Opinie o FUD S.A w Mińsk Mazowiecki

Poniżej zobaczysz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie FUD S.A. Znajdziesz tutaj też opinie kandydatów do pracy w FUD S.A o rekrutacji.


Branże: Maszyny i części do maszyn - Produkcja urządzeń dźwigowych

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o FUD S.A w Mińsk Mazowiecki

PRL
Pracownik

Ukrainiec 25zł netto Polak 25 brutto tak polak robi w we własnym kraju za miskę i ryżu

Fudowiec
Pracownik
@Helena

W tej chwili mają jeszcze więcej i dalej trwa nabijanie kabzy pośredników kosztem fudowców

Dziadostwo
Pracownik

Dziwię się ludziom że za te marne grosze chcą tam pracować tam niema nic co może człowieka zachęcić do zatrudnienia się.

Wioleta
Inne

czy sugerujesz przy tym teraz, że oferowany sprzęt wcale nie wpływa na wyniki z pracy tutaj? Nie ulepsza jej? Znacie aktualne taregty handlowców? Jakich wyników finansowych można się przy nich spodziewać?

Anonimowy
Były pracownik

Firma Krzak. Pensja najniższa w górę a tu pensje stoją w miejscu od lat a na dodatek nie płacone na czas. Niech Szanowny prezes utrzyma się za 3 tys zł i powie bankom żeby ratę kredytu też przesunęli o 2 tyg.

Pracownik
Pracownik
@anonim

Tak nas ozłocili że nowy pracownik zwalnia się po dwóch tygodniach

Zhali
Pracownik

Składam petycję do zażądu, jeśli to dzisiejsze dziewcze z recepcji zostanie tam na stałe to ja moge robić nadgodziny nawet i za darmo

Popieram
Pracownik
@Zhali

To może zarząd doceni kompetencje tej pani i podniesienie wynagrodzenie skoro ma taki wpływ na wydajność pracy w FUD S.A

PRL
Pracownik

Ukrainiec 25zł netto Polak 25 brutto tak polak robi w we własnym kraju za miskę i ryżu

***** ***
Pracownik
@PRL

Są jeszcze Ukraińcy co mają po 30 zł netto.

Pracownik FUD
Pracownik
@PRL

Polski pracownik w Fudzie zarabia mniej od Ukraińca a nawet od Hindusa. Jesteśmy najtańszą siłą roboczą w swoim kraju.

Helena
Inne
@Pracownik FUD

Pytanie mam. Czemu oni mają te 30? a raczej mieli, bo ktoś rok temu tak pisał... dziś to jak jest?

***** ***
Pracownik
@Helena

Mają dalej 30 i więcej do tego ze 25 pośrednik razem 55 przy 160 godz to jest 8800 polak jakieś 25 brutto 18 netto 2880 plus 450 premi policzone na szybko. Dlaczego tak jest tego nie wie nikt.

Premie
Pracownik
 Pytanie
@***** ***

Wróciły wam już premie?

Robol
Pracownik
@Premie

Tylko na paskach, przelewów brak... przeleją jak będą mieli ochotę

Lipa
Pracownik
@***** ***

Wrzucają to w koszta

***** ***
Pracownik
@Premie

Tak 170 zł

Robol
Pracownik
 Pytanie

Ciekawe pod jakim względem?

Helena
Inne
@Robol

Jak kwestia premii ostatecznie się rozstrzyga pod względem terminów? Piszesz, że przelew może być teoretycznie w dowolnym momencie. Do którego jednak dnia max? W ostatnim czasie kiedy zostały przelane?

Robol
Pracownik
@Helena

Ostatnie odbyły sie prawidłowo razem z wypłatą, oby tak dalej

Pracownik
Inne
@Pracownik FUD

Co lepsi hindusi i Ukraińcy już uciekli z Fudu zostali tylko statyści a na lepszych niemają co liczyć

Fudowiec Nowy wpis
Pracownik
@Helena

W tej chwili mają jeszcze więcej i dalej trwa nabijanie kabzy pośredników kosztem fudowców

Anonimowy
Były pracownik

Firma Krzak. Pensja najniższa w górę a tu pensje stoją w miejscu od lat a na dodatek nie płacone na czas. Niech Szanowny prezes utrzyma się za 3 tys zł i powie bankom żeby ratę kredytu też przesunęli o 2 tyg.

*****
Były pracownik
@Anonimowy

Zamiast kasować posty to przelejcie wypłaty bo 10.07 był juz dawno a pieniędzy jak nie było tak nie ma.

Hańba
Były pracownik
@Anonimowy

Pracownicy produkcji są tanią siłą roboczą i dopóki nie zmienią pracy to na lepsze wynagradzania nie mają co liczyć

Nela
Inne
@Hańba

Skąd pewność, że tylko zmiana pracy może przynieść lepsze zarobki? Co słyszycie, kiedy ubiegacie się o podwyżkę? Każdy pracownik produkcji ma taką samą stawkę?

Pracownik
Kandydat
@Nela

Na zebraniach zarząd sam mówi, że jak sie nie podoba wynagrodzenie można odejść, dyskusje są bezskutecznie wręcz upokarzające, od momentu jak wróciły osoby szkodliwe to razem z nimi wróciły nawyki opóźnień wypłat i cięć wynagrodzeń.Prezez ma mentalność typowo destruktywną dla zakładu, sprzedać co sie da i zamknąć na klucz.To jedyny zakład który nie ma ogrzewania. Zimno jak w psiarni, z sufitu spada tynk, podczas deszczu leje się woda jak z wodospadu.Az zal patrzeć jak można położyć firmę z tradycjami i doświadczeniem.

Słabo
Pracownik
@Nela

Bo tu raczej nic się nie zmieni był (usunięte przez administratora)i będzie raczej się zwalniają niż przyjmują już są brygady dwu i trzy osobowe a będzie jeszcze mniej bo odejdą emeryci i raczej garstka pracowników na cały zakład nie zarobi

anonim
Inne

Skoro piszesz już ze trzeba jednak umieć to jak w końcu macie ze szkoleniami? Gdzieś mignęła mi o nich wzmianka ale to było pytanie o handlowca, zresztą i tak nikt na nie nie odpowiedział. Jakie minimalne doświadczenie jest tak w ogóle wymagane?

Biurowy
Pracownik
@Pracownik

Dla kierownictwa pieniądze na podwyżki się znalazły

Bieda fud
Pracownik
@Biurowy

Jak dostali podwyżki to sami niedługo zawiną rękawy i będą zasuwać bo cierpliwość ludzi się kończy

Słabo
Pracownik
@Hańba

Właśnie dostaliśmy podwyżki ale o parę lat za późno i nieadekwatne do zawodów klasyfikowanych jako wykonywanywane w warunkach szkodliwych

anonim
Inne
@Słabo

Nie umknęło mi to gdzieś? Mam na myśli te podwyżki, od paru komentarzy ta fraza pada. Czyli ile konkretnie udało się jej uzyskać? jak zostało to postanowienie skomentowane? I jakichś jeszcze zmian możecie się przy tym spodziewać?

Hehe
Inne
@Słabo

Podnieśli tym co muszą już siedzieć do emerytury, a młodzi odeszli, biurowi mądrale fachowca na hali nie zastąpią, zewnętrzne firmy tez nie pomogą za darmo.Zarząd najgorszy od 20lat

***** ***
Pracownik
@Hehe

Podnieśli ale to dalej bez premi i nadgodzin jest zapomoga

Pracownik Nowy wpis
Pracownik
@anonim

Tak nas ozłocili że nowy pracownik zwalnia się po dwóch tygodniach

Ewka Nowy wpis
Inne

Dzień dobry. jak teraz wygląda u Państwa kwestia nadgodzin? Partner może będzie aplikował na montera konstrukcji stalowych. trzeba przyznać, że ogłoszenie nie jest zbyt długie ale w wymogach pojawiła się dyspozycyjność. Czy chodzi o te godziny dodatkowe?

anonim
Inne

Czemu miałyby występować jakieś problemy z płynnością o której ktoś wcześniej wspomniał, skoro normalnie maja ogłoszenia powystawiane na stronie i tutaj ktoś już nawet o podwyżki jakiś czas temu pytał? Liczba zatrudnionych osób jest stała?

......
Inne
@anonim

Zostają ci co mają blisko do emerytury, reszta ucieka

anonim
Inne
@......

Blisko do emerytury? Jaki okres czasu macie na myśli, czy dużo jest starszych pracowników? Zastanawiam się czy maja dzięki temu jakieś pomniejsze przywileje lub cokolwiek w ramach docenienia?

***** *** Nowy wpis
Pracownik
@anonim

Właśnie zabrali ostatni przywilej jubileusz i to jest to zachęcanie do zatrudnienia i zostania w fudzie

 Rozmowa kwalifikacyjna
Czy rozmowa kwalifikacyjna w FUD S.A spełniła Twoje oczekiwania? Jak oceniasz spotkanie z rekruterem?
logo firmy Elektromechanik
Wykroty
Logiserv Group Sp. z o.o. sp.j.
(46 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Rozbieracz
Ostrołęka
Zakłady Mięsne Pekpol Ostrołęka S.A.
(31 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Szwaczka / Szwacz do przyuczenia
Dobre Miasto
Dfm Sp. z o.o.
(450 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Zhali
Pracownik

Składam petycję do zażądu, jeśli to dzisiejsze dziewcze z recepcji zostanie tam na stałe to ja moge robić nadgodziny nawet i za darmo

Popieram
Pracownik
@Zhali

To może zarząd doceni kompetencje tej pani i podniesienie wynagrodzenie skoro ma taki wpływ na wydajność pracy w FUD S.A

Pytanko
Inne
 Pytanie

Czy w firmie dostaliście podwyżki inflacyjne?

anonim
Inne

Co z tą sprzedażą kapitału? Czy możecie wyjaśnić aktualna sytuacje finansowa firmy? nie mam pewności czy w poprzednim wątku ludzie żartowali czy jednak faktycznie jest cos na rzeczy? Bywały z płynnością kiedykolwiek jakieś problemy?

Dziadostwo
Pracownik

Dziwię się ludziom że za te marne grosze chcą tam pracować tam niema nic co może człowieka zachęcić do zatrudnienia się.

Marcela
Inne
@Dziadostwo

Ja w ofercie dla handlowca na stronie widziałam wzmiankę przyjaznej atmosferze oraz szkoleniach. Nie jest tak? i tak z ciekawości jakiego konkretnie laptopa czy tez telefon się dostaje teraz? Co jaki czas zmieniają na nowy?

Wioleta
Inne

czy sugerujesz przy tym teraz, że oferowany sprzęt wcale nie wpływa na wyniki z pracy tutaj? Nie ulepsza jej? Znacie aktualne taregty handlowców? Jakich wyników finansowych można się przy nich spodziewać?

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Czy macie w firmie spotkania świąteczne i premie roczne?

Pracownik
Pracownik
@Kandydat

Mamy owocowe czwartki i warzywne tygodnie

były pracownik
Były pracownik
 Pytanie

Pojawiła się oferta pracy w FUD na stanowisku Project Manager. Zakres obowiązków wskazuje że Project Manager zastępuje w obowiązkach całe kierownictwo zakładu. Więc jaki udział w realizacji pozyskanych projektów ma dyrektor produkcji, operacyjno-finansowy, kierownictwo produkcji i logistyki? Czym się zajmuje na przykład dyrektor produkcji, kierownik produkcji? Jakie są moce wytwórcze i kadrowe? Czy warto się zastanawiać nad rozważeniem wysłania aplikacji na powyższe stanowisko? Proszę o podpowiedź!

MBO = wuj
Pracownik
 Pytanie
@były pracownik

"Jakie są moce wytwórcze i kadrowe?" - Dopóki nie wyłączają prądu to całkiem spore...

Helena
Inne
@MBO = wuj

Z tym całym prądem to chyba niepotrzebna panika tutaj? Ten temat oficjalnie był w ogóle poruszany?

anonim
Pracownik
@były pracownik

Dyrektory i kierowniki zajmują się zupełnie niczym

PRL
Pracownik
@anonim

Kierownik to tylko potrafi 25zł zabrać za pójście do szatni za 5 min przed fajrantem taki ma biznes plan na finanse zakładu

Premie
Pracownik
 Pytanie
@PRL

Który kierownik?? Chyba nie ma prawa tak robić

SSP
Kandydat
@Premie

A ilu masz kierowników produkcji

Helena
Inne
@SSP

jakie są wobec tego warunki zatrudnienia na jakiejś umowie chociażby? i kto tak po za tym weryfikuje potem wyniki z pracy na tym stanowisku? za co konkretnie się odpowiada?

1
Pracownik
Pracownik
@MBO = wuj

Moce wytwórcze są coraz mniejsze a niedługa zerowe

Pytanie
 Pytanie

Czy istnieje możliwość rozwoju w FUD S.A?

foreman
Pracownik

28 04 członek zarządu podarował pracownikom z działu utrzymania ruchu i inwestycji prezent .Bez uprzedzeń i wyjaśnień wszyscy dostali rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem bez propozycji zmiany stanowiska,potraktowano Nas jak skrzynkę jabłek.Omijajcie tą firmę szerokim łukiem .PRAWDZIWY CZŁONEK TAK DZIAŁA!!

Pracownik
Pracownik
@foreman

Pan Es został sprowadzony chyba tylko po to żeby doprowadzić do upadku firmy... nie ma pojęcia o branży, nie ma pojęcia co robić i swoimi decyzjami tylko pogarsza sytuacje firmy. Jeżeli szuka oszczędności dla firmy to powinien sam sobie wręczyć wypowiedzenie.

Siwa głowa
Były pracownik
@foreman

On liczy na to, że pozwalnia wszystkich i zatrudni na śmieciówki, tylko że to tak nie zadziała

Nie polecam
Pracownik
@foreman

Nie narzekaj tylko w chorej (usunięte przez administratora) firmie zwalniają z odprawą a później tych samych przyjmóją na leprzych warunkach.

1
Dziady
Pracownik

Szanowne ,,prezesy i dyrekrektory", wypadałoby przelać pieniążki za sierpień a nie udawać (usunięte przez administratora), jak nie ma kasy to znaczy ze czas oddać władze komuś kto potrafi zarządzać i nie robić chlewu z zakładu. Może taki język dotrze, dialog na wyższym poziomie jest tutaj nie wskazany.

anonim
Inne
@Dziady

Tak w sumie to macie te wypłaty do 10tego, że 11tego o tym pisałeś? Do kiedy udało się to ostatecznie wyrównać? I co było powodem? Dodatkowo jak obecnie sytuacja wygląda już są przelewy czy do jutra jeszcze trzeba czekać? Jak ma się konto w innym banku to tez ma na to wpływ?

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

anonim
Inne

Pytanie jeszcze z kim o tym rozmawiano? Jakie macie opcje do zgłaszania jakichś ewentualnych problemów? Przy innych jaka reakcja występuje i po jakim czasie? Były jeszcze jakieś problemy niedawno zgłaszane?

Ruda
Inne

No i co dalej z takim podawanym wyjaśnieniem? Co z tego, że podobno kasy nie ma? czy do dziś wystąpiła w ogóle jakaś reakcja w tym zakresie? Wprowadzono jakiekolwiek zmiany? Lub były redukcje? Jeśli tak to na jakich stanowiskach? Widziałam w maju wzmianki o UR

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

*****
Pracownik

Widocznie nic nie robiący łazik jest wiecej wart dla zakładu niż dobry fachowiec bo przecież można zlecić robotę zewnętrznej firmie.

Pytanie
 Pytanie

Czy w FUD S.A występują paczki/bony świąteczne?

ANDRIEJ
Pracownik
 Pytanie
@Pytanie

Ostatnio występują bony, ale na razie nie wystąpiła jeszcze wypłata za lipiec. Tylko po co płacić skoro stado i tak przychodzi i zapierdziela?

Kama
Inne
@ANDRIEJ

Do dziś lipiec nie został rozliczony? Ktoś miesiąc temu o tym pisał ale po takim czasie jeśli faktycznie jeszcze to występuje to w jaki sposób jest wyjaśniane? Co jest generalnie powodem? I co na to pracownicy? Normalnie każdy dalej pracuje?

ANDRIEJ
Pracownik
@Kama

Lipiec do dziś nie został rozliczony. Miesiąc temu to raczej ktoś pisał o czerwcu, bo też było opóźnienie. Wyjaśniane jest w taki sposób że nie ma pieniędzy.

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Robotnik
Pracownik

Każdy pracownik może rozwiązać umowę zgodnie z tym paragrafem w przypadku ciężkiego naruszenia praw wobec pracownika, a nieterminowe wypłacanie wynagrodzenia niewątpliwie nim jest. Z tym, że ci co już są na wypowiedzeniu rzeczywiście są bardziej zdeterminowani żeby to zrobić i przypomnijmy, że pracodawca w takim wypadku i tak musi wypłacić wynagrodzenie za okres wypowiedzenia. Przypomnijmy sobie również o tym, że za opóźnienie w wypłacie pensji każdy pracownik ma prawo domagać się odsetek za każdy dzień opóźnienia. Normalne firmy w przypadku opóźnień same wypłacają odsetki razem z pensją, ale pracujemy w FUDzie więc może warto złożyć pisemko do zarządu(który po ostatnim spotkaniu na hali wiadomo gdzie ma pracowników) i powalczyć o te pare złotych.

Kandydat
Inne
 Pytanie

Czy warto podjąć pracę w Fud S.A.?Czy moge liczyć na średnią krajową? Jakie są warunki pracy i atmosfera?

Pracownik
Pracownik
@Kandydat

Nie. Liczyć możesz ale nie dostaniesz. Warunki pracy są średnie za to atmosfera też średnia (chyba że malują na hali to wtedy taka atmosfera że wychodzisz na haju)

anonim
Pracownik
@Kandydat

Nie zawracaj sobie głowy tym (usunięte przez administratora) najniższa krajowa bez premi z dodatków to hałas, brud i brak ogrzewania zimą chyba że do biura ale tam też szału niema

Pracownik
Pracownik

@borsuk Przemowa była imponująca, klarowna i motywująca do współpracy, Pan prezes to jednak fachowiec niekwestionowany.Pieniądze to nie wszystko aby robota była.

Pracownik
Pracownik
 Pytanie

Kiedy prezes raczy zejść do ludzi i przedstawić swoje wizje na ,, przyszłość"? Zwolnienie działu utrzymania ruchu dało przekaz ze to koniec zakładu, więc niech przedstawi konkretne zamiary i nie chowa głowy w piasek.

Zostaw merytoryczną opinię o FUD S.A - Mińsk Mazowiecki

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w FUD S.A?

    Zobacz opinie na temat firmy FUD S.A tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 29.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w FUD S.A?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 3 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
FUD S.A
Przejdź do nowych opinii