Jestem po rozmowie telefonicznej z HR,która odbyła się 2 tygodnie temu.Czy brak odpowiedzi oznacza wstrzymanie rekrutacji, z uwagi na obecny stan pandemii, czy tez oznacza , ze nie przeszedlem do następnego etapu.
Ja miałam podobną sytuacje, a bardzo mi zależało na pracy konkretnie w Techu. Odezwałam się do rekruterki z którą miałam wstępną rozmowę telefoniczną i wszystko już jest jasne :) Polecam to rozwiązanie.
po prostu nie dają znać w ogóle, poczytaj sobie opinie, nie raczą nawet odpowiedzieć o wynikach rekrutacji.
Po rozmowie telefonicznej która miała na celu przeprowadzić krótki wywiad z kandydatem na stanowisko specjalisty powiedziano, że następnym etapem jest ukończenie testu dotyczącego powyższego stanowiska. Właśnie z czego ten test się składa czy to są pytania z wiedzy (psychologia, matematyka) czy ktoś z Was obecnych lub byłych pracowników może przybliżyć tajniki przynajmniej w ogólnym znaczeniu? Dzięki za info. :) Dziękuję
Cześć, w zależności na jakie stanowisko startujesz. Zazwyczaj takie testy mają na celu sprawdzenie jaki masz poziom wiedzy i czy warto zapraszać Cię na dalszą część. Z tego co kojarzę nie ma tam nic z psychologia tylko typowa wiedza z zakresu na jaki startujes.
Dawno się rekrutowałem, jeszcze przez agencję ale test kompetencyjny miałem na miejscu w obecności trzech menedżerów zespołów do których moja aplikacja została przesłana. Wiem że niektóre teamy (np sieciuchy) też mają takie testy. Mogę powiedzieć że te w których brałem udział były czysto techniczne i są oparte na codziennych i mniej codziennych zadaniach które jako członek danego zespołu wykonujesz w ramach stanowiska. Oczywiście ciężko pytać z technologii używanych w firmie (skaner podatności), niemniej już pytając o bezpieczeństwo (podaj trzy przykłady na ograniczanie dostępu do plików w systemie linux [uprawnienia dostarczane przez FS, ACL, Selinux]) można ocenić czy kandydat poradzi sobie z obsługą softu który te uprawnienia weryfikuje z papierami. W skrócie - jak pracowałeś/aś na podobnym stanowisku to poradzisz sobie, jeśli nie to najwyższy czas się dokształcić. A okoliczności sprzyjają nauce w domu :)
Niedawno brałam udział w rekrutacji i test był oparty na zakresie zadań na tym stanowisku. Żadnych zadań logicznych czy sprawdzających umiejętności miękkie.
Jakich projektów unikać ewentualnie na co zwrócić uwagę żeby się nie władować w polskie (usunięte przez administratora) ? Pozdrawiam
Hej, ciężko odpowiedzieć na Twoje pytanie. Firma liczy około 1k pracowników i projektów też jest sporo. Każdy jest w pewnym stopniu specyficzny, natomiast sama firma przywiązuję dużą wagę do atmosfery w pracy.
Wolne żarty. Atmosfera jest, ale niezdrowa i napięta. No chyba że wchodzi się w 4 litery managerowi i chodzi z nim na obiadki wtedy można nie robić nic i dostawać awanse/premie :) wtedy jest spoko! Ogólnie nie polecam chyba że ktoś lubi korpo-wyścigi szczurów.
Ciężko mi się wypowiadać za obszar, z którym nie mam do czynienia. Firma to nie tylko IAM i jak wspomniałem projektów jest ogrom i różnorodnych. Ciężko określić czego unikać a co jest super, wszystko zależy na kogo się trafi i jaki rodzaj pracy preferujesz. Ja siedzę w remote i jest ok :)
bo?
Do osób, które pracują w Katowicach. Gdzie parkujecie, przyjeżdżając samochodem? Wjazd na parking wewnętrzny z tego co mi napisano- 20zł/godz, parking dla gości 2zł/godz, a okoliczne parkingi wszystkie zapchane. Czy będąc już pracownikiem, jest szansa na tańsze miejsce wewnątrz ?
Pytanie o parkingi wewnętrzne zaadresuj do dziewczyn z Facilities - zwłaszcza Izy B. Zawsze była pomocna i cierpliwa mimo ilości tematów jakie ogarniała :). Za moich czasów miesięczny karnet na parking naziemny (obecnie nazywa się chyba Północny) kosztował 150zł miesięcznie. Pamiętaj że specjalistów parkujących na trawniku na Konduktorskiej uwielbiają tępić strażnicy miejscy, a bywały i akcje że lokalne patusy rozbijały szyby w samochodach (popytaj ludzi którzy pracują więcej niż 3 miesiące). Wobec powyższego 150 ziko nie wydaje się już taką wygórowaną ceną? :) Na intranecie najlepiej wpisz w szukajkę 'parking' - jest upośledzona ale jest szansa że natkniesz się na coś wartościowego. Pozdro!
