Mam pytanko ile zarabia Szef na Bazie Dębogórze i jakie ma przywileje?Ile ma dowódca ochrony,pracownik ochrony .i ile ma zlecenie.
Co tam na części „B” Dacie jakiegoś Newsa? Ktoś przysnął? ????????
Nikt już nie spi nowy kierownik zrobił tu porządki to jest gość.Tylko ludzi brak do pracy tutaj zakład pracy chronioninej powstanie i będzie ok.
Panowie. Korzystając z tego że akurat jestem w domu ( jest jeszcze zbyt widno i moglibyście mnie zauważyć jak sie bede skradał do Was na posterunki) to proszę Was o pomoc w pewnej kwestii. Otóż o ile na pracowników etatowych mam bicz w postaci kar finansowych (tzw premie) i jak uda mi sie etatowca złapać na czymś co mi się tam nie podoba to zabieram premię i tyle, o tyle mam problem z pracownikami zleceniowymi. Wiem że część z nich w sposób oczywisty zaniedbuje podstawowe obowiązki, są roszczeniowi itd. Przy próbie zwrócenia im uwagi że mają takie same obowiązki jak pracownicy etatowi dostaję odpowiedź że jak mi się coś nie podoba to mogą w ogóle nie przyjść do pracy. Czuję się nieswojo że tak nierównomiernie traktuję podległych mi pracowników. Zwracam sie więc do Was z zapytaniem jak wymusić na pracownikach zleceniowych aby rzetelnie wykonywali powierzone im obowiązki skoro nie mogę ich ukarać finansowo. Oni śmieją mi się w twarz po prostu. Macie jakieś pomysły???
Raczej chyba nikt by nie był taki glupi żeby zrobić taki kretyński wpis jako kierownik.Brawo.idioto za ten wpis.
Kierowniku proponuję żebyś odszedł podał się do dymisji.A wróci poprzedni kierownik Pan Radek bo dużo byś się od niego nauczył.To jest gość a o tobie szkoda tu pisać i łamać sobie język na twoj temat.
Uwazam szefie zeby wzmoc kontrole nocne najlepiej zaczac od dowdcow bo to miekie faje
"Raczej, chyba, nikt" proszę mi wybaczyć za śmiałość ale co Pan; Pani miał-a z języka polskiego?
Ej ! Barany z Wału oraz Włodek i Marta z Płocka, nie widzicie jakiego cymbała zatrudniliście? 5 osób PIĘĆ osób poszło w tym 3 naraz z Dębogórza jak myślicie że taki miód jest to wbijcie sobie do tych pustych makówek że to są peryferia Gdyni bez dojazdu nikt o zdrowych zmysłach nie przyjdzie tu do pracy chyba że jego koledzy z solida bo im gruszki na wierzbie obieca ale tylko na chwilę.
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
DĘBOGÓRZE śmiech z tych piesków i trepków , w służbie aspiranci i chorążowie a teraz czapkują byle popychadłu z solida co stoi u szczytu kariery bo to jego maks życiowy. Żal mi was bo z emeryturą po 4,5 tysi to jesteście gorsi niż zwykły ochroniarz chyba boicie się spojrzeć w lustro tak sądzę. I jeszcze coś napiszę Winc wszystkich na C podkablowuje i pokazuje kierownikowi książkę kto czego nie wpisał taki to Kaszub z Pucka a jak to kierownik czyta to niech wie że jego też podkabluje jak poprzedniego kierownika bo niby skąd była kobieta z pip na rejestracjach GPU hyundaiem co miesiąc w papierach grzebała i Naftor dostał karę 20 tys a on ją znał???
Czy to pogrom w Naftorze Dębogórze ludzie odchodzą z powodu kierowniczka i jego dziwnych metod pracy.Kiedy Warszawka da bure kierowniczkowi?Chlop myśli że ludzie się znajdą na zawołanie.Ale prawda jest całkiem.inna.Urlopy się zaczynają to co wstrzyma nam urlopy ciekawe?
To kiedy Naftor Dębogórze stanie?Ludzie co tu się dzieje.Kierownik robi czystki w zakładzie.
O tym że się ludzie zwalniają i kto za tym stoi to powinien się dowiedzieć nie prezes Naftoru ale prezes pernu a po takiej akcji nocnej to zlecenie też będzie miało gdzieś dorabianie w Dębogórzu to jest odwrotnie że z Trójmiasta na wiochę trzeba dojeżdżać i nikt tu nie będzie się szarpał z kierownikiem o niespełnionych ambicjach może się kiedyś do policji albo wojska nie dostał?
