Witam wszystkich , widziałem ogłoszenie dotyczące wytaczarki , jak wygląda praca ? Jak kierownictwo? Zmieniło sie coś w tej kwestii ? Jak zarobki?
Hej, ja w necie też widziałem ogłoszenie dla operatora cnc wytarzacza. Jak ktoś będzie pisał, to jeszcze dajcie info, czy jest różnica w pensji na umowie o pracę, a kontrakcie b2b? Bo oferują właśnie te dwie formy zatrudnienia.
@Pracodawca No i jak tam podwyzki? Średnia krajowa w gore, inflacja w gore, a w Mastecu dalej nic. Nowa hala, ktora nikogo nie obchodzi, bo kazdy ma dalej albo trudniej dojechac.... za sam fakt doplaty do paliwa albo biletow powinna byc podwyzka.... nie mowiac, ze stawki to smiech na sali i zeby jakos to wygladalo powinni dac min 1000zl podwyzki.... Dla chetnych - szykujcie sie na stawki 3500-4000zl max maxow na reke.... porazka, za wykladanie ogorkow w biedronce tyle maja albo i wiecej....
Czy Mastec WTech Sp.z o.o zatrudnia studentów?
Witam. Chciałam się dowiedzieć na jakie stanowiska przyjmują w firmie kobiety? Praca na produkcji też wchodzi w grę? Proszę o odpowiedź.
Generalnie to teoretycznie nie można odmówić chyba pracy ze względu na płeć. Nieważne na jakim stanowisku. Pytanie, czy w ogóle są tam kobiety?
Tragedia
Bez komentarza
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Ukazało się ogłoszenie na pracuj.pl na stanowisko kadrowej. Warto aplikować? Ile osób jest w kadrach? Jak atmosfera, zarobki? Co z poprzednia kadrowa, że szukają?
Ile Osób w kadrach? Jedna :). Wszystko na głowie jednej osoby, nadmiar obowiązków , coraz więcej jest systematycznie dokladanych jak na kazdym biurowym stanowisku w tej firmie .... Współpraca z dyrektorem podobno tez nie nalezy do najmilszych... . Aktualna kadrowa rozpoczęła pracę 7 miesięcy temu.. i też ucieka.... . Firma bez perspektyw. Sporo osób z biur w przeciągu 3 miesięcy odeszło....
Jak to jedna? Ale to ma jakieś wsparcie od kogokolwiek? Nie, nie chodzi mi o dyrektora ale samemu ogarniać wszystko to może być przesada lekka, nie sądzicie?
Zero wsparcia. Wszystko na głowie jednej osoby a potem się słyszy że "i tak za dużo zarabia i zawsze moze obciąć uposażenie....
No ale skoro jedna osoba ma robić wszystko to bez urazy i z całym szacunkiem do niej, bo pewnie się stara ale chyba to co robi nie wychodzi za dobrze? To nie powinno tak być, że specjalista jest w jednej dziedzinie a nie jakiś misz masz?
Czas wyznać prawde.... Zacznijmy od zarządu ... Dyrektor z kompleksem Napoleona , człowiek na takim stanowisku który jest chamski , wyzywa ludzi , mobbinguje , a na spotkaniach produkcyjnych wyzywa ludzi z biur od i tu cytat "autystycznych dzieci " , zachowujesz się jak debil i powinien sprzedawać w warzywniaku a nie zarządzać ludźmi "." Czy nowa dziewczyna zrobiła sobie wazektomie żeby nie poszła.na maciezynskie jak jej poprzedniczka"... Itd szereg obelg ,wyzwisk , krzyków z jego strony to tylko cząstka tego co dyrektor J . Potrafi . Oprocz tego że nie radzi sobie z tą funkcją... Zrzuca wiele obowiązków na pracowników niższego szczebla , dokłada i dokłada. Faworyzuje swojego donosiciela W . Który ma zostać kier.produkcji od stycznia ,Człowiek bez kwalifikacji, wykształcenia i kręgosłupa.moralnego... gnębi ludzi, zastrasza, do chłopaków z Ukrainy mówiąc że "jak się nie podoba to karabin w rękę i wwracac na granicę walczyć. " Kawał prostaka z Mostostalu. Wynagrodzenia dla kolegów dyrektora J. To spokojnie kwoty oscylujące około 9000 brutto i wzwyz. I za co ? Do tego dostają comiesięczne premie ? A ludzie z hali czekają na podwyżki po kilka lat zarabiają po 3000 narobiac dodatkowych godzin... inżynierzy którzy przyszli niedawno Wieczniee nic nie wiedzą, wieczne zwroty, jakości brak , a wyjazdy cotygodniowe zeby coś naprawić do NV są już tradycja , garstka ludzi zna się na robocie reszta to z łapanki od posrednikow Przyszłość firmy zależala od nowej hali w wyrach ,która niestety nie powstanie!!! Machanie planami , papierami przed ludźmi że wszystko gotowe a nowe info jest takie że Szwedzi się nie zgodzili, bo jaki sens ma inwestowanie takich nakładów pieniędzy w miejsce które nie przynosi zysków? Kontrakty z firmami na taka śmieszne kwoty że trzeba niejednokrotnie dopłacać do gotowego produktu. Firma zarządzana przez takich ludzi tonie już od dłuższego czasu ale nadchodzi koniec głównie dzięki niemiejetnemu zarządzaniu firma, zasobami ludzkimi i finansami nowego Dyrektora który wcześniej był tam kierownikiem. Myśli że zamowil kurtki z logiem mastec i ludzie będą Właściciel ze Szwecji już widzi co się dzieje .. comiesięczne wizyty, sprawdzanie efektów , kontrola finansowa z powodu niejasnosci , niezgodności w papierach, zaginiony konwejor który niby powstał... , ginące elementy, brak terminowych dostaw dziesiątki reklamacji , lagi po 2500 godzin itd...
