przepraszam, ale co wy zrobiliście z recepturą? Rozumiem, że trzeba ciąć koszty, ale sprzedajecie wyrób czekoladopodobny, a nie czekoladę mleczną. (usunięte przez administratora)
A ja powiem tak (pewnie będę określany w różny sposób, ale spoko mówta co chceta :) Tak, jest ciężko, tak są duże wymagania, tak, jest mnóstwo pracy, tak czasem trzeba poświęcić więcej czasu (ale to sobie można odbić w inne dni - tak, to nie żart serio to pisze, bo tak jest z mojej perspektywy).Czasem są decyzje totalnie niezrozumiale (no ale nie wiem dlaczego, nigdy nie zarządzałem taka duża firma) A i z wymianami też jest prze... ciężko w niektórych okresach. A, no i tak w całej Polsce jest różnie, są różni przełożeni, ale też różni pracownicy. Ale... no właśnie, ale. Nie ma nic za darmo (a kasa jak na spozywke jest spoko, albo bardzo spoko?). Ludzie, przełożeni, PH - z tym jest różnie, jak wszędzie, ale jak robisz swoje (i nie nie chodzi o to, że zawsze robisz wynik i jesteś nr 1 w tabelce,) jest naprawdę ok. Kasa bez zarzutów (wiadomo, może być lepiej - powiedz gdzie?? - przy mniejszych wymaganiach). Ludzie - bardzo na plus (oczywiście zdarzają się wyjątki - jak wszędzie). Socjal - bardzo na plus (w niektórych firmach z samochodu prywatnie nie skorzystasz). Czas pracy - jak zawsze kwestia sporna, ale serio nie ma na co narzekać (zadaniowy czas pracy, czasem dłużej, czasem krócej - nikt Ci głowy nie urwie). Targety, priorytety - owszem wygórowane i tu nie ma co dyskutować, ale w jakiej firmie jest pod tym względem jest luz w dzisiejszych czasach?? Jak komuś źle szuka gdzie indziej, wiadomo. Ale bądźmy szczerzy, dzisiaj w FMCG już nigdzie łatwo nie jest, zmiany są i będą i my jako PH nie będziemy z większości z nich zadowoleni. No to co pozostaje? Zawsze możesz iść w innych kierunku, nikt nikogo na siłę nie trzyma, ucz się, rozwijaj - Twoje zycie. Moja subiektywna opinia. Pzdr dla wszystkich (bez wyjątku). ........ no i teraz się zacznie ????
Jakie warunki na PH, region Mazowiecki. Podstawa? Jaka flota? Wiem, że Kiedyś Były granatowe Ople Astry, czy była jakaś wymiana? Jak z czasem pracy, jest szansa wyrobić się w 8h?
Ogólnie ciężko, dużo pracy, kontroli i wymagań z kosmosu, gdzie celu czasem się nie da dowieźć. Pieniądze nie są złe, ale trochę niskie na Wawe. Flota: srebrna astra na alu. Fajnie wyposażona. Jak na auto w korpo. Czas pracy 8h - zapomnij. Praca po pracy. Praca dla ludzi z charakterem.
Zamierzam zmienić prace, zastanawiam się, czy warto tutaj aplikować? Bardzo proszę o szczere odpowiedzi bez sarkazmu. Da się realnie zarobić więcej niż najniższa krajowa? Są podwyżki dla pracowników z dłuższym stażem? I co, jeśli chodzi o przerwy? Są czytniki monitorujące odbicia się karta? Potrącają z pensji za przekroczenie pół godziny przerwy, czy niezależnie od ilości przerw płacony jest cały pobyt w pracy? Jak wyglada atmosfera wśród pracowników? Kierownicy i liderzy/ brygadziści są ludzcy? Da się z nimi normalnie porozmawiać i dogadać? Które działy są najbardziej polecane, a których lepiej unikać? Jak wyglada tempo pracy? Maszyny, przy których pracujecie, są bezpieczne? Czy może zdarzały się już jakieś wypadki przez zły stan maszyny, brak przeglądu, bądź po prostu użytkowanie w nieodpowiedni sposób, nie przestrzegając zasad bhp? Dojeżdża ktoś z Was do fabryki spoza Warszawy? Jest oferowana dopłata do wynagrodzenia za dojazdy do pracy dla takich osób?
