba więcej ludzi do pracy.?
właśnie, właśnie, też szukam info. Czy taki operator pracuje na kilka zmin, czy na jedną? I jakie sa godziny zmian?
Aha a jest opcja wybrania sobie zmiany? Czy trzeba obie robić, ale jakoś w rotacji? I czy jak jest ta zmiana poranna to firma zapewnia jakiś transport z rana do pracy??
I dobre są ogólnie do was dojazdy? Bo się jeszcze nie orientowałam. Finansują jakoś pracownikom bilety miesięczne itp żeby dojechać do pracy czy nie?
Pokazują wynagrodzenie miesięczne postawy brutto pln + bonusy + benefity zanim zacznie się rozmawiać ? czy traci kandydatka czas ?
Podają na swojej stronie, że aby zostać New Business Managerem to potrzeba doświadczenia w poligrafii na podobnym stanowisku, oraz czynnego prawa jazdy kat. B. Padają zapewnienia o tym, że są narzędzia do pracy. Czyli dają telefon, laptopa i auto, również do użytku prywatnego? No i co z pieniędzmi, jaką kwotę mogę zaproponować na spotkaniu?
Czy możecie się wypowiedzieć czy warunki wynagrodzenia brutto są rynkowe? są atrakcyjne jak na aglomerację krakowską?
Chciałabym aplikować na kadrową do Mellow. Ogłoszenie jest w internecie. Jednak zastanawia mnie brak benefitów. Te wymienione jak ubezpieczenie na życie - czy pokrywa je pracodawca z firmowych pieniędzy? Czy pobierane są środki finansowe z pensji? Kawa i herbata + parking to nie są żadne benefity, ponieważ benefit to korzyść głównie finansowa poza pensją podstawową. Czy w firmie Mellow istnieją benefity: dodatki świąteczne, wczasy pod gruszą, karta multisport, karta UNLIMITED do kina, zwrot części kosztów dojazdu? Czy może ktoś odpowiedzieć na pytanie jak wygląda współpraca z osobą zarządzającą firmą? Czy warto? Opinie na goworku są mocno podzielone. Dziękuje za każdą informację. Marzena
w tej firmie nie ma żadnych dodatkowych benefitów, zapomnij o jakimkolwiek dodatku a co dopiero na święta czy wczasy
jesli nie ma zadnych dodatkow to znaczy to ze place sa tak wysokie brutto, ze pracownik sam sobie to wszystko moze kupic. pracownik ktory musi wynajac mieszkanie i oplacic czynsz, bo nie jest z krakowa zarobi na tyle, by godnie zyc i kupic sobie wczasy za granica i dla dzieci ?
No, a co to za ubezpieczenie na życie? Jak to działa? Czy można zrezygnować z tego benefitu i wtedy można dostać ekwiwalent tego w postaci pieniężnej, czy nie?
ta oferta jest dla osoby, która nie ma kompletnie zadnego doswiadczenia, w praktyce nic nie umie i nie musi miec wyksztalcenia? moze byc sama matura? i dopiero krok po kroku, spokojniutko bedzie przyuczana uczona wsyztskiego ? i dlatego nie ma zadnych dodatkow taka osoba bez umijetnosci i dlatego taki kandydat musi byc maksymalnie tani? czy w zaleznosci od umiejetnosci, jesli osoba ma doswiadczenie otrzymuje duzo dodatkow i jest zupelnie inna sytuacja?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mellow Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Mellow Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 38.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mellow Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 6 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Mellow Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Mellow Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
