Opinie o ZM Jabłoński Mińsk Mazowiecki

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(148)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pracownik biuro + hala

13.07.2025 16:41

Pracownik

Jestem pracownikiem ZM Jabłoński już prawie dekadę. Piszę swoją opinie, bo nie zgadzam się z negatywnymi opiniami innych osób. Po pierwsze w większości opinie pisały/piszą tu osoby, które chcą coś napisać negatywnego, a nie mieli odwagi czy chęci porozmawiać z szefami czy współpracownikami na dany problem. W firmie pracuje około 50 osób, jesteśmy podzieleni na halę i biuro. Ja miałem tę możliwość, że przeszedłem przez wszystkie stanowiska na hali i obecnie jestem w biurze co pozwoliło mi dobrze poznać firmę i ludzi tu pracujących. Odnośnie hali to większość osób obecnie pracujących na hali pracowała jak ja się przyjmowałem do pracy, pytanie czemu nadal pracują? Skoro są takie opinie? Większość z nich jak nie wszyscy to specjaliści, od których się można wiele nauczyć, ale również część z nich jest specyficzna, tzn. większość jest pomocna, ale są też tacy którzy szanują swoją własność intelektualną/doświadczenie i niechętnie się nią dzielą. Uważam, że na hali można zdobyć doświadczenie, powiększyć i powiększać je tylko trzeba mieć taką chęć. Spotkałem się z dużą ilością negatywnych komentarzy byłych pracowników przez te lata, dlaczego były negatywne, w mojej opinii dlatego, że w pracy ktoś wymagał od nich, żeby pracowali. Warto wspomnieć, że firma mocno inwestuje w swój rozwój, w ostatnim czasie została wybudowana duża hala, firma dysponuje bogatym parkiem maszynowym i ciągle go powiększa. Odnośnie biura atmosfera jest bardzo przyjazna, luźna, każdy jest pomocny, nie mogę powiedzieć złego słowa. Odnośnie szefów, bo w ich kierunku jest też dużo uwag, uważam, że są bardzo w porządku. W mojej ocenie są sprawiedliwi w swoich działaniach. Można się dogadać w różnych kwestiach, można do nich przyjść pogadać na różne tematy/problemy związane z firmą, można nawet zmienić coś w funkcjonowaniu firmy tylko trzeba przedstawić jasno problem i zaproponować rozwiązanie. Na koniec mogę powiedzieć, że zdecydowanie polecam to miejsce pracy.

#WarunkiPracy

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

Pola

08.09.2025 14:57

Inne

Okropne traktowanie jak tu czytam wasze relacje. Ale powiedzcie tak szczerze nawet na trochę w tej firmie się zatrudnić nie polecacie? Może chociaż są na hali specjaliści od których się coś człowiek może nauczyć

zero

08.09.2025 20:08

Były pracownik

to prawda że można się sporo nauczyć, tylko już nie nie ma za bardzo od kogo- zależy czego chcesz się nauczyć ? najpierw poczytaj wszystkie wpisy, powodzenia

Wywiadu udzielił/aPiotr

02.10.2023 10:14

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Chcę podzielić się moimi spostrzeżeniami na temat firmy. Zakład jest firmą rodzinną, założoną przez Pana Stanisława. Obecnie firmę prowadzą jego dwaj synowie. Senior pełni rolę doradczą i dozoru.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

Pracowałem na stanowisku mechatronika. Do moich zadań należało: przygotowanie maszyn pod względem elektromechanicznym oraz sterowania, utrzymanie ruchu, naprawa sprzętu i maszyn na produkcji.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

To ja zakończyłem współpracę z powodu zmiany miejsca zamieszkania.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

Widełki wynagrodzeń na tym stanowisku to 25-35 zł za godzinę, dodatkowo można otrzymać premię uznaniową 20-30% podstawy.

Ktoś

23.10.2023 13:18

Pracownik

Zapomniałeś napisać że cała tą premie można też stracić za parę dni chorobowego zwolnienia.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Pracowałem w tej firmie dwa lata.

Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Przyjazna atmosfera, dobra współpraca z pracodawcą. Możliwość rozwijania zainteresowań. Paczki świąteczne dla pracownika i rodziny.

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Nie spotkały mnie żadne negatywne aspekty.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

W dziale ceniona jest praktyczna wiedza. Możliwości rozwoju są raczej skromne, jednak docenia się pracę premią finansową.

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

Tak, odbyłem szkolenie z programowania sterowników oraz prowadzono też szkolenie z wózków widłowych dla wybranych osób raz w przeciągu dwóch lat. Ponadto miałem szkolenie BHP.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Atmosferę w firmie mogę określić jako przyjazną. Pracownicy wspierają się wzajemnie i pomagają sobie w razie potrzeby.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Moje kontakty z pracodawcą uznałbym za bardzo dobre, a z kadrą zarządzającą za dobre. W firmie słychać jednak różne opinie, w zależności od pracownika.

Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.

Według mnie korzystnie na atmosferę wpływała elastyczność pracodawcy, możliwość porozumienia się w przypadku potrzeby wolnego oraz ulgi dla pracowników przy zamówieniach w firmie. Ponadto współpracownicy są pomocni, wspierający siebie wzajemnie, co wpływało bardzo korzystnie na pozytywną atmosferę.

Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?

Pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków pracy, wszystko było zgodne z ustaleniami.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Sugerowałbym poprawę przepływu informacji pomiędzy pionami, tak by pracownik wiedział, co ma robić. Generalnie w firmie pracują oddani pracownicy, którzy są zaangażowani i chcą pracować. Niestety często brak informacji wstrzymuje ich pracę. Kiedy usprawni się komunikacje między pionami, pracownicy będą mogli jeszcze lepiej wykonywać swoje obowiązki.