Pytam poważnie. Z pracy w obecnym zakładzie nie jestem zadowolona, wiec chce zmienić prace na lepsza, a mam doświadczenie z podobnej firmy, wiec zwracam uwagę na takie rzeczy i interesuje mnie to, co wymieniłam.
Przyjdź na rozmowę rekrutacyjną. Jeśli będziesz się nadawała na dane stanowisko, to dostaniesz wszystkie informacje.
Da się zarobić więcej. Podwyżki są co roku , okolice kwietnia. Zależy od miejsca pracy, ale zwykle nie ma problemu jak zapalisz jednego papierosa więcej, czy w dzień mniejszej produkcji będziesz 40-50 minut na przerwie nawet. Atmosfera zależy od miejsca pracy, inna na produkcji, inna w biurze. Jeśli chodzi o /liderów/brygadzistów. To zależy na kogo trafisz, ogólnie na tych stanowiskach ludzie są spoko, gorzej jest z ludźmi którzy są kierownikami, jeden jest naprawdę spoko, a drugi kawał wiadomo czego, zależy gdzie trafisz. Z działów to utrzymanie ruchu najlepiej wybrać, a unikać magazynu. Tempo zależne od działu. BHP ogólnie jest przestrzegane, maszyny są bezpieczne, ale jeśli chodzi o BHP-owca to rok albo dwa lata temu był fajny BHP-owiec, Grzesiek jak dobrze pamiętam, często chodził po działach i zbierał info od ludzi. Można było pogadać, jak widział problem to mówił co do poprawy. Aktualnego to może ze 2 razy widziałem, nie miałem z nim styczności. Jeśli chodzi o dojazdy to jest zniżka na koleje mazowieckie 35%, a jeśli chodzi o dojazd samochodem to jedynie Solidarność ma chyba jakieś zniżki na paliwo. Jeśli chodzi o samochód mały parking przed firmą, na parking wewnętrzny tylko pracownicy biurowi mogą wjeżdzać, jedynie na 3 zmianę reszta pracowników moze parkować w środku. Dojeżdzam komunikacją , ale widać na 2 zmianie jest najgorzej zaparkować, trzeba szukać miejsca wzdłóż grochowskiej , zamoyskiego , a nawet i w blokach.
Witam, powiedz ile da się zarobić na produkcji czy są do wypłaty jakieś premię i jakie zniany
Dokładnie nie pamiętam teraz to było jakiś czas temu.
Pytania trochę z kosmosu lider zadaje pytanie czy miałeś kontakt z urzadzeniami a sam wie że nie miałeś bo pracujesz zatrudniony przez agencję pracy a dostęp do urządzeń mają tylko "operatorzy" a lider Andrzej niech szuka dalej...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy Wedel przeprowadza masowe zwolnienia?
Ogólnie nie, w mojej prawie 7 letniej karierze "masowe" zwolnienia były tylko na początku tego roku głównie na stanowiskach kierowniczych.
Produkcja mocno spada. Zyski coraz niższe więc ciągle ktoś odchodzi - bardzo dużo osób z przymusu odeszło ostatnio ale i mnóstwo odchodzi z własnej woli. Atmosfera fatalna a firma zamiast się rozwijać to się zwija - najlepszy przykład to dział ciepłego aptekarza z którym nikt nie chce pracować. CEO politykuje zamiast kierować fabryką aż dziw, że właściciele nic nie dostrzegają. Zostało towarzystwo wzajemnej adoracji. Góra lodowa coraz bliżej...
niestety nie masz racji, właśnie wróciła do władzy stara klika która pracuje tu ponad 10 lat.
chce aplikować do tej firmy do struktur klienckich, napiszcie coś o tej pracy. cele realne, narzędzia ok?Tylko z sensem, bo widze ze u Was poziom (usunięte przez administratora) i zawiści zwolnionych kompleksiarzy dominuje…
Jaka stawkę oferują, targety realne? Ile godzin pracuje się jako pH? ;)
Czy prawdą jest że w firmie Lotte Wedel podczas ,,pandemii'' celowo włączano na produkcji na całą moc wentylatory aby ludzie marzli, zaczęli chorować i przez chodzili na zwolnienia oraz bojąc się robili testy na covid ? Co na to dyrektor, związki zawodowe ?
