Opinie Prime Bit Games Rzeszów - 51 opinii - GoWork.pl

Opinie(51)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

qwerty

11.04.2019 17:04

Inne

Widzę, że sukcesywnie usuwane są negatywne opinie. Niestety, ja sukcesywnie będę powtarzać, że praca w tej firmie to zmarnowany czas. Właściciel jest człowiekiem wybuchowym, konfliktowym. (usunięte przez administratora)benefitow zero. Nie polecam też pracy w tej postkomunistycznej budzie. W życiu nie dane mi było mieć do czynienia z kimś takim, jak(usunięte przez administratora) Michał często podnosił głos, wyśmiewał się za plecami pracownika. Na zgloszenie problemu usłyszałem "na twoje miejsce jest 1000 innych" - no, moze 10 lat temu tak, ale czasy się zmienily. Zresztą co to za szacunek do pracownika, mówić takie coś? Ale określenie "janusze biznesu" rzeczywiście pasuje idealnie :) żadnen z pracowników nic nie powie, bo się boją że stracą pracę. Kochani, nie bójcie się, na pewno znajdziecie lepszą - za lepsze pieniądze i z lepszym szefem :)

Były szczęściarz 3

25.09.2019 03:21

Inne

Byłem na rekrutacji i słyszałem same cudowne rzeczy jak to fajnie, jak to dobrze, jakie to firma ma sukcesy i jak się będzie szybko rozwijać. Było o podwyżkach, o premiach za zakończone projekty, o tym że to najlepsze miejsce w Rzeszowie, żeby tworzyć gry, a też o miłej atmosferze i pizzy w środy. Rzeczywistość okazała się inna, pizza była ale tylko przez kilka miesięcy, później był już tylko płacz i zgrzytanie zębów. Byłem strasznym idiotą, że dałem się zaślepić tej wizji i zignorowałem wszystkie znaki mówiące mi o tym w jakie (usunięte przez administratora) się pakuję. Proszę, niech ktoś jeszcze się wypowie jak to wyglądało. :)

Były szczęściarz 3

25.09.2019 20:50

Inne

Nie pracowałem jakoś niesamowicie długo, ale większość osób tam nie pracuje długo. Jeżeli ktoś zostaje tam dłużej to raczej dlatego, że jest bardzo pod ścianą, albo dlatego, że jest niezbędny dla firmy i z nią powiązany udziałami albo stanowiskiem w strukturze firmy. Odpowiadając na pytania, opieka lekarska - jak odchodziłem to niczego dodatkowego ponad nfz nie było, słyszałem coś o karcie multisport na rozmowie, ale później okazało się, że nie ma takiej możliwości. Jedyne dofinansowane wyjazdy z jakimi się spotkałem to na targi np. PGA, ale to raczej w roli taniej siły roboczej i osoby która będzie stała na stoisku i słuchała rozkazów. Jedyne co było ponad wynagrodzenie to ta nieszczęsna pizza która też znikła po jakimś czasie. W kwestii szkoleń, nie spotkałem się z tym, żeby ktoś dostał jakiś kurs o który prosił, słyszałem że ludzie proponowali jakieś kursy które podniosą ich kwalifikacje, ale nic z tego nie wyszło, jedyne co było w firmie to biblioteczka programistyczna, ale prośby od ludzi o kupienie ciekawych tytułów o game designie, arcie i innych powiązanych rzeczach były ignorowane, a po jakimś czasie ludzie przestali programować i chcieć coś zmienić. Swoją drogą firma miała pieniądze na PGA 2018, a w tym samym czasie opóźniała się z wypłatami dla pracowników. Swoją drogą otrzmywanie opóźnionych pieniędzy było trochę na zasadach loterii, a trochę "kto jest najbardziej potrzebny w firmie ten dostaje swoje pieniądze". Inna sprawa to same kwoty wynagrodzeń, które były śmiesznie niskie jak na IT/gamedev. W razie innych pytań chętnie odpowiem.

