Jeśli nie masz szacunku do siebie to spróbuj pracować w miejscu gdzie wiejskie gwiazdy sukcesu zostają kimś kogo nazywają przodowym, a ich jedynym, wysublimowanym pomysłem na życie jest plan jak zapeklować mięso na zbliżającego się grilla, albo jak przewalić kasę w żorskim parku rozrywki dla umysłowych ameb. Choćbyś naniósł im trzysta toreb wódki, która jest ich spełnieniem marzeń to wdzięczności nie ma kiedy się tylko napój skończy. Kto pije to widać łatwo bo i zimą mu z czerwoną gębą ciepło już od rana, że aż bramę musi otworzyć. Kierownictwo to tragedia, gwiazdy decydujące o premii na poziomie drobnych na piwo. Najgorszy jednak jest niedorozwinięty bobas z przerwą między zębami, który przygląda się jak zboczeniec zza parawana czy pracujesz i kiedy tylko jest okazja na odreagowanie swoich przaśnych kompleksów to wyżywa się na młodych pracownikach, którzy najmniej ostentacyjnie mają go tam gdzie jest ciemniej niż w umysłach ludzi na tym zakładzie. Innymi słowy jest to mistrz ogarniania fuch, ale nie rzucaj się mu ich robić bo tutaj jak wszystko i tak się nic nie opłaci. Co ciekawe możesz kierownika bobasa zatrudnić do fuchy na własnym podwórku bo tak jest łasy na kasę. Lubisz pić to przyłaź w weekendy. Lubisz być służalczym masochistą dla wiejskich prymitywów bez planu na życie to zatrudnij się i spróbuj wytrzymać
A co mówił jeden z kierowników jak pracowałem jeszcze cyt. ,, macie kategoryczny zakaz odzywania się do ochrony i rozmawiania ". Sam potwierdził że to jest rozkaz pani kadrowej A. Ludzie, za chwilę do siebie nie będziecie mogli się odezwać bez zezwolenia tej pani, a pan Prezes na to nic. Przecież ów kierownik chodził z nią na papieroska to musiał się podporządkować. Żal...
Szanowny Panie Prezesie! Jak długo jeszcze w tą firmą będzie żądził i podpieprzał ludzi kierownik utrzymania ruchu vis tatuś? Pan tego nie widzi czy nie chce widzieć? A może według pana każdy donosiciel jest centa wart i dlatego pan nie reaguje na takie zachowanie swoich pupilków? Żenada...
A co jest nie tak w zachowaniu tego kierownika, że ludzie się zwalniają przez niego, nie szanuje ich, czy może nakłada dużą ilość obowiązków? Powiesz ile osób już przez niego odeszło? Ktoś w ogóle zgłaszał to wyżej, że ludzie z nim nie wytrzymują?
Zauważyłem na ich stronie, że mają sporo ofert pracy aktywnych. Jakieś zwolnienia były ostatnio czy po prostu poszerzają kadrę? Niestety jest tam tylko lista stanowisk i nie da się podejrzeć całego ogłoszenia. Jakie wymagania są, aby przyjęli na magazyniera? Na jaki okres jest pierwsza i kolejne umowy? Jaki jest system zmianowy oraz czy często są nadgodziny?
Ludzie same sie zwalniajom bo majom dosc tej atmosfery,traktowania przez wyzszych i tak dalij. Nikt nie widzi tego jak ludzie warsztatu czy magazymu pijom na drugij zmianie i wekendy, kompletny brak nadzoru,a panowie G. nic na to.Tak interesujom sie swojimi ludziami.
W sieci znalazłem ofertę pracy na stanowisko elektryka utrzymania ruchu zakładu przemysłowego. Firma oczekuje od kandydata gotowości do szkoleń i rozwoju. Czy to oznacza, że firma jest nastawiona na ewentualny awans pracownika na wyższe stanowisko? :D Jeśli chodzi o stawkę godzinową, to jakiego wynagrodzenia można spodziewać się na sam początek? Dajcie znać...
