Jak w Medicover wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Wyrażasz chęć podniesienia swoich umiejętności liderom, jest też możliwość brania udziału w rekrutacjach wewnętrznych
...które rozstrzygane są przez poplecznictwo. Brak możliwości łatwego awansu to akurat pewna bolączka tutaj.
Łatwy awans... żona pracuje w innej placówce. Nigdzie coś takiego nie istnieje. Awans dostaje się za osiągnięcia i wyniki, na które trzeba sobie zapracować
Jak dużo osób pracuje w Medicover?
Czy ktoś wie czy angielski na poziomie b1 jest rzeczywiście wymagany. Dotyczy ogłoszenia na konsultanta ds rejestracji tel
W tym przypadku raczej tak. Zwłaszcza teraz gdy dzwoni coraz więcej obcokrajowców. Poziom będziesz mógł sobie podnieść, bo mamy dostęp do platformy elle że szkoleniami z języka
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Medicover odbywa się w siedzibie firmy?
Ja ostatnio mialam w firmie , nie przez komunikator
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Tak samo jak wiele innych osób piszę opinie po zakończeniu przygody z pracą w Medicover. Mimo, że sposób pożegnania mnie nie był ok, postaram się jak najbardziej obiektywnie ocenić pracę w Medicover. Minusy: - Umowę o pracę ma mały procent osób. Wiele osób mimo wykonywania swojej pracy bardzo dobrze, może pomarzyć o umowie o pracę. Wiecznie jesteś w kolejce. Żeby ją wreszcie dostać musisz mieć farta lub odpowiednio dobrze lizać lizaki. Mój aktualny pracodawca, widząc moje kilku letnie doświadczenie z miejsca zaproponował umowę o prace na o wiele lepszych warunkach. Daje to do myślenia. -Jeśli chodzi o płace, trzeba przygotować się na minimalną. Po dłuższym okresie pracy dostanie się oczywiście podwyżkę o całą ZŁOTÓWKĘ na godzinę. Szaleństwo! -Trzeba przygotować się na to, że może Ci się trafić w grafiku tak, że kończysz pracę o 21, a następnego dnia zaczynasz od 7. -Praca głównie polega na tłumaczeniu pacjentom dlaczego nie ma terminów, dlaczego nie możemy pomóc i słuchaniu jak ta firma podupadła przez lata. Następnie odsyłamy na platformę Online, żeby zajęli się sami sobą. Można się domyśleć jak pacjenci reagują. -Wiele niejasności czy to podczas prowadzenia okresowych kampanii np. Szczepień czy też podczas zwykłych rozmów. Portal wiedzy wielokrotnie wprowadza w błąd lub przedstawia dwie różne informacje. -Na dany moment gdy pracowałem brak przerw służbowych. Trzeba się prosić prowadzenia zmian o włączenie dla ciebie służbowej na chwile. Jednak wielokrotnie nie odbierają, wiec kończy się na tym, że musisz robić swoja prace na swojej przerwie lub wrapie który wpływa na statystyki. Trzeba tutaj podkreślić, że nie jest to wina prowadzenia zmian. -Jeśli chodzi o rozwój, awans, to zazwyczaj są wybierani Ci którzy najlepiej liżą lizaki lub Ci którzy mają najmniejsze oczekiwania finansowe. -Brak parkingu dla pracowników. Trzeba szukać miejsca na własna rękę lub wykupić za własne pieniądze miejsce w galerii. -W okresie jesienno-zimowym, bardzo suche powietrze biurze. -Ogromne kolejki czekających pacjentów. Teraz plusy: +Dobra lokalizacja w centrum miasta. Bardzo blisko jest galeria słoneczna, biedronka, żabka. +Nowy biurowiec i ładne biuro +Można trafić na naprawdę fajnych pracowników +Łatwo się zatrudnić. Rozmowa kwalifikacyjna(jeśli można ją tak nazwać) na zwykłego konsultanta nie jest zbytnio stresująca i nie ma wygórowanych oczekiwań, a raczej oprócz dyspozycyjności to nie ma żadnych oczekiwać względem pracownika. +Zwiększysz swoją wiedze medyczna Podsumowując, jeśli szukasz pracy na jakiś czas, nie masz ukończonych 26 lat,jesteś uczniem i nie masz nic lepszego na oku, to warto trochę popracować w tej firmie.Dzięki zebranemu doświadczeniu, będzie łatwiej o prace w innej firmie. Jeśli chciałbyś rozwijać się, dostać awans, to nie nastawiaj się na to, szansa jest naprawdę bardzo mała. Pozdrawiam :)
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Medicover?