Dzięki wielkie! Cała szyba faktycznie warta 150 miesięcznie !???? zawsze to już nie 20zl za godzinę.
Bardzo dobrze poprowadzona rozmowa.
Przyjemna rozmowa, jedna z sympatyczniejszych, w których miałam przyjemność uczestniczyć. Kilka pytań technicznych, pytanie z gatunku jak się zachowam w pracy w grupie. Trzy osoby bezpośrednio związane z projektem. Zero ględzenia i bajeczek o benefitach i misji firmy. Pięknie. Na koniec standardowo pytania o oczekiwania i dyspozycyjność. Kilka dni po spotkaniu informacja zwrotna. Na razie za cienka jestem. Ale ja tam jeszcze wrócę :-p
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Programista PLC, HMI, SCADA
Dlaczego w ostatnim czasie pojawiło się tak dużo ofert pracy?
Koniec roku to zawsze czas na zmiany, tego roku konkurencja mocno posypała hajsem, więc sporo osób postawiło na $ :) Jednocześnie otworzyli nowy projekt (wystarczy przejrzeć oferty pracy na linkedinach), więc stanowisk dla juniorów i midów się namnożyło.
Forumowicze, mam pytanie odnośnie okresu oczekiwania na odpowiedź w procesie rekrutacji. Aplikowałem na staż jakieś 2,5 tyg. temu i nie otrzymałem żadnej odpowiedzi. Ogłoszenie na ten staż zniknęło dopiero wczoraj. I zastanawiam się czy dopiero w tym tygodniu dział HR zacznie rozpatrywać aplikacje i jest jeszcze szansa na odpowiedź, czy rekrutacja ruszyła już dalej, a ja po prostu nie zostałem wybrany i nie mam na co czekać. Ma ktoś jakąś wiedzę/przeczucia w tej kwestii?
Ja na Twoim miejscu napisałabym do nich maila z zapytaniem. To jednak też ludzie i różne sytuacje mogły mieć miejsce, a nic nie stracisz, jak się przypomnisz. Życzę powodzenia.
Czy czekanie na odpowiedz po rozmowie 13 dni i brak odpowiedzi na maila to normalna sprawa w ing tech?
To trochę długo, ale jeśli zostałeś o tym poinformowany, to myślę, że nie jest to problem. Jakie masz odczucia na temat pracy w ING TECH Poland po pierwszych dniach pracy? Jak wygląda wdrożenie na stanowisko?
No niestety nie jestem zadowolony. Obiecują świetny klimat, super atmosferę a jest buta i kozactwo.
"Czy czekanie na odpowiedz po rozmowie 13 dni i brak odpowiedzi na maila to normalna sprawa w ing tech?" Tak, oczywiście poprzedzone zapewnieniami "damy panu znać w ciągu 5 dni niezależnie od decyzji".
Pierwsze słyszę, żeby HR powiedział komuś, że da znać do 5 dni. Zawsze okres oczekiwania to około 2 tygodnie.
od siebie dodam że to standard, więc nie ma co demonizować. Do IBM czekałem ponad trzy tygodnie, Capgemini oddzwoniło w okolicach 3.5tyg. Po kilku rozmowach zdałem sobie sprawę że rekrutacja jednego człowieka to dość długi proces, a ludzi w HR także brak, stąd obsuwy. Ale dzwonią :)
Cześć, Pragnę dopytać o atomsferę w zespole IAM oraz średnie zarobki specjalisty w dziedzinie IAM. Nie chcę wypaść źle na rozmowie kwalifikacyjnej i przewyższyć oczekiwania lub pracować za połowę pensji współpracowników. Nie jestem w stanie znaleźć w sieci ile zarabia doświadczony IAMowiec. Z góry dziękuje za info!
Zależy jakie stanowisko, jednak średnio 7-8 brutto, natomiast nie polecam tam pracować. Młody i niedoświadczony management, do tego bardzo niemiła atmosfera. Niestety nikt nie dzieli się wiedzą. Jest chamsko i nieprzyjemnie.
Zależy na jakie stanowisko startujesz, IAM to cały departament a nie tylko jeden zespół. Jest duża różnorodność jeśli chodzi o technologie i zakres działalności, są zespoły operacyjne, developerskie i administratorskie dla konkretnych narzędzi. Zarobki przyzwoite około 6-7 tyś. Jeśli chodzi o klimat, to zależy do jakiego zespołu trafisz, zespołów jest około 7. Osobiście jestem zadowolony choć jak to w takich jednostakch jak iAM bywa, Praca jest bardzo dynamiczna, ciężko się nudzić.
Jak długo czeka się na telefon po spotkaniu na rozmowie?
