Pracowałem w Gelanie i odszedłem na własną prośbę. W żadnej pracy nie jest łatwo. Nie lubię ludzi którzy mają swoje ego a błędu nigdy nie popełniają. Nie podobało ci się to trzeba było odejść. Młodzi pracownicy chcieli tylko dużo zarobić a mało robić. Telefon, papierosek, pogaduszki i 8 godzin zlecialo.Zanim zaczniesz pisać o kimś źle, spójrz w lustro jaki Ty jesteś. W twarz nie powiesz taki z ciebie człowiek a za plecami to jesteś odwazny.Nie wiem czy dostanę emeryturę bo z taką młodzieżą to człek na psychikę zejdzie. Jestem w kontakcie z byłymi kolegami z pracy i wiem że firma szykuje inwestycje. Na to trzeba czasu i wiem że sytuacja zmieni się mocno. Trzymam kciuki by im się udało i przyciski tych narzekaczy.
Nowi pracownicy to mają ciężko generalnie na początku ponieważ wszystko nowe do poznania !!
Katastrofa, z doświadczenia wiem ze nowi pracownicy są gnojeni i maja ciężko, ogólnie każdy kapuje i za plecami się śmieje u kierownika, (produkcji). Kazdy jest po znajomościach i ma lepsze premie, albo robi nadgodziny i ma luzy, nie polecam tej firmy honorowym dawca krwii, nie tolerują tego ze jest wolny dzien.
@Pracownik komentarze niezgodne z regulaminem są poddawane moderacji, tu możesz o tym przeczytać: https://www.gowork.pl/regulamin Jeśli uważasz, że jest łamane BHP to powinno to być zgłoszone, choćby do PIPu. Czy jest jeszcze coś o czym w Twojej opinii warto wspomnieć na temat pracy w GEALAN Polska?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
@Pracownik były, jeżeli sytuacje, które opisujesz, rzeczywiście mają miejsce w firmie GEALAN Polska, to jest to bardzo niepokojące. Przecież pracodawca, ale też i pracownicy powinni dbać o bezpieczeństwo i przepisy BHP. Czy takie sytuacje zdarzały się często? Czy próbowałeś już zgłaszać je odpowiedniej osobie lub przełożonemu? Pamiętaj, że obowiązkiem pracownika widzącego naruszenie regulaminu BHP jest zgłoszenie tego faktu do pracodawcy.
Hahaha Ewelina. Ja miałbym to zgłaszać? Komu? Brygadziscie? Pijakowi? Kierownikowi ? Który wszystko widzi i nic z tym nie robił. Ja miałbym to zgłaszać ? Hahaha dobre. Zresztą Dyrektorzy również przez magazyn przechodzą i to widzą. Chyba jakiś żart. Tylko PIP mógł by zareagować.
Prawda boli i już widzę że się postaraliscie o usunięcie wpisu mojego pierwszego. Pogratulować podejścia. Zamiast problem zwolnić, to firma zamiata pod dywan. Oby tak dalej.
Kto z Was w ostatnim czasie zatrudnił się w firmie GEALAN Polska i jest zadowolony ze swojej pracy? Jakim stanowiskiem pracy warto się zainteresować w tej firmie? Czy w firmie zaszły w ostatnim czasie jakieś istotne zmiany? Użytkownicy forum GoWork.pl poszukują rzetelnych opinii o pracodawcach.
@Maniek, czy od ostatniego wpisu w firmie GEALAN Polska coś się zmieniło? Czy firma nadal poszukuje nowych pracowników? Czy nadal jesteś pracownikiem tej firmy? Z każdej pracy można wynieść cenne doświadczenia. Wszystko zależy od perspektywy i przyszłych wyzwań zawodowych. Czy ktoś może napisać coś więcej o aktualnej sytuacji firmy?
@Maniek, czy Twoim zdaniem to dobra firma dla osoby bez doświadczenia? Czy taki pracownik, może się w firmie GEALAN Polska czegoś nauczyć? Czy to praca także w weekendy lub na nocne zmiany? Niektórzy pracownicy nie mogą pracować w tym czasie, dlatego ta informacja może być dla nich bardzo ważna.
Nie da się z góry określić czy osoba bez doświadczenia się nie nadaje .Praca jest w systemie czterobrygadowym mówię o produkcji w ogłoszeniu jest zresztą napisane jaki system więc nie będę tłumaczył
@Maniek, czy firma GEALAN zatrudnia także pracowników bez doświadczenia? Czy taki pracownik przechodzi szkolenie z obsługi maszyn? Jak długo trwa taki okres szkoleniowy i jak wygląda w praktyce? Czy trudno opanować obsługę tych maszyn? Warto o tym porozmawiać, ponieważ na pewno nie wszyscy kandydaci posiadają odpowiednie kwalifikacje w tym zakresie.
Wystarczy przeczytać ogłoszenie o pracę do gealana wystarczą chęci . Jeżeli ktoś ma praktykę nie przyjdzie pracować za taką kasę .Jak w kazdej pracy na produkcji nowemu pracownikowi tłumacz się proces technologiczny jeden zalapie szybciej inny wolniej . Wszystko jest do nauczenia trafi się też osoba która się nie nadaje do takiej pracy ale to jak i w innych zawodach
@Maniek, skąd według Ciebie wynika wysoka rotacja w firmie GEALAN? Nie zawsze powody leżą po stronie firmy, czasami zależy to wyłącznie od decyzji pracowników. Obecnie rynek jest bardzo konkurencyjny, pracownicy często zmieniają pracę i szukają dla siebie najlepszych ofert. Czy w tej firmie jest pomieszczenie socjalne dla pracowników, na przykład stołówka? Ile wynosi przerwa w pracy?
