@Romek, może faktycznie MASTEC-FRENZAK znajduje się w chwilowo w takiej sytuacji, że nie może wywiązać się ze wszystkich należności i ureguluje je w innym czasie. Czy pracodawca mówił Ci coś na ten temat? Zachęcam Cię do wypowiedzi.
@Arnold, jako warunki zatrudnienia rozumiem m.in. rodzaj umowy podpisywany przed rozpoczęciem współpracy, system premiowy i inne aspekty składające się na zatrudnienie w MASTEC-FRENZAK. Czy mógłbyś zamieścić kilka słów na ten temat na forum?
szef naobiecuje a nic nie dostaniesz. Wynegocjujesz jakąś stawkę to dostaniesz, ale za nadgodziny nie zapłaci ani złotówki. Podwójna lista obecności. Obiecane wczasy pod gruszą były wypłacili dopiero po roku. O podwyżce zapomnij usłyszysz że kiedyś wrócimy do tematu bo na razie nie ma pieniążków. Krętactwo i kombinowanie. Okradanie pracownika, nadgodziny jeżeli już się uprzesz, to nie dostaniesz kodeksowych 50 czy 100% tylko 30% premii za 1h do wypłaty. Przy czym wypłacania nadgodzin unika jak ognia.
@Agnieszka, co masz na myśli warunki zatrudnienia? Piszę z własnych doświadczeń bo w firmie panuje, panował i będzie panował chaos i wysoka fluktuacja, jest słaby pakiet socjalny. Firma ma potencjał, ale czy go kiedyś wykorzysta??? Na gowork zawsze będą pojawiać się negatywne opinie, ale ważne by rownowazyly się z pozytywnymi. Nikt nikogo nie zmusza do pracy, natomiast wiem że w dobie dzisiejszych niedoborów zasobów ludzkich można sobie poszukać lepszego pracodawcy. Tyle w temacie.
@Arnold, jak opisałbyś w takim razie politykę MASTEC-FRENZAK? Jakie warunki zatrudnienia są w tym momencie proponowane na rozmowie kwalifikacyjnej? Uargumentowana i merytoryczna wypowiedź na temat zapytanych przeze mnie kwestii będzie istotna dla osób poszukujących informacji o tym pracodawcy przed aplikowaniem do niego.
Szczera opinia. Po prostu nie warto. Firma jakich wiele na rynku ) mam na myśli firmy z PL). Niby jest kapitał zagraniczny, ale polityka bez zmian. W dobie dzisiejszej sytuacji na rynku można trafić lepiej. Ogólnie dramat....
Podpowiedzcie czy firma prowadzi aktualnie jakieś rekrutacje?
Szanuj wózkowego swego ,bo nie bedziesz miał żadnego :)
Powiedzcie co się dzieje teraz w MASTEC-FRENZAK Sp. z o.o.? Jak się tam teraz pracuje? Warto tam starać się o posadę?
Idealnych firm nie ma ale z pracownikami jest również trudno!!
Czy ktoś chciałby wypowiedzieć się w sposób rzetelny i prawdziwy o firmie MASTEC-FRENZAK Sp. z o.o.? Taka wypowiedź mogłaby pomóc innym osobom w uzyskaniu informacji o firmie.
Jeśli komuś nie udało się utrzymać w firmie to teraz oczerniać próbuje?
Nie warto tracić czasu, tym bardziej w sytuacji dzisiejszego rynku pracy. Firma wlaścicielska choć ze szwedzką kooperacją. Chaos w zarządzaniu, brak efektywności biznesowej, brak socjalu etc. Jeżeli ktoś chcę nabrać doświadczenia w spawalnictwie to polecam.....ale szybka nauka i ucieczka:)
W czasach korzystnej dla kandydatów sytuacji na rynku pracy, atmosfera w miejscu zatrudnienia odgrywa coraz istotniejszą rolę. A jak to wygląda w MASTEC-FRENZAK Sp. z o.o.? Podzielcie się swoimi wrażeniami, wyrażając swoją opinię na ten temat!
Firma to taki trochę większy garaż. Niby jest planowanie, niby są kierownicy, ale tak naprawdę rządzi tylko jedna osoba czyli Napoleon. Jak ma akurat dobry humor to nawet można coś załatwić, jak akurat nie to jest gorzej. Wystarczy spojrzeć na rotację kierowników na produkcji, którzy zmieniają się częściej niż ministrowie w rządzie. Każdy przychodzi i ucieka mniej więcej po miesiącu i wtedy stara gwardia wraca na stanowiska. Szwedzi niby chcieliby coś zmienić, ale nie potrafią nad tym zapanować. Wszystkie mądrzejsze osoby uciekają stamtąd dość szybko, jak widzą co się dzieje. Niektórzy już nawet po rozmowie kwalifikacyjnej. Jeżeli ktoś jest młody i chce zdobyć jakieś doświadczanie może się skusić.
siema jakie są warunki płacy i atmosfera w pracy ?? coś ktoś może rzetelnie coś podrzucić ??
