Opinie Benalu-Legras Polska Nysa - 99 opinii - GoWork.pl

Opinie(99)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ex

11.03.2026 04:06

Były pracownik

Pracowałem w tej firmie w tamtym roku, stawka lekko wyższa niż minimalna, norma do zrobienia wyśrubowana do granic możliwości, jeżeli brakuję im pieniędzy i mają mało zamówień na naczepy to zwalniają jak leci za grubo podkoloryzowane powody, np. kierownik cię zapyta, czy chciałbyś się uczyć pracy na innym stanowisku, odpowiesz, że póki co wolałbyś zostać na swoim, bo na twoim idzie Ci dobrze, a i tak brakuje na nie ludzi, to w wypowiedzeniu dostaniesz notkę, że nie słuchasz kierownika i nie masz żadnych chęci do rozwoju, nawet jak wykonujesz jego polecenia jak pies tylko po to, żeby zachować pracę, zadania które nawet nie dotyczą twojego zatrudnienia. Pozwalniali tak masę ludzi w ciągu tygodnia, a chwilę później nowe ogłoszenia o prace, bo jednak zaczęło brakować ludzi, a do niektórych byłych pracowników potrafili dzwonić o powrót. Jeżeli masz dzieci i kredyt na dom, to jesteś pracownikiem idealnym, bo łatwiej im Cię trzymać w kagańcu, jak jesteś młody bez dużych zobowiązań finansowych to polecisz jako pierwszy. Dwie gwiazdki na pięć, bo praca uważam, że jest ok jako praca przejściowa, może jako pierwsza praca na chwilę, ale nigdy w życiu na stałe, chyba że na stanowisku, na którym nie ma za wiele do roboty, bo i takie tam są, ale oczywiście nie przejmiecie takiego stanowiska na stałe, bo na nich już są ludzie co pracują tam x lat. Pozdrawiam niektóre osoby, które tam poznałem z magazynu, produkcji i lakierni, dobre chłopaki, obyście znaleźli lepsze miejsce, o ile jeszcze nie znaleźliście, bo wiem jak klęliście na pracę w tej firmie i kierowników których firma zmieniała jak rękawiczki, bo nie potrafią sobie poradzić z zarządzaniem, więc zwalają winę na kierowników, że wszystko idzie źle, niektórzy kierownicy byli w miarę ok, niektórzy tragedia, na jakiego się trafi to jedna wielka ruletka.

#PracownikProdukcji

Artur

11.03.2026 15:11

Inne

Czyli rozumiem, że trochę was przerzucają ze stanowiska na stanowisko 🤔 w sumie to może być nawet dobra praca dla kogoś kto lubi różnorodność, tylko szkoda że nie dają tego wyboru

Radzio

19.09.2021 21:24

Pracownik

Firma MEGA w ciągu ostatniego roku zwolniła dyscyplinarnie więcej osób niż wszystkie inne nyskie firmy razem wzięte. Dyscyplinarki lecą tu za najdrobniejsze przewinienia np.: -palenie poza wyznaczonymi strefami (wcześniej nawet prezes palił gdzie popadnie a teraz bez ostrzeżenia cyk i cie niema), -niedogadywanie się z innymi (czyli jak ty robisz wszystko zgodnie z regulaminem a 10 innych to olewa to ciebie wywalą za to że się z tamtymi nie dogadujesz), -za rozmawianie o firmie w internetach czy nawet przy piwie, Już kombinują jakby tu rozszerzyć zwolnienia o niezaszczepionych! Główny cel to oczywiście oszczędności na odprawach 3 miesięcznych oraz zastraszanie pracowników żeby się nie upominali o swoje prawa. Częste rotacje kadry kierowniczej sprawiają że ci nie są w stanie zaangażować się na poważnie więc robią wszystko na pokaz. Czyli zastraszają pracowników żeby ci robili jak niewolnicy i o nic się nie upominali. Mobbing do kwadratu. A i uważajcie na tych rudych lisów ze związków zawodowych, oni za koperty podpisują każde zwolnienie. Jak się punktuje nowych kandydatów? Nie wg kompetencji ale takiego klucza: -ma kredyt do spłacania: +100pkt -ma alimenty do płacenia: +100pkt -ma żonę i dzieci do wykarmienia: +50pkt -zna kodeks pracy: -100pkt (słownie: minus 100pkt) -kawaler bezdzietny: -100pkt Czyli czym większe prawdopodobieństwo że będzie się dało z niego zrobić posłusznego niewolnika tym więcej punktów. Dostali kasę w ramach tarczy antykryzysowej a w zamian sieją terror i każą się cieszyć że możemy łaskawie być niewolnikami za miskę ryżu bo jak nie to ogłoszą upadłość i pójdziemy pod most. No wielkie dzięki o zbawcy nasi. No i ostatnie. Starzy pracownicy uważają że to przez nowych chętnych kierownicy ich zastraszają tekstami typu zaiwaniaj za miskę ryżu bo na bramie 10 czeka na twoje miejsce. Więc jako nowi nie zdziwcie się że starzy pracownicy będą wam robić pod górkę na każdym niemal kroku abyście sami zrezygnowali.

Ja

30.01.2022 13:39

Pracownik

Prawda

Pracownik

20.02.2024 21:11

Pracownik

Owszem w 2021 roku były zwolnienia dyscyplinarne ponieważ pracownicy okradali firmę we współpracy z firmami kurierskimi. Sprawa została zgłoszona na policję i są nawet wyroki. Systemu punktowego nie ma i nie było. To jest kłamstwo. Firma oferuje szczepienia na grypę wiec znowu kłamstwo o niezaszczepionych bo tak głupiego punktu nawet nie warto komentować. Jeśli chodzi o (usunięte przez administratora) to jestem daleki od takiego stwierdzenia. Są wymagania jasne i czytelne. Pracownicy maja czas na zleceni i pracują wg norm. Maksymalny poziom premii miesięcznej to 20% i czasami udaje się taki wyrobić. Średnio wychodzi pewnie 13-14% premii miesięcznie.