Niestety nie. Każda taka oferta w sieci oznacza tylko tyle - pauperyzacja lumpenproletariatu tu pracującego postępuje w dalszym ciągu i powoduje przy tym jeszcze większy rozbrat pomiędzy załogą a firmą.
Jeśli chodzi o wynagrodzenie to jeżeli ci kierownik dobrą premie napisze to minimalne wynagrodzenie osiągniesz
Co? Wypłata z premią i wychodzi minimalna? A co jak premii kierownik nie napisze? Wtedy ile jest podstawy? Myślałem że mniej niż minimalnej to nie mogą zapłacić. A jakieś benefity są? Coś z funduszu socjalnego dla pracowników?
Czy zdarzają się nadgodziny w Hydrotech?
Elektryk utrzymania ruchu zakładu przemysłowego widziałem że ma opcję wzięcia umowy o pracę ale też podają w ofercie alternatywy jakieś „bardziej elastyczne”, tzn? Ktoś tu wspomniał o weekendach wgl, da się jakoś uniknąć pracy w te dni? Tak by mi bardziej pasowało
Zauważyłem na ich stronie, że mają sporo ofert pracy aktywnych. Jakieś zwolnienia były ostatnio czy po prostu poszerzają kadrę? Niestety jest tam tylko lista stanowisk i nie da się podejrzeć całego ogłoszenia. Jakie wymagania są, aby przyjęli na magazyniera? Na jaki okres jest pierwsza i kolejne umowy? Jaki jest system zmianowy oraz czy często są nadgodziny?
Święta prawda. Nam nie wolno wnosić kawy w termosie czy herbaty, ciekawe w którym kodeksie pracy jest to ujęte? Pan behapowiec stwierdził że mamy kupować w automacie. Niestety panie BHP, nie każdego stać na to żeby codzień kupować kawę za 5 zł. Nie każdy zarabia tyle co ten pan, dorabiając sobie ,,na boku" z wywozem złomu firmowego.
A dlaczego właściwie ludzie odchodzą po tygodniu, co takiego się dzieje? Mógłbyś napisać coś więcej? Czy to chodzi o atmosferę, bo wiele o niej można poczytać w komentarzach czy jeszcze o coś innego?
Jadą z nim? Zabrzmiało poważnie, jakieś sytuacje przytoczysz? No to nie wygląda to za wesoło, a jak reszta warunków? Płacą jak? Ponoć jest możliwość premii, to chyba tak źle nie jest? Macie jakieś benefity? Jest rotacja, czy ludzie normalnie pracują mimo wszystko?
Ludzie same sie zwalniajom bo majom dosc tej atmosfery,traktowania przez wyzszych i tak dalij. Nikt nie widzi tego jak ludzie warsztatu czy magazymu pijom na drugij zmianie i wekendy, kompletny brak nadzoru,a panowie G. nic na to.Tak interesujom sie swojimi ludziami.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Jeśli nie masz szacunku do siebie to spróbuj pracować w miejscu gdzie wiejskie gwiazdy sukcesu zostają kimś kogo nazywają przodowym, a ich jedynym, wysublimowanym pomysłem na życie jest plan jak zapeklować mięso na zbliżającego się grilla, albo jak przewalić kasę w żorskim parku rozrywki dla umysłowych ameb. Choćbyś naniósł im trzysta toreb wódki, która jest ich spełnieniem marzeń to wdzięczności nie ma kiedy się tylko napój skończy. Kto pije to widać łatwo bo i zimą mu z czerwoną gębą ciepło już od rana, że aż bramę musi otworzyć. Kierownictwo to tragedia, gwiazdy decydujące o premii na poziomie drobnych na piwo. Najgorszy jednak jest niedorozwinięty bobas z przerwą między zębami, który przygląda się jak zboczeniec zza parawana czy pracujesz i kiedy tylko jest okazja na odreagowanie swoich przaśnych kompleksów to wyżywa się na młodych pracownikach, którzy najmniej ostentacyjnie mają go tam gdzie jest ciemniej niż w umysłach ludzi na tym zakładzie. Innymi słowy jest to mistrz ogarniania fuch, ale nie rzucaj się mu ich robić bo tutaj jak wszystko i tak się nic nie opłaci. Co ciekawe możesz kierownika bobasa zatrudnić do fuchy na własnym podwórku bo tak jest łasy na kasę. Lubisz pić to przyłaź w weekendy. Lubisz być służalczym masochistą dla wiejskich prymitywów bez planu na życie to zatrudnij się i spróbuj wytrzymać
To w jakiej wysokości te premie są, skoro nazywasz ich drobnymi na piwo? Poważnie mówisz z tym alkoholem, że można pić w trakcie pracy? Nikt na to nie reaguje?
