Opinie Aat Holding Warszawa - 200 opinii - GoWork.pl

Opinie(200)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rozsądnie obiektywny

04.04.2019 21:02

Inne

Franek, czytam Twoją opinię i tak się zastanawiam, czy pisałeś ją na zamówienie dla swojego przełożonego? Czy naprawdę od razu trzeba chcieć zostać dyrektorem, czy budować swoją firmę itd.? Nie, po prostu ludzie oczekują uczciwego wynagrodzenia za swój wkład w rozwój firmy. Firma to ludzie, którzy ją tworzą, a nie trzech kumpli w zarządzie i nie oszukujmy się, że takie podejście jest w AAT - dla nich po prostu nie ma ludzi niezastąpionych. Wierz mi, Ty też nie jesteś dla nich nikim nadzwyczajnym, jak jutro Cię zabraknie, to machną ręką i zatrudnią sobie innego Franka. Taka atmosfera przy ambitnym nastawieniu wielu pracowników nie jest zdrowa i to jest fakt. Sam obrażasz ambitnych ludzi pisząc, że są "karierowiczami" lub "ludźmi z przerośniętym ego". No cóż, może po prostu Tobie pasuje, że stoisz w miejscu od wielu lat, Twój wybór. Niemniej jednak niech ludzie, którzy tu aplikują wiedzą, że nie mają co liczyć na to samo co oferuje cała masa innych firm na rynku, czyli po prostu wynagrodzenia na rynkowym poziomie i możliwości rozwoju. Sorry, ale Twoje argumenty, że pensja jest na czas, że legalne zatrudnienie itd. brzmią po prostu śmiesznie w dzisiejszych czasach. Stary, w Biedronce jest tak samo i też sobie weźmiesz kredyt. Śmiem nawet twierdzić, że w "Biedrze" szybciej byś dostał awans po tylu latach co przepracowałeś w AAT. Piszesz, że znasz całą masę ludzi, którzy zaczęli swoją karierę tutaj i teraz pracują w innych firmach na wysokich stanowiskach. Prawda jest taka, że udało im się to osiągnąć nie dzięki firmie AAT, a dzięki swojej ciężkiej pracy i jasno obranemu celowi dla rozwoju swojej kariery. Ponadto fakt, który sam poruszyłeś, że z czasem "cała masa" ludzi odeszła z AAT i teraz mają lepiej w innych firmach chyba o czymś świadczy. Dlaczego nie zostali w AAT? Chyba możemy się zgodzić, że nie ma co liczyć na jasno wytyczoną ścieżkę kariery. Wręcz przeciwnie, często obowiązuje zasada BMW - bierny, mierny ale wierny. Niech wszyscy co rozważają pracę w AAT pamiętają o jednej ważnej kwestii - albo macie obojętne podejście i możecie stać w miejscu przez następne długie lata, albo macie większe aspiracje i ważne są dla Was uczciwa pensja i rozwój osobisty. Wybór należy do Was. A legalne zatrudnienie na umowę o pracę to nie żaden przywilej a norma gwarantowana prawem, żyjemy w Europie - pamiętajcie o tym. Wierzcie w siebie i mierzcie najwyżej jak się da. Sky is the limit!

Stary

25.07.2019 14:15

Inne

Rekrutacje na podane stanowiska oczywiście, że są. Ale firmy nie stać na kogoś baaardzo dobrego, bo taki pracownik się ceni. Ilu dobrych kandydatów w ostatnim czasie się przewinęło a powód odmowy dla nich pracy - kasa.

Waldek

28.07.2019 09:47

Inne

Po pierwsze nie ma premii, po drugie nie ma benefitow oprócz opieki medycznej, po trzecie oczywiście że wynagrodzenie jest niskie. Gdyby była satysfakcjonująca stawka, to nie szukaliby kandydata do sswin, tyle w temacie

