Czy na wszystkich sklepach odbiór h za sobotę jest wstawiany po nocce??? Dziewczyny napiszcie
To nie jest pytanie na to forum. A jak masz wątpliwości co do grafiku zawsze możesz skonsultować z kadrowa, kierownikiem regionalnym lub HR
Niw waż się nawet iść z tym do KR czy HR. Wylot za to masz pewny.”To nie pytanie na tym piorun”,jak myślisz,dlaczego???
Zgodnie z kodeksem należy się 11h przerwy pomiędzy zmianami. Wiec kończąc prace np o 3 rano na 14 tego samego dnia można spokojnie przyjść, bo minie 11h.
Zapewne dlatego że to nie jest forum pracownicze tylko tylko miejsce gdzie wystawiasz opinie pracodawcy. Potencjalnych pracowników serio nie obchodzą dywagacje czy przelew będzie 20go albo czy komuś się wydaje że powinni mu dać 3 dni wolnego po nocnej zmianie Jak się ma wątpliwości co do procesów sklepowych można się skonsultować z bezpośrednim przełożonym lub zapytać na workplace
Zaczne od początku. Przyszłam jak jeszcze stara kierowniczka. Było ok. To że grafik się tam zmienia kilka razy w tyg to standard. Bo w firmie się nudzą i co chwila albo dodają alno zabieraja godziby. Atmosfera była w porządku. Ludzie też. Do czasu..... Zmieniła się kiero. Typowy korpo ludek. Przyjdziesz do pracy za 5 ( nie z twojej winy bo był wypadek i co zrobisz), ale problem już jest. Nie możesz wyjść z pracy 3 min szybciej " bo masz jeszcze 3 minuty pracy". Wpiszesz sb wolny weekend - preferencje. Zapomnij bo albo kiwro da ci nockę albo pół soboty (i to też popo zmiana), ale ona sama już może mieć wolny długi weekend. No i nie ma przedłużania długich weekendów (np.nie można mieć wolnego w pon alno czw bo tak nie wypada oprócz Pani kierownik) Urlopy- planowane na rok z góry i zapomnij o urlopie w okresie gdy są przebudowy oraz w okresie świat. Preferencji też Ci wtedy nie uwzględni bo jest wtedy masa pracy. Przerwa - tu zależy kto zmianę prowadzi. Bo jeśli była kiero to 15 min z zagarkiem na ręku. Jeśli jej ulubiona asystentka to też bo ona nie będzie przecież na kasie dłużej niż 15 min siedzieć. I już potrafi na cb dzwoniłem dzwonić. Pozostała obsada - możesz i 30 min siedziec i się nic nie stanie. Dostawy - praca typowo fizyczna zazwyczaj do nocy. Bo większość sklepów na nocne dostwy. Dostawy po 20 boksów i 3 osoby na nocce. I weź się wyrób człowieku. No się nie da. Praca zazwyczaj do 3 - 5 w nocy i po tym porafia ci dać popoludniowa zmianę..... A jak się nie wyrobisz to potem masz problem i ciągłe pretensje. I to też siedzisz co do minuty. Ja kiedyś miałam wpis do akt za to że o 3 w nocy już nie miałam siły szukać towaru. Po całej nocy pracy - wtedy już powinnam wychodzić do domu. Grafik - zmieniany ok 10 razy w miesiącu jak i nie lepiej. Nie możesz nic zaplanować. Załatwić. Jechać do domu bo praca numer 1. Po nocce potrafią Ci dać popo zmianę. A potem na rano. Nawet się nie wyśpisz na dobrą sprawę. Ludzie - oprócz byłej kiero nie mam nic do reszty. Ludzie w porządku. Z pasjami i własnym życiem. To opinia o sklepie macierzystym. Co do delegacji. Zazwyczaj bez zarzutów. Z plusów - social, Lux Med (dopłaca się tylko część pakietu a ma się w nim wszutsko), warsztaty pracownicze, wyjazdy dla rodzin itd
Hej pracownicy ross, jak myślicie, będą jakieś podwyżki w najbliższym czasie? Czy dopiero może w listopadzie parę groszy rzucą? Mi od listopada 2021 koszty utrzymania wzrosły o 700zł (kredyt, gaz, prąd, jedzenie) A podwyżki dostałam ok 200zł. No i naprawdę będę zmuszona szukać lepiej płatnej pracy jeśli rossmann nie podniesie wynagrodzeń. Nie macie jakiś "przecieków" z góry czy może firma planuje coś w tym temacie?