Co w tym Dębogórzu się dzieje powiedzcie żeby kierownik jeździł nocami za patrolem to się w głowie nie mieści ludzie zaczynają się zwalniać czy w tej Warszawie myślą co robią? Kogo oni dali na kierownika toż ten człowiek doprowadzi firmę do upadku ludzie ziadt pilnowacu rurociągu to uganiają się cała noc w ciciubabkę ale znów kontrolę będą Naftor karę zapłaci to kopa mu sprzedadzą
Dobrze wam tak naftorowcy na pocztę i zleceniowców narzekaciei teraz macie za swoje skończą się dobre czasy dorabianie bo wam godziny zmienią pracy a jeszcze najlepiej jakby 8 h zobili to się nauczuycie doceniać prace i kto tu jest mądry teraz ? Nowy kierownik porządki robi
Dokladnie brawo nowy szef.Docenicie co mieliście tylko wiecznie stekaliscie ze zlecenie.Szef powinien wam wprowadzić 8 godzinny czas pracy i wtedy można lepiej zaplanować pracownika i skończą się stale zmiany.Wszystko na potrzeby zabezpieczenia sluzb.Zobaczymy co powiedzą na to wasi ukochani związkowcy z Solidarności i ten mały czesany w ząbek krzykacz Arti dziewczynka z warkoczem.
Czy nasz ulubieniec był na kontroli w święta?
Czy w Debogorzu dostaliście jakies dodatkowe pieniądze.U nas kierownik dostał i parę osób dostało po 200 zł..A jak u was?
Czy cudowny uzdrowiciel już jezdzi po bazach i sklada życzenia wielkanocne?Czym nas jeszcze zaskoczysz awiateczna premiom?
Ja napiszę tak oto nie zdążyłem poznać nowego kierownika i nie zdążę bo mnie ta firma już nie interesuje a jak to czyta ten nowy kierownik to niech wie że poprzedni co był jeszcze we wrześniu to zarabiał 6 czy 7 koła na rękę czyli jego wzięli po taniości czyli już jezd wyd..mny a poprzedniego Radka wydy.m.a ..li i niech nie myśli że warszawa inaczej z nim nie zrobi jak przyjedzie baca z inspekcji pracy albo sanepid czy też mu to mówili? I że kary są a tu na bazie to nawet plan ochrony nie jest przestrzegany. Pozdrawiam nugusów i nie dajcie się złapać na spaniu !
Znacie te zachowania? Przegląd sztuczek socjotechnicznych Na wstępie zacytuje słowa socjologa dr Brad Sagarin'a: W socjotechnice nie ma żadnej magii. Socjotechnik wykorzystuje te same metody przekonywania, jakich my używamy każdego dnia. Wcielamy się w role. Staramy się budzić zaufanie. Tworzymy wzajemne zobowiązania. Ale w przeciwieństwie do większości z nas, socjotechnik stosuje te metody w manipulacyjny, oszukańczy, wysoce nieetyczny sposób, często powodując katastrofalne skutki.
Cześć Techniki socjotechniczne to już norma w niektórych dużych i znanych firmach ochroniarskich. Z takich firm właśnie mamy nowe nabytki kierownicze. W tych firmach kursy z socjotechniki są obowiązkowe dla kadry kierowniczej. Wiem,bo ....pracowałem w Impelu. Pracowników należy uzależnić od siebie i skłócić między sobą. Lepiej wtedy nimi sterować ; )
No tak pensja 6 tys złotych pracownik ochrony jest co manipulwać i sterować 16 zł na godzinę brawo.Kursy pierwsza klasa.No tak zawsze znajdzie się Baran lub stado baranów co wpadnie w pułapkę zastawioną przez takich gości z z impela czy solidu.Kurwa sluzby wywiadowcze.Mam beke z takich debilow.Ale czego się nie robi dla auta służbowego telefonu .Ale za to jaki szef tak ale na jajach.Jest wielki.Nic nie wiem ale jestem.I tak to dxiala takich zadranców jest pełno.Kurwa kadra kierownicza matolki.
Czy ten nowy nabytek szef ten zloty koń pociągowy Debogorze to będzie strzał w dziesiątkę czy tylko nastepny nie udany transfer?Ponoć chlop ma dźwignąć morale załogi!!!!Pytanie czy ten koń pociągowy da radę?