Przedstaw sie kolego ładnie z imienia i nazwiska bo anonimowo to wszyscy jesteście bohaterami...
(usunięte przez administratora)bobas...? A co powiesz o przodowym magazynu i synalku pseudo kierowniku utrzymania ruchu ? Porażka totalna. Wszystkie decyzje podejmuje w porozumieniu z tatusiem ! Żenada ???? Szkoda, że Prezes tej firmy tego nie widzi jak wygląda współpraca z panami G. Firmę traktują jak prywatny (usunięte przez administratora)
Piją na potęgę, szczególnie weekendy, brak nadzoru. Jest dużo spraw które nie powinny mieć miejsca, np. chore wykorzystywanie pewnej osoby z zewnętrznej firmy pod każdym względem itp.
Wszyskie plotki z hale stokrotnie przerobione, nie prawdziwe, bo komus sie cos pozdalo przinoszom na biurowiec do ludzi o ,,mondrych umyslach" zeby pokozac jakie to som dwa gieroje. Mlody bacznie uczy sie od tstusia jak robic ludziom kole kosci ogonowej. A tego co mo widziec w nocy na kamerach nie widzi.
wciąż nie doprecyzowaliście tej stawi z premii, dlaczego? każdemu różnie wypada i ciężko powiedzieć? co masz na myśli pisząc o tym wykorzystywaniu tak właściwie?
A co mówił jeden z kierowników jak pracowałem jeszcze cyt. ,, macie kategoryczny zakaz odzywania się do ochrony i rozmawiania ". Sam potwierdził że to jest rozkaz pani kadrowej A. Ludzie, za chwilę do siebie nie będziecie mogli się odezwać bez zezwolenia tej pani, a pan Prezes na to nic. Przecież ów kierownik chodził z nią na papieroska to musiał się podporządkować. Żal...
Na jakie wsparcie w Hydrotech mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Szanowny Panie Prezesie! Jak długo jeszcze w tą firmą będzie żądził i podpieprzał ludzi kierownik utrzymania ruchu vis tatuś? Pan tego nie widzi czy nie chce widzieć? A może według pana każdy donosiciel jest centa wart i dlatego pan nie reaguje na takie zachowanie swoich pupilków? Żenada...
Czyli atmosfera w firmie niezbyt przyjemna? czy chodzi tylko o kierownika? Czy to przypadkiem nie jego zadania, mówić co i jak dzieje się w firmie? :P
Atmosfera fest nieprzijymno, te ludzie co majom jakos wladza robiom sztyjc zamiyszani, chcom zeby pracownicy wadziki sie miedzy sobom. Dziynka Bogu juz tam nie robia.
A przynajmniej zarobki przyjemniejsze? Bo ktoś coś wypowiedział się wcześniej o zarobkach, ale widać że jest zmoderowane przez administratora. Podałbyś takie orientacyjne widełki płacowe u nich?
Zarobki? Nieuprzyjme ( to mało powiedziane), wszechwiedzonce kadrowe " mylom " się w liczeniu wypłat dość czynsto. Odezwac sie nie wolno bo to firma " rodzinno ", i tak ci kit wcisnom i wina przypiszom. Sam je PIP potrzebny i tela.
Jak to się nie można odezwać jak wyłata jest mniejsza niż powinna. Rozumiem że jakby myliły się na twoją korzyść ale odwrotnie to już nie za bardzo. Ile obcinają kasę? Nie dają żadnych pasków wypłaty z których można dowiedzieć się co z czego wynika?
