Opinie Talkersi.Pl Gdynia - 272 opinie - GoWork.pl

Opinie(272)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Marcin

01.12.2025 14:06

Były pracownik

Po pierwsze, widzę padło hasło w firmie "Podbudujmy opinie na goworku" bo pojawiają się wpisy absurdalnie pozytywne. Mam taką radę: Jak już prowadzicie sami z sobą dialog i sami sobie komentujecie, to niech osoba zadająca później pytania w komentarzach, zmienia imię na inne niż Paulina 😃 Jaka jest moja historia w Talkersach? Chyba dość klasyczna. W trakcie studiów chciałem dorobić, a że angielski znam dobrze to stwierdziłem, że udzielanie korepetycji może być dobrym pomysłem. Nie wiedziałem jak szukać klientów a akurat pojawiła mi się reklama Talkersów i pomyślałem: O! dobrze wygląda! Bo faktycznie firma potrafi bardzo dobrze wyglądać! Na początku wydawało się spoko, chociaż rekrutacja była mega dziwna. No ale dobra, chcą do pracy to nie ma co wybrzydzać. Nigdy nie prowadziłem lekcji angielskiego i jakie było moje zdziwienie, gdy nie dość, że dostałem prace prawie od ręki to jeszcze bez prawie żadnego przygotowania zaczęli mi przydzielać klientów. Niestety znaczna część z nich była już po kilku przenosinach pomiędzy lektorami, bo jest spora rotacja pracowników na tych stanowiskach, i byli od startu niezadowloeni z usługi. W ogóle dziwi mnie to, że Talkersi mają taką dobrą opinię na FB i Na Google. Albo dobra, dziwiło bo później dowiedziałem się, że znaczna część z tych ludzi, którzy dawali dobre opinie do znajomi szefa. Niestety z obiecywanych pieniędzy zarabiałem może 1/3 bo nie byłem w stanie wypełnić grafiku. Ale najgorszą rzeczą był czas, za który oni nie płacili a wymagali dodatkowej pracy polegającej na raportowaniu, przygotowywaniu do lekcji i innych rzeczach. Więc jeśli dostajecie tam 30 zł na rękę na godzinę to nie liczcie, że za tyle czasu pracy Wam płacą i tak małe pieniądze. Realnie wychodzi z 20 zł / h jeśli umiecie liczyć i podsumujecie całe zaangażowanie narzucone na lektora przez firmę. Odradzam, teraz sam mam klientów z którymi spotykam się online, zarabiam 100 zł / h. I właściwie zastanawiam się dlaczego dawałem się grabić z tych pieniędzy? Bo Talkersi naprawdę nie dostarczą Wam ani dobrych klientów, ani nie dadzą pieniędzy już o wsparciu merytorycznym nie mówiąc. Kolejną kwestią jest "prezes", który kreuje się na wizjonera biznesu. Po pewnym czasie nie da się go słuchać. Jeśli chcesz zarabiać na uczeniu angielskiego to rób to na własną rękę, a Talkersów omijaj szerokim łukiem.

#LektorJezykaAngielskiego

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#Rekrutacja

Marcin

03.12.2025 15:22

Były pracownik

Dzień dobry Paulino 😃 Ponownie. Nie było wystarczająco dużo klientów do zapełnienia satysfakcjonującego poziomu obłożenia klientami. A najgorsze były zrzuty po innych lektorach. Istny festiwal niezadowolenia.

Jay

04.12.2025 11:16

Były pracownik

Wreszcie ktoś faktycznie opowiada o prawdziwej perspektywie lektorów, bo ostatnio faktycznie non stop uprawiany jest tutaj astroturfing i łagodzenie PRu po prezesowym pomyśle, jakim było zachęcanie znajomych do publikacji tutaj fałszywych negatywnych opinii, żeby przykryć te prawdziwe od niezadowolonych lektorów. Plus cały czas słychać tu jak to super się pracuje, ale (!) na pozycjach biurowych i administracyjnych. A nie jako lektor/ka. Interesujące, prawda?