Ten zloty strzał pochodzi z kuźni talentów jednej Trojmiejskiej firmy ochraniarskiej.Ten zloty środek to jak rozwolnienie w WC.Pytanie kiedy się tylko papier skończy?
może lepiej zwrócić się do związków zawodowych?? a one zrobią to co zawsze,załatwiącoś dla siebie i dogadają się za naszymi plecami.
Cześć jak Bazach wystawili już na przetargi samochody strażackie ? Od czasu wypowiedzenia przez PERN umowy na ppoż podobno mają wszystkie być sprzedane . Tylko nie wiem czy 30-letnie auta z poprzedniej epoki coś zarobią , czy nie lepiej było je oddać np do OSP ?
Orientujesz się może czy PERN przejmie straż pożarną we wszystkich bazach?Pozdrawiam.
I jak koledzy po podwyżkach???
Czy to prawda że dodatek szkoleniowy został zabrany?
Okazja czyni złodzieja - tak się mówi wszędzie - wśród pracowników Naftoru też. Brak szkoleń to nie wina pracowników. To warszawce ciężko było pomyśleć i ruszyć dudy ze stolicy i pojeździć po terenie. Przy odrobinie dobrej woli ze strony pracodawcy można byłoby to zorganizować w jakiejś w miarę sensownej formule, ale zabrakło chęci-pomyślunku(a podobno myślenie nie boli) lub patrz zdanie pierwsze. Zabrano ludziom pieniądze od i tak nędznych poborów.
Dlaczego w gdansku pracują ludzie z bronią i grupa inwalidzka? Przecież to zabronione, trzeba to zwalczyć jakoś
A gdzie masz napisane, że pracownik z grupą nie może pracować z bronią. Tak jak wcześniej mógł mieć licencję, nawet ll°, tak teraz może być wpisany na listę KPOF i mieć dopuszczenie do posiadania broni
Jak robisz badania na kwalifikacje to poswiadczasz czy masz grupę ,jak masz to badać nie powinieneś przejsc ,znam już takich co mają postępowanie za składanie nieprawdy i zabrane kwalifikacje
Bzdury piszesz. Jeśli masz orzeczenie to masz obowiązek przedstawić je lekarzowi, ale to nie dyskwalifikuje cię z KPOF To lekarz, który Cię bada decyduje czy schorzenie, przez które masz orzeczenie dyskwalifikuje Cię czy nie. Polecam dokladnie przeczytać ustawę. Dodatkowo dysponuję pismem z MSWiA, które to wyjaśnia. Zauważyłem, że większość pracowników ochrony nie czyta i nie rozumie ustawy, nie mówiąc już o dokumentacji wewnętrznej a potem plecie bzdury a jeszcze chcą podwyżek.
Znam takich i to wielu, że emerytowani policjanci, którzy mają orzeczoną grupę inwalidzką z powodu uszczerbku na zdrowiu psychicznym (w związku z tym mają doliczane procenty do emerytury), i moim zdaniem ale chyba i w świetle przepisów nie mogą być dopuszczeni do pracy z bronią. Ale pic polega na tym że w czasie badań ankieta u psychologa jest deklaratywna i papier przyjmie każde łgarstwo.
To jest choroba, na którą chorują tylko policjanci i chyba SW. W katalogu chorób dla zwykłego człowieka jej nie znajdziesz. I o dziwo, były policjant może posiadać broń, pracować z nią oraz innymi śpb.
Chodzi o to że emerytowana psiarnia przed odejściem na emeryturę tworzy historię choroby na tzw. głowę.Czyli psycholog, psychiatra itp. że stres, lęki nocne powodowane pracą itd. itp. Stają na komisję lekarską i otrzymują III grupę inwalidzką w związku ze służbą bo najłatwiej jest wykazać uraz psychiczny poparty historią "choroby" i wtedy doliczają im do kwoty emerytury dodatkowe 5%.Dokumentacja tej "choroby" jest w ZER MSWiA. Milicjant gdy robi badania okresowe na broń nie podaje dla psychologa, że rżnie psychicznego głupa dla 5%, a psycholog nie ma możliwości weryfikacji oświadczenia milicjanta bo nie ma dostępu do dokumentacji badanego gdyż ta jest we wspomnianym ZER.