Dopóki nie przijyli ,, mondrego kierownika " utrzymania ruchu to atmosfera była ok.Dużo ludzi sie zwalnio skuli niego, osoby kere robiom sam lata, dobrzy fachowcy i nikt tego nie widzi. A jego tatuś ( najmondrzejszy na magazynie )dalij przyjyżdżo przed 6, a o 9 już go nima. Som równi i równiejsi, sam płacom za (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora).
A co jest nie tak w zachowaniu tego kierownika, że ludzie się zwalniają przez niego, nie szanuje ich, czy może nakłada dużą ilość obowiązków? Powiesz ile osób już przez niego odeszło? Ktoś w ogóle zgłaszał to wyżej, że ludzie z nim nie wytrzymują?
Obecni pracownicy! Znajomy szuka pracy jako Magazynier, a widzę, że jest aktualne ogłoszenie. Ile się zarabia na tym stanowisku? Jak sprawa z tym piciem alkoholu w pracy? Pisaliście tu o weekendach, firma jest, widzę czynna w soboty, czy wtedy jest wyższa stawka?
No dobrze, ale marne zarobki to pojęcie trochę względne, więc mógłbyś powiedzieć ile można się spodziewać, zapewniają przynajmniej średnią krajową? A zgłaszaliście problem z alkoholem do zarządu lub działu HR, aby wprowadzić jakieś kontrole? Czyli w weekendy też trzeba pracować, czy przychodzą tylko chętni?
Chopy zauwazyliscie ze odkond nima Dzejsona to ta sama robota je zrobiono yny pryndzyj i bezstresu?
Ciekawi mnie jedno, w firmie jest tyłu ukraincow, hindosow że sam czuje się jak uchodźca, czy to się kiedyś zmieni? Po co zatrudniacie takich ludzi jak nie można się z nimi dogadać, to jest jedną wielką, ciemna masa. Nie dość że zarobki do (usunięte przez administratora) to jeszcze się trzeba ujadać z bez mózgami, już nie wspomnę o część kierowników która siedzi na kamerach i gnębi pracowników.
Ale to to siedzenie na kamerach uważasz jako gnębienie pracowników? Czy coś innego masz na myśli? Jak z atmosferą między wami a kierownictwem?
Nie tylko kierownicy (usunięte przez administratora)pracowników, popatrz na co niektóre osoby z administracji. Druga sprawa czy przodowy magazynu jest osobą uprzywilejowaną? Pracuję w tej firmie 3 lata i nie widziałem jeszcze żebył w pracy 6-14. Cudem jest jak tego pana można spotkać o 12 w firmie. Ale po co, jak podczas pracy można robić fuchy i załatwiać prywatne sprawy bo przecież dyskietkę o 14 i tak ktoś tam odbije.
Ale jak to gnębienie się objawia? To jednak poważny zarzut, ale nie piszesz, jak wygląda to w rzeczywistości. Wiem, że nieładnie donosić, ale jeśli rzeczywiście są takie osoby, które urywają się z pracy, to może warto poinformować o tym szefostwo, niech się przyjrzy dokładniej kto jak pracuje.
Tak to wlaśnie wygląda, nawet w Soboty przychodzi na 2 godziny, a dyskieta mu odbijają o 14 00 .
Widzę że w Hydrocyrku nic się nie zmienia tylko na gorsze, Papier toaletowy dalej znika? ????
Kiedy w końcu kierownictwo zacznie zauważać picie alkoholu w pracy przez swoich "pracowników". Którzy przychodzą do pracy jak do baru poczym pijani siadają do samochodu. Następna sprawa wynoszenie w torbach przez pracowników i kierownictwo materiałów z produkcji robienie fuch nikt tego na bramie nie sprawdza.