Katarzyna

02.08.2025 10:07

Były pracownik

Moja szczera opinia o pracy w Talkersi Trafiłam do Talkersów w akcie desperacji – byłam wtedy w trudnej sytuacji życiowej i pomyślałam: „Może to coś się rozwinie, może będzie fajnie.” Przepracowałam tam łącznie około 17–19 miesięcy i zrezygnowałam jesienią zeszłego roku. Od tego czasu mija prawie rok, odkąd jestem wolna. I powiem jedno: czy polecam pracę w Talkersach? Nigdy w życiu. To jest firma, która wygląda dobrze na zewnątrz, ale w środku przypomina domek z kart – niby trzyma się na jakimś kleju, ale w każdej chwili może runąć. 1. Grafik, dostępność i brak klientów To prawda, że grafik ustala się samemu. Ale zaraz potem dostajecie listę „godzin chodliwych” i „niechodliwych” – co uważam za absurd. Bo wszystko zależy od klientów, których notabene Talkersi nie są w stanie Wam zapewnić. Kiedy zaczynałam, minimum godzin to było 20 tygodniowo. Nigdy mi ich nie wypełniono. Nigdy. Pod koniec zeszłego roku zeszłam do 12 godzin – z własnej inicjatywy. Dlaczego? Bo i tak nie było komu tych godzin wypełnić. A przecież mieli 16–17 tysięcy polubień i obserwujących na Facebooku. Gdzie ci klienci? 2. Brak wsparcia, puste obietnice Talkersi obiecują pomoc, wsparcie metodyczne, opiekunów, konsultacje. W praktyce: nie liczcie na nic. Problemy są zbywane półsłówkami, a metodyczne porady ograniczają się do „a spróbuj tak” albo „ja robię inaczej.” Jeśli jesteście nauczycielami z wykształceniem, wiecie, że to nie jest wsparcie metodyczne. Ja jestem magistrem filologii angielskiej. Mogę wykładać literaturę, analizować gramatykę. Ale nie specjalizuję się w Business English – i uczciwie o tym mówiłam. Talkersi mimo to przydzielili mi ucznia, który chciał Business English. Bez pytania, bez refleksji. 3. Stawki: śmiech na sali W 2023 roku przed opodatkowaniem dostawało się ok. 46–47 zł brutto za godzinę. Po podatkach wychodziło 30 parę złotych na rękę. Serio? Za godzinę pracy osoby po studiach, z kwalifikacjami, często z dodatkowymi kursami lub certyfikatami? A kursanci płacą ok. 110 zł za godzinę. Reszta idzie w firmę. I to bym jeszcze przełknęła, gdyby nie to, że nie zapewniają Wam klienteli. Zarabiacie grosze, a i tak często nie pracujecie, bo klient odwołał zajęcia, a zastępstwa nie ma. Dostępni jednak być musicie. 4. Kwestia odwołań i odpowiedzialności Zdarzy się Wam problem techniczny – np. burza, awaria internetu – lekcja przepada. Przepraszacie, odrabiacie. I tak, odrabiacie na własny koszt. Czyli za darmo. Nawet jeśli to nie była Wasza wina. A jeśli klient odwoła lekcję? Wszystko jest ok, pełne zrozumienie. Gdzie tu sprawiedliwość? 5. "Unikalna metoda"? Talkersi reklamują się jako twórcy „unikalnej metody nauczania” – czyli konwersacji 1:1. No błagam. Od lat wiadomo, że rozmowa to najlepszy sposób na przełamanie bariery językowej. To żadna unikalna metoda, nie ma na to patentu, nie ma też konkretnego autora. Wszyscy to wiemy od dawna. A mimo to, firma robi z tego złoty argument marketingowy. 6. Kwalifikacje nauczycieli – czy ktoś to weryfikuje? Nie. Naprawdę nie. Wystarczy zdać test i nagrać filmik z autoprezentacją. Nikt nie pytał mnie nigdy o dyplomy, certyfikaty, nic. I to mnie przeraża – bo klienci nie mają pojęcia, czy osoba, która ich uczy, naprawdę ma do tego kompetencje. Można wrzucić test do ChatGPT, zrobić autoprezkę z ładnym uśmiechem i już jesteście lektorem. 7. TalkBook – czyli "książka" Nie, TalkBook to nie książka. To ryza papieru zbindowana w PDF-ie z jednym wyjaśnieniem i sześcioma zdaniami do przećwiczenia na stronie. Chcecie książek? Zajrzyjcie do Altenberga, Edgarda, Preston Publishing, Słówko. To są materiały dydaktyczne. TalkBook to kpina. 8. Zastępstwa i „opiekunowie” Czasem dostajecie kogoś w zastępstwie. Bez materiałów, bez przygotowania, bez przekazania informacji. Pracujecie „w ciemno”, robicie z siebie idiotę. A kiedy próbujecie kulturalnie opisać sytuację i poprosić o wyjaśnienia, jedyne co słyszycie to... uwagi o tonie. Że ktoś się poczuł urażony. Zero przeprosin. Zero odpowiedzialności. Podsumowanie Nie polecam. Nigdy. Chyba że jesteście naprawdę zdesperowani. Pracujecie za śmieszne pieniądze, jesteście dostępni 24/7, nie macie gwarancji niczego, a jeszcze macie się kłaniać firmie w pas. Nie macie prawdziwego wsparcia, uczniowie traktowani są jak towar, a nauczyciel jak tani zasób. Chcecie zarabiać? Zacznijcie na własną rękę. Ja w trzy tygodnie znalazłam 21 klientów na grupach na Facebooku. Jeśli przekroczycie próg 3499,50 zł miesięcznie, zakładacie działalność gospodarczą. Jeśli mniej – robicie PIT 36 i nie płacicie podatku. Można pracować za 60, 70, 80 albo i 100 zł/h. Bez pośredników, bez ściemy, bez TalkBooków. Wybór należy do Was.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