Były szczęściarz

14.07.2019 17:32

Inne

Już dłuższą chwilę temu na szczęście opuściłem to miejsce więc chciałbym podzielić się moją opinią z potencjalnymi kandydatami, osobami które rozważają pracę w tej firmie. Zapewne pewne rzeczy zostaną powtórzone i są już zawarte w poprzednich opiniach ale myślę, że warto podkreślić jak wygląda praca w tej firmie. Gdy stawiasz pierwsze kroki w tej firmie wydaje Ci się, że jest super! Po jakimś czasie uświadamiasz sobie gdzie tak na prawdę się znalazłeś. Ja do dzisiaj żałuję, że pracowałem w takim miejscu. Praca w tej firmie to stracony czas. Nie nauczysz się czegoś nowego ani nie rozwiniesz swoich skrzydeł gdyż nawet nie ma się od kogo uczyć. Już lepiej robić coś samodzielnie w domu niż psuć sobie zdrowie oraz szargać nerwy. Wypłat, które są tak niskie praktycznie nigdy nie ma na czas. Zdarzają się nawet 3 miesięczne opóźnienia. Oczywiście pojawiają się obietnice poprawy sytuacji, które są po prostu KŁAMSTWAMI - usłyszysz je nawet prosto w oczy. To czy masz jakieś co miesięczne wydatki związane z rodziną, kredytem lub po prostu z życiem nie obchodzi Pana Prezesa. Pracownicy są zastraszani, lekceważeni i źle traktowani. Nie ma mowy o szacunku czy też docenianiu pracowników. Nie ważne czy pracujesz kilka lat, kilka miesięcy czy nawet dni, jesteś nikim w obliczu osoby z Oxfordzkiej Encyklopedii Osobistości. W firmie brak jakiejkolwiek organizacji czy też komunikacji, nie raz musisz skakać z jednego zadania do drugiego bo nagle taka decyzja została podjęta. Podważenie jakiejkolwiek działania lub zaproponowanie alternatywy jest też niemile widziana no bo jak podważać zdanie Prezesa - przecież Ty się nie znasz. Często jest mowa o wielkich premiach za skończony projekt co okazuje się WIELKĄ BUJDĄ NA KÓŁKACH. Do dzisiaj dziwię się, że ta firma funkcjonuje z tak niekompetentną kadrą menedżerską. Oczywiście nie brak pokazywania ułudy jak to jest wspaniale i ile to sukcesów osiągnęła firma. Nie obyło by się to bez zasypywania portalów społecznościowych zdjęciami Prezesa - no bo to wielki człowiek sukcesu, którego ego musi zostać zaspokojone. Gdy zechcesz opuścić to miejsce to oczywiście nadciąga w Twoim kierunku zemsta w postaci niewypłacania zaległego wynagrodzenia, no bo przecież teraz nie jesteś potrzebny więc po co płacić. Musisz dochodzić swoich pieniędzy przy pomocy instytucji do tego powołanych. Na tym portalu jak widać aktywna jest osoba, której tożsamości jestem niemal pewny. Wszelkie negatywne opinie są tłumaczone hejtem oraz kłamstwem - brak jakiejkolwiek konstrukcyjnej obrony firmy. Dodatkowo jak widać niżej byli pracownicy są określani "bandą znajomków piszących paszkwile". Wszelkie te opinie są pisane przez byłych, zrezygnowanych i wściekłych pracowników. Nie są to żadne kłamstwa lecz PRAWDA w przeciwieństwie do praktyk stosowanych w firmie, która ma na celu ostrzec przed pracą w tej firmie. Veritas valebit!

Były szczęściarz 2

30.08.2019 13:16

Inne

A co miał obiecywać? Pogorszenie warunków pracy? Mówił to, co wszyscy chcieliśmy usłyszeć. Ten (usunięte przez administratora) jest winny ludziom pieniądze... a gadane ma jakby studiował ten kierunek co-najmniej na Howardzie.

Były szczęściarz 3

25.09.2019 03:11

Inne

Zakończyłem współpracę z tą "firmą" w tamtym roku, ale słyszę nadal opinie od pracowników którzy jeszcze zostali o tym co się dzieje. Firma teraz masowo szuka darmowych rąk do pracy, a ludzie masowo ją opuszczają i jest straszna rotacja. Ludzie którzy rozstali się z firmą nadal nie po otrzymywali swoich pieniędzy. To straszne, ponoć była jakaś kontrola ale nie wiem jaki wynik. Praca w tej firmie to najgorsze doświadczenie zawodowe jakie mnie w życiu spotkało. Gdybym miał cofnąć się w czasie i ponownie wybrać pracę w tej firmie lub wylądowanie na jakiejś kasie to kasa w sklepie wydaje mi się lepszą opcją(Sklepy nie mają problemów z płynnością i wypłatami). Zmarnowany czas, nikomu nie polecam. Jeśli ktoś myśli, że w tej firmie cokolwiek może się nauczyć, i przecierpi złe warunki to nie polecam. Trzeba mierzyć wyżej, jest dużo alternatywy, szczerze to już lepiej zacząć samemu ze znajomymi po godzinach tworzyć gry bo i tak można się tam czegoś nauczyć tylko na własną rękę. :) Nie polecam zdecydowanie.

