Z tego co widzę ktoś kiedyś skarżył się na jakieś przekręty w premiach, które wpisywane były w umowie. Ktoś inny jednak ostro temu zaprzeczył. Chyba nie da się inaczej podpisać umowy, wnioskuję po braku odp na pytanie z tym związane. Ciekawa jednak jestem czy pracownicy po takim czasie jakoś obcykali ten temat, żeby już nigdy nie popełnić błędów, ale też za bardzo się nie na robić? ;p Ilu z was dostaje te obiecywane premie aktualnie?
Witaj. Nadal pracuje w firmie. Premie nadal są aktualne. Dzis sprawa wygląda trochę inaczej. Po pierwsze praca zdalna , pod drugie sprawa nas biegły rewident. Nie każdy to udźwignie. Jeśli robisz elementarne błędy No to kiepska sprawa . Nie chodzi juz o premie. Biegły może odebrać nawet uprawnienia do wykonywania zawodu. Z drugiej strony, jak na rynku funkcjonują te same osoby w pracy w wielu biurach i nigdy nie robią dobrze swojej roboty, to mnie przestało to już dziwić. I wiesz co ostatnio lenistwo zżarło wielu . Wszyscy chcemy siedzieć w kawiarence pijąc zdrowy koktajl. Tak się nie da. Po drugie tej pracy mam dość. Po tych setnych zmianach zastanawiam się nad zmianą zawodu. A pro po jestem kadrowcem i mogę powiedzieć tyle że 90 % firm które obsługujemy mają najniższa krajowa. A br ma od zawsze jawne wynagrodzenia. Po drugie pracownicy nadsyłali PIP i to jest w protokołach. Żaden były pracownik nie może powiedzieć że otrzymał kasę pod stołem. Jak mawiał mój dziadek beż pół litra nic się nie dowiesz.
Hej, włączę się do dyskusji bo też mnie ta firma interesuje. A powiedz mi jak to jest zorganizowane z tą pracą zdalną - pracuje się kiedy chce czy są stale określone godziny pracy?
Hejka. Praca zdalna. Informatyk zainstalował oprogramowanie, które daje ci określony czas na zdalna pracę. Widać co robisz i jakie firmy. Czas pracy zczytuje system. Jest ok
Nie polecam pracy w tej firmie
@. o kurde serio, to masakra jak tak robią z pensją.. nie da się podpisać umowy w inny sposób?
(usunięte przez administratora)- na rozmowie ustalacie kwotę wynagrodzenia, a przy podpisywaniu umowy okazuje się że jedną część wynagrodzenia na umowie traktuje się jako "premię" - czyli na umowie masz kwotę w dwóch częściach, z którego jedna ma służyć "motywująco" - więc jak zrobisz jeden błąd, to nagle możesz dostać 1000 zł mniej z wypłatą, bez wcześniejszej rozmowy o tych błędach. Kierownictwo wiecznie się ze sobą kłóci, a kłótnie te słyszą pozostali pracownicy. Kierownictwa wiecznie nie ma w biurze bo załatwiają prywatne sprawy, albo są "na spotkaniach", więc jak się czegoś nie wie, to nawet nie ma kogo się spytać. Jak zrobisz coś źle i nie miałeś się kogo zapytać to jest Twoja wina, za którą "premia motywująca" leci na łeb na szyję. Przez pół roku nie można się doprosić o wyprostowanie świadectwa pracy, w którym była masa błędów i wyrejestrowania z ZUSu w prawidłowym terminie. Dodatkowo są dyżury - pracownicy muszą zmywać naczynia po innych i sprzątać oraz wynosić śmieci. Odradzam osobom, które szanują się jako człowieka i które chcą pracować w normalnych warunkach.
Razem pracowaliśmy, a takie (usunięte przez administratora) piszesz!! Firma wynagradzała cie zgodnie z umową i akonto premia. Jak zaczęły być skargi i zgłaszane rażące twoje błędy to pojechała po premii! i tyle W firmie BMW? tez byli nie sprawiedliwi? Jak się kombinuje to tak jest!
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Jakieś bzdury. To chyba pierwszy przypadek pociągnięcia do odpowiedzialności finansowej w tej firmie. Widocznie błąd był jak"byk" za który beknęło biuro. Jak się przychodzi do pracy jako specjalista ze stawka 2 razy wyższa na rynku to zobowiązuje.... trzeba pracowac!!! A szef.... ma prawo go nie byc . Mi to nie przeszkadza .
Dwa razy wyższa niż na rynku stawka? To żart? Jak już to 30% niższa niż średnia na tym stanowisku według raportów ogólnopolskich. I jeśli Ci nie przeszkadza że nikt z kierownictwa nic nie robi cały dzień tylko zajmuje się budową swojego domu, to Twoja sprawa. Ja wolę jak mój przełożony daje dobry przykład innym i sam pracuje tak jak pozostali.
Na tym polega kapitalizm. O czym piszesz, że niższa? pracuje więc wiem. Dla mnie, szefa może nie być. Wiem co mam robić.
Ciężko się tam dostać do biura ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w BR Outsourcing Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy BR Outsourcing Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
