Czy Trolltunga Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Bardzo proszę nie stosować ogólnych stwierdzeń, ponieważ nie jest Pan/Pani właścicielem ani nie pełni funkcji członka zarządu, aby znać stosunki kadrowe w spółce.
Czy Trolltunga Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Wszystko jest zależne od charakteru podejmowanej współpracy. Do każdego rodzaju współpracy dedykowany jest odpowiedni sposób zatrudniania.
Dziękuję za informacje. Mam pytanie odnośnie zarobków. Na jakie wynagrodzenie można tu liczyć? Chodzi o podanie widełek.
Agato, wszystko zależne jest od stanowiska. Inne kwoty obowiązują na stanowisku lektora, Organizatora, osoby odpowiedzialnej za marketing, menedżera. Jeżeli chciałabyś bardziej szczegółowo porozmawiać na ten temat, zachęcam do bezpośredniego kontaktu: michal@trolltunga-norweski.pl lub +48518486563.
Bardzo proszę nie stosować ogólnych stwierdzeń, ponieważ nie jest Pan/Pani właścicielem ani nie pełni funkcji członka zarządu, aby znać stosunki kadrowe w spółce.
Zdecydowanie nie polecam tego miejsca pracy. Wszystko dobrze wygląda z zewnątrz, wspominają o możliwości podwyżki po czasie zatrudnienia. Jednak gdy tylko pojawia się prośba o rozpatrzenie takiej prośby lub sama chęć wzięcia na siebie większej liczby uczniów - jesteś po prostu "wygasany", bo jesteś niewygodnym pracownikiem. Opcja może wygodna dla studenta, który chce cokolwiek dorobić, nie dla lektorów.
Dzień dobry, przykro mi z powodu Twoich negatywnych odczuć - masz do nich oczywiście prawo. Niestety trudno jest mi powiązać Twoją opinię z kimkolwiek, z kim współpracowaliśmy. Byłoby łatwiej, gdyby post nie był anonimowy. Ja podpisuję się zawsze, bo zależy mi na dobrej komunikacji i transparentności, zarówno samego siebie, jak i firmy, którą zarządzam. Zdarzają się przypadki, gdy zakończenie współpracy z lektorem zachodzi z tego powodu, że brakuje dla niego lub dla niej uczniów. Jest to niestety naturalny element pracy w tej branży. Wszystko zależy od popytu na usługi oraz tego, czy zgłaszają się uczniowie "kompatybilni" z dostępnością lektora. Zawsze jednak wiąże się to z dialogiem między stronami. Podstawą funkcjonowania Trolltunga była, jest i będzie dobra wymiana informacji. Wynagrodzenia waloryzujemy co roku, zgodnie z możliwościami oraz zaangażowaniem lektora. Rozmowy na temat warunków pracy czy wszelkich spostrzeżeń z obu stron prowadzone są regularnie. Jaki byłby sens dla przedsiębiorcy wygaszać lektora, który deklaruje chęć wzięcia większej liczby uczniów? Do tego bez jasnej deklaracji? Nie wyobrażam sobie sytuacji, w której w odpowiedzi na prośbę o podwyżkę mielibyśmy jej odmówić i nałożyć jednocześnie "shadow ban" intencjonalnie nie przydzielając nowych uczniów. Jeśli obie strony nie znajdują kompromisu lub czują w relacji dyskomfort, zawsze się o tym wzajemnie informują. Robię to ja jako menedżer i reprezentant spółki i liczę na to, że tak samo zrobi lektor lub inny współpracownik. Jeżeli druga strona nie informuje o problemie - nawet mimo pojawiających się regularnie zachęt - to wtedy niestety nie mogę stosownie zareagować. Zachęcam Cię do otwartego, pozbawionego anonimowości dialogu. Zawsze zwiększa to wiarygodność opinii, pozwala spojrzeć obiektywnie na problem i jeśli faktycznie dzieje się coś niewłaściwego, pozwala to reagować. Pozdrawiam i zapraszam do kontaktu, Michał Skrzypczak menedżer Trolltunga sp. z o.o. 518 486 563 michal@trolltunga-norweski.pl
Czy w firmie Trolltunga Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Lektorzy są w ciągłym procesie doskonalenia i doradztwa ze strony metodyków i działu szkoleniowego.
