Opinie o garmin.pl - Garmin Polska

O nas

Strategie

Sponsoring korporacyjny

Oddział Wrocław

Kariera

Social media

Kontakt

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

17.09.2025 14:42

Były pracownik

Nie polecam firmy przyjmujemy Ukraińców bo nikt tam nie chce pracować z polaków Ukraince dostają lepsze stanowiska a Polak jest odpychany przez kierownika twierdzi że się nie nadajesz

Katarzyna

18.09.2025 00:44

Inne

Jak to twierdzi, że ktoś się nie nadaje, przecież chyba ktoś rekrutując zapoznaje się z kandydatem, a po drugie to chyba jest jakieś wdrożenie na stanowisko pracy dla nowych?

Rekrutacja?

19.09.2025 08:34

Pracownik

Rekrutacja ? Stanowisko jeśli jest atrakcyjne a wynagrodzenie spełnia warunki dostaje bliski znajomy, rodzina znajomego z wpływami w biurze. Jeśli nie jest odpowiednie wynagrodzenie i atrakcyjne ze względu na dział wybierana jest osoba, której odpowiada niska stawka najczęściej niestety to Ukraińcy, którzy później mają się tam za ważniejszych i mądrzejszych, bo ma stanowisko za minimum z minimum. Rekrutacja to tylko gra pozorów jak wszystko w tej firmie. Globalna firma, a daje pracownikom niskie stawki podstawy. Zrobili ankietę, która nic nie wniosła. Benzyna znów w górę wiele osób pisało w ankiecie o zwiększeniu dodatku do dojazdów i dalej nic z tego. A w samochodzie nie tylko benzyna się zużywa jeżdżąc tymi drogami. Dużo gadają o sukcesach i zyskach, każdy dostaje e-maile z informacją zysków ale nijak się ma to do pracowników niższego szczebla. Dlatego nie ma zbyt wielu chętnych do pracy lub większość przychodzi na chwilę dopóki nie złapie czegoś lepszego. A uczenie i wdrażanie nowych osób im się bardziej opłaca niż zachęcić dobrych pracowników z doświadczeniem do dalszej współpracy. Wnioski są takie że niczym nie różni się ta firma od innych, które kierują się wyzyskiem. Niedługo zrobią imprezę wigilijną w tym samym miejscu gdzie tylko biurowym jest po drodze, podziękowania, picie sobie z dzióbków, a plebs niech się cieszy darmowym zimnym jedzeniem i muzyką od DJ Janusza.

GORZKA PRAWDA

17.07.2025 20:15

Inne

Firma nastawiona na wykorzystywanie ludzi do pracy za najniższą krajową. Prawdziwe podwyższy nie inflacyjne ,dostają losowe osoby wybrane raz do roku. Osoby albo sobie zasłużyły stażem pracy i umiejętnościami bądź zostały po prostu wywyższone. Chociaż w tej firmie umiejętności nie trzeba mieć aby pracować ,to zostawiam do własnej interpretacji. Jak to w każdej korporacji jesteś tylko numerkiem i czy się zwalniasz czy nie firmę nic to nie obchodzi na pewno Cię nie zatrzymają. 8 h dziennie na 3 zmiany, a stawka u większości osób pracujących już bardzo długo, nie przekracza 5500 brutto, jeśli nie robisz nadgodzin zostajesz z palcem w dup*. Na niektórych teamach do perfekcji została opanowana spychologia , bardzo szybko potrafią zrzucić winę na szaraków. Masz coś do powiedzenie i zechcesz się postawić ,to później masz przeje*** każdy kolejny dzień w pracy. Czy warto iść tu do pracy ? Myślę że NIE. Większość osób będzie Ci cukierkowała jak tu jest zajebi**** oczywiście są to osoby na wyższych stanowiskach które mają powyżej 7K ,a jest tak zajebiśc** , że firma zaczęła robić anonimowe ankiety o zadowoleniu pracowników. Zamiast skupić się na problemach w firmie, to myślą o postawieniu krasnala na uczczenie xxxx wykonanego produktu ale o podwyżce z takiej okazji nie pomyślą. Co roku wylewasz swoje wypociny jaki ten rok był świetny i ile się nauczyłeś/aś, a po trzech miesiącach dowiadujesz się o swojej ogromnej podwyżce w kwocie max 300 zł brutto. Po roku zapierdalan**. Z 4500 brutto zostajesz milionerem zarabiającym 4800 Niesamowite docenienie pracownika nornalnie WOOOOW radzę omijać szerokim łukiem.