Tak. ale po co ? Jak się szanujesz i masz trochę swojej dumy omijaj szerokim łukiem bo wprowadzą Cię w depresję.
Tak, bo kasa wszystkim spada z nieba. Takie komenty powinny być blokowane, bo tylko ludziom w głowach mieszają. Błagam... praca w medicover jak każda inna. Szukasz, aplikuj i odpowiadając na pytanie, tak, są spore szanse na zatrudnienie bez doświadczenia
Medicover, firma starych kolesiów którzy maja nowe osoby za nic i szukają sposobu jak by tu bardziej opryskliwie odpowiedzieć by się od nich odwalić i wyczekują kiedy odejdziesz by mieć cię z bani , bo zabierasz cenny czas pani i władczyni na grzebanie w telefonie. Cały czas prowadzony jest nowy nabór. Tylko po co? By mogły się poznęcać nad nową załogą. Może oficjalnie niech napiszą że prowadzone są zakłady ile kto wytrzyma? Ciekawe czy właściciele firmy wiedzą jak prowadzone są nowe osoby ? A może warto by ich o takich praktykach poinformować ??? Nie polecam do póki podejście do nowych osób proszących o pomoc będzie prowadzone w tak perfidny sposób.
Wszystkie komentarze z tego roku widzę dodane przez jedną osobę. Ktoś koledze musiał ostro nadepnąc na stopę. Szukają nowych osób, bo to normalna rzecz. Popytaj znajomych, brakuje rąk do pracy i to niekoniecznie zawsze jest wina pracodawcy. Ludzie odchodzą i przychodza nowi. Naturalna rzecz
Co jaki czas w Medicover można ubiegać się o podwyżkę?
Witam, czy polecacie pracę jako konsultant telefoniczny? Jaka stawka godzinowa i atmosfera panuje?
To co ostatnio się wyprawia w tej firma ,to istna tragedia. Nawet największemu wrogowi bym nie polecała tutaj pracy. Ciągłe pretensje , wykorzystywanie na maxa pracownika , najlepiej jakby robił wszystko za 2 czy 3 osoby i to za ile, za najniższą krajową. Cały czas słychać tylko , bo kolejki, bo jest taka potrzeba , potrzebujemy wsparcia. Skończy się tak, że większość konsultantek /konsultantów odejdzie, połowa nie wytrzyma psychicznie i nerwowo i wyląduje u psychiatry a kolejne osoby na L4 ,bo połowa firmy smarka się i prycha. Efektywność chyba zapomniała jak same pracowały na słuchawce. Uważają się za nie wiadomo kogo, najchętniej to by zabroniły konsultantom odchodzić od biurka , bez odpoczynku, bez możliwości skorzystania z WC. Przekroczysz przerwę prywatną 5 minutową o kilka nawet sekund ,już szukanie gdzie jesteś albo czaty, " włącz się :bo przecież każdy odchodząc od biurka , będzie moze ustawiał stoper na 5 minut żeby nie daj boże być dłużej na przerwie. Frima zamiast pomóc swoim pracownikom , cały czas tylko ją utrudnia , zmieniające się zasady z dnia na dzień, bo klientów coraz więcej( bo przecież kasa musi się zgadzać , muszą być coraz większe dochody) , wizyt jak i lekarzy coraz mniej, a biedny konsultant musi się nasłuchać później ciągłego marudzenia i narzekania Pacjentów. Pytam się ile tak można wytrzymać!? Dziwić się że ktoś cały czas odchodzi, rezygnuje po krótkim czasie. Nowe osoby przychodzą , popracują trochę i odchodzą bo zaraz mają dość , a stały pracownik , który nie potrafi zostać doceniony jest traktowany jak (usunięte przez administratora)
Nie pracuję osobiście w medicover, ale żona jest pracownikiem, więc znam w jakimś stopniu warunki. Dodatkowo sam jestem spokrewniony zawodowo. No ale przechodząc do meritum, tego typu opinie wyglądają na bardzo naciągne. Co to znaczy że pracownik przekroczy przerwę? No halo, to nie jest przedszkole. Każdy dostaje za coś wynagrodzenie. A czy później tej kilka sekund odrobisz? Pracodawca płaci za to, że się wykonuje okreslone obowiązki. A co do przerw... to wybacz ale w niektórych firmach mimo że przysługują pracownikowi, jest tak dużo pracy, że się ich nawet nie praktykuje, a śniadania jada się w biegu przy biurku. Taki lajw
@mąż to chyba Twoja żona żyje w jakiejś innej rzeczywistości albo wydaje jej się że wszystko działa jak powinno. Każdy z kim można normalnie pogadać i pracuje już jakiś czas mówi negatywnie o tym co się dzieje i nie jest zadowolony z traktowania przez osoby zarządzające albo przez efektywność
NOBLE HEALTH W RADOMI NA HRANICZNEJ TO SUPER PRACA SPRZEDAZ SUPLEMENTOW KTORE TERAZ LUDZIE KUPUJA PRACA OD 8-16 PREMIE I WIEKSZA PENSJA OD NAJNIZSZEJ I SUPER LUDZIE TAM PRACUJA.