Franek

02.04.2019 16:11

Inne

Witam. Czytam opinie i zastanawiam się, kto je napisał. Czy tacy, którzy popracowali 3 miesiące? Czy tacy, którzy chcieli być od razu dyrektorami? Czy jeszcze tacy, którzy zbudowali swoje firmy, zarządzają nimi itd.? Jestem pracownikiem firmy od lat. Nie mam kierowniczego stanowiska, więc może opowiem dlaczego tutaj pracuje. Przyszedłem jako mało doświadczony pracownik. Trafiłem na ludzi, od których wiele się nauczyłem. Firma gwarantuje bardzo dobre wsparcie księgowe, prawne itd. co w kontaktach z klientami daje święty spokój, zwłaszcza w kwestii umów itd. Legalne zatrudnienie i pensja na czas daje możliwość wzięcia kredytu hipotecznego. Po zakończeniu pracy szef do mnie nie wydzwania i nie opiernicza, jak przyjdę do pracy 2 minuty później. Oczywiście, może nie jest to firma dla „karierowiczów”, albo „ludzi z przerośniętym ego”, ale gwarantuje, że pracują tutaj tacy, którzy są naprawdę na poziomie, mają ogromną wiedzę, kulturę osobistą i wspierają. Nie słyszałem nigdy, żeby szefostwo chodziło pijane, albo „na czworaka” po imprezach branżowych. A w tej branży to się zdarza. I może zanim ktoś kolejny napisze jakąś opinię niech zastanowi się jak dobrze zna branżę, ludzi w niej pracujących, firmy, które działają na polskim rynku od ponad 20 lat. AAT zawsze słynęło na rynku z tego, że uczy pracowników. Może lepiej, a może gorzej, ale znam mase ludzi, którzy zaczęli swoją karierę tutaj, a obecnie pracują gdzieś indziej na bardzo wysokich stanowiskach właśnie dzięki temu, że nabyli doświadczenia w AAT. Jako chyba jedyna polska firma AAT rozwija handel na skalę światową. Opinie o pojedynczych osobach, czy też decyzjach nie są nikomu przydatne. Wspomniane i opisane wcześniej osoby znam i nie mam zastrzeżeń do ich pracy, ani charakteru, więc odpowiem wszystkim, którzy potrafią tutaj tylko obrażać i wypominać, żeby przestali obrażać nas, pracowników AAT. Każdy ma prawo dokonać wyboru, każdy ma swojego kierownika, lepszego lub gorszego, ale z każdym można się porozumieć. Nie znam „idealnych” firm, kierowników itd. W każdym można znaleźć wady i zalety, więc zanim powstanie kolejna opinia mam uprzejmą prośbę do autora, żeby zastanowił się kogo chce obrazić? Nas pracowników? Zarząd?... swojego przełożonego? To nie jest forum do wylewania „osobistych brudów”. Może i nie zarabia się kokosów, ale ma się przynajmniej czas na prywatne życie po pracy, co się bardzo ceni. Jest podstawowy pakiet medyczny, możliwość ubezpieczenia, wszystko wg uznania i wyboru. I legalne zatrudnienie na umowę o pracę.

Maria

03.04.2019 09:38

Inne

Zgadza się, w każdej firmie jest przełożony, lepszy lub gorszy, ale nie ma ideałów. To nie jest forum do subiektywnych ocen poszczególnych osób. Opinie o kilku osobach kompletnie nie powinny mieć tutaj miejsca, ponieważ firma zatrudnia setki osób i istnieje na polskim rynku od ponad 20 lat. Czy nowego pracownika interesują zmiany struktury firmy? pomyje wylane na jakiegoś "dyrektora"? jeżeli może go nie spotkać, nie poznać i nie będzie miał szans z nim współpracować? W ogóle te "personalne" opinie administrator forum powinien usunąć. Wszyscy wiedzą, że "młode pokolenie", które przychodzi teraz do pracy jest zupełnie inne od tego, które szukało pracy 20 lat temu. Nie oceniajmy ludzi, ale warunki pracy, które w AAT nie są złe. Są lepsze i gorsze firmy i każdy ma prawo wyboru.

Misiowy

07.01.2019 02:13

Inne

AAT Holding S.A. aktualnie... Nie jest źle, po przetrzebieniu pracowników przez konkurencje podstawy nagle odtajały... Szkoleń nie ma za wiele, ale bywają spotkania integracyjne i szkoleniowe też, ale to już zależy od stanowiska. Pensja ZAWSZE na czas, świąteczne zawsze wcześniej tak aby na same święta konto nigdy nie zostało puste. Premie oddziałowe bywają dość pokaźne, ale to też zależy od tego w jakimś oddziale się człowiek zaczepi i jak całość oddziału pracuje ( dodatkowa pensja co 3 miesiące nie jest jakimś wielkim wyzwaniem jak ekipa robi co ma robić i ma ogarniętego dyrektora). Premie dodatkowe na różnych stanowiskach też się pojawiają więc człowiek który robi co ma robić raczej nigdy nie pozostaje na gołej pensji. Dodatkowy bonus na święta z funduszu socjalnego też oczywiście jest, ale dodatkowo zawsze jakiś prezencik od zarządu poza kopertą wpada... Ogólnie całkiem miło ;) Awanse w oddziałach faktycznie chyba tylko pośmiertne ;) Podwyżki co roku się pojawiają ... mniej lub bardziej kosmetyczne, ale zawsze są ( co nie jest wcale normą na rynku ). Pracownicy techniczni zazwyczaj mocno zamiatają konkurencje (co tłumaczy dlaczego tak często bywają podbierani przez firmy konkurencyjne ) więc jest gdzie i od kogo łapać doświadczenie i się czegoś nauczyć. Co ciekawe sporo z nich nie rezygnowało nawet gdy konkurencja dawała naprawdę ciekawą kasę więc coś w tej firmie jest.