Mobbing mobbing mobbing, zarówno od kierowników sklepów jak i kierowników regionalnych. Zgłaszanie do kadr nic nie daje, bo bagatelizują wszytko, kierownicy dla nich ważniejsi. Jestem byłym kierownikiem, postawiłem się do regionalnego za pracownikami. Po miesiącu dostałem dyscyplinarkę, sprawa trafiła do sądu, rossmann jak już się im postawisz chce ugody, lecz na ugodzie to się nie skończy. Chcą wszytko zataić. Kierownicy innych sklepów, dziewczyny z olbrzymimi ambicjami doszły do władzy w sklepie pokazują swoje niespełnione ambicje po podstawówce. Dręczą pracowników, zero ludzkiego zachowania. Osoba zajmująca się mobbingiem w firmie to dramat totalny, zwalanie winy na pracowników, ciągła obrona kadry zarządzającej. Nie polecam trzymać się z daleka od tej firmy. A jak już trafisz tam i staniesz się ofiara mobbingu to pamiętaj ze masz prawo się bronić. Składaj od razu zawiadomienie do PIPu by zapobiec tracenia swoich nerwów. Druga sprawa kumpelstwo/kolesiostwo, mowy kierownik regionalny ściągnął swoich byłych pracowników z innej firmy w której poprzednio pracował, rekrutacja na kierownika która jest wielka fikcja ponieważ dobra znajoma już dostała ta prace. Jeszxze raz ostrzegam was, uważajcie na siebie pracując w tej firmie, zadbajcie o swoje zdrowie psychiczne.
Aż tyle osób prowadzi rozmowy kwalifikacyjne? Mają na to czas i pieniądze w czasach kryzysu? Dziwne... Ta bańka mydlana pewnego dnia pęknie. Pierwsze symptomy już są. Wszystko w ich sklepach podrożało.
Jakie pytania?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Konsultant Medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Wczoraj się dowiedziałem, że nie ma urlopów w lipcu i sierpniu Oczywiście kierownik i zastępcy MAJĄ, I TO PO 2 TYGODNIE, a ty czarnuchu weź urlop w listopadzie... To dofinansowanie do wakacji też tylko dla szlachty?? Ps. Dali 3 zł podwyżki, zwiększając zakres zadań, gdzie... OD 1 STYCZNIA TO I TAK BĘDZIE NAJNIŻSZA KRAJOWA
Nie ma też w grudniu, ale za to możesz dostać w styczniu albo lutym :| wiadomo, że kadra wtedy tylko może albo jak w chodzisz w d*pe kierownikowi to może się załapiesz na wolną majówkę ;)
15 min przerwy za 11h pracy, zart!! Nie mozna opuścić sklepu podczas przerwy, przy pracy 2 na 2 czesto nie chodzi sie na przerwy, badz chodzi sie na 5 min, bo co chwile dzwonek na kase, (usunięte przez administratora)
u ns tak samo!!!!!!! Pani kierownik wzięła sobie urlop 2 tygodnie latem, tydzień we wrześniu i tydzień w czerwcu!!!! Potem zastępcy, a dla Nas został kwiecień i październik!!!!!!!!!!!!
Ale wiesz, że na urlop mogą iść dwie osoby w tym samym czasie? Oczywiście nie mogą to być osoby funkcje, ale kasjer z funkcyjnym jak najbardziej. Wystarczy się dogadać
Dokładnie masz rajcie kasjer nic wart jak jest mało godzin to kierowniczka robi grafik tak że 1 i drugą zmianę to asystent z asystentem pracują a kasjer słyszy że nie ma godzin i musisz na inny sklep żeby 4 godziny ci wpadły , na nocki żeby prowadzić to kasjer asystent zero nocek bo jest na drugi dzień nie wyspana i nikt nam nie pomoże żeby tak nie było żeby to było sprawiedliwe a nie kasjer nic wart....
Jest coś takiego jak karta sprawiedliwości i telefon do kierownika regionalnego w razie właśnie takich nadużyć.
No nie zawsze mogą iść 2 osoby jednocześnie. Masz 5osobowa załogę i wyślesz 2 osoby na urlop w tym samym momencie? A jak ci wpadnie w między czasie L4 to sklep zamkniesz? Nie wszystkie placówki mają wsparcie firm zewnętrznych
Jest coś takiego jak PIP.Skargi do HR czy KR to strzelanie sobie w kolano.To nie polityka kierownika ale firmy.Dobrze o tym wiecie.