Atmosfera jest średnia jak to w korporacji. Mamy liderów, jakość i koordynatorów. Liderzy standard kawusia, herbatka, ploteczki z efektywnością. Oczywiście zawsze na temat życia innych nawet tych osób, które nie pracują. Standardowo z kijem nie podchodź bo czasem ważniejszy fb lub instagrama na telefonie. Teraz ich zagonili to niby się Tobą przejmują No ale by coś tu mieć trzeba być pupilkiem lidera wspólne herbatki, wakacje oraz wyjścia na piwo.
Hahaha no to wiesz co robić, żeby się ustawić :p A tak na serio. To dobrze że liderzy się zorganizowali i wzięli za robotę, skoro wymaga się tego samego od całej reszty. Każdy niech zajmie się swoimi obowiązkami i robi je jak trzeba, wtedy nie będzie spiny
W NOBLE HEALTH W RADOMIU JEST SPOKO DOSKONAŁE GODZINY PRACY 8-16 NIEŹLE PŁACĄ A POZATYM BONUSY I SWIETNA ATMOSFERA WŚRÓD LUDZI NIE MA WYSCIGU SZCZÓROW.
Ale to nie jest profil tej firmy, o której piszesz. Sorry ale to raczej słaba szeptanka ;p A tak btw na ich profilu też widzę są zgrzyty :D
Hej, zachęcam do przeczytania wpisów na go worku kieleckim. W szczególności NIE W CIEMIĘ BITY.
W każdej firmie są zgrzyty. A najwięcej do powiedzenia mają zawsze ci, którzy zrezygnowali. I dla jasności nie mam nic przeciwko takiemu uzewnętrznianiu się. Róbta co chceta ;p ale takie nagonki jak ludzie robią na Kielcach są ewidentną próbą wymuszenia zwolnienia, co wedlug mnie jest już słabe
Słaba to jest Twoja opinia i zarządzanie CC. W CC Radom jest podobnie na co wskazuje niejedna już wystawiona opinia tutaj.
Ludzie boją się wyrażania opinii i w tym jest problem. Łatwiej jest osobom, które odeszly. Teraz nie można myślec inaczej i mówić inaczej bo będzie źle. Ludzie już są zmęczeni takim zarządzaniem i boją się odezwać lub nawet tu coś otwarcie napisać. Jeśli jest złe zarządzanie to prędzej czy później ludzie się zbuntują i stąd pewnie ten wpis i to poparcie.
Gdyby było tak źle jak piszecie to nikt by nie pracował. Ludzie... praca jak praca. Jak komuś jest źle, można sobie zmienić. Podobno mamy rynek pracownika, wiec wolna droga. A takie najazdy na goworku są dla mnie też mało wiarygodne. Czysta nagonka. Zamiast wypisywać tutaj Bóg wie co, lepiej zgłosić temat przełozonemu, liderowi i spróbować wyjaśnić. Prędzej w ten sposób się dojdzie do porozumienia. Nigdy nie jest tak, że się nie da czegoś zmienić...
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Medicover?