Grażyna

08.01.2019 17:45

Inne

Kaśka, czy to ty?

Misiowy

28.01.2019 21:38

Inne

Co do samego stażu to raczej tylko w Warszawie :) Choć zastrzelić się za to nie dam gdyż nigdy nie spotkałem tam stażysty ;) Nie pracuję w centrali więc na pewno mogę odpowiedzieć tylko tyle, że w oddziałach nie istnieje taka możliwość ( przynajmniej od ja kiedy pracuję ). Aktualne zawirowania związane z lekką zmianą struktury nieco mieszają w ewentualnych kwestiach stażowo/zatrudnieniowych ... Czy zmiany wyjdą firmie na dobre ? Części zatrudnionych na pewno tak ;) części pewnie nie ... Ocena może być jedynie oddolna i po jakimś tam okresie. Ostatnie zmiany wprowadzone jakiś rok temu w kwestiach pracowniczo/finansowych dały średnie wyniki i nie nastawiają jakoś mega pozytywnie, ale jak ktoś jest takim niepoprawnym optymistą jak ja to wszystko widzi raczej na +. Znowu trzeba będzie poczekać z rok zanim się wszystko dotrze i poukłada zanim będzie można wydać konkretną opinię. Ogólnie z perspektywy zmian i już dość sporego stażu mogę spokojnie powiedzieć, że wciąż lubię tutaj pracować :) Zarobki nie są i raczej nigdy nie będą topowe, ale większość regionalnych ekip ma to coś to trzyma pracowników w kupie. Teraz niestety w kwestiach finansowo/premiowych jest nieco mniej stabilnie i niestety dodatkowo nieco więcej zamieszania w strukturze powoduje, że atmosfera momentami się trochę kwasi, ale wciąż nie do tego stopnia żeby powiedzieć "pier...e nie robię..." Ot zmiany zawsze powodują taki efekt zwłaszcza dla ludzi którzy cenią sobie stabilność. Mam nadzieję, że pomogłem :) Ogólnie wciąż mogę polecać, choć aby skorzystać w pełni z ewentualnych bonusów trzeba przesiedzieć pełny rok na zwykłej umowie, ale też i czegóż innego można się w tej materii spodziewać.

wkurzony_dziadostwem

01.09.2012 12:14

Inne

Byłem na rozmowie o pracę w czerwcu 2012 r. w Warszawie. Wcześniej wszedłem na to forum i przeczytałem zasadniczo że mało ciekawa firma i mało płaci. No cóż pomyślałem - pracę trzeba mieć, może stanowisko o które się staram (nieco wyżej niż szerogowy pracownik) uchroni mnie od opisywanego powyżej kumoterstwa.(usunięte przez administratora) W swoim CV podałem że chcę zarabiać 7 tyś na rękę (w Warszawie to nie jest jakaś przeogromna suma, ale po komentarzach na tym forum spodziewałem się że raczej nikt się do mnie nie odezwie). Spore było moje zdziwienie kiedy otrzymałem telefon z zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną. Pomyślałem - że już jest nieźle skoro wstępnie akceptują moje warunki finansowe (przynajmniej w przybliżeniu). Dojazd do Warszawy to koszt około 200 zł w obie strony dlatego bardzo zależało mi na tym aby miał on w ogóle sens, dlatego właśnie podałem warunki finansowe. Na spotkanie wyszła do mnie Pani odpowiedzialna za HR i wzięła do pokoju na piętrze gdzie siedział kierownik działu. Rozmowa szła mi chyba przyzwoicie (wiedza techniczna, doświadczenie i wymagane języki w małym paluszku) aż do momentu kiedy Pani zapytała jakie są moje oczekiwania finansowe. Dosłownie zdębiałem - po chwili odpowiedziałem, że przecież określiłem je w swoim CV. Pani odpowiedziała że nie określiłem. Dzień przed wyjazdem przeglądałem jeszcze dokumenty które wysyłałem do firmy aby upewnić się jaką kwotę wpisałem (nieco różne wpisywałem w zależności od firmy, stanowiska i miasta). Odpowiedziałam więc - że na pewno kwota jest na samym dole w CV. Pani spojrzała, zrobiła się czerwona i mówi - \"nie nie ma\". Więc ja do niej - czy może mi Pani pokazać moje dokumenty? Pani na to położyła dokumenty pod stołem na kolanach i odpowiedziała, że nie może i oczekuje odpowiedzi na pytanie. Odpowiedziałem tak jak było w CV - 7 tyś na rękę. Wniosek był w tym momencie już zupełnie jasny. Pani po prostu nie zapoznała się z moim CV dostatecznie (do kwoty na pewno nie dotarła). .(usunięte przez administratora) Dziadostwo.