jr

04.08.2025 10:50

Inne

Niestety mogę tylko potwierdzić te słowa. Plus chcę przypomnieć, że przy pojawieniu się pierwszych negatywnych opinii na GoWork, prezes Talkersów nawoływał na facebooku do masowego publikowania fałszywych negatywnych opinii tutaj. Po co? Oczywiście po to, żeby te faktyczne opinie o wadach i problemach firmy utonęły w morzu spamu i fałszywek. Czy tak robi uczciwy przedsiębiorca dumny ze swojego biznesu i nie mający nic do ukrycia? Na to pytanie każdy z Was na pewno może sam sobie odpowiedzieć. To prawda, że dużo lepiej wyjdziecie prowadząc swoją działalność - i wszystkim wam, którzy się na to zdecydują, życzę sukcesów, godnych zarobków i zadowolonych klientów 😊

Talkersi.pl

06.08.2025 12:02

Pracownik

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią i szczegółowym opisem doświadczenia. Jest nam szczerze przykro, że współpraca z Talkersami nie spełniła Twoich oczekiwań. Zawsze zależy nam na otwartej komunikacji oraz zrozumieniu perspektywy każdego lektora. Twoje uwagi traktujemy poważnie - część poruszonych kwestii jest nam znana i od dłuższego czasu aktywnie nad nimi pracujemy, część wymaga naszego dalszego przyjrzenia się i działania, a jeszcze kolejna część nie jest opisana zgodnie z prawdą. Cieszymy się, że udało Ci się znaleźć własną drogę i klientów, i życzymy Ci powodzenia oraz satysfakcji zawodowej na dalszej ścieżce.

