Wywiad udzielony przez użytkownika Piotr
Były pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę podzielić się moimi spostrzeżeniami na temat firmy. Zakład jest firmą rodzinną, założoną przez Pana Stanisława. Obecnie firmę prowadzą jego dwaj synowie. Senior pełni rolę doradczą i dozoru.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Pracowałem na stanowisku mechatronika. Do moich zadań należało: przygotowanie maszyn pod względem elektromechanicznym oraz sterowania, utrzymanie ruchu, naprawa sprzętu i maszyn na produkcji.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
To ja zakończyłem współpracę z powodu zmiany miejsca zamieszkania.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Widełki wynagrodzeń na tym stanowisku to 25-35 zł za godzinę, dodatkowo można otrzymać premię uznaniową 20-30% podstawy.
Zapomniałeś napisać że cała tą premie można też stracić za parę dni chorobowego zwolnienia.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Pracowałem w tej firmie dwa lata.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Przyjazna atmosfera, dobra współpraca z pracodawcą. Możliwość rozwijania zainteresowań. Paczki świąteczne dla pracownika i rodziny.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Nie spotkały mnie żadne negatywne aspekty.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
W dziale ceniona jest praktyczna wiedza. Możliwości rozwoju są raczej skromne, jednak docenia się pracę premią finansową.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Tak, odbyłem szkolenie z programowania sterowników oraz prowadzono też szkolenie z wózków widłowych dla wybranych osób raz w przeciągu dwóch lat. Ponadto miałem szkolenie BHP.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosferę w firmie mogę określić jako przyjazną. Pracownicy wspierają się wzajemnie i pomagają sobie w razie potrzeby.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Moje kontakty z pracodawcą uznałbym za bardzo dobre, a z kadrą zarządzającą za dobre. W firmie słychać jednak różne opinie, w zależności od pracownika.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Według mnie korzystnie na atmosferę wpływała elastyczność pracodawcy, możliwość porozumienia się w przypadku potrzeby wolnego oraz ulgi dla pracowników przy zamówieniach w firmie. Ponadto współpracownicy są pomocni, wspierający siebie wzajemnie, co wpływało bardzo korzystnie na pozytywną atmosferę.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków pracy, wszystko było zgodne z ustaleniami.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Sugerowałbym poprawę przepływu informacji pomiędzy pionami, tak by pracownik wiedział, co ma robić. Generalnie w firmie pracują oddani pracownicy, którzy są zaangażowani i chcą pracować. Niestety często brak informacji wstrzymuje ich pracę. Kiedy usprawni się komunikacje między pionami, pracownicy będą mogli jeszcze lepiej wykonywać swoje obowiązki.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