Czy firma MASTEC-FRENZAK Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Cześć wszystkim;) dajcie znać co tam słychać w firmie, dużo pozmieniało się przez te 3-4 lata? Tu jak zawsze same negatywne komentarze więc ciężko coś wywnioskować.
DW: z powodu wzrostu zapotrzebowań produkcyjnych firma Mastec prowadzi rekrutację na następujące stanowiska: operatora tokarki TUG (sterowanie Siemens),operatora tokarki Hyundai (sterowanie Fanuc), operatora wytaczarki TOS (sterowanie Heidenheim), operatora HAAS, oferuje również pracę dla spawaczy - niestety wymagane jest już jakieś podstawowe doświadczenie. Dla osób bez doświadczenie oferuje pracę na szlifierni, śrutowni, montażu i pakowaniu wyrobów gotowych. Firma oferuje pracę w oparciu o Umowę o pracę, stawki rynkowe, nadgodziny. Niestety brak funduszu socjalnego. To prawda, że Pracownicy mający problem z dyscypliną pracy i nie wykonujący pracy z wystarczającą starannością - pomimo ukończonego procesu szkolenia są wymieniani - to jest proces naturalny w każdej firmie.
Pracowałem w tej firmie kilka lat i było różnie. Jak tylko przyszli ludzie z korpo..., to zrobiło się dziwnie, bo miałem wrażenie, że to żadni spece tylko ludzie co uczą się swoich stanowisk. Jeden z nich nie prowadził nigdy samodzielnie firmy, drugi opowiada jak uratował i poukładał inne zakłady, kadrowa nigdy sama nie prowadziła działu kadr. A tu w Mastec to oni: wielki Dyrektor, mały Szef nad szefami i pani wielka HR. Szkoda tylko, że efekty mierne, właściwe żadne. Ciągłe zmiany kadry, to największy błąd w zarządzaniu. Państwo z korpo, lekcja z zarządzania do przypomnienia, bo Zarządzanie to "planowanie, organizowanie, motywowanie, kontrola". Nic z tych rzeczy nie działa. A najważniejsze zasoby w firmie to ludzie, pracownicy zmotywowani i nagrodzeni. Kij jest a gdzie marchewka. Pozdrawiam Olka i tatę.
Firma szuka brygadzisty na spawalni. Czy ma sens??? Proszę o konstruktywne opinie.
Jeżeli chcesz pracować z małym debilem który pozjadał wszystkie rozumy i obecnym brygadzistą który sprzeda cię i podłoży"świnie" żeby siebie wybielić to śmiało.Toksyczna atmosfera...
Ile wam zajęło nauczenie się jak firma działa ?
Hej, jak wygląda obecnie sytuacja w firmie, widzę że są przyjęcia do pracy. Poprawiło się coś?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w MASTEC-FRENZAK Sp. z o.o.?
Tak, mają, ale... ja tu 2,5 tygodnia przepracowałem, po czym wręczono mi wypowiedzenie. Bardzo serdecznie nie pozdrawiam firmy. Doświadczenie już jakieś zdobyłem, a zatem z doświadczenia mogę powiedzieć - wszędzie indziej, tylko nie tu.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie MASTEC-FRENZAK Sp. z o.o.?
Żaden bo za chwilę wszystkich zwolnią bo się będą przenosili, jak długo można przynosić straty...
Co wchodzi w socjal MASTEC-FRENZAK Sp. z o.o.?
Mam 12-sto letnie doświadczenie w tokarkach cnc,obsługuję wyłącznie system Fanuc.Na ile można liczyć bez nadgodzin?
Widzę, że jesteś zainteresowany podjęciem pracy w MASTEC-FRENZAK. Nie wiem, czy ktoś Ci tutaj odpowie, jeśli chodzi o kwestię wynagrodzenia, ale trzymam kciuki, aby tak się stało. A może warto skontaktować się bezpośrednio z firmą i po prostu dopytać? :)