Dokładnie alkohol to rzecz święta w hydrotech jak lubisz spożywać chcesz czuć się jak na imprezie to zapraszamy nowych pracowników, szczególnie na utrzymanie tam się przelewa. Ale to samo Unas na hali gdzie spawacz czy malarze w swojej kanciapie walą. Co do fuch to juz było pisane a i jeszcze koledzy na magazynie przychodząc do okienka po narzędzia to zamiast narzędzi czujesz się jak byś kupował alkohol tak wali
no jeśli jest alkohol to dość problematyczna sprawa pewnie ale co to za wynoszenie w torbach jakiś rzeczy, jak to możliwe, że firma jeszcze się nie zorientowała?
Czy prazes zakładu ktory generuje milonowe zyski zdaje sobie sprawę iż pracownicy zakładu pracują za pensje żebraka i moze to wpywac na wystapienie depresji u wielu z nich , oferowanie aneksu na 50 groszy podwyzki jest raczej ponizej godnosci człowieka
Jak czytam te wszystkie komentarze ,to śmiać mi się chce .Ludzie jak wam tak żle ,to co wy robicie w tej firmie?? Nikt was tam na siłę nie trzyma ,co za problem sie zwolnić. Jak nie czujesz się doceniony to odejdź .Tylko pewnie z Ciebie taki fachowiec, jak z du..y trąba. Ten portal służy do informacji i opinii ,a nie wylewaniu swoich żali.
Proponuja żebyś nauczył sie optymizmu on naszej pani z ochrony, zawsze uśmiychniynto, wesoło, pomocno. A ty yno marudzisz i nic wiencyj. Ona pewnie jak kożdy z nos mo tyż swoje problymy, a jednak zawsze dlo nos podchodzi z serdecznościom. Ztakiego człowieka bier chopie przikład.
A po co ma podnosić skoro przychodzicie w weekendy jak pazerne hieny. Sami sobie szkodzicie
Do humano, Alberto, hehe, nowy gracz i inni????. Przypominam!!!!, że ta strona nie służy do pisania takich głupot, tylko do wyrażania opinii, a to nie są opinie tylko jakieś bezsensowne wylewanie żalu, nie wiadomo do kogo i po co????????. Jakiekolwiek żale należy załatwiać z przełożonymi, po drugie, jak zapewnie wiecie, nie jesteście anonimowi w sieci i nie jest to żaden problem takiego kogoś znaleźć, a jak to piszecie z telefonów, to jeszcze lepiej,????. Wogole komu się chce pisać takie głupoty w wigilię przed kolacja ???????????????????? nie szkoda wam czasu dla rodziny albo dla przemyśleń nad samym sobą,, np. co w życiu zrobić żeby mieć lepiej?????, także zostawcie sobie głupie teksty dla siebie, z problemami proszę iść do odpowiednich osób przełożonych, bo za bezpodstawne oczernianie firmy i osób, można wszcząć procedurę i sprawdzić dane, bo osoba, która dodała opinie na GoWork, zawsze pozostawia ślad w postaci numeru IP urządzenia, z którego zostały dodane wpisy, a to już informacja żeby sprawdzić kto napisał komentarz na GoWork. Można tez mieć wewnątrzne sposoby na ustalenie takich danych (np. charakter wypowiedzi, czas dodania itp.). Wzmiankowane informacje można ujawnic tez na własną odpowiedzialność, żaden nick nie jest anonimowy????. pozdrawiam,
Proszę rozwiązać quiz Pytanie jest następujące kiedy przodowy z hydrauliki wkońcu weźmie sie do roboty i zacznie składać siłowniki których na ten czas jest bardzo dużo a nie chodzić i walić ściemę odpowiedzi sa następujące A) nigdy B) przenigdy C) nigdy w życiu Jako pierwszy odpowiem na to pytanie i uważam ba jestem przekonany że wszystkie odpowiedzi sa poprawne dziękuję
Jo tyz obserwują tego gościa dość długo... Kompletnie nic nie robi... Myśli sobie ze jest kimś a jest normalnym szmyrusem... Tylko że nic nie robi tylko ma swoich osiolkow co na niego robią, i się boją odezwać. Jak nie przesiaduje w magazynie to szuka zagajania zamiast złożyć jakiś siłownik. Tyle w temacie Moja odpowiedź na quiz to A. B. C
Najciekawsze jest to jak długo jeszcze w tej firmie bydzie pozwolyni na picie alkoholu. Żodnymu to niy przeszkadzo że mechaniki pijom na potęga z jednym elektrykiym kery prziłazi do roboty jak sie mu w doma mierznie. Ujek nas wszyskich tympi, ale ożyroków niy widzi.
Nie ma kierownika który pilnuje roboty i goni takich leniwców do pracy? Chyba nie dostaje się wypłaty za nicnierobienie, nie?
Alkohol w pracy? Ochrona tego nie sprawdza? Wystarczy kupić kilka alkomatów i problem powinien się rozwiązać.
Alkohol ? Kontroli trzeźwości już niema od wieków, a tu by się bardziej narkotesty przydały niż alkomat. I normalna ochrona na bramie towarowej a nie jednej wiecznie niema, za to drugi non stop śpi. Jak się wyśpi to udaje że coś robi i ludzi tempi uprzejmości zero. Nikogo w tej firmie nic nie interesuje.
W sytuacji braku zapłaty
Jo i tak was widza Żeby było jasne;)
Kiedy będzie roczna premia?
A kiedy wreszcie nasze aroganckie, nieuprzejme kadrowe zaczną przychodzić do pracy o normalnej godzinie ? Kiedy przestaną się czepiać nie swoich spraw ? Osoby po nocy nie mają szans na załatwienie czego kolwiek, bo panie przychodzą kiedy i jak im pasuje. Pracowników mają w głębokim poszanowaniu. Może pan Prezes by wreszcie wziął pod lupę ten dział?
Nigdy ! Bo mają swoich pupilków którym sprawy mogą załatwiać znajomi, rodzina itp...bo właśnie te osoby nasze panie darzą sympatią. A reszta to podnóżki kadrowych ( bo tak nas traktują ) i te wiecznie rozwalone miski od kotów przed drzwiami. Hahaha porażka
Jakikolwiek przymus wprowadzany w związku ze szczepieniami na Covid-19 jest niezgodny z konstytucją. Ta gwarantuje bowiem wszystkim obywatelom prawo do ochrony zdrowia. Jej art. 30 mówi też wprost o godności człowieka, tak więc zmuszanie go do poddania się takiej czynności jest jej obrazą – człowiek nie jest własnością państwa. Poza tym każdy ma prawo decydowania o życiu osobistym, a ponadto w obecnej sytuacji poddanie się szczepieniu jest w istocie swego rodzaju udziałem w eksperymencie medycznym. Wprowadzane więc zakazy i nakazy związane ze szczepieniem mogą być źródłem krzywdy ludzi i podejmowania prób rozmaitego obejścia zakazów. Na tym nie koniec. Wprowadzanie kar jest też sprzeczne z Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej. Ta stanowi wprost, że w dziedzinie medycyny musi istnieć świadoma zgoda osoby zainteresowanej...
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Hydrotech?
Oni wyplaty nie sa wstanie dac regularnie na czas.Pierwsze slysze tutaj o jakis imprezach zebu mieli organizowac
Co ty (usunięte przez administratora)za głupoty? Wypłata jaka jest, ale zawsze na czas.
W hydrotechu jest wiele dzialow i branz.Niestety w dziale sprzatania obiektow wyplaty nie sa na czas.Obsuwy sa kilkudniowe.Ciesze sie ze zona zakonczyla prace w tej firmie
Firma HYDROTECH S.A. nie ma działu sprzątania obiektów ani nie zatrudnia osób na takie stanowisko. Chyba Pan firmy pomylił.
Jestes chyba umyslowo ogranuczony. To firma majaca wiele oddzialow i dzialajaca w kilku branzach. Wiec przestan (usunięte przez administratora)farmazony. Poczytaj o przetargach na uslugj Hydrotech Konin uslugi sprzatajace prokuratury, sady, krus itp
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hydrotech?
Zobacz opinie na temat firmy Hydrotech tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 32.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hydrotech?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 29, z czego 10 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 12 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Hydrotech?
Kandydaci do pracy w Hydrotech napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