Igor

18.07.2025 14:02

Inne

No czekaj ale jak robią anonimowe ankiety to może będzie lepiej :) chyba po coś je wprowadzili, zakładam że właśnie po to żeby coś ulepszyć

GORZKA PRAWDA

19.07.2025 19:10

Inne

Raczej jest to kolejny pomysł zamknięcia pracownikom ust. Na zasadzie "pokażemy, że coś robimy aby było lepiej ". I to chyba zadziałało, ponieważ ludzie umilkli i zastanawiają się co się zmieni w najbliższym czasie. Także pomysł wypalił wszystko aby udało się przeciągnąć do października i znów zaślepić oczy podwyżkami po ocenie rocznej , która jak się przekonaliśmy rok temu raczej nie będzie zadowalająca.

Abradab

24.01.2025 20:03

Pracownik

Plusy Pakiet beneficjentów luxmed, ubezpieczenie, dodatek świąteczny i wczasy, MultiSport, MyBenefit, urodzinowe punkty na MyBenefit, dodatek do posiłków w kantynie, darmowa kawa i herbata w kantynie, po audytach czasem zostawiają to czego nie zjedli na kantynie dla pracowników, imprezy pracownicze organizowane przez firmę poza terenem firmy, umowa o pracę, dodatek na paliwo (bardzo niski). Zniżka na rzeczy firmowe (ale nawet ze zniżką cena produktów niekiedy jest wysokości jednej wypłaty netto). Bardzo rzadko ale jednak można liczyć na gadżet z logo firmy za dobre wyniki produkcyjne. Minusy Niska swatka podstawy, brak premii, bez samochodu ciężko dojechać do firmy, niejasne paski wypłat- wypłaty wypłacane pod koniec miesiąca zamiast jak w normalnej firmie do 10 dnia miesiąca. Zmienny, niejasny okres rozliczeniowy-na liczne skargi i uwagi kadry obojętne lub obrócą kota ogonem, pracownik dalej zostaje w niejasnej sytuacji. Niski dodatek na dojazdy ceny paliw rosną, dodatek bez zmian. Rozliczenie godzin pracy dla większości też nie jest jasny, problemy wypłacaniem za godziny nocne i nadgodziny. Trzeba pilnować swoich rozliczeń samemu, potem czekać na korekty o ile nie zapomną ich wprowadzić… Może kiedyś minusy zmienią się w plusy ktoś nad tym popracuje. Jak narazie bałagan i dezorganizacja. Optymizm pracowników w tą firmę opadł z marnymi podwyżkami. Niestety firma nie jest konkurencyjna z wynagrodzeniem netto dla większości pracowników. Może chcieli być amerykańska potęgą, ale nie wyróżniają się niczym szczególnym wśród okolicznych koreańskich firm. Stawki magazyniera, technika, operatora z doświadczeniem są na poziomie nowicjusza lub niewiele wyższe. A to tylko wierzchołek góry lodowej… Oceniam pracodawcę na 5 gwiazdek z nadzieją, że w końcu zaczną coś robić dla przeciętnych ludzi, którzy poświęcają dużo czasu, sił dla sukcesu tej firmy bez znajomości wśród kierowników czy podkopywania innych żeby zyskać coś dla siebie.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy