Opinie Mastec Wtech Wyry - 189 opinii - GoWork.pl

Mastec Wtech

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(7)

Opinie(189)

Oferty pracy(7)

O firmie

Nasza historia

Przetwarzanie

Formowanie wtryskowe

Montowanie

Obróbka blach

Cięższe spawanie

Obróbka powierzchni

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Obiektywna ocena zakładu

21.01.2022 15:11

Były pracownik

Witam, chciałbym na wstępie napisać że nie będę obrażać ani wyciągać pochopnych wniosków, natomiast mój staż paru lat w tej firmie pozwala mi powiedzieć co nieco jak tutaj sprawy się mają. Pracownicy którym się chce pracować i mają pojęcie o tym co robią są w ogóle nie doceniani wręcz jest im zrzucana robota innych na głowę, smutna prawda ale żyjemy w Polsce.. Zawsze możesz zostać takim pracownikiem (najlepiej zatrudnionym przez agencje pracy wtedy zarabiasz znacznie więcej od wykwalifikowanego pracownika z kilkuletnim doświadczeniem) który wychodzi z założenia że 8 godzin i byle się nie zmęczyc, tacy ludzie tu mają raj bo żyją jak pączki w maśle od nich nikt nie wymaga, oni po prostu mają być jako sztuka nie istotne że są daremni. Smutne jest też to że Kadra(mam na myśli masjtrow, kierowników) która powinna znać się na pracy za jaką odpowiada bardzo często nie ma zielonego pojęcia o tym.. Tak na sam koniec już moim zdaniem warto spróbować pracy w Mastecu ale jeśli jesteś osobą która lubi porządek w pracy możesz szybko się rozczarować.

Pracownik

25.01.2022 19:24

Pracownik

Prawda jest taka że osoby które na robocie się znały , miały wiedzę lub umiejętności (lub to i to) to albo się pozwalnialy albo zostały zwolnione bo pokazywały i dawały do zrozumienia dyrektorowi i kierownictwu że nie do końca wiedzą co robią i nie mają pojęcia o konstrukcjach stalowych i czym zajmuje się firma i .... Majster z Mostostalu który nie zna Nawet podstaw rusunku , monterki , spawania itd a prowadzi zmianę na spawalni ... Ostatnio firma straciła kilku pracowników znających się na rzeczy zarówno z biur jak i fizycznych . Chlopakz jakości pracował kilka lat, opanowane miał wszystko no ale nagle stał się niewygodny więc odszedl , spawalnik odeszła bo miała dość szykanowania i (usunięte przez administratora) ze strony wszystko najlepiej wiedzącej dyrekcji, jeden tigowiec po chyba 14 latach pracy usłyszał od dyrektora że "do kibla to on ma chodzic po pracy" ... Nie wytrzymał. Odszedł. Drugi tigowiec usłyszał że" zostajesz majstrem bo jak nie to".... Cisnęli żeby dokręcał ludziom srube i chyba go to przeroslo i wolał też uciec, poprzednia kadrowa ... Też nagle uciekła , kierownik działu jakości tez uciekał w popłochu od współpracy z dyrekcją... Osoby z obróbki. .... Itd.... Ten kto pokaże że wie więcej , potrafi więcej itd zaraz ma przes*ane... Zrzuca mu się coraz więcej pracy i odpowiedzialności.... Co do pracowników to zarówno wśród etatowych jak i na D.G. są sposoby które walą w pręta jak się da.... I są uważane za fachowców a tak naprawdę robią jedno i to samo od wielu lat a jakościowo to poniżej oczekiwań..... Niedocenia się ludzi znających się na fachu tylko przydupasow którzy lubią czasem uprzejmie donieść. Bałagan jest to fakt. Kadra nie ma pojęcia jak za zarzdzac praca ... Zero planowania, zero BHP, szatnia i prysznice na spawalni gorsze od chlewa, spotkania o 13 50 w czasach pandemi, ,wszyscy na kupie, bez maseczek. Wszędzie brud , smród , pył. Na halach pyłu i dymu tyle że w domu calydzien człowiek pozbywa się tego (usunięte przez administratora) W biurach nad lakiernia same opary z farb i rozpuszczalników.... . Jak lubisz takie rzeczy to odnajdziesz się w tej firmie ale osobiście nie polecam bo firma od killu lat schodzi (usunięte przez administratora).

Nadchodzi upadek...

05.01.2022 09:50

Pracownik

Czas wyznać prawde.... Zacznijmy od zarządu ... Dyrektor z kompleksem Napoleona , człowiek na takim stanowisku który jest chamski , wyzywa ludzi , mobbinguje , a na spotkaniach produkcyjnych wyzywa ludzi z biur od i tu cytat "autystycznych dzieci " , zachowujesz się jak debil i powinien sprzedawać w warzywniaku a nie zarządzać ludźmi "." Czy nowa dziewczyna zrobiła sobie wazektomie żeby nie poszła.na maciezynskie jak jej poprzedniczka"... Itd szereg obelg ,wyzwisk , krzyków z jego strony to tylko cząstka tego co dyrektor J . Potrafi . Oprocz tego że nie radzi sobie z tą funkcją... Zrzuca wiele obowiązków na pracowników niższego szczebla , dokłada i dokłada. Faworyzuje swojego donosiciela W . Który ma zostać kier.produkcji od stycznia ,Człowiek bez kwalifikacji, wykształcenia i kręgosłupa.moralnego... gnębi ludzi, zastrasza, do chłopaków z Ukrainy mówiąc że "jak się nie podoba to karabin w rękę i wwracac na granicę walczyć. " Kawał prostaka z Mostostalu. Wynagrodzenia dla kolegów dyrektora J. To spokojnie kwoty oscylujące około 9000 brutto i wzwyz. I za co ? Do tego dostają comiesięczne premie ? A ludzie z hali czekają na podwyżki po kilka lat zarabiają po 3000 narobiac dodatkowych godzin... inżynierzy którzy przyszli niedawno Wieczniee nic nie wiedzą, wieczne zwroty, jakości brak , a wyjazdy cotygodniowe zeby coś naprawić do NV są już tradycja , garstka ludzi zna się na robocie reszta to z łapanki od posrednikow Przyszłość firmy zależala od nowej hali w wyrach ,która niestety nie powstanie!!! Machanie planami , papierami przed ludźmi że wszystko gotowe a nowe info jest takie że Szwedzi się nie zgodzili, bo jaki sens ma inwestowanie takich nakładów pieniędzy w miejsce które nie przynosi zysków? Kontrakty z firmami na taka śmieszne kwoty że trzeba niejednokrotnie dopłacać do gotowego produktu. Firma zarządzana przez takich ludzi tonie już od dłuższego czasu ale nadchodzi koniec głównie dzięki niemiejetnemu zarządzaniu firma, zasobami ludzkimi i finansami nowego Dyrektora który wcześniej był tam kierownikiem. Myśli że zamowil kurtki z logiem mastec i ludzie będą Właściciel ze Szwecji już widzi co się dzieje .. comiesięczne wizyty, sprawdzanie efektów , kontrola finansowa z powodu niejasnosci , niezgodności w papierach, zaginiony konwejor który niby powstał... , ginące elementy, brak terminowych dostaw dziesiątki reklamacji , lagi po 2500 godzin itd...