Czy pracodawca Trolltunga Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Czy w Trolltunga Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Hej! Tak, w każdym przypadku umawiamy się w okresie próbnym na zlecenie, chyba że współpraca z nową osobą ma charakter B2B. Pozdrawiam, Michał Skrzypczak Trolltunga sp. z o.o.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Trolltunga Sp. z o.o.?
Wszystko zależy od stanowiska. Można jednak przyjąć ogólną zasadę, że najpierw podpisujemy umowę na 3-6 miesięcy, następnie na rok, a potem na czas nieokreślony.
Jako lektor języka norweskiego bardzo polecam współpracę ze szkołą Trolltunga :) Właściciele to bardzo pozytywne i przyjazne osoby, nie spotkałam się wcześniej z tak fajnym kontaktem zarówno z szefostwem, jak i z pracownikami biura, zawsze mogłam liczyć na ich pomoc i wsparcie! Szkoła zapewnia nie tylko dobre warunki pracy i super atmosferę, ale też np. spotkania lektorskie, szkolenia, integracje! Bardzo miło będę wspominać pracę w Trolltundze :)
Julio, bardzo dziękuję za miłą opinię. :) Również bardzo się cieszę z naszej owocnej współpracy i życzę powodzenia w dalszym rozwoju kariery zawodowej. :)
Na jakie wsparcie w Trolltunga Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
A czy w ostatnim czasie w szeregach zespołu pojawiła się młoda mama? Zastanawiam się czy po urlopie zazwyczaj wracają na swoje stanowisko?
Hej Barbaro! Oczywiście, każda osoba z którą współpracujemy, wraca do pracy zgodnie z ogólnie panującymi zasadami. Pozdrawiam, Michał.
Dziękuję. A jeśli jeszcze o powrotach mowa to czy może zdarzyło się, że ktoś odszedł z firmy i po jakimś czasie chciał jednak wrócić? Bo zastanawiam się jak wtedy przyjmowanie takiej osoby wygląda i na jakich zasadach się to odbywa
Barbaro, do tej pory każda osoba udająca się na urlop macierzyński wracała do nas po tym czasie, o ile oczywiście miała taką wolę. Cenimy sobie dobrych współpracowników i zawsze chętnie ustalamy sposób współpracy po takiej przerwie. Niektórym natomiast zmieniają się priorytety życiowe i nie wracają już do pracy. W tej sytuacji dalszej współpracy nie podejmujemy z uwagi na taką a nie inną wolę naszego współpracownika. Nad podjęciem współpracy na jakim stanowisku się zastanawiasz?
Obecnie tak naprawdę prowadzimy stałe rozmowy z potencjalnymi lektorami. Chętnie przyjmiemy też CV w kontekście osoby na stanowisko marketingowe - social media, instagram, (usunięte przez administratora) copywriter i grafik.
A czy na te stanowiska sa państwo otwarci na osoby np. po kursach? :) Czy wymagane są studia?
Norweskim zwyczajem liczą się przede wszystkim umiejętności. :) Studia niekoniecznie je dają. Mile widziane jest doświadczenie, a kluczowe są faktyczne chęci do pracy i rozwoju. Wspieramy we wszystkim - nasi lektorzy się nie nudzą, jeśli tylko chcą pracować - a wraz z postępem czasu umożliwiamy rozwój i awans w ramach struktur firmy.
Serdecznie odradzam. Żenująco niskie stawki dla lektora w relacji do kwoty inkasowanej za lekcję, przy próbie negocjacji podwyższenia rozwiązują umowę.
Jak to przy próbie negocjacji podwyższenia stawki rozwiązywana jest umowa? Tak od razu dostaje się wypowiedzenie? Czy jeśli ktoś zrezygnuje i zgodzi się jednak pracować dalej za poprzednią stawkę to może liczyć na dalszą współpracę? Ile wynosi w ogóle stawka dla lektora w Trolltunga?
Dokładnie tak samo miał_m. Mi nie rozwiązali umowy co prawda, ale o podwyżce nawet się nie zająknęli. A gdy sprawdził_m ich cennik, okazało się, ze większość pieniędzy idzie do nich, nie do lektorów. Niskie ceny za kursy nie są :)
Dzień dobry Valkyrie, dziękuję, że zostawiłaś opinię o współpracy. Szkoda, że zdecydowałaś się ukryć swoją tożsamość, ponieważ ciężko jest powiązać przedstawione zarzuty z konkretną osobą i sytuacją. Nie rozumiem, dlaczego piszesz, że rozwiązujemy umowę na zapytanie o podwyżkę. Nigdy czegoś takiego nie praktykowaliśmy. Regularnie rozmawiamy z lektorami o najistotniejszych kwestiach, w tym finansowych. Odnośnie stawek wynagrodzenia, można mieć mylne wrażenie, że lektor dostaje relatywnie mało w stosunku do stawki dla ucznia. Warto jednak pamiętać, że poza stawką netto firma zobowiązana jest przekazać za lektora niemal drugie tyle do ZUS oraz do Urzędu Skarbowego. Ponadto koszta wynagrodzeń lektorów to nie wszystkie koszta ponoszone przez firmę. Z przyjemnością porozmawiam z Tobą o Twoich wrażeniach. Zachęcam do kontaktu. Pozdrawiam, Michał Skrzypczak członek zarządu Trolltunga sp. z o.o.
Dzień dobry Ireno, dziękuję za wypowiedź w tym wątku. Przykro mi, ale osoba o nicku Valkyrie wydaje się celowo mówić nieprawdę. Zachęcam do lektury odpowiedzi na jej komentarz. Z przyjemnością porozmawiam z Tobą o szczegółach współpracy i zasadach panujących w firmie. Pozdrawiam, Michał Skrzypczak, Trolltunga.
Żenująco niskie stawki dla lektorów, mimo pracy tam kilka lat, nie było to nawet 60 zł za godzinę (a zostało mi powiedziane, że wieloletni pracownicy taką dostają). Atmosfera jest słodko-pierdząca, ale w porządku, do przeżycia, jednak słaba komunikacja z osobą zajmującą się grafikiem. Plusem są przygotowane materiały dla lektorów. Praca jest dobra dla studentów skandynawistyki, jednak po studiach zdecydowanie odradzam.
no to faktycznie dość nisko jak na kilka lat pracy. A co Twoim zdaniem jest nie tak w komunikacji z grafikiem? W sensie często go nie ma i dlatego ciężko się skontaktować? Co masz dokładnie na myśli?
Dzień dobry Evey, cieszę się, że zostawiłaś opinię o współpracy z Trolltunga. Szkoda jednak, że nie przedstawiłaś się, ponieważ trudno jest powiedzieć, z jaką konkretnie osobą i sytuacją mamy do czynienia. Sądząc po opisanych problemach: stawka oraz problem z komunikacją z "osobą zajmującą się grafikiem", mowa jest niestety o innej firmie. W Trolltunga na bieżąco rozmawiamy z lektorami o kluczowych sprawach, w tym wynagrodzeniu, natomiast biuro jest do dyspozycji we wszystkie dni robocze od 9 do 17. W najgorszym przypadku odpowiedzi z biura można się spodziewać następnego dnia. Z przyjemnością porozmawiam z Tobą na temat Twoich wrażeń ze współpracy z Trolltunga. Pozdrawiam, Michał Skrzypczak członek zarządu Trolltunga sp. z o.o.
Dzień dobry Agato, pozwoliłem sobie odpowiedzieć na opinię pozostawioną przez Evey. Zachęcam do lektury. Służę też pomocą, gdybyś chciała porozmawiać o współpracy z Trolltunga i zasadach panujących w firmie. Pozdrawiam, Michał Skrzypczak Trolltunga sp. z o.o.
(usunięte przez administratora)
Dzień dobry. Bardzo mi przykro, ale musiał Pan/Pani pomylić naszą firmę z kimś innym.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Trolltunga Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Trolltunga Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Trolltunga Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