omatkoicórko

18.04.2024 18:02

Były pracownik

Opinie na gowork są niesamowite, więc postaram się trochę zobrazować sytuację dla potencjalnych nowych pracowników. Rotacja pracowników jest ogromna. Aktualnie pracuję w firmie gdzie staż innych wynosi więcej niż ja mam lat. Dla mnie duża rotacja i krótkie staże to jeden wielki red flag, ale to każdy będzie oceniał po swojemu. Aczkolwiek bardzo polecam jako praca dla studenta. Można sobie w krótkim czasie sporo dorobić (pod warunkiem, że uzbiera się cała talia uczniów, bo w pewnym momencie było za dużo lektorów i za mało klientów, żeby każdego zaspokoić finansowo i czasowo ;;;;)))))). Osobiście jestem juz w takim wieku, że nie chce podpisywać kolejnej śmieciówki, ale jak nie potrzebujesz ubezpieczenia, płatnego l4 i płatnego urlopu, to podpisuj co chcesz. (Pomijając fakt, że oferowana umowa zlecenie mocno zajeżdża umową o pracę, a przepisy o tym polecam poczytać samemu). Burn out!!!! Bierzcie to zawsze pod uwagę, rozmawiacie z człowiekiem przez ekran przez x godzin dziennie. Brak wystarczającej asertywności i stajesz się tanim terapeutą :). Jakośc rozmów :D zainwestowałeś/aś w kamerke, mikrofon i słuchawki? Spoko uczniowie lubią się łączyć na kalkulatorach albo w poczekalni do lekarza i z dziećmi w tle. Ale to taki mój osobisty pet peeve (brak szacunku do mojego czasu ze strony uczniów, bo on klient on płaci to się staraj pomimo totalnego braku warunku do nauki i skupienia się). Co do komentarzy o szefie. Nie macie z nim totalnie kontaktu podczas swojej pracy. To co on robi/wstawia/nagrywa ni chuchu nie wpływa na Waszą codzienną pracę. Zaprzyjaźnijcie się z biurem, szanujcie ich i oni będa szanować Was. Widziałam jedną opinie, że biuro piszę maile i błaga żeby brać więcej lekcji niż planowałeś. Jak się zgadzasz na każdą prośbę biura, to czyj to problem, że masz natłok roboty? Naucz się mówić nie i nic Ci nie będzie. Oczywiście z szacunkiem. Nie spodziewaj się szkolenia metodycznego. Znaczy, jest szkolenie metodyczne, ale jak nie masz doświadczenia w nauce to właśnie tu je zdobędziesz, raczej na własną rękę. NIestety przez to szkoła dużo traci, bo jest kilka niesamowitych nauczycieli i dwie niesamowite metodyczki, które starają się trzymać poziom nauki jak mogą, ale kilka procent dobrych pracowników nie utrzyma firmy na wysokiej jakości. Zarobki takie jak w każdej innej szkole. Naprawdę, jak widze opinie, że tu płacą groszę a w innych szkołach kokosy, to powiedzcie mi gdzie. To nie była moja pierwsza szkoła, wiem jakie były inne oferty pracy, tu naprawdę zarabia się normalnie (pod warunkiem, że masz uczniów :D). Koniec końców najbardziej współczuje uczniom, że tyle płacą a ich jakośc nauki mocno zalezy od lektora na jakiego trafi. A dobrych jest coraz mniej. Każdy z długim stażem już dawno zrobił wylot. Ogólnie nie nabierajcie się nigdzie na piękne słówka. Większośc szkół zatrudniających na umowę zlecenie studentów bez doświadczenia w nauczaniu jest taka sama. Mi ta praca odpowiadała na tyle ile było, po prostu czara goryczy się przelała w pewnym momencie. Nowa praca była wyborem szacunku do samego siebie, umowy o pracę i wypłaty nie zależnej od kaprysu uczniów i ilości zatrudnionych lektorów. Ale naprawdę, nie ma tam takich horrorów o jakich tu piszecie XD

Kontakt z prezesem

04.09.2024 01:31

Były pracownik

Zależy na jakim stanowisku i w jakim okresie się pracowało. Sporo negatywów pochodzi z okresu gdzie nie było pracy zdalnej tylko w domach Talkersow i OBC. Ci co pracowali w DT Gdynia, mieli częsty kontakt z prezesem, jego ideami i ich konsekwencjami.

ftw

21.09.2024 10:26

Pracownik

Brak kontaktu z prezesem nie czyni tej pracy ani trochę lepszą, m8. Pracowałam jak już wszystko było zdalnie i było beeeeeeeeznadziejnie. Stawki śmiechowe, wymagania wygórowane, multum maili i piętrzące się prace domowe, cały dzień na krześle przed komputerem. No i główny problem Talkersów jest taki, że stoją w miejscu wynagrodzeniowo, kiedy koszty życia idą do przodu. (usunięte przez administratora)