Stanowczo nie polecam tego miejsca pracy - pracownicy traktowani jak towar, w momencie zamykania projektu zostają z niczym. Fatalna atmosfera, a Polscy pracownicy są traktowani jak gorszy towar i nie zapewnia się im bezpiecznego środowiska
Jak wygląda kwestia rozpoczynania pracy ? Od której można zacząć pracę np.na GL?
Co z elastycznością w tym zakresie? Można jednego dnia pracować godzinę krócej a drugiego przykładowo to nadrobić? W takich sytuacjach można się dogadać czy cykl pracy na to nie pozwala?
Raczej pracuje się te standardowe 8:15 i wielkiej elastyczności tutaj nie ma. Jest też możliwość wcześniejszego wyjścia i odrobienia w inny dzień, tak jak chyba w każdej firmie. Oczywiście jak masz jakąś wyjątkową sytuację to pewnie jest możliwość dogadania i wprowadzenia bardziej elastycznego grafiku ( np.tak mają osoby, które studiują), ale to pojedyncze przypadki.
Dzięki. A tych wspomnianych studentów to ilu zazwyczaj jest? Zaczęła mnie zastanawiać ogólna perspektywa na rozwój. Jakie są prowadzone podstawowe szkolenia i na jaki jeszcze inny ich zakres można się nastawiać? Byłyby organizowane po godzinach?
Stanowczo nie polecam tego miejsca pracy, ciagla rotacja, presja i nieprzyjemna atmosfera. Pracowalem tam odpowiednio dlugo aby miec porownanie i na poczatku bylo duzo lepiej, niestety zmienilo sie na gorsze, zwlaszcza podejscie managementu. W niektorych zespolach nowe osoby odchodza po miesiacu, wiec to o czyms swiadczy. Bardzo duzo pracy. Jedyne sluszne zdanie nalezy do przelozonego, wiec lepiej nie dyskutowac.
Ale z tym pogorszeniem, to ogólnie sytuacja w całej firmie się zaczęła psuć, czy po dłuższej pracy po prostu ludzi gorzej traktują?
Ciekawe, rotacja zdecydowanie poniżej poziomu rynkowego. Tak ogólnikowe opinie są po prostu śmieszne, wg mnie management bardzo otwarty na opinie ale ludziom się po prostu nic nie chce nic proponować- lepiej krytykować, to zawsze latwiejsze
Zalezy w jakim zespole, w niektórych faktycznie ludzie dluzej, w innych szkoda sie uczyc imion bo jest taki młyn
Witamy management TE na gowork :) Ciekawe, czy walczenie przez was z napisaną tu prawdą jest spowodowane kolejnymi odejściami. Po waszych komentarzach widać dokładnie to, jaka panuje atmosfera w TE - pracownik zły, tylko by siedział i narzekał, firma dobra. Nawet brak procedur próbujecie bronić porównaniem się do capa czy innego ibma(a spora część z was stamtąd właśnie przyszła, czyżby jakieś żale z przeszłości?), jakie to dla was typowe! Wytknie wam się coś, co kuleje w firmie czy w danym dziale czy procesie - od razu "ale gdzieś jest gorzej". Tak, można się porównywać z gorszymi i pocieszać, ale do czego to prowadzi? Opinie są według was tylko ogólnikowe? Może ktoś chciał wyrazić swoją ogólną opinię o firmie, a nie pisać o konkretnym zespole czy team leaderze, ale komentujcie dalej w swoim stylu to na pewno rozbudzicie w ludziach chęć do pisania konkretów. Nawet pora dodania waszych komentarzy jest podobna do pory wysyłania przez was maili po godzinach pracy (w TE nagminne), co za ironia.
Tak, to sama prawda, też miałam porównanie z innymi firmami i jedna z najgorszych, szkoda czasu i zdrowia gdzie można wykorzystać to gdzieś indziej.
To porównanie masz jakieś szczegółowe? Pytam, bo ciekawa byłabym zestawienia skoro tak piszecie na temat tych warunków. O których obszarach szczególnie jest tu mowa, porównasz?
Popieram słowa, również pracowałam w tym zakładzie praca mi się bardzo podobała ale ludzie stwarzają taka beznadziejną atmosferę że wolałam się zwolnić niż byc za chwilę na lekach pensja minimalna wymagana Derektorskie
Cześć, może mi ktoś powiedzieć jak wygląda czas pracy w Te? Od której można zacząć pracę i jest 8h czy 8.5h ?
Obecnie przeciwko TE sa zlozone 3 pozwy o (usunięte przez administratora). Niech kazdy kandydat sie zastanowi czy warto dolaczac do tej firmy.
Pozwy o złe traktowanie pracowników? Czemu admin cenzuruje slowo na M konczace sie na ING
Być może, pytanie dlaczego ktoś chciał się nim posłużyć? To pojęcie nieco rozległe jakby nie patrzeć. Umiecie wgl to zdefiniować w kontekście firmy skoro sądzicie, że tego typu okoliczności tu faktycznie występują?