Zgadzam się że skargi do HR i KR nie mają sensu, ale w tym przypadku skarga do PIP też jest bezzasadną bo pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu ale nie musi zgadzać się na termin proponowany przez pracownika
Praca w Rossmanie to jest jakieś nieporozumienie ciągłe zmiany w grafiku nic nie możesz sobie zaplanować wiecznie siedzisz w robocie do 23:00 dwudziestej czwartej kiedy zgłaszasz dla kierownika regionalnego jakieś swoje problemy dostajesz odpowiedź poradzicie sobie nieważne że nie ma ludzi do roboty i nie ma skąd ich wziąć poradzicie sobie. Zainteresowanie kierowników regionalnych pracownikami sprawami sklepu jest zerowe dla nich się liczy tylko sprzedaż impulsowa i słupki. Kiedy nie ma na sklepie kierownika bo wolny jest etat osoby robiące robotę za kierownika nawet słowa dziękuję i nie dostaną już nie mówiąc o jakimś groszu dla motywacji. Pani kierownik HR tylko pięknie opowiada budujemy relacje do pracy nie przychodź my bo musimy bo mamy kredyty musimy dobrze się ze sobą czuć- komu ona oczy mydli zacznijcie od siebie Takie stanowisko jak kierownik regionalny nie potrzebne jest. Nic nowego nie wnosi ani do firmy ani do zespołu. Trzeba pamiętać że na zyski to pracują kasjerzy i asystenci a nie kierownicy.
Zdecydowanie Nie polecam pracy w tej firmie przynajmniej w tym regionie Kierownik Regionalna ANNA młoda, niezamężna, bezdzietna, koniecznie chcąca wykazać się skutecznością przed "górą" niszczy ludzi. Traktuję LUDZI jak pionki wchodzi ZAMASKOWANA na sklep niby incognito podsłuchuję i wychodzi, łączy się na kamarach z domu przy kawie i każe pokazać jak wygląda sklep. Daję ludziom nagany wbrew woli kierownika, a potem z ukaranym pracownikiem współpracuję, żeby dał jej coś na kierownika. Zwalnia ludzi bez podawania przyczyny zasłaniając się taki swoim prawem, niestety o prawie człowieka nigdy nie słyszała. Chwali się, że zwalnia za brak maseczki, nie liczy się dla niej człowiek tylko to czy coś na człowieka znajdzie, a szuka jak tresowany pies, aż znajdzie i chełpi się sukcesem, donosząc swoim przełożonym. Nigdy w życiu nie spotkałam na swojej drodze takiego człowieka. PRZESTRZEGAM Z CAŁEGO SERCA.
TO, co się dzieje tam to dramat nie można spędzić przerwy poza sklepem gdzie kodeks pracy jasno mówi o tym ze to twój czas i twoja przerwa i możesz robić na niej wszystko. Mało tego ciągłe marudzenie, narzekanie układziki z regionalnymi i rewizorami. Atmosfera raczej napięta...tak ze nie poelcam RoSSmanów nikomu. Kierowniczki przerost formy nad treścią
Radzę się douczyć, bo KP jasno określa, że: "korzystanie z płatnej przerwy w pracy zaliczanej do czasu pracy wymaga, co do zasady, przebywania w siedzibie pracodawcy lub w innym miejscu wyznaczonym lub akceptowanym przez pracodawcę do jej wykorzystania. Pracodawca może wskazać, że opuszczanie zakładu pracy jest niedopuszczalne."
Witam. Pracuje niedługo, ale mogę powiedzieć że mam fantastyczna ekipę, zgrana, sympatyczna, zawsze pomoga. Kierowniczka jest bardzo emptayczna osoba, uczestniczy na sklepie gdy kończy się zmiana wieczorna, normalnie z nami myje podłogę ma szacunek do nas. Także świetnie się czuje, kiewoncxka sprawiedliwie układa grafik, nie ma tak że ktoś jest pokrzywdzony.
Witam czy orientuje sie ktoś kiedy wypłacane sa pieniądze z pomocy świątecznej z wniosku złożonego w 2 turze?