Czy tak dobrze się tu pracuje, że od dawna nikt nie pisze?
xDD Wracaj lepiej na wykop.pl albo inne portale dla przegrywów zamiast pisać tu pierdololo o Januszach. Przybył honorowy "polag" na białym koniu w lśniącej zbroi skleconej z cebuli xD Te wszystkie zakłady przemysłowe w Mikołowie to jest jedna wielka porażka, ale tak to już jest - u mnie w innym miejscu zarabia się od 15-17 na rękę za proste czynności jak cięcie stali na wymiar albo wiercenie otworów xD A Wy dalej róbcie z siebie fachowców, programistów i operatorów za psie pieniądze bez perspektyw. Sekretem do takiej istoty rzeczy jaką przedstawiłem jest ograniczenie darmozjadów w biurze. Jest nas dwóch, będzie góra trzech i stosunek ilości biurowych do fizycznych będzie 1:3. Pozdrawiam.
dokładnie jest wolny rynek i te płacze niedorajd życiowych czyli pracowników są daremne. Ty mały tchórzowski januszu jeden z drugim jak sie nie podoba to droga wolna. Tutaj na forum jeden z drugim mocny gość i usta pełne frazesów a założe sie że przy właścicielach na kolanach i pełne konfidenctwo. Ja już sie przyzwyczaiłem że większość polaków to bezhonorowe ścierwa.
Czy którykolwiek z pracowników zakładu został zmuszony do podpisania umowy o pracę?? Siłą zaciągnięty do pracy?? Każdy podpisuje umowę - wiążącą obie strony. Każda strona ma swoje zobowiązania. Wysokość wynagrodzenia objęta jest tajemnicą i jest jednym z tych warunków. Mam nadzieje ze bóg wojny ma na tyle cywilnej odwagi i przyzna ze wynagrodzenie dostaje na czas a składki w jego imieniu są odprowadzone zgodnie z wymogami kodeksu - to gwarantujemy W moim odczuciu bóg wojny sieje populistyczne nie mające nic wspólnego z rzeczywistością teorie spiskowe. Jednak proponuję poświęcić ten czas dzieciom i żonie. Czy jest to leasing pracowniczy czy nie - wiedzą sami zainteresowani. W imieniu Mastec - Frenzak nie została zawarta ani jedna umowa o pracę z którymkolwiek z pracowników z Ukrainy pracujących na hali - choćby ze względów formalnych Na pozwolenie na pracę trochę się czeka - żeby zatrudnić pracownika z ukrainy potrzeba ok 3 m-cy. Ci ludzie pracują od kwietnia - czyli albo pracują nielegalnie, albo wnioskował o pozwolenie inny podmiot - np. firma leasingowa. bóg wojny powinien zmienić informatora. W kwestii zapier....pracownicy mają 2 przerwy w ciągu dnia - ok godziny 9-10 - 15 minut kodeksowa przerwa śniadaniowa oraz ok 12:00 - kolejne 15 minut - przerwa na kawę. Praca w systemie 2 -zmianowym W kwestii szacunku - każdy z pracowników powinien odnosić się z szacunkiem do innych - jest to jedna z wartości kluczowych w Mastec. Zmieniamy się każdego dnia - nawet jeśli czasami zdarzają się sytuacje stresowe. Ale tak jest wszędzie Może poznamy przejawy braku szacunku które tak bolą boga wojny - czym tak Cie obraziliśmy o wielki??
Jaka firma leasingowa co za brednia.... Niektorzy z Ukrainy dostaja umowe z firmy mastec- frenzak na 3 lata i stawkę na reke 13zł Gdzie inni tu zapier.....za 12zl A trudno o pracownikow wartosciowych wykfalifikowanych raczej nie jest trudno tylko trzeba im dobrze zaplacic tyle ile taki wykfalifikowany i wartosciowy pracownik powinien dostac wtedy nie bedzie zadnego problemu z pracownikami i placic to co sie nalezy od socjalnego po nadgodziny i soboty ktore sie zapierd..... zamiast sookojnie weekend spedzac z rodzina.... Wiecej szacynku dla pracownikow ktorzy tam pracuja i traktowac ich jak lydzi a nie jak bydlo to bedzie wszystko dobrze.....
czekamy na kontrolę z PIP u nas też nas dymają
to zgłaszaj Jorg do PIP-u, teraz jeszcze ukraińców poprzyjmował Ci nawet ubrań niedostali śmiech na sali i pracują po 12h za miskę ryżu
Pracownicy z Ukrainy pracują w zakładzie jak w wielu firmach w Polsce. Wynika to z faktu że coraz trudniej pozyskać wartościowych/wykwalifikowanych pracowników na lokalnym rynku pracy. Leasing pracowniczy jest coraz częściej wykorzystywany jako sposób pozyskania kadry. Stawki oferowane tym pracownikom są określone przez firmę leasingującą. Spółka Mastec - Frenzak nie ma wiedzy n/t wysokości ich wynagrodzenia W związku z planowanym wzrostem produkcji zapotrzebowanie na pracowników nie maleje. Do końca roku planujemy zwiększyć zatrudnienie o ok 10%. Poszukujemy operatorów obróbki skrawaniem, monterów-spawaczy i lakierników
Wczasy pod gruszą byś wypłacił!
Zmienilo sie cos ?warto sie zatrudnic ?
(usunięte przez administratora)
Wynagrodzenie jest objęte tajemnicą służbową, a jego i wysokość uzgadniana jest podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę zapraszamy większość kandydatów. Wysokość wynagrodzenia zalezy od umiejętności kandydata i stanowiska pracy. Minimalne proponowane wynagrodzenie w ostatnich miesiącach wyniosło 2350 PLN mastec-frenzak sp.z o.o.
witam właśnie dzisiaj znalazłem ofertę na śrutowacza czy jakoś taki ile można wyciągnąć na ręke będzie z 3 tysie na rękę pozdrawiam
Biorą wszystkich jak leci byle byś był tani
Witam. Nie. Żegnam.
Witam, biorą tam ludzi bez zawodu ?
a możecie napisać ile u was w miesiącu jest weekendów pracujących?
Jak chcesz możesz z firmy nie wychodzić ale nie ma obowiązku pracy w weekendy. Nieraz są prośby czy naciski ale zawsze możesz odmówić.