Firma szukała osoby na stanowisko Cybersecurity Analyst - Detection & Response Team na pełen etat w formie B2B. Praca odbywała się w trybie hybrydowym i na trzy zmiany. W ogłoszeniu kładli nacisk na doświadczenie min. 3 lata w IT lub cyberbezpieczeństwie oraz szansę rozwoju i pracy z nowoczesnymi narzędziami.
Jak wspominacie pracę na zmiany i realne możliwości rozwoju? Czy prowadzenie rekrutacji na B2B miało wpływ na warunki zatrudnienia, np. dostęp do szkoleń i wsparcie zespołu?
Firma imponuje przychodami 108 mln 800 tys. zł za rok 2023. Osiągnięcia firmy były większe o 17% w stosunku do poprzedniego roku. Zysk brutto za ten okres to 3 mln 637 tys. zł.
Wspaniale, że firma rozwija się tak dynamicznie. Z takimi wynikami, jakie są plany na temat podwyżek lub premii dla pracowników? Czy planowane są nowe inwestycje w zespół lub rozwój?
Zostaw merytoryczną opinię o Nomios Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.