(usunięte przez administratora) Słaba płaca. Co robisz to za wolno źle. Od 6 lat staram się o awans z kasjera ale nie mam znajomości
Biorąc pod uwagę że po rozmowie której się nie przeszło musi minąć 6mc żeby spróbować ponownie i skoro aktywnie starasz się od 6 lat to fakt że nie byłaś wstanie przejść żadnej z 12 rozmów kwalifikacyjnych dobrze jako o pacpowniku o tobie nie świadczy. Nie chciałbym takiego przełożonego
Dziewczyny jak wasze wypłaty po nowej premii za obrot? Widzialyscie swoje paski z wypłata? Obecnie nie ma premii regulaminowej tylko jest łączna regulaminowo obrotowa. Jednym słowem prezes zrobił nas na spotkaniu Rossmann to MY w niezłego wała. Mowil o dodatkowej premii za obrot i zwiększonej za niechorowalność. A wyszło że to jedna premia... Nie jestem z regionu Warszawy i u nas to 400 brutto (premia regulaminowo obrotowa) + 0.60 gr do stawki godzinowej. Umowa również jest tak skonstruowana, aby każdy myślał, że dano nam spoko podwyżkę
dokładnie tak nie 1,50 zł tylko 0,60 gr od stycznia naj nisza krajowa i jesteś 0,20 gr na plusie dramat
Jest tak jak masz z kierowniczką best friends to nie masz nocnych dostaw jako asystent zawsze 134 godzin nawet jak jest ich mało a resztę pacz i ledwo 112 godz chcesz więcej to jędz na inny sklep masz pecha i nikt ci nie pomorze tak ma być sprawiedliwe na rozmowach mmm
Nie polecam zakupów w tym sklepie online!!! Nie dość że moje zamówienie było niekompletne (zamawiałam koc i pościel a dostałam jedynie pościel) to jeszcze to co zamówiłam było niezgodne z tym co wybrałam na stronie!!! Pani w sklepie BARDZO NIEMIŁA jeszcze miała do mnie pretensje że chciałam wyjaśnić sytuacje.
Podejrzewam, że chodzi o kolor bądź wzór pościeli. Tez mnie taka sytuacja spotkała i Pani w sklepie wyjaśniła ze oni nie widza jaki konkretnie kolor lub wzór zamawiam, jednie kod kreskowy ma się zgadzać a często jest tak ze wszystko ma jeden i ten sam kod i biorą pierwszy lepszy.
Dramat i tragedia niemiecki (usunięte przez administratora), na przerwie nie można wysłać poza sklep, zmiany się ukladane jak się kierowniczce podoba
Poszukuję opinii jeśli chodzi o pracę, atmosferę w Koszalińskich Rossmanach. Czy ktoś może się wypowiedzieć jak to wszystko wygląda ?
Jakie zarobki brutto na stanowisku kierownika małe miasteczko.
Pomijając już fakt że to forum dotyczy Warszawy to nikt ci tu nie udzieli takiej informacji bo jest to zależne od miejscowości oraz w jakim przedziale obrotowym jest dany sklep
Mam pytanie, stricte skierowane do kasjerów. Czy wy się też czasem nudzicie w pracy? Pewnie w sklepach w galerii jest większy ruch, ja pracuje w wolnostojacym, w małym mieście. Czasem bywa tak, że większość czasu spędzam na merchu, doradzaniu klientom. Teraz się skończyły przebudowy, więc tym bardziej... dokładanie produktów też się kiedyś kończy.
Nie. Zawsze jest co robić. Merch, sprawdzanie dat, towarowanie, doradztwo, porządkowanie magazynu, sprawdzanie stoków itd Mam wrażenie że na mniejszych sklepach jest tego nawet więcej bo jest mniej pracowników
(usunięte przez administratora)Wy nie macie pojęcia o pielęgnacji i makijażu. Potraficie co najwyżej wskazac alejkę z kosmetykami z danej grupy i to tyle. I wywracacie przy tym gałami tak, że tylko was trzasnąć w ryło. A klientów z maseczkami na brodzie dlaczego nie gonicie? Odradzam zakupy w sieci Rossmann. Brak profesjonalizmu i ryzyko zarażenia się covidem podczas zakupów.