Nikt ważny Obserwator

06.06.2019 21:41

Inne

Jest paru zawziętych znajomków na ta firmę piszących paszkwile. Szef jest jaki jest, można go lubić albo i nie, ale waleczności trudno mu omówić. Kto chce robić gry tutaj znajdzie przystań i szansę na naukę. Hejterom radziłbym wykazać się w innej bardziej twórczej konkurencji, pokażcie co stworzyć potraficie sami ‚bando’, no już chce o Was usłyszeć ze dokonaliście coś co nadaje się na 3strone forbs’a

B

07.06.2019 00:02

Inne

Z tego co piszesz i w jaki sposób bronisz honor prezesa, brzmi jakbyś wiedział jak sytuacja wygląda w firmie. Powiedz mi, jaki jest stosunek pracowników doświadczonych, z co najmniej kilkuletnim stażem do studentów dopiero zaczynających przygodę z gamedevem? Dlaczego na stronie internetowej, portalach społecznościowych i w zasadzie nigdzie indziej nie można znaleźć żadnych informacji na temat tego, co się dzieje z produkcjami, gdzie najnowszy produkt przestał zostać wspierany pół roku temu (tak samo jak Twitter firmy), a na fanpage'u Facebookowym widnieją w większości zdjęcia prezesa i jakieś zebrania i konferencje? Wykłady, przemówienia, umowy z inwestorami i firmami w Chinach, ale gdzie, w tej firmie, która robi gry i oferuje przystań i szansę na naukę jest kontakt z graczami? Skoro firma tafiła do Forbesa, to musi się naprawde dobrze powodzić, ale nigdzie nie potrafię znaleźć dowodów na to, żeby faktycznie było tak, jak firma o tym mówi. Owszem, firma dobra dla ludzi uczących się robić gry, ale lepiej poprowadzona mogłaby być czymś dużo więcej.

ram pam pam

07.06.2019 12:36

Inne

Gowork jest popularnym portalem, na którym ludzie mogą ostrzegać innych przed nieuczciwymi pracodawcami. I to właśnie robią w tym wypadku. Prezes może i jest waleczny, ale walczy nie o to, żeby firma faktycznie dobrze działała i była dobrym miejscem pracy, tylko o to, żeby dobrze wyglądała w mediach. A nawet nie żeby firma dobrze wyglądała, tylko żeby brandzlować się tym, że on, twarz tej firmy, jest takim wspaniałym przedsiębiorcą, prawdziwym człowiekiem sukcesu. Robi to niestety kosztem pracowników. Więc wynoszenie tej jego jedynej cnoty na piedestał, kiedy wykorzystuje ją tylko z myślą o sobie jest śmieszne i naiwne. Komentarzy nie piszą stale te same osoby, jakaś "banda znajomków", bo firmę na przestrzeni lat ciągle opuszczają nowe fale zrezygnowanych i wściekłych pracowników. Dlaczego wściekłych? Oj, będzie lista. 1. Bo dysponują umiejętnościami, na które pracowali długo, a są opłacani gorzej, niż jakby poszli dosłownie gdziekolwiek, gdzie wystarczy przyjść, a niczego umieć nie trzeba. 2. Bo mimo skandalicznie niskich wynagrodzeń, lekceważone są terminy ich wypłat. 3. Bo ten waleczny charakter prezesa przejawia się też w braku szacunku dla ludzi, którzy pozwalają w ogóle tej firmie jakkolwiek funkcjonować. 4. Bo często występuje tam naprawdę nieprzyjemny mobbing, zastrasza się, obraża, zaniża wartość pracowników. 5. Bo doprowadza się ludzi do skrajnych zachowań, do tego, że jedyną pozostającą formą walki z tymi niesprawiedliwościami jest odwoływanie się do instytucji państwowych typu PIP, czy składanie pozwów sądowych. 6. Bo firma chwali się wszem i wobec, że robi gry, a tak naprawdę prawie wszystkie te "swoje" gry kupiła i ludzie zamiast faktycznie robić gry, czym się ich zwabia, siedzą potem przy apkach biznesowych. 7. Bo przychodząc tu okazuje się, że człowiek rozwija się równie szybko, co jakby robił projekty we własnym zakresie. A nawet wolniej. Bo nie dość, że z braku doświadczonych ludzi (uwierzcie mi, każdy stąd ucieka jak tylko ma okazję) nie ma od kogo się uczyć, to jeszcze jest mnóstwo dodatkowych, niezwiązanych z pożądanym kierunkiem rozwoju zadań. 8. Bo nie ma tam żadnej organizacji pracy, ludzie są co chwilę przerzucani między projektami, wszystko trzeba robić "na wczoraj". A to i tak tylko najgrubsze z grzechów tego pracodawcy względem pracowników, bo wymieniać można by długo. To, że pojawiają się stale takie "paszkwile" nie jest spowodowane tym, że ludzie są zawziętymi "hejterami" (ta retoryka jest jedyną linią obrony firmy), tylko że nikt nie chce, żeby inni zaczynali swoją przygodę z produkcją gier w tak toksycznym miejscu, które szybciej cię zniechęca, niż czegokolwiek uczy. Zwłaszcza, że tam nie przychodzi raczej nikt z konkretnym doświadczeniem zawodowym, więc ludzie nawet nie wiedzą, jak się przed tym syfem bronić. A kontratak Forbesem? Daruj sobie, to zestawienie "największych polskich producentów gier" kończy się na kilkunastu pierwszych pozycjach, a raptem 2 pozycje niżej Prime Bitu znajduje się firma, która jedyny wkład w polski gamedev ma taki, że sypnęła trochę kasą Prime Bitowi, żeby ci nie zawalili się przypadkiem pod ciężarem tego swojego wielkiego sukcesu i wydali swoją największą produkcję - Magic Nations, które okazało się ostatecznie klapą. Nie mówiąc o tym, że gdyby firmy takie jak na przykład Flying Wild Hog udostępniły Forbesowi swoje wyniki finansowe, to o miejscu na takiej liście PrimeBit mógłby pomarzyć. Jak już wyjeżdżasz działami tego kalibru, to wytknij jeszcze wszystkim "hejterom", że nie znajdują się w Oksfordzkiej Encyklopedii Osobistości. :D Jeśli faktycznie chcesz jakoś obronić firmę, udowodnić, że jest JAKIKOLWIEK powód, dla którego warto tam pracować, to napisz coś konkretnego, zamiast atakować tych, którzy z jak największą dokładnością opisują faktycznie panującą tam sytuację. A mają pełne prawo opisywać ją w sposób, przez który przemawia gniew, frustracja i rozczarowanie.

