Profil nieoficjalny
GENERAŁA SOSNKOWSKIEGO 85 05-300 Mińsk Mazowiecki
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aPiotr
02.10.2023 10:14
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę podzielić się moimi spostrzeżeniami na temat firmy. Zakład jest firmą rodzinną, założoną przez Pana Stanisława. Obecnie firmę prowadzą jego dwaj synowie. Senior pełni rolę doradczą i dozoru.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Pracowałem na stanowisku mechatronika. Do moich zadań należało: przygotowanie maszyn pod względem elektromechanicznym oraz sterowania, utrzymanie ruchu, naprawa sprzętu i maszyn na produkcji.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
To ja zakończyłem współpracę z powodu zmiany miejsca zamieszkania.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Widełki wynagrodzeń na tym stanowisku to 25-35 zł za godzinę, dodatkowo można otrzymać premię uznaniową 20-30% podstawy.
23.10.2023 13:18
Pracownik
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Pracowałem w tej firmie dwa lata.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Przyjazna atmosfera, dobra współpraca z pracodawcą. Możliwość rozwijania zainteresowań. Paczki świąteczne dla pracownika i rodziny.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Nie spotkały mnie żadne negatywne aspekty.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
W dziale ceniona jest praktyczna wiedza. Możliwości rozwoju są raczej skromne, jednak docenia się pracę premią finansową.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Tak, odbyłem szkolenie z programowania sterowników oraz prowadzono też szkolenie z wózków widłowych dla wybranych osób raz w przeciągu dwóch lat. Ponadto miałem szkolenie BHP.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosferę w firmie mogę określić jako przyjazną. Pracownicy wspierają się wzajemnie i pomagają sobie w razie potrzeby.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Moje kontakty z pracodawcą uznałbym za bardzo dobre, a z kadrą zarządzającą za dobre. W firmie słychać jednak różne opinie, w zależności od pracownika.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Według mnie korzystnie na atmosferę wpływała elastyczność pracodawcy, możliwość porozumienia się w przypadku potrzeby wolnego oraz ulgi dla pracowników przy zamówieniach w firmie. Ponadto współpracownicy są pomocni, wspierający siebie wzajemnie, co wpływało bardzo korzystnie na pozytywną atmosferę.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków pracy, wszystko było zgodne z ustaleniami.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Sugerowałbym poprawę przepływu informacji pomiędzy pionami, tak by pracownik wiedział, co ma robić. Generalnie w firmie pracują oddani pracownicy, którzy są zaangażowani i chcą pracować. Niestety często brak informacji wstrzymuje ich pracę. Kiedy usprawni się komunikacje między pionami, pracownicy będą mogli jeszcze lepiej wykonywać swoje obowiązki.