Jak się nudzisz na kasie to najwyraźniej robisz coś źle XD Chciałbym zobaczyć sklep na którym kasjer się nudzi, czy jest czysto i jak w szufladach porządeczek się ma ;) Nudzi Ci się? posprzątaj szafy kolorówki, podokładaj z szuflad przez flagi, uporządkuj i posprawdzaj stoki na szczoteczkach do zębów i sprawdź daty ważności spożywki wprowadzając je do kolektora, obiecuję ze Twój problem zniknie
na karmach dla waszych puszków, srajtaśmach, podpaskach, pieluchach i słoikach dla waszych brajanów też mamy się znać? Ludzie ogarnijcie się, możemy coś doradzić to nie jest tak, że nigdy nikt nic nie wie, nie każdy musi się znać na WSZYSTKIM, a jak masz problem to sama poczytaj o produktach w necie
Hahahahaha nie ze*raj się. Nie mają obowiązku znać się na makijażu i pielęgnacji. Piszesz żale tu to i poczytaj o kosmetykach i pooglądaj filmiki makijażowe ????
W Warszawie mamy pierwszy sklep chroniony, na Woronicza, żadnych konkursów o pracę tam nigdy nie było, a obsada pełna. To dopiero jaja, co? Wybrałam się tam incognito jako klient. Na wejściu "przywitała" mnie wysoka koścista paniusia a la rusałka w firmowym kitlu z miną mówiącą "wypierd.... stąd". Takie to rarytasy tam pracują. Wyselekcjonowani mistrzowie obsługi klienta. Nie ma co!
Rossman otwierając nowy sklep już ma gotowa obsadę- inaczej nie otwieraliby sklepu. Jeśli szukasz pracy polecam wejść na stronę kariera w rossmanie tam są podane miejsca gdzie szukają pracowników. Chodzenie po sklepach nic nie da, jedynie mogą wziąć Twoje CV i przekazać osoba które zajmują się rekrutacja pracownikow.
Mieszkam obok tego sklepu. Sklep otwarty jest od roku. I od samego początku są tam Ci sami pracownicy. Obsługa bardzo miała i ZAWSZE stara się pomoc jak tylko może.
Chroniony? W jakim sensie? Pracownik był bez maseczki że wiesz jaką miała minę? Czy tak po prostu lubisz obrażać pracowników?
Też niedaleko mieszkam i obsługa tego sklepu za każdym razem jest nieprzejma i niepomocna. Sprzedawcy trzeba szukać po sklepie. Do tego nie znają się na sprzedawanych produktach, nie potrafią wskazać, ktory lakier nie potrzebuje lampy. Przez nich kupiłam produkt, który musiałam wyrzucić. A jak poprosisz o pomoc, to jest taka obraza i niezadowolenie. W tym sklepie często nie ma ruchu, więc hrabiny - jak czytam wyżej z nadania a nie otwartego i konkurencyjnego naboru mogłyby z nudów pomóc klientowi.
Niezadowolenie widać po oczach. Wy w Rossku jesteście wiecznie niezadowolone, naburmuszone. A wiecie dlaczego? Bo nie macie wiedzy, na niczym się nie znacie, nie potraficie odróżnić kredki do brwii od kontórówki. Każde uprzejme zapytanie klienta jest dla was krępujące, dlatego wysyłacie klientowi sygnał: Nie podchodź.
Nie sądzę, by tak było. Czytając wszystkie opinie o pracy w Rossmann na tym czy na innych forach internetowych, to tylko można skakać do góry z radości, że nie jest się umoczonym w tym gumnie. A co do obsługi sklepu, o której napisano już wiele wątków, to ja również powtórzę za wieloma innymi osobami, że jest fatalna. Jakiś wasz pracownik już kiedyś napisał, a za nim kilkunastu innych - jaka płaca taka praca. Myślę, że to raczej tobie i twoim koleżankom żal (usunięte przez administratora) ściska. Miłej nocki w pracy życzę.
Generalizujesz koleżanko, tak jest w każdej firmie są uprzejme i mniej uprzejme osoby, kwestia dnia i kwestia PODEJŚCIA KLIENTKA xd(usunięte przez administratora)
Bredzisz. Jak powstaje nowy sklep, to firma powinna ogłosić odpowiednio wczesniej do niego nabór. A tutaj "nabór" został zorganizowany (usunięte przez administratora).
Od kiedy (usunięte przez administratora) jest inwektywą wymagającą usunięcia przez administratora? Nabór do sklepu został zorganizowany (usunięte przez administratora), tzn. skrajnie nieuczciwie. Wstydzicie się czegoś, że usunęliście z wypowiedzi dwa kluczowe słowa??