Czy chcesz zarabiać niżej od najniższej krajowej administratorku. Jak tak to pierwsze i ostatnie pytanie- gratulacje, jesteś przyjęty
To zależy od stanowiska o jakie zabiegasz. Zazwyczaj pytanie są kierowane właśnie typowo pod konkretną rekrutacje. Plus standard rekrutacyjny czyli wady/zalety i dyspozycyjność. Skup się na tym, by jak najwięcej wyciągnąc informacji i od razu też dawać feedback czy coś Ci pasuje czy nie. tak żeby od razu ustalić warunki
Czy Medicover zatrudnia studentów?
Teraz to wstyd przyjąć się, że pracuje się w Medicover a co dopiero polecać pracę tutaj.
Wstydem jest raczej brak pracy i siedzenie na (usunięte przez administratora) z założonymi rękoma i czekanie, aż z nieba spadnie. Nie wstydzę się że od kilku lat pracuję w medicover. Nie jest może jakoś cudownie lekko, ale to praca a nie wakacje
Nie jest lekko? To co takiego ciężkiego na ciebie czeka tu na co dzień? No i czy płaca jest adekwatna do włożonego wysiłku?
Chodzi głównie o stres i tempo. Trzeba zachowac spokój i cierpliwość w kontaktach z pacjentami, ale to wiadomo zależy od stanowiska. A na płacę nie narzekam, oprócz tego są dodatki typu karty sportowe czy dopłaty do szkoleń. Wszystko zalezy od działu
Karty sportowe?Dodatki do szkoleń?Piszesz to jako lider?To może przypomnij sobie jak się pracuje jako szeregowy pracownik? Pracuję tu od lat i nadal jestem na umowie zlecenie!!!Pracuję,bo muszę.Ta firma schodzi na psy.traktowanie pracowników poniżej krytyki.(usunięte przez administratora)
Lider? No na to liczę że kiedyś może :D...a tak na serio to jak dbasz tak masz. Pierwsze słyszę że ktoś pracuje kilka lat i nadal leci na umowie zlecenie. Po 3 miesiącach próbnego przeszłam na umowę na rok, a po tym czasie na czas nieokreslony. Pogadaj ze swoim przełozonym czy tam liderem o zmianie warunków
Po 3 miesiącach przeszłaś na UoP?To jakie masz stanowisko?Ja pracuję od kilku lat cały czas na UZ, nie tylko ja, ale także masa innych osób.Zrób sobie spacerek po biurze i popytaj kto ma umowę o pracę.Nie pisz bzdur.Takie bajki to może łyknie ktoś,kto nie zna firmy.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Medicover?
Rzeczywiście 'góra' stara się od jakiegoś czasu bardziej. Ogólnie to są nawet dodatkowe benefity do pensji, żeby ludziom pracowało się lepiej. Atmosfera między ludźmi też jest spoko. Od kilku miesięcy działa nawet taka specjalna akcja, żeby zgłaszać jakieś trudne sytuacje i je rozwiązywać a nie wylewać żale w necie jak to bywa w firmie. Na ogół wystarczy iść do przełożonego, wyłożyć kawę na ławę i nikt nikomu głowy nie zetnie...a sprawa będzie rozwiązana
Praca w medicover to na pewno wyzwanie. Trzeba mieć nerwy ze stali i anielską cierpliwość głównie do pacjentów, którzy sa nerwowi. Niemniej nie uważam, że jest jest to złe miejsce pracy. Sporo się można nauczyć, podnieść kwalifikacje, bo są szkolenia i dostepy do platform doszkalających. Wszystko jest kwestią chęci. Nie ma się co zniechęcać, bo czasy są takie, że pracę dzisiaj się ma, a jutro już nie. W medicover fajne jest to, że można być pewnym swojej posady. Wróciłam po macierzyńskim. I tak jak w poprzedniej pracy nie było dla mnie miejsca, tak tutaj przyjęli mnie z otwartymi rękoma. Posada czekała przez cały okres mojego urlopu macierzyńskiego
Jak wygląda system premiowy w call center? jak jest doliczany?
Na początku miesiąca dostajemy KPI. Każdy wie ile musi zrobić, żeby dostać premię. A jak się postarasz więcej i sprzedaż więcej to premia może być wyższa. Także wszystko tak naprawdę zalezy od nas
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Medicover?
Zobacz opinie na temat firmy Medicover tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 26.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Medicover?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 4 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