Nie polecam. Wiele osób wyjeżdża, coraz więcej, przekaz jest jasny! Tak wiele obietnic... nigdy nie dotrzymanych! Jeśli spróbujesz mówić, odpowiedź zawsze będzie taka sama... musisz czekać, albo nawet zaprzeczą obietnicom! Zbyt wiele projektów, w większości bezsensownych! i oni też to wiedzą, wszyscy skupieni tylko na widoczności, a nie na prawdziwej pracy. wiadomość publiczna niesie ze sobą więcej gratulacji niż rzeczywistych godzin spędzonych w pracy na rozwiązywaniu problemów. Przeciążenie pracą, stres, fałsz, frywolność.
Nie polecam. Ciągła presja, duży workload, projekty, ulepszenia (nawet te bez sensu, byle były), odciąganie od właściwej pracy. Widoczni ulubieńcy managementu i dopiero reszta. Pracowników traktuje się bardziej jak uczniów/studentów niż dorosłych ludzi. Na zewnątrz firma pozuje na postępową, w środku toksycznie. Rekrutacja tez niepoważna - standardem są rozmowy już w biurze, potem cisza.
czemu toksycznie? możesz opisać jakąś konkretną sytuację której tam doświadczyłeś? Jak tu się relacje układają? chciałam zanieść im papiery do pracy
Ja pracuję miesiąc i jestem bardzo zadowolona. Lepiej samemu zweryfikować niż kierować się czyjąś opinią.
W każdej firmie znajda się osoby zadowolone i niezadowolone. Wg mnie panuje bardzo fajna partnerska atmosfera, ludzie których poznałam w firmie to super osoby :) Ale jak to w życiu bywa, zależy jak się trafi, w jednym zespole może być lepiej, w innym gorzej. Dla mnie całościowo na plus, można się dużo nauczyć i są bardzo dobre benefity
Miesiąc? Opowiesz jak bieżące wdrożenie do pracy tu wygląda? I na umowie na próbny jesteś? jaka stawka, na start każdy ma to samo?
Rozwiniesz kwestię tych wspomnianych projektów skoro już się zgadzasz? Jak duży wpływ ma się obecnie na ich przebieg i na co konkretnego można się tu nastawiać? jaki jest bieżący zakres?
Hej, jak wyglądają godziny pracy w TE? Czy godziny pracy są dostosowane do kraju na którym się pracuje np. USA?
Witam, Ile można zarobić pracując w obsłudze klienta? Interesuje mnie praca z językiem angielskim na początek, a z czasem z niemieckim (pracuję nad tym językiem).
Stanowczo nie polecam, pracowała tam około 4 miesiące w Krakowie- bardzo toksyczna atmosfera, ciągła presją i patrzenie na ręce dosłownie. Na jakie spotkanie nie pójdziesz obojętnie czy jest to konferencja czy wyjazd patrzą na ręce i robią o Tobie notatki! Pracownik nigdy nie ma racji, pomimo tego że team leader nie potrafił prowadzić projektu... rok zajęło mi pozbycie się strachu jaki ta firma we mnie wytworzyła. Teraz pracuje od roku właśnie w innej miejscu i w porównaniu do Te jest naprawdę wspaniale :)
notatki mieliby robić? a po co tak w sumie, to robią tu jakieś roczne wynik zbiorcze i porównują ludzi ze sobą czy jak? one cokolwiek wnoszą czy nie należy tym zbytnio się przejmować?
Potencjalny kandydacie, spójrz tylko na popis zdolności managementu TE poniżej - 3 komentarze zaraz po sobie o 23.15, 23.16 i 23.18, jakże merytoryczne ("fajna firma") i jakże wcale nie próbujące zrobić teraz z TE ekskluzywnego miejsca, gdzie tylko ambitni, pracowici ludzie z aspiracjami się odnajdą i rozwiną. Nie mylmy pojęć, ambicji z chorymi ambicjami, pracowitości z pracoholizmem, rozwoju ze stopniowym zanikaniem życia prywatnego przez nadmiar pracy i stres, jaki to miejsce dostarcza. Czy ta zadania są ambitne, zależy dla kogo. Jeśli chcesz się przełączyć z księgowania faktur cały dzień to tak, tutaj zobaczysz coś innego, natomiast często praca będzie musiała być wykonywana byle jak, bo jest jej po prostu za dużo na jedną osobę i choćbyś siedział cały dzień i myślał, że dzięki temu zdążysz, to nie, nie zdążysz zrobić swojej pracy porządnie. Gwarantuję ci, nie jest "fajnie", w pewnych działach można już przyjmować zakłady i obstawiać jak szybko odejdzie nowa osoba. Szkolenia wstępne to zbieranie jakichś ochłapów wiedzy po ludziach, którzy jeszcze tu pracują i może pamiętają jak się dany proces robiło, a jak to o dziwo nie wystarczy to jedyna pomoc, na jaką możesz liczyć od przełożonego to "sprawdź w procedurze" lub "porównaj z innym krajem". Istnieje spora szansa, że procedura nie istnieje, a na innym kraju robi się to zupełnie inaczej niż powinno na twoim. Jedyne pocieszenie to długi okres próbny, przez pierwsze 6 miesięcy możesz uciec już tylko w 2 tygodnie!