@Maniek, czy jesteś pracownikiem firmy GEALAN Polska? Czy możesz napisać coś więcej na temat warunków pracy i panującej w firmie atmosfery? Czy zgadzasz się z poprzednimi opiniami na forum? Każdego dnia osoby poszukujące pracy, odwiedzają forum GoWork.pl, by zdobyć informacje o przyszłym pracodawcy.
Byłem pracownikiem atmosfera zależy od tego jak dobrze żyjesz z innymi pracownikami .Jest tak jak wcześniej napisalem gdyż mam kontakt z osobami które tam pracują i nic się nie zmieniło
Słyszałem, że GEALAN ma opinię dobrego pracodawcy nic więc dziwnego, że ludzie są zadowoleni.
Myślę, że osoby które niestety musiały odejść z firmy teraz postanowiły pisać tylko negatywnie!!!
Myślę że brak pracowników i rotacja w firmie mówi sama za siebie jak jest dobrze to ludzie nie odchodzą
Pracowałem w tej firmie jeżeli chodzi o pracę na produkcji to zarobki nie są adekwatne do systemu pracy .Praca we wszystkie święta .żadnego pełnego wolnego weekendu . Jeżeli chodzi o socjal jak na taką firmę jest śmieszny .Plus tylko taki że jest zatrudnienie na cały etat
A jak z praca fakturzystek? Czy ktos sie moze na ten temat wypowiedziec? Jaka atmosfera, zarobki?
Pracowałem kiedyś na Magazynie. Zwolniłem się bo przeprowadziłem do innego miasta. Praca ok, atmosfera spoko. Co do stawki to owszem na początku jest mniej ale później było tylko lepiej. Z kierownikiem nie miałem problemów raczej ludzki człowiek. Podobnie z brygadzistami. Jak w każdej robocie bywało ciężej i bywały różne problemy...jak to w większych zakładach. Nic dobrego nie można powiedzieć o nowych ludziach, niektórzy młotki jakich mało, jak taki ma znaleźć coś na regale jak nie umie znaleźć nawet drogi do kibla????Firmę oceniam na 4 z małym plusem
Pracowałem w Gealan na magazynie, szczerze odradzam. Kierownik obiecuje złote góry, a co do czego przychodzi, to dostajesz na 3 miesiące 13zl/h. I musisz sie na dźwigać, jak wół tych profili. Plus szukać igły w stogu siana, symboli bardzo dużo i cisną jak nie umiesz. Od pon do śr ganiaja Cię abyś szybko wszystko robił i na nadgodziny każą przychodzić, a w czwartek i piątek nie wiesz co ze sobą zrobić. Od rana jest 3 w pomarańczowych koszulkach liderów i wymyślają jeden przez drugiego durne pomysły. Jeden z nich to szczególny leń "Pająk" na niego mówią, tylko szuka sposobu aby za niego ktoś robił, a On szybko do kierownika na pogaduchy i kablowanie lecji. Najbardziej pracowity jest Łukasz. A 3 to zależy na kogo wypadnie z 3 zmian. Maja straszny (usunięte przez administratora) w profilach, wszystko trzeba szukać. Zero jakiegos systemu i schematu. Praca dla ludzi którzy nie mogę znaleźć innej roboty.
Nie polecam tej pracy nie wiem jak jest na innych działach ale na magazynie to większość brygadzistów banda lizusów i prostych ludzi nie mających pojęcia o zarządzaniu ludzmi.
Na Okleinie i produkcji premie przez cały rok na magazynie od kwietnia do grudnia potem (usunięte przez administratora) jest też premia za niechorowanie co 3 miesiące 800 zł brutto dla wszystkich działów .
Magazynierzy czy okleiniarze nie mają źle, gorzej jest na produkcji. Jeśli chodzi o wypłatę czy premie to fakt - uczciwi ludzie (w każdym razie ja się nie spotkałem z rypaniem mnie na kasę), ale to jest praca raczej na kilka miesięcy. Człowiek przychodzi, popracuje i odchodzi. Nie chcę tworzyć stereotypu, że niemiecka firma to i niemieckie tempo, ale tutaj niestety ten stereotyp jest widzialny. Osoby na produkcji są spoko... tzn nie wiem kto z jaką brygadą pracuje, ale ja akurat trafiłem na ludzi w porządku, jednak o jakiejkolwiek przerwie aby się napić jak człowiek czy zjeść to niestety, ale trzeba zapomnieć. Produkcja jest ciągła także jedyne co usprawiedliwia odejście od taśmy to jest wyjście do toalety, a na rozmowie kwalifikacyjnej wszystko pięknie i idealnie. Ja nie mówię, że nie można zjeść, bo owszem można, ale w jednej ręce profil, a w drugiej kanapka. Pracowałem już wcześniej w jednej firmie na produkcji i z takim procederem spotykam się pierwszy raz, że nie ma przerwy... no i dni wolne. Przysługuje wam jeden dzień wolnego. Raz wypada środa, raz piątek, a raz wypada tak, że trzeba w niedzielę do pracy. Osoby które nie są przyparte do muru lub z jakimkolwiek doświadczeniem, to szczerze odradzam pracę na produkcji.
Gorzej jest na produkcji :) chyba sobie żartujesz stanie przy maszynie i co 2 minuty wrzucanie profila który warzy 8 kg do kontenera to jest ciężka praca ? Okleiniarze muszą ten profil cały czas podawać i odbierać na magazynie ciągniesz wózek i zbierasz profile z całej hali i z dołu i z drabiny i z placu . Na produkcji i okleinie cały rok ciepło latem może za bardzo ale na magazynie zero ogrzewania zimą na zewnątrz -10 na hali -5
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w GEALAN Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy GEALAN Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w GEALAN Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 2 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