Rossman to ogromna firma. Zwykle kiedy otwiera się nowy sklep kompletują załogę ze swoich pracowników czyli przenoszą kogoś z innego sklepu na nowa lokalizacje. Jeśli nie uda się zapełnić obsady swoimi pracownikami organizują rekrutacje. Podczas wypełniania formularza rekrutacyjnego zaznacza się dzielnice w jakich chciało by się pracować i jeśli w którymś sklepie jest zapotrzebowanie na pracownika dzwoni rekruter zaprasza na rozmowę. Kierownicy sklepów nie przeprowadzają rozmów o prace, mogą jedynie wziąć CV i przesłać je do działu rekrutacji. A reszta pozostaje w rękach rekrutera.
Nie cieszcie się. Ołoszenie zostało opublikowane PRO FORMA. Prawdopodobnie w odpowiedzi na wpisy na tym forum. Moja znajoma poszła tam obczaić temat. Na miejscu dostała informację, że NIKOGO NIE SZUKAJĄ do pracy na tym punkcie.
Chyba troszkę naginasz prawdę. Złożyłem CV na ta ofertę i zostałem zaproszony na spotkanie rekrutacyjne. Wiec nie wiem jak ta Twoja znajoma „obczaiła” temat.
Ogłoszenie z wczoraj lub przedwczoraj, a ciebie już na spotkanie zaprosili? Kolego, coś koloryzujesz. Jak lubisz robić w nocy, to może weź sobie nocnego recepcjonistę w hotelu, lepiej na tym wyjdziesz psychicznie i zdrowotnie. Zreszta poczytaj wpisy na forum. Ostatnie miejsce do pracy zaraz po Biedrze.
Zaprosili cię na spotkanie, bo jesteś facetem i mają nadzieję, że będziesz dźwigał jak (usunięte przez administratora) za wszystkie królewny. Niestety taki jest powód zatrudniania facetów w Rossmannach. Faceci nie są po to aby doradzać w asortymencie drogeryjnym, mimo nazwy stanowiska.
Kolega blefuje, nie mogli go zaprosić, bo obecnie nikogo tam nie szukają. Hr-ki wypuściły to ogłoszenie, bo zobaczyły dym na forum. A wysłać cv każdy może, ta firma słynie ze zbieractwa danych osobowych, które lądują w koszu.
Zastanawiam się nad podjęciem pracy jako zastępca kierownika, nie wiem czy istotny jest wiek, bo już młoda nie jestem mam 29 lat. Czy warto aplikować?
Wiek nie ma znaczenia, wystarczy spojrzeć na pracowników firmy są w rożnym wieku. A 29 to jeszcze nie starość. Czy warto to aplikować to zależy czy ma Pani ochotę na prace w nocy, użeranie się z klientami którzy często zadają masę dziwnych pytań.
Czy pracowników ochrony jest faktycznie tak mało? Lepiej praca w punkcie w dużej galerii, czy lepiej w wolnostojącym punkcie na osiedlu?
Czy pracowników ochrony jest faktycznie tak mało? Lepiej praca w punkcie w dużej galerii, czy lepiej w wolnostojącym punkcie na osiedlu?
Nie prawda, zazwyczaj zdążą się że dostawa przyjedzie wcześniej 18.19.20, raz było o 17. Sklep który ma śluzę to pół biedy.. Ale ten który nie ma, rozładuj to w dniu otwartego sklepu, pełen ludzi itp
Na ochronie najlepiej w punkcie osiedle wtedy 8 czy 9 godzin grasz na telefonie i olewasz wszystko jeszcze za to ci płacą
Bzdury piszesz, że szok. Wiek jest kluczowy przy zatrudnianiu przez Rossmann. Im jesteś młodsza tym masz większą szansę, dojrzałe kandydatki są eliminowane na starcie. Jak wysyłasz aplikację na dane stanowisko, to musisz obowiązkowo podać swoją datę urodzenia, inaczej aplikacja nie przejdzie. Oczywiście, że jest to niezgodne z Kodeksem pracy, pachnie na odległość dyskryminacją i Rossmann nie ma prawa pytać cię o wiek. Z tego co wiem już poszły zawiadomienia do PIP na Rossmann w tej sprawie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Rossmann?
Zobacz opinie na temat firmy Rossmann tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 268.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Rossmann?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 197, z czego 9 to opinie pozytywne, 115 to opinie negatywne, a 73 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Rossmann?
Kandydaci do pracy w Rossmann napisali 35 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
