Jak wyglądają teraz zarobi na spawacza ?
To zależy - trochę więcej maja spawacze aluminium ale stalowi tez w miarę Ok. Ważne, ze co roku jest podwyżka.
A możesz podać, jaką kwotą, tak mniej więcej, różni się wynagrodzenie spawacza aluminium a stalowego? Dopytuję, ponieważ mąż chce tutaj zaaplikować i zastanawia się, na który wakat kandydować.
Firma MEGA w ciągu ostatniego roku zwolniła dyscyplinarnie więcej osób niż wszystkie inne nyskie firmy razem wzięte. Dyscyplinarki lecą tu za najdrobniejsze przewinienia np.: -palenie poza wyznaczonymi strefami (wcześniej nawet prezes palił gdzie popadnie a teraz bez ostrzeżenia cyk i cie niema), -niedogadywanie się z innymi (czyli jak ty robisz wszystko zgodnie z regulaminem a 10 innych to olewa to ciebie wywalą za to że się z tamtymi nie dogadujesz), -za rozmawianie o firmie w internetach czy nawet przy piwie, Już kombinują jakby tu rozszerzyć zwolnienia o niezaszczepionych! Główny cel to oczywiście oszczędności na odprawach 3 miesięcznych oraz zastraszanie pracowników żeby się nie upominali o swoje prawa. Częste rotacje kadry kierowniczej sprawiają że ci nie są w stanie zaangażować się na poważnie więc robią wszystko na pokaz. Czyli zastraszają pracowników żeby ci robili jak niewolnicy i o nic się nie upominali. Mobbing do kwadratu. A i uważajcie na tych rudych lisów ze związków zawodowych, oni za koperty podpisują każde zwolnienie. Jak się punktuje nowych kandydatów? Nie wg kompetencji ale takiego klucza: -ma kredyt do spłacania: +100pkt -ma alimenty do płacenia: +100pkt -ma żonę i dzieci do wykarmienia: +50pkt -zna kodeks pracy: -100pkt (słownie: minus 100pkt) -kawaler bezdzietny: -100pkt Czyli czym większe prawdopodobieństwo że będzie się dało z niego zrobić posłusznego niewolnika tym więcej punktów. Dostali kasę w ramach tarczy antykryzysowej a w zamian sieją terror i każą się cieszyć że możemy łaskawie być niewolnikami za miskę ryżu bo jak nie to ogłoszą upadłość i pójdziemy pod most. No wielkie dzięki o zbawcy nasi. No i ostatnie. Starzy pracownicy uważają że to przez nowych chętnych kierownicy ich zastraszają tekstami typu zaiwaniaj za miskę ryżu bo na bramie 10 czeka na twoje miejsce. Więc jako nowi nie zdziwcie się że starzy pracownicy będą wam robić pod górkę na każdym niemal kroku abyście sami zrezygnowali.
O jakich związkach mówisz ?? W Medze nie ma nie było i nie bedzie związków zawodowych , tak samo jak socjalu i benefitów.
Potwierdzam :) trzymać się od Megi z daleka... Bo MEGA to oni fundują nerwy i problemy... A wypłaty wręcz odwrotnie (MINI)
Owszem w 2021 roku były zwolnienia dyscyplinarne ponieważ pracownicy okradali firmę we współpracy z firmami kurierskimi. Sprawa została zgłoszona na policję i są nawet wyroki. Systemu punktowego nie ma i nie było. To jest kłamstwo. Firma oferuje szczepienia na grypę wiec znowu kłamstwo o niezaszczepionych bo tak głupiego punktu nawet nie warto komentować. Jeśli chodzi o (usunięte przez administratora) to jestem daleki od takiego stwierdzenia. Są wymagania jasne i czytelne. Pracownicy maja czas na zleceni i pracują wg norm. Maksymalny poziom premii miesięcznej to 20% i czasami udaje się taki wyrobić. Średnio wychodzi pewnie 13-14% premii miesięcznie.
Jakieś opinie dotyczące pracy w biurze ? Mam ofertę pracy i nie wiem czy korzystać, czy sobie odpuścić. Czy to co zostaje umówione na rozmowie kwalifikacyjnej się potwierdza czy zupełnie "w praniu" wychodzą nowe fakty ?
Temat jest świeży i bieżący dlatego szukam opinii byłych bądź obecnych pracowników w biurze Pozdrawiam
Czy tylko ja to zauważyłem, że Jolanta pisze do Allegrowicza: "..kiedy aplikowałas?" Czyżby te profile się nie znają? Jeżeli tak to slaba próba podniesienia opinii o firmie..