Były

04.06.2019 14:28

Inne

Chwilę już mnie tam nie ma, ale z tego co widzę wiele się nie zmieniło, więc podzielę się swoim doświadczeniem i wrażeniami: Pracowałem w tej firmie na stanowisku programisty jeszcze jako student, w dniach wolnych od zajęć, potem coraz więcej, z myślą, że "profesjonalne doświadczenie w branży przyda mi się bardziej niż jakiś papierek z uczelni". I pomimo, że to ma sens (jeżeli chodzi o tworzenie gier dla pracodawców najbardziej liczą się umiejętności i portfolio, czasem samouk będzie miał większą wiedzę w danym zakresie niż inżynier, który nigdy w życiu nie tknął silnika gier) to w tym przypadku katastrofalnie się zawiodłem. W firmie brakowało wtedy doświadczonych ludzi, od których mógłbym się uczyć czy też zasięgnąć opinii w razie problemów, wszystko musiałem rozwiązywać sam. Projekty leżały od strony designu (jak zresztą można zobaczyć na sklepie nie widać zbytnio zaawansowanych produkcji), ze względu na brak jakiegokolwiek planowania. Robimy grę i już. Oczywiście najwyższym priorytetem jest wprowadzenie mikropłatności i reklam w celach monetyzacji, pomimo tego, że gra w ogóle się nie pobiera, bo cały marketing opiera się na wrzuceniu raz na jakiś czas jakiegoś posta na facebooku i jakieś biznesowe newsy, że jest (usunięte przez administratora) (chociaż tutaj nawet nie ma mowy o promocji produktu, tylko samej firmy). Nie wspomnę już o śmiesznych zarobkach (nieco ponad połowa MINIMALNEJ krajowej?) i (wtedy jeszcze) 1-2-tygodniowych opóźnieniach w wypłatach (co potem z informacji, które otrzymałem przerodziło się w opóźnienia 1-2-MIESIĘCZNE!). Trzymałem się tego, bo faktycznie nigdzie indziej w Rzeszowie nie znalazłbym pracy w tym zawodzie będąc jednocześnie pełnoetatowym studentem, więc to akurat jest na plus. Ale jednak jeżeli wykonuję pracę, do której trzeba dość sporo wiedzy i praktyki to chciałbym zarabiać jak człowiek. Rynek gier mobilnych jest naprawdę ogromny i co z tego, że można zrobić prostą gierkę w weekend jak bez dopracowania jej i odpowiednio dużego marketingu nie ma mowy o sukcesie. Wydaje mi się, że prezes liczy na to, że w końcu coś "siądzie" i spodoba się ludziom i jakoś to się rozejdzie pocztą pantoflową, tak jak ten cały Freddy (gra wydana ponad 5 lat temu), którym do niedawna firma się jeszcze chwaliła. A teraz robią remake w bardziej cukierkowej grafice. Z głębi serca życzę powodzenia. Tak jak wspomniałem już na początku, moje doświadczenie może nieco różnić się od tego, jak sytuacja wygląda w firmie w tym momencie, ale sądząc po tutejszych komentarzach ta różnica jest raczej nikła ;) Chętnie odpowiem na pytania jeżeli ktoś będzie zainteresowany. Pozdrawiam, Były