Zacznijmy od tego że w firmie Lotte Wedel nie ma wentylatorów na halach produkcyjnych tylko klimatyzacja . I co to za wymysł , ja bynajmniej z czymś takim nie spotkałam się . Pracodawca wręcz zadbał o wszystkie środki bezpieczeństwa pracownika w czasie pandemi . Nawet tak zorganizował system pracy żeby jak w najmniejszym stopniu pracownicy mieli ze sobą kontakt . Dodatkowe stołówki , różne godziny pracy , maseczki , przyłbice , pleksy oddzielające stanowiska pracy . Nie wspomnę o dezynfekcji i jednorazowych rękawiczkach które mamy w standarcie .
Potwierdzam, mimo iż już nie pracuje w tej firmie złego słowa nie można powiedzieć, firma dołożyła wszelkich starań aby zmierzyć się z pandemią. Tak jak wyżej.
Nie. Tak jak poprzednicy, duzo było starań jeśli chodzi o bezpieczeństwo, niektóre były wręcz absurdalnie głupie.
Czy prawdą jest że osoby należące do Solidarności zamiast walczyć o lepsze warunki pracy oraz o pracowników zajmują się na terenie zakładu handlem podróbkami perfum znanych marek i sprzedają je liderom, którzy zarabiają bo 5-6tys zł miesięcznie? To jest właśnie ,,Solidarność''
I takie rzeczy jeśli już to tylko na zakładzie u was się odbywają? Nikogo to za bardzo nie interesuje jeśli praca stale idzie do przodu? A co z biurem w tym zakresie? Tam dzieje się coś ciekawego czy mogę aktualnie nastawiać się na w miarę spokojna atmosferę?
Ogólnie ta Solidarność to troszkę beczka, biorą kasę i w sumie tyle, czasem coś zablokują jak pracodawca chciał wprowadzić 6 miesięczny okres rozliczenia zamias 4 miesięcznego, już nie pamiętam dokładnie. Ale 2 lata temu akurat z podwyżkami to dali (usunięte przez administratora)
Praca w HR - szkolenia. Polecacie?
Pakowacz cukierków w Fabryce Cukierniczej Wedel w Warszawie - do 6200 zł. Czy naprawdę zarabia tyle się u Was? Jako zwykły pracownik ? Napiszcie więcej !
Super rozwojowa praca. Dobre zarobki oraz współpracownicy. Kierownictwo na bardzo wysokim poziomie.
określisz szerzej tę wspomnianą rozwojowość, bo ciekawa jestem? w jakim to kontekście? ciekawa jestem co takiego to stanowisko ma do zaoferowania, że w ten sposób można to ująć. czego merytorycznego można się podczas pracy dowiedzieć?
Od ogólnego rozwoju ( np. Żeby takich informacji nie szukać jak matoł na tego typu (usunięte przez administratora) forach) po konkretne umiejętności ( np. Techniki sprzedaży).
Są stanowiska że z premią niedzielami i godzinami nocnymi zarabiają operatorzy procesu lub prowadzący proces koło 7.5 tyś a blisko 7.8 tyś brutto ale na pakowaniu cukierków tyle się nie zarabia .
Jak wygląda praca na stanowisku przedstawiciela handlowego? Na jaką pensję można liczyć?
Zastanawiam się czy warto startować, szczególnie jeśli nie ma się doświadczenia.
Zawsze warto ale system korpo zazwyczaj robi odsiew na samym poczatku aplikowania. Potem zderzasz sie z betonem na rozmowie i tutaj ruletka.. mozesz miec 80-letnie doswiadczenie ale zawazy szczegół spoza twojego doswiadczenia np. Powodzenia !