Widać, ze go work nie różni się niczym od innych social mediów, wszystkie opinie pozytywne oznaczone są ???? a cały hejt podoba się wszystkim komentującym. Czytają opinie jest to po prostu żenujące i powoduje ze staje się niewiarygodne- oczywiście dla tych czytających z uwaga. Powodzenia dla wszystkich
Czyli co, wszystko tu działa jak należy Twoim zdaniem? To kto to pisze, konkurencja? :D
Jakby było tak zle, to nie byłoby tyle osób, które są w firmie od czasu jej otwarcia w Krakowie ;)
Witam , nie polecam, dostałem list intencyjny od Te connectivity Warszawa po czym jak zrezygnowałem z obecnej firmy , 2 tygodnie poozniej dostałem telefon od Te że jednak nie otwierają tego stanowiska . Zostałem bez pracy w chwili obecnej !!!!
A co dokładnie jest w tym liście intencyjnym? Chyba powinny być tam jakieś zabezpieczenia na taką ewentualność że oni rezygnują?
Jest przedstawiona oferta i warunki . Niestety nie ma mocy prawnej . pierwszy raz coś takiego widzę że firma się wycofuje
List intencyjny jest podstawą, żeby dochodzić swoich praw przed sądem pracy, zwłaszcza jeśli zdążyłeś wypowiedzieć już umowę u dotychczasowego pracodawcy. Bezpłatną pomoc prawną oferuje wiele kancelarii, poszukaj w swoim mieście. Można też przez związki zawodowe lub stowarzyszenia studenckie przy wydziałach prawa. Walcz o swoje
Jestem po studiach podyplomowych z prawa pracy, pracowałem w kancelarii gdzie takie przypadki były rozpatrywane, ale osobiście nie byłem w takiej sytuacji. Warto jednak szukać pomocy prawnej, jest sporo instytucji pro bono lub które za niewielkie pieniądze doradzą. W opisanej sytuacji pewnie nie chciałabym współpracować z firmą, która wypięła się na mnie, ale są zobowiązani zwrócić część kosztów utraconych poprzez niedomknięty transfer.
to jest umowa ktora mozna zerwac z 2 tyg wypowiedzeniem z obydwu stron, nie jest wiazaca dzonilam do PIP
Podobno pracując w firmie Te Connectivity Poland Services Sp. z o.o. można liczyć na zarobki 6300 . Czy to prawda? Przy jakiej umowie one obowiązują?
Wiecie może, czy w Te Connectivity Poland Services Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
Raczej nie, ale są często rekrutacje na stanowiska juniorskie. Trzeba śledzić stronkę z ofertami pracy.
Dzięki za podpowiedź :) a na stanowiska juniorskie mają szansę osoby które jeszcze nie pracowały w branży?
Najlepiej czytać ogłoszenia ;) Są publikowane do różnych działów i trzeba patrzeć jakie kwalifikacje w każdym przypadku są preferowane
Pracuje, ale jeszcze nie długo mi zodtalo. Tylko powiem że (usunięte przez administratora)totalne. (usunięte przez administratora)athmosphere
Dużo pracy, fajna atmosfera. Firma dla ludzi z aspiracjami
(usunięte przez administratora) i tyle. Jak ktoś zna języki dobrze to nie będzie dawał się wykorzystywać jak w tej firmie. Masakra
Cześć, powiecie coś prosze o francuskich zespołach? na linkedin itp ciągle pojwiają się oferty właśnie do nich, coś sie tam dzieje szczególnego? dzięki,
Musisz bardziej sprecyzować jeśli interesuje Cię konkretna opowiedz, w firmie jest sporo francuskich działów, także w każdym może być inaczej… sama nie pracuję we francuskim zespole, ale może ktoś doradzi jeśli doprecyzujesz pytanie :)
Fajna firma
Anonimowa Dziewczyno Bez nicka zalecam jednak dodawanie komentrarzy w co najmniej tygodniowych odstepach, bo od razu widac, ze jestes jedna i ta samo osoba, ktora za wszelka cene chce przekonac forumowiczow jakie to TE jest super. Moze powiedz od razu jakim dzialem badz zespolem zarzadzasz, bo Twoje wpisy zalatuja na kilometr urazonym team leaderskim ego...
Wymagająca firma dająca pole do rozwoju ale tylko dla ludzi pracowitych i z potencjałem
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Te Connectivity Poland Services Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Te Connectivity Poland Services Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 88.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Te Connectivity Poland Services Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 62, z czego 6 to opinie pozytywne, 44 to opinie negatywne, a 12 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!