Rozmowa kwalifikacyjna to profilowanie kandydata oparte na behawiorystyce w duzym uproszczeniu lub przynajmniej co niektórzy starają sie takie zagrywki stosowac. Poza standardowa analiza gdzie pracowales/pracujesz padną pytania: - dlaczego wedel ? - jak wyobrazasz sobie swojego przełozonego ? - wymien swoje mocne / słabe ? - jaki status miales w zespole w poprzednich pracach ? [byles zwyklym robolem czy front man'em] itp. pierdolamento xD ktore na codzien moze nie mieć znaczenia bo rzeczywostosc zweryfikuje korpo-szczurów i sprowadzi ich na glebe. Spotkanie z kandydatem podzielone na: - weryfikacja doswiadczenia/wynikow kandydata - pogadanki o potencjalnej pracy + opis powyzej - scenka sprzedazowe [w zasadzie test na aktora] - pytania do ekipy mocnego pierd***iecia + za ile sie sprzedaz za robote w korpo wedel Chodz na rozmowy tyle co wyniesiesz to twoje i wybierz innego pracodawce :)
Podpinam się do pytania ?? Prosimy o odpowiedź informacje czemu piszecie ,że jest taka rotacja na PH w Wedllu . Jakieś konkrety ?
Proszę o opinie. Jakie benefity przysługują Przedstawicielowi handlowemu np. jakie Auto, jaka podstawa itp.?
To Tobie jakie auto dali, że tak się oburzasz? Swoją drogą jak raz ci dadzą to co jaki okres można na podmiankę liczyć?
Wszyscy mają takie same samochody. Opel Astra i wymienione są regularnie ale zawsze z poślizgiem. Generalnie standard rynkowy. Nic wyżej. Chyba, że stajesz się Jeżyną to możesz wozić się wózkiem z kilkoma kołami na masce za pół miliona.
Na jak stawkę brutto(podstawa + premia) może liczyć nowy PH? Ostatnio widzę 4 ogłoszenie na stanowisko PH wedel. Co tam się dzieje?
Na jakie wynagrodzenie może liczyć magazynier?
Siema. Dostałem propozycje pracy jako operator procesu, stawka 4700. Negocjować o wiecej ?
A ja mam zagadkę na temat Wedla - co to za dział? -pracuje na nim kościotrup, który drze mordę -garwoliński chłopek (paliwo poszło w górę proponuje pkp) -pseudo-kierowniczka (usunięte przez administratora) z grochowa -solidarnościowa ślepa kukła ze związków zawodowych Patologiczny dział
Kompletnie nie mam pojęcia o czym tu mowa, ale to sugestia żeby ich szerokim łukiem omijać? Zdradzisz rozwiązanie? I czy ktoś się do tego odniesie, bo zastanawiam się czy to stan faktyczny czy przesadzone jakieś
Ta pani, która nazwałam kosciotrupem nie jest taka zła !!! W Wedłu jest straszny hałas i nieraz ma się wrażenie, że ktoś na nas krzyczy
Damian to ten taki delikatny i kobiecy ? Bardzo bliski ,,kolega'' Damiana też tam pracuje ale to bardzo dobrze firma musi być nowoczesna i postępowa
Damian jest ok. Najgorsze z cavemila są dwie okularnice, których imiona zaczynają się na K . Ta młodszą jest gorsza. Chamstwo i (usunięte przez administratora)
Czy kościotrup nie powinien już być na emeryturze i w domu siedziec ? Ogólnie cavemil to jedna patologia. Na pakowni siedzą grazyniki z czarnymi zębami, chyba nigdy u dentysty nie były
Czy nikt w tej fabryce nie zastanawiał się dlaczego słabo schodzi produkt? Bo barany odpowiedzialne za jakość nie czują smaku. Wszystko przesłodzone o 50%. Wróćcie do receptur ZPC 22 lipca a zobaczycie co się stanie....
cześć. szukam pracy w dziale technicznym, czy ktoś może mi opowiedzieć o tej robocie?
Są teraz przyjęcia na produkcje? Jakie warunki pracy oferuje firma?
Od samego początku umowa o pracę? A jak szybko można liczyć na umowę o pracę na czas nieokreślony?
Na umowę na czas nieokreślony nie można liczyć system wygląda tak że najpierw jest umowa na 3 miesiące, następnie druga umowa na rok a później nie przedłuża się umowy pracownikowi, ponieważ są nowi pracownicy. Przy końcu drugiej umowy na rok są zatrudniani już nowi pracownicy, którzy mają zastąpić tych, którym nie przedłuży się umowy jest to celowo ustawiony system i tak cały czas ta firma funkcjonuje jednym słowem firma i jej system jest beznadziejny
